Работа инженера / Трудовое право - 1425 советов адвокатов и юристов

Добрый Вам день.

Уважаемый Анатолий, в данном случае пусть сошлются на документ, на основании которого Вы должны делать эту копию. Вообще не понятно, зачем им нотариальная копия. В личное дело достаточно и обычной копии, заверенной самим предприятием.

При наличии подлинного документа (Вашем случае - копии диплома), Вы можете предоставить его ксерокопию, а сверившись с подлинным документом, ОК должен сам этот документ заверить. Нотариальной копии даже госорганы не требуют.

Поскольку, как следует из Вашего вопроса, договор о межевании заключался не лично с Вами, а с СНТ, соответственно, оплата за проведение работ должна осуществляться непосредственно между кадастровым инженером и СНТ. В свою очередь, СНТ вправе оговорить с Вами вопрос об оплате проведенных работ. Если между Вами лично и кадастровым инженером не было никаких договорных отношений, его действия неправомерны. Обжаловать действия можно в Росреестр, в соответствующую саморегулируемую организацию, в администрацию (где инженер сдавал экзамены), наконец - в прокуратуру.

Вы можете не согласиться с данными требованиями. Обратитесь в инспекцию для решения Вашего вопроса. Работодатель явно превышает свои полномочия и нарушает закон.

Здравствуйте! Незаконно! Есть типовые должностные инструкции инженеров и ни где не указано, что в обязанности инженера входят еще и обязанности водителя. Обратитесь в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Трудовая скажет не подписывай и через два месяца меня автоматом уволят типа по соглашению сторон (неподписания)? а как остаться на работе но законно объяснить что это совмещение должностей. Или подписать, поработать какое-то время, а потом через суд взыскать сумму типа +30% оклада водителя?

В управляющую компанию или ТСЖ срочно обращайтесь. Пуст ь составляют акт залива. Далее проводите оценку, пишите им претензию, подаете иск на возмещение материальног о вреда, ст.1064 ГК РФ.

Обратитесь в управляющую компанию и пригласите инженера для осмотра помещения и составления акта. Далее в экспертное бюро где эксперт установит причину залива и стоимость восстановительных работ. С данными документами обратитесь в суд с иском о взыскании ущерба.

Земли сельхозназначения имеют разные виды разрешенного использования. Если вид разрешенного использования участка - для дачного строительства, то Вы его сможете оформить (в иной ситуации - сложнее). В первую очередь Вам необходимо обратиться к кадастровому инженеру (БТИ). Стоимость его работ договорная (в среднем 10 т.р). Минимально времени на оформление уйдет примерно 2 мес. Продать данный дом за материнский капитал не получится.

Скажите пожалуйста, можно ли оформить домик в настоящее время в упрощенном порядке? Продлена ли дачная амнистия?

Это мерыы безопасности и ваш инженер по технике безопасности делает свою работу - сохраняет вам жизнь обращайтесь к нему и смотрите инструкции.

Все зависит от требований должностной инструкции к повару в детском саду. Образование у вас профильное и к работе поваров подходит.

