Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как бороться с несправедливыми оценками математического преподавателя на самостоятельной работе

Надо обратиться к руководителю школы или заместителю, Маниша. Что делать если математичка ставит несправедливые оценки на с/р 1 номер правильный, 2 ответ правильный но при этом она зачеркнула его и написала опять тот же ответ, третий номер я не правильно поставила знак и она за самостоятельную работу поставила 3.?

Сколько часов может вести завуч по УВР в начальной школе?

Светлана Владимировна, норма рабочего времени для руководителя и заместителя директора (заведующего) по учебно-воспитательной работе в образовательной организации составляет 40 часов в неделю в соответствии со ст. 91 ТК РФ. Сколько часов может вести завуч по УВР в начальной школе?

Сколько часов должен работать советник директора по воспитательной работе на 0, 5 ставки?

Здравствуйте Елена!

Норма рабочего времени для руководителя и заместителя директора (заведующего) по учебно-воспитательной работе в образовательной организации составляет 40 часов в неделю в соответствии со ст. 91 ТК РФ. Трудовое законодательство позволяет работникам, кроме обязанностей по основной должности, выполнять дополнительную оплачиваемую работу. Сколько часов должен работать советник директора по воспитательной работе на 0, 5 ставки?

Кто непосредственно руководит педагогом-психологом в школе - разъяснение нормативных документов

Может ли заместитель директора по воспитательной работе быть непосредственным руководителем над психологом?

Может, если это оговорено приказом по школе. Кому непосредственно подчиняется педагог-психолог в школе? Может ли заместитель директора по воспитательной работе быть непосредственным руководителем над психологом? Есть ли нормативный документ на который можно опереться, что непосредственный руководитель у психолога в школе - это директор? Спасибо.

Главный бухгалтер-заместитель заведующего отделом - коррупция или правильная организация работы в казенном учреждении?

Здравствуйте Наталья. Не коррупция, а "конфликт интересов". Есть такой юридический термин. Ничего криминального нет. Доброго дня!

Вопрос подчиненности в любой организации решает орган управления, которым является чаще всего руководитель, в зависимости каков порядок прописан в уставе организации.

Ведение бухгалтерского учета в бюджетной организации может быть возложено на главного бухгалтера либо на иное лицо, соответствующее установленным требованиям (ст.7 Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете").

Если лицо, назначенное на должность главного бухгалтера соответствует установленным требованиям, то коррупционная составляющая в данном случае отсутствует. Что, если главный бухгалтер является заместителем заведующего отделом, и соответственно подчиняется заведующему отделом финансового обеспечения и бухгалтерской отчетности в казенном учреждении, а не напрямую руководителю? Насколько это правильно. И не прослеживается ли здесь коррупция?

Должны ли заместители директора иметь право на совмещение должностей, если у других учителей не полная нагрузка?

Формально имеет право, если успевает справляться с обязанностями. Ну а вопрос распределения нагрузки, в том числе и учебной - это уже компетенция директора. Директор имеет право забрать у меня классное руководство? А как же преемственность? Нареканий у меня не было за время работы классным руководителем. Имеет ли право заместитель директора по учебной работе совмещать: ставку часов, полставки завуча, 0, 25 ставки зам директора по воспитательной работе и классное руководство, когда у других учителей не полная нагрузка. В этом году я должна быть классным руководителем в 5 классе. Но мне отказали, хотя у меня всего 11 часов. То есть у завуча 2 ставки, а у меня 11 часов.

Поясните, пожалуйста, 0,5 ставки завуча - это какой объем работы? Сколько часов в день я должна работать?

Норма рабочего времени для руководителя и заместителя директора (заведующего) по учебно-воспитательной работе в образовательной организации составляет 40 часов в неделю. Соответственно, 0.5 ставки составляет 20 часов в неделю. Поясните, пожалуйста, 0,5 ставки завуча - это какой объем работы? Сколько часов в день я должна работать?

Возможно ли установить полугодовой испытательный срок по трудовому договору?

Здравствуйте, Дидар. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом (ст. 70 ТК РФ). О наличии испытательного срока должно быть обязательное указание в трудовом договоре. В противном случае, работник считается принятым на работу без испытания. Наличие испытательного срока, препятствием для премирования работника не является. Может ли по трудовому договару установлен срок пемирования через пол года. Т.е подразумеваемый испытательный срок? Насколько мне известно что испытательный срок является 2 месяца.

Может ли быть куратором группы в колледже заместитель директора по воспитательной работе и социальным вопросам?

Ирина, да, у замдиректора есть такое право.

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ просто не содержит запрета и ограничений. Здравствуйте, да, может. Согласно положению колледжа утвержденного руководителем. Может ли быть куратором группы в колледже заместитель директора по воспитательной работе и социальным вопросам?

Можно ли работать заместителем директора магазина, если в 2018 году было закрыто дело о банкротстве?

Да вы сможете работать. Можно. Юрист по долгам и банкротству, стаж работы арбитражным управляющим 7 лет, Виталий Снытко. Доброе утро!

