Юридическая консультация онлайн 9111.ru

За период с 1 декабря по 31 июня какой положен отпуск педагогу общеобразовательной школы?

Здравствуйте. Вручную отпускные считаются по формуле: Отпускные = Средний дневной заработок х Количество календарных дней отпуска. Средний дневной заработок = База для отпускных / Количество отработанных дней за расчётный период Количество дней отпуска. Оплачиваемый отпуск продолжительностью 28/42/56 календарных дней положен сотруднику за каждый отработанный им рабочий год (отпускной стаж). Отсчёт отпускного стажа начинается с даты приема сотрудника на работу.

Продолжительность отпуска педагогов в зависимости от должности, вида деятельности и вида образовательной организации установлена Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (далее – Постановление № 466) и составляет 42 календарных дня и 56 календарных дней. За период с 1 декабря по 31 июня какой положен отпуск педагогу общеобразовательной школы?

Оформление пенсии по выслуге лет - учитываются ли учебные отпуска и педагогический стаж?

Здравствуйте. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, ст. 27,28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Письменный отказ ПФР оспаривайте в суде. Входит ли в педагогический стаж и засчитываются ли эти учебные отпуска при оформлении пенсии по выслуге лет? С 2007-2010 гг.учеба в пединституте на заочном отделении. Вопрос в том, что мне отказали в ПФ, т.к. это время, когда я уходила на сессии для сдачи экзаменов (учебные отпуска) в стаж педагогический не входят. Так ли это. С уважением к Вам и Вашей работе.

Полный отпуск или не полный - разъясняем правила после 2 лет работы

Ответ: Каждый отработанный месяц «стоит» 2,33 дня отпуска. Вам подсчитали верно. Отпуск после 6 месяцев работы должен быть предоставлен на половину этого периода, то есть на 14 календарных дней. Но ничто не мешает работодателю отпустить работника в отпуск через 6 месяцев по Трудовому кодексу и на более длительный срок, ведь предоставление отпусков авансом не запрещено.

Обоснование: Статья 115 ТК РФ. Нахожусь в должности более 2 лет, собираюсь уволится через 4 месяца, отпуск за 2022 год не предоставлялся ещё, мне отпуск рассчитали с 01.01.2022 по 01.09.2022 (дата увольнения) в количестве 20 суток, положен ли мне полный отпуск (30 суток) так как я отработал уже больше чем пол года?

Как оплачивать больничный лист сотруднику с 29.04, если с 01.05.22 он отстранен от работы за не прохождение аттестации?

Добрый день! Исходя из положений ст.76, ст.114 Трудового кодекса РФ, работники не подлежат отстранению от работы в период нахождения в отпуске, в случае временной нетрудоспособности поскольку трудовой функции в этот период они не выполняют.

В вашем случае больничный подлежит оплате, а действие приказа об отстранении от работы должно распространяться на период после окончания срока временной нетрудоспособности работника, об этом целесообразно указать в самом приказе, если последний был издан в период временной нетрудоспособности работника. Как оплачивать больничный лист сотруднику с 29.04, если с 01.05.22 он отстранен от работы за не прохождение аттестации?

Как получить отпуск после декрета - права и возможности.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"

20. Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется. Я выйдя с очередного отпуска (летом) отработала 6 месяцев ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. После исполнения ребенком трех лет могу ли я сразу получить отпуск за отработанные ранее 6 месяцев?

Учителю не предоставляют отпуск - каковы права и возможности?

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск у работника возникает через 6 мес работы. Можете взять отпуск полностью в летний период. Жалуйтесь в ГИТ Роструда, отпуск положен после 6 мес. работы на одном месте.

- см. ст. 122-123 ТК РФ. Устроилась на работу 01. 09.2021 года учителем в школу. До этого работала тоже в школе по 31.08.2021 года. Учителю положен отпуск 56 дней, но моя администрация не дает его в 2022. Аргументируя, что я не заработала его еще. А учителя отпуск только летом. Какое количество дней положено по закону? И могу ли я уйти позже, чем отправляет администрация в отпуск?

Увольнение и перевод в новую должность - как получить компенсацию за неотгуленный отпуск?

Август 2021 г. - не входит, дата приема на работу 01 сентября, а 19 дней мая 2022 г - входят. Дни, за которые рассчитывается компенсация: за год если 56 дней, то за отработанный период примерно 45 дней. Я работала учителем иностранного языка с 2018 года, но 31.08. 2021 меня увольняют, а 1.09.2021 принимают педагогом-психологом и также учителем английского языка в эту же школу, 19.05.2022 мой последний рабочий день, уволилась по собственному желанию, последний отгуленный отпуск закончился 27.07.2021, отпуск у нас 56 дней. Скажите, пожалуйста за сколько дней я должна получить компенсацию за неотгуленный отпуск в 2022, и входит ли август 2021 и май 2022 в компенсацию?

Не засчитывают ли гражданский стаж пожарным?

На основании 79-ФЗ О государственной гражданской службе. Ст. 54.

