Работа по сменам по 12 часов - 532 советов адвокатов и юристов
Нет у работодателя такого права. Ориентируйтесь на график, установленный трудовым договором. Добрый день!
Согласно Трудовому кодексу РФ, продолжительность рабочего времени не должна превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. Однако, существуют исключения для отдельных категорий работников.
В случае работы с педагогическими работниками дошкольных образовательных учреждений максимальная продолжительность рабочей недели может быть увеличена до 36 часов при условии компенсации за сверхурочную работу.
Таким образом, если ваше расписание предусматривает работу более 8 часов в день или более 40 часа в неделю, то это должно быть оговариваться трудовым контрактом или коллективным договаром. В любом случае вы имеет право на оплату сверхурочной работы.
Надеюсь данная информация была полезной! Ну а почему нет. 40 часов в неделю Работаю в детском саду, с мужем в разводе, имеют ли право меня заставить работать в 12 смены, 12 часов
Нет у работодателя такого права. Ориентируйтесь на график, установленный трудовым договором.
СпроситьДобрый день!
Согласно Трудовому кодексу РФ, продолжительность рабочего времени не должна превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. Однако, существуют исключения для отдельных категорий работников.
В случае работы с педагогическими работниками дошкольных образовательных учреждений максимальная продолжительность рабочей недели может быть увеличена до 36 часов при условии компенсации за сверхурочную работу.
Таким образом, если ваше расписание предусматривает работу более 8 часов в день или более 40 часа в неделю, то это должно быть оговариваться трудовым контрактом или коллективным договаром. В любом случае вы имеет право на оплату сверхурочной работы.
Надеюсь данная информация была полезной!
Спросить
Незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Оплата не может превышать 1.5 ставки по закону Работаю по совместительству (день - ночь, двое дома) по 12 часов\смена на протяжении 6 лет Исходя из данных с расчетного листа, мою работу закрывают по 4 часа в день (прикрепляю документ) По факту получается, что мое отработанное время превышает более чем в два раза (176+) , а оплата труда не меняется. Насколько это законно и что с этим можно сделать?
Здравствуйте, Елена.
Норма часов при сменном графике рассчитывается как среднее количество часов работы в день, умноженное на количество рабочих дней в месяце.
Сначала найдем суммарное время работы по каждой смене:
2 + 6 + 10 + 26 + 30 = 74 часа
Затем найдем количество рабочих дней в апреле, вычтя из общего числа дней месяца (30) количество дней, когда вы были на больничном:
30 - 12 = 18 рабочих дней
Теперь можно найти среднее количество часов работы в день:
74 часа / 18 дней ≈ 4,11 часа в день
Таким образом, норма часов при сменном графике сутки трое для вас составляет примерно 4,11 часов в день. Сосчитайте мне пожалуйста норму часов при сменном графике сутки трое, если я была на больничном с 13 апреля по 25 апреля. Мои рабочие смены 2,6,10,26,30. Спасибо
Здравствуйте, Елена.
Норма часов при сменном графике рассчитывается как среднее количество часов работы в день, умноженное на количество рабочих дней в месяце.
Сначала найдем суммарное время работы по каждой смене:
2 + 6 + 10 + 26 + 30 = 74 часа
Затем найдем количество рабочих дней в апреле, вычтя из общего числа дней месяца (30) количество дней, когда вы были на больничном:
30 - 12 = 18 рабочих дней
Теперь можно найти среднее количество часов работы в день:
74 часа / 18 дней ≈ 4,11 часа в день
Таким образом, норма часов при сменном графике сутки трое для вас составляет примерно 4,11 часов в день.
СпроситьЕсли говорить о графике работы 2 день по 12 часов, 2 ночь по 12 часов и 4 выходных, то общее количество рабочих часов в неделю составляет 48 часов.
Однако, так как в условии присутствует "отсыпной входной", не совсем понятно, какой график должен быть. Если отсыпной - это дополнительный выходной день, то общее количество часов работы в неделю будет составлять 36 часов (2 дня по 12 часов + 2 ночи по 12 часов).