Рассмотри ситуацию о том, какие важные моменты следует учесть, если работающему сотруднику дали инвалидность. В первую очередь, следует выяснить, намерен ли он продолжать трудовую деятельность в принципе. После этого рекомендуется изучить предоставленные им документы об инвалидности. Исходов события может быть несколько: 1. Если работник был признан инвалидом I группы (способность к ведению трудовой деятельности III степени), то больше работать он не сможет. В данном случае агентство по медико-социальной экспертизе (МСЭ) заключит полную утрату способности гражданина к труду и не включит в его ИПР трудовые рекомендации и особенности приема инвалидов на работу. По этой причине, предприятие имеет право расторгнуть договор с инвалидом на основании признания работника нетрудоспособным в соответствии с заключением медэкспертов (ТК РФ статья 83 часть 1 пункт 5; пункт 8, подп. «ж» пункт 6 Классификаций и критериев, применяемых в процессе осуществления медико-социальной экспертизы, получивших утверждение приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года № 1013 н (по тексту – Классификация); постановление Конституционного Суда России № 1004-О-О от 15 июля 2010 года). При увольнении сотруднику необходимо выплатить выходное пособие, которое приравнивается к стоимости двухнедельного среднего заработка (статья 178 ТК РФ). Если имел место прием на работу инвалида, признанного нетрудоспособным, то по прошествии времени, он уже не имеет права уволить его по статье 83 ТК РФ пункт 5 часть 1. Это обусловлено тем, что работодатель изначально был осведомлен о состоянии здоровья своего работника, и его это устраивало, т.е. полная нетрудоспособность была признана не в период трудовых отношений, а ранее. 2. Работник признан инвалидом II или III групп, и он не имеет желания продолжать трудовую деятельность. Сотрудник должен подать заявление об увольнении по личному желанию (статья 80 ТК РФ), поскольку он относится к, так называемой, рабочей группе инвалидности (подп. «ж» пункт 6, пункт 9, 10 Классификации). В данной ситуации, имеет место оформление увольнения по согласию сторон (статья 78 ТК РФ). 3. Работник, имеющий инвалидность, намерен продолжать работу, однако только при условии предоставления тех условий труда, которые прописаны в его индивидуальной программе реабилитации. В данном случае, действия работодателя напрямую определяет текст ИПР. Возможно три варианта исхода событий. Вариант № 1. Текущие условия трудовой деятельности работника в полной мере соответствуют рекомендациям экспертов, указанным в ИПР. К примеру, в ИПР указано, что человеку с ограниченными возможностями рекомендована работа в свободной позе, сидя. А его трудовой процесс заключается в работе за компьютером (программист), соответственно, сидя. Наемщику не придется ничего менять, а сотрудник сможет продолжать выполнять работу. Вариант № 2. Согласно ИПР работнику необходимо изменить условия труда без смены положений трудового договора. К примеру, показано снижение физической, динамической или статической нагрузки. В таком случае, необходимо пересмотреть условия, в которых он выполняет трудовую деятельность, способ выполнения работы или уменьшить нормативы выработки и т.д. (статья 160 ТК РФ), если они имеют место. Вариант № 3. Для сотрудника необходимо произвести корректировку условий трудового договора, возможно, потребуется направить его на другую работу (статья 72 ТК РФ). Если работодатель имеет возможность создать должные условия труда или предложить работнику другую (подходящую), необходимо выполнить это, зафиксировав проведенные изменения в трудовом договоре. Обратите внимание, что в соответствии со статьей 182 ТК РФ,прием инвалида на работу с более низким окладом того же работодателя, в соответствии с заключением медэкспертов, за работником должен быть сохранен средний заработок по прежнему рабочему месту в течение месяца с даты перевода. Если перевод связан с трудовым увечьем, профессиональными заболеваниями или повреждениями здоровья иного рода, имеющими связь с работой, – до установления официальной утраты профессиональной трудоспособности либо до момента выздоровления работника. Возможны ситуации, когда работодатель не имеет возможности создать условия, прописанные в индивидуальной программе реабилитации, или работник отказывается переводиться на другую работу. В таком случае трудовой договор следует расторгнуть (статья 77 ТК РФ часть 1 пункт 8). В случае увольнения, сотруднику положено выплатить выходное пособие равного по стоимости двухнедельному среднему заработку.

Сайт для инвалидов «Дверь в мир» Подробнее ➤

Условия труда В процессе приема на работу следует учитывать, что согласно закону, инвалид нуждается в обеспечении льготных условий трудовой деятельности и дополнительные гарантии. Ссылка на основные нормативные документы представлена в статье 224 ТК РФ. Обычно, ответственность за эти вопросы лежит на отделе кадров или инженере по охране труда. Остановим внимание лишь на ряде рекомендаций и показаний относительно положенных условий труда, которые прописаны в программе реабилитации. К примеру, на рекомендации по допустимому уровню вибрации, шума, инфразвука, пыли, электромагнитного излучения и т.д. Условия трудовой деятельности инвалидов (оплата, режим труда и отдыха, длительность ежегодного оплачиваемого и дополнительного отпусков и т.д.) не должны ухудшать их положение в сравнении с другими работниками (Закон № 181-ФЗ статья 23). Помните, что в плане организации режима труда и отдыха инвалидам положен ряд льгот, предусмотренных действующим законодательством: длительность рабочего времени для людей с ограниченными возможностями I и II групп, не должна превышать показатель 35 часов за неделю (ТК России статья 92 часть 1); продолжительность каждодневной работы для инвалида прописана в медицинском заключении (ТК РФ статья 94 часть 1); к работе в ночное время суток, работе в выходные и сверхурочной работе люди, нуждающиеся в усиленной социальной опеке, могут быть привлечены с их письменного подтверждения при условии, что подобная работа допустима по состоянию здоровья (ТК РФ: статья 96 часть 5, статья 99 часть 5 и статья 113 часть 7); работающим инвалидам положен отпуск без содержания продолжительностью до шестидесяти календарных дней в году (ТК РФ статья 128 часть 2) и ежегодный отпуск длительностью в 30 календарных дней. Особенности расчета зарплаты инвалиду Расчет НДФЛ для инвалида предусматривает следующие вычеты: В размере пятиста рублей в месяц. Согласно подпункта 2 пункта 1 статьи 218 НК России право на такой вычет имеют: инвалиды I и II групп; инвалиды с детства. В размере трех тысяч рублей в месяц (НК РФ статья 218 пункт 1 подпункт 1): ликвидаторы, участники, инвалиды и другие лица, пострадавшие в результате радиационных аварий на атомных объектах и испытаний ядерного оружия (Чернобыльская АЭС, объект «Укрытие», производственное объединение «Маяк»); инвалиды ВОВ; лица, получившие ранения, увечья или контузии, защищая СССР или РФ, в результате чего, им была присвоена инвалидность I, II, III групп. Представленные выше вычеты предоставляется ежемесячно, вне зависимости от величины годового дохода сотрудника. Для инвалидов установлены пониженные ставки страховых взносов в соответствии с Федеральным законом № 212-ФЗ статья 58 часть 1 пункт 3 от 24 июля 2009 года, действие данного закона распространяется на: общественные организации инвалидов; организации-плательщики по отношению к выплатам инвалидам I, II или III групп; предприятия, уставный капитал которых составляет вклады общественных учреждений инвалидов, в которых среднесписочное число последних составляет не менее 50%, а объем заработной платы инвалидов в ФОТ составляет не менее 1/4. Взносы на травматизм Предприятиям разрешается применять льготу по выплатам, рассчитанным в пользу работников-инвалидов представленных групп. Страховые взносы из заработной платы инвалидов следует уплачивать в размере 60% от действующего страхового тарифа.