Да, заместитетелем директора работать можно, это не запрещено ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".

В течении 3 лет должнику нельзя быть директором юридического лица или входить в состав директоров, т. е. НЕЛЬЗЯ участвовать в управлении юридическим лицом, но быть заместителем руководителя можно. Можно ли работать заместителем директора магазина, если в 2018 году было закрыто дело о банкротстве?

Как продолжить работу заведующей детским садом после достижения 70-летнего возраста?

Здравствуйте. Федеральным законом устанавливается предельный возраст пребывания в должности руководителей, заместителей руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и руководителей их филиалов, а также руководителей, заместителей руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителей их филиалов – 70 лет независимо от срока действия заключённых трудовых договоров. Конечно, у неё есть такое право. И делать ей, ничего не нужно. Ограничений по возрасту нет, может продолжать работать. Заведующей детского сада, по новому заместитель директора школы в дошкольном детском образовательном учреждении, исполняется 70 лет может ли она продолжать работу в данной должности дальше и что для этого надо.

Скажите пожалуйста в бюджетном учреждении у кого должна быть выше зарплата у гл.бухгалтера или зам. директора?

Вопрос не совсем корректен.

Если исходить из общих принципов, то работа гл.бухгалтера и руководителя обычно сопоставима.

В данном случае вы сравниваете не сопоставимые должности:

К примеру: раньше были завхозы, кладовщики, а теперь по модному: заместитель директора по хозяйственной части и прочие инсинуации.

Вместе с тем, заместитель директора в силу возложенных на него обязанностей может получать вознаграждение за свой труд, больше чем директор.

Полагаю, что в вашем случае все же нужно разбираться, но это не в рамках устной консультации и желательно смотреть документы. Скажите пожалуйста в бюджетном учреждении у кого должна быть выше зарплата у гл.бухгалтера или зам. директора?

Может ли совместитель в школе получить компенсацию за коммунальные услуги после 10 лет работы учителем в сельской

Положена

Постановление Правительства РФ от 26 октября 2013 г. N 963 "О предоставлении компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)" (с изменениями и дополнениями) Меня интересует, сельский учитель совместитель, отработавший 10 лет. Сохраняется за ним право на льготы по оплате коммуниальных услуг, при выходе на пенсию после 10 лет стажа? Положено ли совместитель в школе, после 10 лет работы сельским учителем и выходом на пенсию, компенсация по оплате за коммунальные услуги?

Имеет право директор школы убрать должность заместителя по воспитальной работе?

Заместитель директора школы по воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы и подчиняется руководителю образовательного учреждения. 1.3. На должность заместителя директора школы по воспитательной работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических и руководящих должностях не менее 5 лет, курсы переподготовки и повышения квалификации по направлению «Менеджмент», «Управление персоналом». Имеет право директор школы убрать должность заместителя по воспитальной работе?

Можно ли принять на должность заместителя директора по АХЧ в муниципальное предприятие человека без высшего образования?

Может. Если квалификационными требованиями к занимаемой должности это не запрещено. В принципе можно, но на муниципальном предприятии необходимо применять профстандарты, а по ним, если нет высшего образования, то это несоответствие вакантной должности. Заместитель директора АХЧ входит в число руководителей, на время отсутствия директора может временно исполнять обязанности директора (больничный, отпуск, командировка и др), может осуществлять обязанности по подбору, приему и увольнению сотрудников и др.

При этом высшее образование приветствуется, но может быть средне-специальное с обязательным наличием стажа от 3-х по специальности и направлению работы.

Конкретные требования к персоналу могут быть рекомендованы учредителями МУПа. Можно ли принять на должность заместителя директора по АХЧ в муниципальное предприятие человека без высшего образования?

Возможность дополнительной оплаты за работу классного руководителя при переходе на должность заместителя директора

Любая дополнительная должность должна быть оформлена либо доп. соглашением лидо ТД о совместительстве и отдельно оплачиваться, директор вас обманывает! Вас вводят в заблуждение, должна быть доплата, обратитесь в ГИТ Роструда, будет проведена проверка. При переходе на должность заместителя директора по воспитательной работе директор мне сказала что мо классных руководителей мне входит в обязанности и дополнительной оплаты здесь не предусмотрено так ли это.

Должен ли логопед в ДОУ получать оплату и почему он остается без нее?

Положением об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Ханты-Мансийска, подведомственных Департаменту образования Администрации города Ханты-Мансийска (утв. постановленим Главы города Ханты-Мансийска от 17.04.2020 №23) утверждены размеры коэффициента специфики работы для должностей руководителей, их заместителей, руководителей структурных подразделений организации, специалистов, служащих.

К вам относится работа в группах компенсирующей направленности (коэффициент применяется по факту нагрузки).

Коэффициент установлен в размере 0,1 должностного оклада.