Если же имелось в виду, что после ночных смен начинается отсыпной день, то общее количество рабочих часов в неделю не изменится и будет равно 48 часам (2 дня по 12 часов + 2 ночи по 12 часов). Сколько часов в неделю я должен работать по ТЕ на должности разнорабочего при графике 2 день по 12 чамов, 2 ночь по 12 часов, отсыпной ввходно
Если говорить о графике работы 2 день по 12 часов, 2 ночь по 12 часов и 4 выходных, то общее количество рабочих часов в неделю составляет 48 часов.
Однако, так как в условии присутствует "отсыпной входной", не совсем понятно, какой график должен быть. Если отсыпной - это дополнительный выходной день, то общее количество часов работы в неделю будет составлять 36 часов (2 дня по 12 часов + 2 ночи по 12 часов).
Если же имелось в виду, что после ночных смен начинается отсыпной день, то общее количество рабочих часов в неделю не изменится и будет равно 48 часам (2 дня по 12 часов + 2 ночи по 12 часов).
СпроситьПо общему правилу, продолжительность ежедневной работы (смены) "вредников" при 36-часовой рабочей неделе не может превышать 8 часов (ч. 2 ст. 94 ТК РФ). Однако согласно изменениям, внесенным в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 421-ФЗ, ежедневная продолжительность рабочего дня при 36-часовой рабочей неделе, в виде исключения, может быть увеличена до 12 часов.
https://www.kdelo.ru/qa/118165-mojno-li-ustanovit-grafik-rabot-2-dnya-rabotayut-po-12-chasov-dva-dnya-otdyhayut-pri-vrednyh?ysclid=lgd4vyyj27908575289 По 1 сетке вредности продолжительность рабоче смены может ли быть 12 часов
По общему правилу, продолжительность ежедневной работы (смены) "вредников" при 36-часовой рабочей неделе не может превышать 8 часов (ч. 2 ст. 94 ТК РФ). Однако согласно изменениям, внесенным в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 421-ФЗ, ежедневная продолжительность рабочего дня при 36-часовой рабочей неделе, в виде исключения, может быть увеличена до 12 часов.
СпроситьДобрый день!
Данный вопрос урегулирован ЛНА работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. На усмотрение работолателя, но в пределах рабочей смены. ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания Время обеда в ночное время работы, смена 12 часов
Добрый день!
Данный вопрос урегулирован ЛНА работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Сергей, ничего гадать не надо, открываете свой трудовой договор, там обязательно должны быть указаны условия вашей работы. Всё, что сверху вы работаете, всё будет переработка. Однако, я знаю, что во многих организациях в табелях пишут часы одни, а работники работают по-другому.
Например, ставят 8 ки, а не 12 часов, чтобы на бумаге не было переработок. А 40 часов в неделю - это по трудовому кодексу.
Поэтому снимите ваш график смен на тел и идите к бухгалтеру, и разбирайтесь с ним. Пусть объяснит, как вам считают оплату. Это ваше право - знать. Устраивался на работу на сменный 12-часовой график день/ночь/отсыпной/выходной. Когда не хватает людей работаем день/ночь/отсыпной. За месяц дополнительно набегают 1-3 смены. Считаются ли дополнительно отработанные часы за месяц переработкой и должны ли их оплачивать в двойном размере?
Сергей, ничего гадать не надо, открываете свой трудовой договор, там обязательно должны быть указаны условия вашей работы. Всё, что сверху вы работаете, всё будет переработка. Однако, я знаю, что во многих организациях в табелях пишут часы одни, а работники работают по-другому.
Например, ставят 8 ки, а не 12 часов, чтобы на бумаге не было переработок. А 40 часов в неделю - это по трудовому кодексу.
Поэтому снимите ваш график смен на тел и идите к бухгалтеру, и разбирайтесь с ним. Пусть объяснит, как вам считают оплату. Это ваше право - знать.