Сайт для инвалидов «Дверь в мир» Подробнее ➤

ЛЬГОТЫ

Льготы работающим инвалидам (инвалидам 2 и 3 группы) Мы попробуем объяснить в данной статье, о том, что инвалиды, как и работники предпенсионного возраста, имеют все те права, что и другие работники и по причине инвалидности или предпенсионного возраста, не могут подвергаться дискриминации, т.е. попасть под сокращение, увольнение или не приниматься на работу. Однако не следует забывать, что инвалиды имеют ряд льгот, предусмотренных законодательством, которые непременно следует отразить в трудовом договоре. Например, для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю (ч. 3 ст. 23 Закона № 181, ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Инвалиду предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, т.е. удлиненный основной отпуск (ст. 23 Закона № 181), а также отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). Ст. 96 ТК РФ установлен запрет привлекать инвалидов к работе в ночное время. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время (ч. 5 ст. 96 ТК РФ), к сверхурочным работам (ч. 5 ст. 99 ТК РФ) только с их письменного согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ. В индивидуальной программе реабилитации инвалида также может содержаться запрет на привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение инвалидов к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 7 ст. 113 ТК РФ).

Сайт для инвалидов «Дверь в мир» Подробнее ➤

Для постановки на кадастровый учет земельного участка необходимо сначала провести его межевание с определением фактических границ участка на местности. Для этого Вам необходимо обратиться к кадастровому инженеру для проведения соответствующих работ.

Ирина, необходимо обратиться к кадастровому инженеру. Скорее всего, Ваш участок не откоординирован - в государственном кадастре недвижимости отсутствуют сведения о координатах характерных точек границ Вашего земельного участка. Если планируете что-то делать с недвижимостью (продавать, например) или имеется спор с соседями о границах, то лучше сейчас провести кадастровые работы.

Добрый день, Анатолий! Если вам вручили уведомление о предстоящем увольнении, то дата увольнения должна быть не раньше, чем через два месяца. Оспаривать увольнение и восстанавливаться на работе сможете после непосредственного увольнения. Если не имело место фактическое сокращение, то доказать это в суде очень просто. Обратитесь к юристам, контактные данные указываются после ответа на вопрос.

Это называется реестровая ошибка в местоположении границ земельного участка. Вам необходимо обратиться к кадастровому инженеру, который имеет право изготовлять межевой план Вашего участка после проведения полевых работ для определения координат границ Вашего участка. После этого обратиться в Росреестр с заявлением об исправлении реестровой ошибки в местоположении границ Вашего участка. Если эта ошибка будет касаться прав третьих лиц, то Росреестр может предложить Вам обратиться в суд.

---Здравствуйте уважаемый посетитель, не существует ни каких переподготовок при отсутствии специального педагогического образования. Ответ, нет нельзя, вас на работу в ДОУ, не примут. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день!

Жалобу на действия кадастрового инженера Вы можете подать в Ростехнадзор (лицензирующий орган) или в СРО, в которой состоит Кадастровый инженер.