В стаж гражданской службы для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж. В 2002 году устроился в пожарную охрану на аттестованную должность в 2005 сократили и перевели на гражданскую должность. В 2010 снова аттестовался и служу по настоящее время. Весь гражданский стаж не засчитывают в выслугу лет. Правомерно ли это?

Как получить оплату больничного, если заболел в отпуске и вернулся на работу после его окончания?

Нет не оплатят, вам могут продлить дни отпуска на время больничного листа. По умолчанию ежегодный отпуск продлевается автоматически на все дни болезни, которые пришлись на период этого отпуска. Основанием для продления является листок нетрудоспособности, который в случае болезни в период ежегодного отпуска формируется в общем порядке (п. 31 Порядка; п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169). Я вышла в отпуск 10 мая, а 7 заболела, заплотят ли мне больничный, если я хочу выйти на работу 21 мая, т к отпуск заканчивается, но больничный закрою с 7 го по 20 мая?

Вопросы пособия и справок о доходах при возврате на работу после декретного отпуска

Здравствуйте. Период, за который учитывают доходы — это 12 месяцев, прошедшие 4 месяца назад до месяца подачи заявления на выплаты. За 2021-2022 год. В качестве расчетного периода берутся 3 месяца перед кварталом, предшествующим месяцу обращения физлица в службу занятости за пособием, а для недавно уволенных с военной службы - 3 месяца перед кварталом, предшествующим месяцу призыва (пп. "а" п. 2 Правил № 1552). Работала в организации с 2014 г. В 2019 ушла в декрет. 16.05.2022 ребенку исполнилось 3 года.17 05 2022 вышла из декрета и уволилась. На какой размер пособия могу расчитывать? И за какой период предоставлять справки о доходах? (за 2019 г?, ведь в 2022 в декрете была)

Уволят по окончанию учебного года - будут ли выплаты за неотгуленный отпуск?

Да, положены выплаты на общих основаниях. Здравствуйте.

Конечно, да. Если Вы не использовали отпуск в период работы, то в случае увольнения работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за все неиспользованные отпуска.

С уважением. Ольга, добрый день.

Обязательно положены выплаты за неотгулянный отпуск.

С уважением. Работаю по совместительству в школе на 0,25 ставки, по окончанию учебного года меня просят уволиться. Положены ли мне выплаты за не отгулянный трудовой отпуск?

Отказ нового директора в должности завуча - законно ли это?

Учитель вправе требовать те же условия работы, что были до отпуска (количество часов, кабинет, классное руководство).

При выходе из отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить ей исключительно ее место работы (должность), т.к. согласно статье 256 ТК РФ на «период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Моя дочь работала в сельской школе учителем по бессрочному договору и по совмещению завучем. Ушла в декрет и сейчас по окончанию декрета собралась выходить на работу, но ей новый директор отказал в должности завуча. Имеет ли право?

Может ли срочный работодатель отказать в компенсации за учебный отпуск при наличии справки-вызова?

Сотрудники, совмещающие работу по срочным трудовым договорам с обучением, имеют право на получение учебного отпуска в общем порядке, установленном для работников, оформленных по трудовому договору на неопределенный срок. Срок действия трудового договора не влияет на возможность предоставления работнику учебного отпуска (ст. 58, 173 ТК РФ).

То же касается и оплаты. За время нахождения работника в учебном отпуске ему выплачивается средний заработок. Расчет средней заработной платы, сохраняемой за работником в период такого отпуска, производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922). Имеет ли право работодатель отказать в выплате компенсации за учебный отпуск при том что я принёс справку-вызов если я работаю по срочному трудовому договору?

Работодатель отказывается вернуть на прежнюю должность после ошибки в декретном заявлении - Что делать дальше?

Екатерина!

Неважно как и насколько Вы ушли в отпуск по БИР.

вас по выходе должны вернуть именно на ту должность, с которой Вы уходили в соответствии со ст. 256. [b]Отпуска по уходу за ребенком[/b] ТК РФ

[quote]На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).[/quote]

Обращайтесь в ГИТ, а если не восстановит-в суд. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Заявление писала до 1,5 лет. Работодатель по ошибке сделал до трёх лет, я подписала. Сейчас хотела выйти на работу, прервав отпуск (ребёнку 1,5 года). Уведомила работодателя в письменном виде. Работодатель отказывается возвращать меня на прежнюю руководящую должность. Предложил устно должность ниже. Я отказалась. Сейчас его юристы готовят бумагу что я отказалась от его предложения. Как быть дальше?

Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.

Здравствуйте.

Перерывы на обед не входят в расчет времени. У Вас должен быть установлен суммированный учёт рабочего времени с определенным периодом и норма часов считается за этот период.

Если в учётный период часов работы больше нормы, то это переработка.

С уважением. Сменный график, работа по 12 часов 2/2, с перерывами на еду. Вопрос Сколько часов оплачивается при таком графике работы? (12 или 11) Если отпуск 14 дней, как будут оплачиваться « лишние@ смены, так как в остальные 14 дней получается 9 рабочих смен, считается ли это переработкой? (всего в месяц получается 15 рабочих смен) Если выпадает 16 ая смена, она тоже считается переработкой?

Оспаривание отстранения от работы перед судом - право на зарплату во время сессии сохраняется?

