Работа на производстве / Трудовое право - 81561 советов адвокатов и юристов

На производстве заработала бронхиальную астму (работа связана с уничтожением архива). Врач пульманолог написала справку с рекомендациями Исключить контакт с пылью, плесенью. Сейчас я на больничном. Как мне разговаривать с директором о снятии должностных обязанностей, связанных с архивом? Обязано ли предприятие компенсировать мне приобретенное заболевание? Или для начала обратиться к инженеру по охране труда?

Работаю на производстве. График 4/3 т.е.4 дня рабочих по 12 часов. Получается переработка 8 часов. За месяц 182 часа За переработку не доплачивать Зарплата фиксированная. На данный момент уволена (по собственному желанию) и дорабатываю последнюю неделю. Есть ли возможность получить денежные средства за переработку?

Могу ли я принудительно вызвать швей на работу шить медицинские маски в период самоизоляции по кароновирусу. Если они будут отказываться что в этом случае предпринимает руководитель.

Проконсультируйте пожалуйста. Может ли работодатель организовать работу на производстве только в ночную смену и какие при этом нужно оформить документы?

Требуется совет и консультация по следующим вопросам:

1) работаем на производстве посменно, ранее работали в 3 смены по 8 часов, с прошлого месяца добавили еще одного человека и работаем по 12 часов по графику день-ночь\отсыпной-выходной, обязан ли работодатель в виде приказа перевести нас на такой график работы и оплачивать выходные, ночные и праздничные смены в повышенном размере? У нас этого приказа нет.

2) оплата у нас сдельная, у нас многостаночный труд, один человек на 6 станков, нам понижают коэффициент на сделанные наряды, в отличие от тех сотрудников которые работают на одном станке, может ли такое делать работодатель? Или за многостаночность наоборот должны быть доплата?

Заранее спасибо за ответ.

Можно ли считать педагогическим стажем работу на производстве в должности главного специалиста? Сейчас работа в ОУ педагогом по специальным дисциплинам своей профессии.

Может ли работодатель установить график работы 4 дня в день один выходной 4 в ночь 1 отсыпной и 2 выходных, все смены по 12 часов на производстве с вредными и опасными условиями труда, при этом в договоре график сменности день ночь отсыпной выходной?

Я работаю на заводе по производству лекарственных средств, начальников много: бригадир, мастер, начальник смены, начальник участка, начальник цеха и исполнительный директор. КОГО мне считать непосредственным своим работодателем, чтобы обратиться к нему с заявлением о выдачи мне копии всех моих документов, касающихся моей работы непосредственно, дабы удостовериться в правомерности начисления мне зарплаты? Так как мои коллеги говорят мне в глаза, что с меня снимают КТУ (КОЭФФИЦИЕНТ ТРУДОВОГО УЧАСТИЯ), делая себе навар на зарплату. Спасибо.

Отработал на производстве 3 года без двух недель, в отпуск ходил 5 раз по две недели, положена ли компенсация за отпуск при увольнении?

Работаю на производстве два года, все хорошо все прекрасно. Но не давно служба безопасности узнало что есть статья по уголовному делу. Могут ли они меня уволить за это?

Трудовой договор у меня на руках он без срочный.

Здравствуйте, несколько вопросов. Работаю на производстве, месяц, не прошел испытательный срок. В отд. подбора перс. Сказали что сменить и предложить мне ничего не хотят, что делать? И как и стоит ли писать заявление по собственному или пусть пишут причину увольнения по факту/статье? Я не нарушал трудовую дисциплину, работал как все. Ничего объяснять не хотят, сказали только: мы вам дадим хорошую рекомендацию к будущей работе. Мне хотелось уйти тогда чисто что предпринять?

8 июня 2017 года мне исполняется 60 лет. В настоящее время я работаю на производстве. Какие документы мне надо подготовить для оформления пенсии?

