Первый вопрос - Какие сроки на переоформление работников в новом МУК КДЦ? \nВторой вопрос - Является ли директор МУК КДЦ муниципальным служащим?
Глава администрации сельского поселения пригласил меня на должность директора Муниципального учреждения культуры "Культурно-досуговый центр" сельского поселения,
При этом я сразу предупредила, что я индивидуальный предприниматель и закрывать своё ИП не намерена.
Глава заверил, что я не буду являтся муниципальным служащим, поэтому на мое ИП это никак не влияет.
11 января глава выносит постановление о прекращении ликвидации МУК "КДЦ" (до этого клуб "подчинялся" районому дому культуры.
12 января меня берут на работу.
Вопрос:
1. Какие у меня сроки по работникам нашего сельского клуба которые переводом переоформляются в теперь в КДЦ? Мне их в тот же день, что и меня приняли на работу оформить?
Будет ли нарушением, если оформить перевод позже и какие вообще для этого сроки?
2. Я, как директор МУК "КДЦ" точно не являюсь муниципальным служащим?
У вас на сайте есть два ответа полностью противоречащих друг другу, они да, другой нет.
Спасибо за ответы.
Здравствуйте!
Вы, как директор, не являетесь муниципальным служащим.
Не совсем понятно зачем переводить или принимать работников в МУК "КДЦ", если ликвидация отменена?
Согласно ст 75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
СпроситьВ том году клуб "подчинялся" районному дому культуры и соответственно работодателем был районный клуб. Сейчас решением главы (по желанию совета депутатов) восстановили юрлицо клуба и теперь он МУК КДЦ и соответственно работники были уволены из районного клуба путем перевода в новое учреждение.
СпроситьОтмена ликвидации юрлица возможна до того, как в ЕГРЮЛ будет внесена запись о ликвидации. В противном случае регистрировать организацию придется заново.
Если процедура ликвидации завершена и в ЕГРЮЛ была внесена запись о ликвидации, то МУК "КДЦ" - это вновь зарегистрированная организация. В этом случае работников необходимо вновь принимать на работу. Определённых сроков законодательством не установлено.
Если всё-таки процедура ликвидации отменена, то работников необходимо восстановить на работе как можно скорее. Процедура ликвидации юридического лица предполагает увольнение всех работающих граждан, с которыми ранее были заключены трудовые договоры. В связи с отменой процедуры сотрудник может потребовать своего восстановления на рабочем месте. Согласно ст. 392 ТК РФ он имеет право обратиться в суд в течение месяца с момента получения на руки документов, фиксирующих увольнение: копии приказа или трудовой книжки в связи с нарушением своих прав. Более того, даже если это время истекло, но гражданин докажет, что произошло событие по уважительной причине, суд может восстановить срок, а также обязать юридическое лицо выплатить тому заработную плату за время вынужденного прогула.
Судебные издержки по делам о трудовых спорах при этом гражданин не оплачивает (ст. 393 ТК РФ).
Если произошло переименование юридического лица, данный факт не является основанием для увольнения работников. В этом случае в трудовых книжках работников делается запись о переименовании. Работники также продолжают трудиться в организации.
Спросить
Сельский клуб закрыт на ремонт официально до 15 января 2019 г. Администрация в лице директора МКУК Культурно досуговый центр и Администрация сельского поселения открыли клуб на 2 дня, для проведения елки и новогодней дискотеки, а потом опять закроют на ремонт. Законно ли это? Я как худ. рук. клуба нахожусь в простое в связи с ремонтом и меня никто не ставил в известность, что будут проводить новогодние мероприятия, а напротив заверили, что илет ремонт и ничего не планируется проводить.
Я работаю директором муниципального бюджетногоучреждения культуры досуговый центр. Администрация муниципального обоазования сельского поселения является учредителем. Мой муж глава администрации. Имею ли я право работать директором.
Я являюсь директором муниципального учреждения культуры сельского поселения, моим работодателем является глава администрации сельского поселения и я не являюсь муниципальным служащим я отношусь к бюджетной сфере. Меня выбрали депутатом сельского поселения. Законно ли будет если меня выберут главой поселения который является председателем собрания депутатов сельского поселения?
Жена-глава сельской администрации (муниципальный служащий)-имеет ли право ее муж работать директором муниципального бюджетного учреждения культуры-культурно-досугового центра (Дома культуры) ,если администрация-учредитель этой организации?
Скажите пожалуйста. В нашем поселении имеется 2 дома культуры. Администрация поселения решила объединить 2 клуба. Сделав одного директора главным, другого замом. Если один директор имеет высшее образование, другой средне-специальное. Чем должен руководствоваться глава поселения при выборе главного директора. Или они это могут сделать по своему усмотрению
Спасибо.
На сельский клуб администрация поселения передала в оперативное управление технику (трактора для уборки дорог и вывоза мусора, уаз, которым пользуются в основном работники администрации поселения), топливо тоже на клубе, договора с трактористами и водителем уаза заключаются от лица клуба. Должны ли за эти не свойственные клубу функции, директору оплачивать дополнительно?
Я директор КДЦ. Помогите пожалуйста правильно написать представление главе администрации, на тему. Сельский клуб находится в аварийном состоянии, заведующая клуба находится в декретном отпуске скоро выходит, а глава администрации здание клуба закрывать не хочет. Но при этом на кап. ремонт денег нет.
Директор МБУК Культурно-досуговый центр не выполнила приказа начальника Отдела культуры, за что была лишена стимулирующих выплат в январе. Приказ все-равно не выполнен. Может ли начальник Отдела культуры еще раз, в феврале, лишить директора МБУК Культурно-досуговый центр стимулирующих выплат за невыполнение этого же приказа?
В селе сгорел дом Культуры. Земельный участок находится в постоянном (бессрочном) пользовании в Муниципальном бюджетном учреждении" "Культурно - досуговый центр". Теперь они (МБУ "КДЦ") просят изъять землю и передать обратно поселение. Обосновывая тем, что здания нет и оплачивание налога - это нецелевое использование денег. Правомерно ли это.
Я директор Муниципального бюджетного учреждения культуры на селе, муниципальным служащим не являюсь, у меня в учреждении работает невестка главным бухгалтером, есть ли конфликт интересов? Как правильно поступить? Заранее благодарна за ответ...