Здравствуйте. Конечно должно быть оплачено. Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается. Если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ). Меня директор отстранил от работы (не уволил), идет судебное о снятии приказа! У меня начинается в университете сессия (есть справка вызов) Я имею право по лучить зарплату за время сессии как было на предыдущей сессии когда шла сессия и мне начислялась зарплата? Я же не уволен отстранение не должно распространяться!

Возможность взять отпуск по внешнему совместительству вне периода основного отпуска.

Здравствуйте, Наталья. Вообще, в соответствии со ст. 286 ТК РФ, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Однако, по согласованию с работодателем, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок (ст. 124 ТК РФ). Я работаю на основной работе и внешним совместителем. На основной работе отпуск у меня в августе. Могу ли я взять отпуск по внешнему совместительству в другое время, в мае.

Какое количество отпускных дней можно взять перед периодом декретного отпуска?

Здравствуйте, согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя, по Вашему заявлению должны предоставить полный отпуск, ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней, не зависимо от отработанного времени у данного работодателя. Подайте заявление на имя работодателя и укажите дату с какого времени вы хотите уйти в отпуск. Трудоустроена офиц. С 26.01.2022, декрет 26.06.2022, перед декретом какое количество дней могу взять отпуска? В отпуск за это время не ходила.

Пришла работать 15 февраля. Положен ли мне отпуск с 15 июля (т.к прошло 6 месяцев) , в каком размере?

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (статья 122 ТК РФ).

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ). Здравствуйте! Вы уже имеете право на отпуск, но его конкретный период нужно определять с работодателем. Пришла работать 15 февраля. Положен ли мне отпуск с 15 июля (т.к прошло 6 месяцев) , в каком размере?

Какими выплатами может рассчитывать пенсионер, устроившийся на работу и попавший под сокращение через 5 месяцев?

Вам положена выплата компенсация за отпуск 2022 года и зарплата за отработанный период в отпуске. По сокращения на бирже труда Вам будут платить 75 % от оклада первые 3 месяца, а по собственному желанию нет. Сергей, ни в коем случае не писать заявление по собственному желанию.

На случай сокращения полагаются следующие выплаты.

Всё, что полагается при обычном увольнении: невыплаченная зарплата и премии, компенсация неиспользованного отпуска

Выходное пособие

Среднемесячный заработок на время поиска работы, но не более 3-х месяцев. Даже если стаж 5 месяцев и Я пенсионер? Я пенсионер устроился на работу в январе 2022 г. отработал 5 месяцев и попал под сокращение, на какие выплаты Я могу рассчитывать? И что делать если руководитель предложит написать заявление по собственному? Спасибо.

Я уволилась с работы на 30 недели беременности. Если я устроюсь через неделю на новую работу. Смогу ли я получить декретные.

Здравствуйте. Да, вы можете рассчитывать на получение декретных. Для расчета берут средний заработок. Если вы до выхода в декрет официально работали, то пособие считают так: Доходы за 2 календарных года / Количество дней в этом периоде × Количество дней декрета. Обычно пособие считают в бухгалтерии, а потом это проверяет ФСС. Я уволилась с работы на 30 недели беременности. Если я устроюсь через неделю на новую работу. Смогу ли я получить декретные.

Работаю воспитателем детского дома 1,5 года. Могу ли я подать заявление на 1 категорию?

Да, ограничения только указанные.

Порядок

проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность

(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276)

[quote]29. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками [b]независимо от продолжительности работы [/b]в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

30. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.[/quote] Работаю воспитателем детского дома 1,5 года. Могу ли я подать заявление на 1 категорию?

Как защитить свои права при выходе из декрета, если на место уже взят другой сотрудник в ООО?

Здравствуйте!

Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство, Вы вправе обратиться сразу же в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.

Согласно статьи 256 ТК РФ:

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

После выхода из отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан Вас принять на Вашу должность и место работы. Нахожусь в декрете, планирую выходить. На моё место взят сотрудник на постоянной основе. Работаю в ООО. Мои права в случае отказа от работы.

В 2022 году ухожу в декрет повторный, с первым вышла в 2020 году. Могу ли я заменить года 2018-2019 на 2019 и 2020 гг?

На что заменить хотите года? Просто у меня даты либо 2020-2021 (2021 я уже была в декрете и там только пособия по уходу) либо оставить старые 2018-2019 (но в этом периоды я получали совсем мало, так как 2018 году в конце устроилась на работу! Самые выгодные года 2020 и 2019 с вот я эти года могу поставить для расчёта пособия в 2022 году? В 2022 году ухожу в декрет повторный, с первым вышла в 2020 году. Могу ли я заменить года 2018-2019 на 2019 и 2020 гг?

Когда можно вернуться на работу после ухода на пенсию - оптимальный период для учителя-пенсионера.

Здравствуйте после отпуска можете устроится. Не менее двух месяцев. Я работающий пенсионер (учитель) хочу уволиться с работы 30 июня через какой период времени могу снова устроиться на работу, чтобы получить прибавку к пенсии.

Работа на период отпуска / Трудовое право - 7800 советов адвокатов и юристов