Работаю швеей на производстве. Ушла в декрет. Прошло 3 года и я вернулась. Хочу обратно своё рабочее место и оборудование. На моём месте работает человек, я мастера цеха и эту женщину предупреждала, что когда я вернусь я хочу на свое место. Мне кивнули головой и всё. Теперь когда я вышла Мне дали работать на такой же операции, но на другом "убитом" оборудовании. Ссылаясь на то что я ничего никому не сделаю. Да уж. Хоть не уходи в декрет.

Работал на производстве один год без зарплаты, начальником ОТК не официально, подтверждаюшие документы есть. Списание по акт, паспорта качества, и, т, д. Вопрос, могу ли я получить деньги за весь период работы.

Я работаю на производстве график работы день ночь 48. С 8:00 до 20:00 и м 20:00 до 8:00 Начальник цеха требует чтобы мы приходили на смену в 7:55-19:55 и нас так же меняли. Уходили чтоб с завода выходили через проходную в 8:10-20:10. Законно ли это. Если нет то разложите пожалуйста все по полочкам с указанием законов и подзаконных актов.

Работаю на производстве 3-год, официально

Сейчас я в 30 дневном учебном отпуске, могу ли я за 14 дней до окончания учебного отпуска подать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать 2 недели?

Когда по закону разрешено идти в отпуск, если работаю на производстве более 8 лет. Устроился официально в феврале. Подскажите пожалусто. Последний отпуск был в сентябре прошлого года. В графике отпусков стаю в феврале, но сказали что не раньше августа заплатят отпускные. Правильно ли это?

Когда по закону разрешено идти в отпуск, если работаю на производстве более 8 лет. Устроился официально в феврале. Подскажите пожалусто. Последний отпуск был в сентябре прошлого года.

Мы работаем на предриятии по производству хлебобулочной продукции у нас зарплата 10 тысяч с копейками на руки мы получаем 9 с копейками при этом то что мы являемся формовщицами нас заставляют мыть полы хотя мы этого делать не должны нам сказали если мы не будемэтого делать нас будут лишать премии т.е зарплата будет меньше мы знаем что исполнительный директор имеет 2 2-х этажных дома машину а её помошник который работает 3 месяца купил себе иномарку скажите где правда.

Правомерно ли работодатель заставляет работать чаще по производственной необходимости. Работа суточная, сутки-трое, оплачивается только 20 часов (4 часа ставят перерыв), место работы не покидаем. На время отпусков замену искать не хотят, нет денег на оплату. Заставляют нас работать сутки через двое. По поводу оплаты, помимо ставки получаем дорожную карту. На руки выходит 33 тыс. Если мы будем работать сутки через двое работодатель сказал, что сумма будет та же (часы поставят, а дорожную уменьшат).

Я работаю в гостинице на ресепшн. Гостиница новая, но вот уже пол-года, с самого открытия, в лобби не могут сделать кондиционеры. Дверь на улицк открывать запрещают - не по стандартам. Зато над стойкой, в метре от моей головы, расположено 7 лампочек, которые горят 24\7 не выключаясь никогда. Они нагреты до 100 градусов, температура на уровне головы - около 60 градусов, в полуторе метрах от пола - 26, потока воздуха нет никакого. Так я работаю пол-года. На какие компенсации я могу претендовать и как правильно оформить и преподнести требования?

Проживаю в Республике Бурятия город Северобайкальск. Город приравненный к районам крайнего севера. Работаю с 31 января 2014 года на вредном тяжелом производстве. Угольная котельная. Оплачивают вредность 8%. у меня двое детей. . мой год рождения 25.08.1971 г. у меня 21 год общего страхового стажа. 15 лет приравненных к крайнему северу и 7 лет и 8 месяцев вредного стажа по списку №2. скажите пожалуйста когда в каком году и месяце я должна выйти на пенсию?

Я работаю на вахте 20/10 по табелям нам оплачивают 10 часов а заставляют работать по 12.

1 час обед и 2 перекура по 15 мин законно ли это?

Я работаю на 2-х работах. В связи с этим гл.врач считает, что я не успеваю делать свою работу в качестве ст.фельдшера. В августе со двора скорой пом. угнали служебную машину. Затем 09.11.снова была попытка угона машины. У меня всего 0.25 ставки.