Надзорным органом над работой кадастровых инженеров является - Росреестр - туда и нужно направлять жалобу. Но в первую очередь следует обратиться в СРО, они предпринимают действия в отношении нерадивых инженеров и выкладывают на своих сайтах информацию о результатах проверки работы кадастрового инженера - сможете посмотреть, может быть ваш инженер уже совершал дисциплинарный проступок. Так же следует обратиться в Прокуратуру. На сайте Прокуратуры может быть информация о привлечении вашего инженера к административной ответственности, например за предоставление неверных данных в Росреестр.

Уточните, пожалуйста, росреестр или ростехнадзор?

Здравствуйте,

Требуйте кадастрового инженера устранить ошибки, если он некачественно выполнил свою работу по договору

Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам необходимо уточнить местоположение границ Вашего земельного участка, для этого необходимо обратиться к любому кадастровому инженеру для проведения геодезических работ.

Границы ясны и без кадастрового инженера. Есть данные у зем. Комитета и в земкадастре за 2001 год. Вопрос с каким заявлением и согласно какой статьей идти в суд?

По поводу тех. плана нужно разговаривать и обращаться к кадастровым инженерам. Пусть делают. И все указывают и тех. состояние. По работе и возникнут вопросы.

Если дом и участок в собственности Вам необходимо обратиться к кадастровому инженеру по факту изготовления пристройки для составления нового техплана. Предварительно нужно пообщаться с соседями чтобы пристройка не нарушала их права (соблюдение строительных норм и правил. После проведения кадастровых работ сдайте документы в Росреестр для перерегистрации строения с верандой.

Здравствуйте!

Закажите кадастровому инженеру (геодезисту) проведение кадастровых работ с изготовлением кадастрового плана. По результатам работ можете составить Соглашение о порядке пользования земельным участком и для придания ему юридической силы удостоверить у нотариуса.

Трудовой договор должен быть подписан успешным соискателем до подписания приказа работодателя о приеме такого соискателя на работу. Должностная инструкция (в силу статьи 68 ТК РФ) - тоже. Что касается "предъявить условия работы" - непонятно, что именно Вы имеете в виду. Все условия труда должны быть перечислены в Вашем трудовом договоре.

А скажите пожалуйста с юридической точки зрения, имееет ли право работодатель заявлять, что Я как кандидат на вакансию подхожу, хотя при этом у меня другая квалификация? Мотивация работодателя о подходящей вакансии - это то, что в организации работает повышение квалификации (специальность Техник). Я, имеющий специальность Инженер должен ли с этим согласится, что работа мне подходит, ведь квалификация другая, а Я не хочу переучиваться.

Добрый день, сможете оформить пенсию досрочно, только в том случае, если центр занятости вам не найдет работу и даст направление на оформление досрочной пенсии.

Работу центр занятости должен предложить любую или по специальности (инженер-химик)

Из вопроса следует, что у вас сертификат на земельный пай:

пай (часть целого) это ещё не ЗУ, в трактовке земельного законодательства, необходимо проведение кадастровых работ по отношению к земельному паю, формирование земельного участка, по результатам будет сформирована выписка ЗУ (по сути заменяет право собственности) и кадастровый паспорт, указанное относится к компетенции кадастрового инженера, которого можете выбрать самостоятельно или обратитесь к юристам сайта..

Здравствуйте! Земельный пай это земельная доля в праве общей долевой собственности на земельный участок сельскохозяйственного назначения. Правоустанавливающими документами могут являться постановления и распоряжения органов государственной пласти или местного самоуправления, государственные акты, свидетельства о праве собственности на землю.

Если Вы не согласны с кадастровой стоимость квартиры, можете провести свою оценку и обжаловать стоимость в комиссию по таким спорам. Как правило, решение принимаются в пользу обратившихся.

(Федеральный закон от 29.07.1998 N 135-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об оценочной деятельности в Российской Федерации" Статья 24.18)

Я должна за свои личные деньги заказывать кадастрового инженера, тратить время, отпрашиваться с работы, судиться, с какого перепугу? Если нашему государству не хватает на себя любимых денег, почему их потребности должен удовлетворять народ любыми способами?

Приватизировать часть земельного участка нельзя. Вероятно речь идет о работах инженера-геодезиста в рамках подготовки кадастрового плана и постановки соседнего участка на кадастровый учет. По данному вопросу советую записаться на личную консультацию. Чем раньше Вы начнете предпринимать действия, тем меньше шанс, что соседи захапают лишние метры.

С Уважением, Адвокат в г. Волгограде – Степанов Вадим Игоревич.

День добрый!

Конечно, лучше расторгнуть трудовой договор с совместителем и заключить новый по основному месту работы. И для кадровой службы, и для бухгалтерии такая структура понятнее и проще.

Однако, возможно оформить и перевод. Это не противоречит действующему законодательству.