Ссылка: https://docs.cntd.ru/document/570743700 Я работаю учителем - логопедом на группе компенсирующей направленности в ДОУ, скажите должна ли производится оплата в размере 15-20 %? какие и нормативной - правовыми документами это регламентируется? У нас в группе платят всем и воспитателями, и помощник воспитателя, и даже физ рукам, а логопеда не платят! Правомерно ли это?

Директор школы может совмещать педагогическую деятельность в размере 18,0 часов?

Директор школы и его заместители имеют право на дополнительную работу в рамках основной работы

условия выполнения дополнительной работы (совмещения) устанавливаются дополнительным соглашением к трудовому договору

учебная нагрузка по должности учителя не должна превышать 18 часов в неделю; нагрузка на условиях почасовой оплаты в рамках основной работы не может превышать 300 часов в год

директор школы вправе отказать своим заместителям в предоставлении учебной нагрузки

руководитель органа управления образованием вправе отказать директору школу в предоставлении учебной нагрузки. Директор школы может совмещать педагогическую деятельность в размере 18,0 часов?

Вопрос может ли заместитель госучреждения подать в суд на начальника госучреждения иск в суд о необоснованном снижении премии.

Подать то может. Но сперва следует ознакомиться с внутренними документами регулирующими данный вопрос. Как правило премирование осуществляются на усмотрение руководителя. Нет, не нужно, в се в обычном режиме работают. Меня интересует может ли это являться конфликтом интересов со стороны заместителя. На период судебных разбирательств кому нужно отстранится от работы? И нужно ли? Это трудовой спор. Иск уде подан. Вопрос может ли заместитель госучреждения подать в суд на начальника госучреждения иск в суд о необоснованном снижении премии.

Можно ли без особой причины забрать классное руководство директору у учителя.

Назначение на должность классного руководителя осуществляется приказом директора образовательного учреждения и контролируется заместителем руководителя по учебно-воспитательной работе.

Как назначил так и может освободить. Нет, не может забрать, только по приказу. Можно ли без особой причины забрать классное руководство директору у учителя.

Заместителю председателя участковой избирательной комиссии запретили участие в выборах из-за кандидатуры руководителя

[quote]Как так может быть? Могут ли меня оставить в комиссии без права решающего голоса, но с сохранением оплаты за выборы?[/quote]

Если не договоритесь, как суд решит, так и будет. То есть можно остаться в комиссии без права решающего голоса? С прошлого года являюсь заместителем председателя участковой избирательной комиссии. В этом году на выборах в государственную областную и районную думы секретарь передала мне через третьих лиц что так как мой непосредственный руководитель является кандидатом в районную думу участвовать в комиссии я не могу. При этом она передала что везде писать меня будут но росписи моей нигде не будет. Как так может быть? Могут ли меня оставить в комиссии без права решающего голоса, но с сохранением оплаты за выборы?

Это нормально если в договоре испытательный срок 3 месяца?

Здравствуйте. Да, это стандартный срок для испытательного срока.

Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь звёздами.

С уважением. В соответствии с ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Это нормально если в договоре испытательный срок 3 месяца?

Может ли руководитель бюджетного учреждения совмещать должность своего заместителя по экономике,

Возможность заключения с руководителем учреждения трудового договора по внутреннему совместительству (выполнение в свободное от основной работы время другой регулярно оплачиваемой работы в возглавляемом учреждении), трудовым законодательством не предусмотрена. Если нет конфликта интересов то может совмещать ст 60.2 тК РФ Скорей всего конфликт интересов в данном случае присутствует. Может ли руководитель бюджетного учреждения совмещать должность своего заместителя по экономике,

Можно ли устроиться на должность заместителя директора школы по безопасности не имея опыта работы на руководящей должности?

Добрый день, Эльвира! Решение о трудоустройстве на данную должность помнимает руководитель организации. Если ему достаточно Ваших профессиональных качеств и опыт работы не указан в критериях подбора на должность заместителя директора школы, Вы вполне можете им стать. Можно ли устроиться на должность заместителя директора школы по безопасности не имея опыта работы на руководящей должности?

Директор уходит в отпуск, в штате 5 педагогов, назначить кого-либо ИО невозможно. Как быть?

Почему невозможно назначить ИО? в чем трудность? Здравствуйте!

По смыслу статьи 60.2 ТК РФ:

Если руководитель временно отсутствует, его работа, обусловленная должностью, может быть поручена другому работнику – ВРИО генерального директора или ИО директора.

Работа за директора – это дополнительная работа, которая может быть оформлена совместительством или увеличением (расширением) объема (сферы) работы.

Для назначения временно исполняющего обязанности генерального директора, равно как и исполняющего обязанности директора, требуется письменное согласие кандидата.

Исполнение обязанностей может быть досрочно отменено по инициативе как ВРИО (ИО) директора, так и работодателя.

Необходимо все же найти заместителя или ИО. Директор уходит в отпуск, в штате 5 педагогов, назначить кого-либо ИО невозможно. Как быть?

Работа заместитель руководителя / Трудовое право - 303 советов адвокатов и юристов