Работали вместе с супругой на одном предприятии. Супруга присвоела чужие деньги работника. Деньги вернула, но началась дискриминация, пписледования со сторону работадателя. Перевели на другой участок работать, прошёл месяц как я там отработал. Теперь требуют чтобы я написал заявления на перевод. Я отказываюсь писать заявления но руководство настаивает. Что мне делать?

3,5 года я проработала заправщиком АЗС, а теперь 9 лет после этого продолжаю работать там же,но в должности тех. работника. Является ли моя должность ранее да и сейчас,, работой с вредными условиями труда,, и положена ли мне какая-нибудь доплата или льгота при начислении пенсии по возрасту?

Я проживаю в поселке городского типа и работаю учителем английского языка в школе. Относился ли пгт к сельской местности в 2002 году? Я работала в 2002 году на половину ставки. Войдет ли этот год в педагогический стаж для оформления досрочной пенсии?

Нас 2 водителя работаем по 10-12 часов в день (по договору пятидневка, 2 выходных). Сейчас хотят ввести дежурство на телефоне находясь дома по выходным и праздничным дням с 08.00 по 08.00 следующих суток не предоставляя других дней отдыха, ни денежной компенсации за предоставленные неудобства. Законны ли действия администрации?

Может ли человек на вредном производстве работать по графику 2 смены с 0.00 часов до 8.00,отсыпной,2 смены с 8.00.до 16.00,выходной и снова в ночь?

Работаю на хлебокомбинате. Работа 12 часов в день, в табеле пишут-8 часов. Часовая тарифная ставка 34 руб., хотя если платить МРОТ, то часовая тарифная ставка будет около 68 руб. Говорят, что наши расценки зависят от затрат предприятия. Так ли это и что можно сделать, чтоб изменить ситуацию?

Работал на дизельных электростанциях мощностью до 4 Мвт на обектах (кустах) бурения и добычи нефти. Имею ли я права на вредный стаж?

Я работаю на вредном предприятии, цех по переработке и перекачки нефти. ХМАО. Через 7 месяцев у меня будет 20 лет. И я должна получить льготную пенсию. Вредный стаж я выработала (10 лет). На предприятии мне сделали все соответстующие справки еще летом. Как это будет выглядеть по новому закону. Или,,вредники,, не попадают в новую пенсионную реформу.

Работаю на опасном производстве. При прохохождении периодической медкомиссии ЛОР выявил противопоказания левосторонняя тугоухость второй степени. Отправила на ВК. Пропустит ли врачебная комиссия с таким противопоказанием?

Работаю на почте-у меня 0,6 ед-начальник опс и 0,5-оператор. Ставку оператора убирают и хотят чтобы мы написали по собственному желанию. Правомерно ли это?

Я работаю, сутки, двое, в табеле ставят 17 часов забирая три часа на прием пищи и 4 часа на отдых, но отдыхаю я на территории предприятия, эти ночные часы нам не оплачивают, так же не сохраняют средний заработок при отпуске, то есть не платят отпускные, законно ли все это?

Меня зовут Александр. Скажите, если работать на двух работах официально, а аллименты платить только с одного места, какие могут быть последствия.

Работаю на руднике, график работы в 3 смены, скользящий. Выход на смену и уход происходит через алкотестер и по номерку, который фиксирует время. Руководство требует, что-бы зафиксированное время по номерку выхода и ухода с работы составляло 8 ч.20 м., при этом оплачивают ровно 8 ч.Законно ли это?

Я работаю на сельхозпредприятии. Руководитель предприятия издал приказ о 10 часовой рабочей неделе на летний период. В таком режиме мы работаем с мая по октябрь. Зарплата у меня с нормы выработки т.е. сколько сделал столько и получил. Законны ли действия руководителя?

Работаю в организации связанной с нефтедобычей вахтовым методом. Каждый год проходим мед. комиссию. Так-как в организации работают люди со всех уголков России, то мед. комиссию проходили по месту жительства. После чего сдавали авансовый отчёт за мед. комиссию, прилагали лицензию мед. учереждения, чеки, квитанции и нам возмещали сумму затраченную на комиссию. Сейчас подходит время проходить комиссию и нам об'явили, что будем проходить там, где укажут (где находится контора). При этом обеспечат только проживанием. Мед.комиссию проходим во время меж вахтого отдыха. Вопрос: прав ли работадатель фактически заставляя нас остатся после вахты в дали от дома, сказав: что справка других Поликлиник будет считаться не действительной.

За раннее спасибо!

Работал я на складе, почти 2 года отработал. В конце марта по слухам, как оказалось, мы работаем до первого апреля, а потом сокращение штата причем не сокращают, а заставляют писать по собственному желанию (Трудовая инспекция не смогла помочь) да и руководство не уведомляло нас о грядущем, не письменно не устно. Сейчас опираюсь на статью о простое, и понял ее сущность, ужаснулся. Так как большие долги и как их выплачивать, думаю в суд подать, но не знаю о решение. Я обращался в трудовую инспекцию, там не видят нарушения прав, работодатель ссылается еще на ст. 157 типа нет работы. А в основном все разбежались (уволились) вот и не хочет сокращать и ссылается на статью 157. это перекресток. Юр. адрес в Москве да и как то бороться с таким хищником ( ( (.Спрашивал в инспекции про подачу заявления в прокуратуру они сказали что все равно нам пришлют. Работодатель говорит что работы нету, и вот не сокращает.

Я 25 лет работаю на тэц, из них 10 лет работали на угле. Сейчас работаем на газе, иногда на мазуте. Уборкой занимаемся сами, а это: асбестовая обмуровка, мазут, стекловата., но это нигде не фиксировано. У меня был диагноз: абструктированный бронхит. Аллергия, стою на учете с бронхиальной астмой, которая меня практически не беспокоит. Поликлиннику я посещаю очень, очень редко. На предприятии каждый год проходим комиссию, на которой я никогда ни на что не жаловалась, так как боялась сокращения. Скажите пож. есть ли у меня шанс оформить профзаболевание. Я на пенсии по вредности с 50 лет, но продолжаю работать. Спасибо.

В молодости работал 2 года кузнецом, вредность по 1 сетке,

так же 1 год эл. монтером на ж.д вредность по 2 сетке, может ли это повлиять на более ранний выход на пенсию.

Я с 1983 по 1985 училась Спту 58. С 1986 по 1999 работала на заводе Красный богатырь. Работала прессовщик вулканизаторщик. Вопрос засчитываться ли этот период работы как год за два. И есть ли шанс выйти на пенсию раньше срока? Дата рождения 10.01.68

Меня интересует ответ на такой вопрос: я работала в интернете на сайте оказания консультационной психологической помощи.

Проект коммерческий.

Без официального трудоустройства.

Без трудового договора.

Зарплату выплатили 2 раза.

К концу 3-го месяца написали сообщение что из-за низкой конверсии приняли решение меня уволить.

Обещали выплатить зарплату.

Ничего не выплатили.

Сначала кормили обещаниями, теперь полностью перестали отвечать.

Все скрины и переписки есть - О приёме в штат, о обещании выплатить деньги, рабочие и организационные вопросы.

Так же возможны свидетельские показания клиентов, которые оплачивали деньги фирме за работу со мной. Оплачивали зарплату мне на карту СБ.

Я хочу написать в трудовую инспекцию и прокуратуру. Скажите, это правильные действия?

Или возможен какой-то другой вариант?

Ситуация следующая: я уже на протяжении 6 лет нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас мы ожидаем третьего. На производство, где я устроена, меня не берут обратно-нет рабочих мест. Я хочу устроится к частному предпренимателю, чтобы получить декретные. Вопрос: сколько я должна проработать на новом предприятии, чтобы получить декретные по МРОТу и сколько если провести зарплату в 15 тыс. руб.?