СпроситьВсе перерывы в работе при 12 часовой смене не должны превышать 120 минут. Они могут быть разбиты на периоды. Самый лучший вариант, это работать 10 часов. Если работодатель будет выказывать какие то неудовольствия, то скажите ему, что обратитесь в трудовую инспекцию. При 12-им часовой работе, женщине, сколько положенно времени на обеденный перерыв, график работы, день, ночь, отсыпной, выходной В расчетке написано что 2 часа обеда, то есть 10 часов работы, но работадатель дает только 1 час обеденного перерыва, а второй час работаю за бесплатно, какие законы я могу указать для совершения ошибки руководителя
Все перерывы в работе при 12 часовой смене не должны превышать 120 минут. Они могут быть разбиты на периоды. Самый лучший вариант, это работать 10 часов. Если работодатель будет выказывать какие то неудовольствия, то скажите ему, что обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьТеоретически - может, установление режима рабочего времени в его компетенции, смотрите ст. 100 ТК РФ.
Просто надо учитывать определенные моменты: https://nalog-nalog.ru/rabochee_vremya_i_rezhim_truda/rabotodatel-menyaet-grafik-raboty-zakonno-li-eto/?ysclid=lexco4wlrh514232504 Не может. Прочитайте в интернете трудовой кодекс, раздел "сменная работа", и все будете знать. Может ли работодатель - ставить подряд 4-е смены по 12 часов, с промежутком в: 1-2 дня?
Теоретически - может, установление режима рабочего времени в его компетенции, смотрите ст. 100 ТК РФ.
Просто надо учитывать определенные моменты: Подробнее ➤
СпроситьГрафик указывается в договоре.
Норма 8 часов в день, 40 часов в неделю.
Если сменный график, то не более 12 часов в день.
Работа две смены подряд запрещена. Не нарушение. Просто разрывной для воспитателя график - очень странен, тем более такой продолжительности. 1. Какой график должен быть у воспитателя санаторной школы интерната? (Если разрывной график с 7 до 9 и с 13.40 до 21 это нарушение?)
График указывается в договоре.
Норма 8 часов в день, 40 часов в неделю.
Если сменный график, то не более 12 часов в день.
Работа две смены подряд запрещена.
СпроситьНе нарушение. Просто разрывной для воспитателя график - очень странен, тем более такой продолжительности.
СпроситьЗаконно месячная норма трудочасов как раз на максимум в заявленном графике но полностью законно. К примеру с 3 мя выходными это уже было незаконно. На основании приказа там указывается дни работы. На основании приказа там указывается дни работы. Законно-ли работать 2 в день 2 в ночь 4 выходных при 12 часовой смене из них 1 час обед?
Это зависит от страны и ее трудового законодательства. Как правило, работа в течение 12 и более часов в одну смену считается длинной сменой, и на нее могут распространяться определенные правила. Например, могут быть ограничения на количество часов непрерывной работы водителя или могут быть обязательные периоды отдыха.
В некоторых странах также существуют ограничения на максимальное количество часов, которое сотрудник может отработать в неделю, и на количество рабочих дней подряд.
Лучше всего проверить конкретные законы и правила соответствующей страны, чтобы определить законность расписания. График работы для водителя: 3 смены в день, 3 смены в ночь, 3 суток выходные, смены от 12 часов и больше. Законно?
Это зависит от страны и ее трудового законодательства. Как правило, работа в течение 12 и более часов в одну смену считается длинной сменой, и на нее могут распространяться определенные правила. Например, могут быть ограничения на количество часов непрерывной работы водителя или могут быть обязательные периоды отдыха.
В некоторых странах также существуют ограничения на максимальное количество часов, которое сотрудник может отработать в неделю, и на количество рабочих дней подряд.
Лучше всего проверить конкретные законы и правила соответствующей страны, чтобы определить законность расписания.
СпроситьДа, так как это время Вы не исполняете рабочие обязанности и можете распоряжаться этим временем по своему усмотрению.
Это, как обед: Если лицо работает смену с 08:00 по 20:00 с обеденным перерывом с 12:00 по 13:00, то ему табелируют 11 часов за смену, т.е. фактически отработанные часы.
Да, лицо может и не уходит на обед, это его личное решение, но работодатель предоставляет ему время для обеденного перерыва.
В Вашем случае - для сна. У меня график, сутки, через двое, ночью ставят время сна с 22 до 2,или с 2 до 6, это время не оплачивается, хотя я нахожусь на территории предприятия, законно ли это.
Да, так как это время Вы не исполняете рабочие обязанности и можете распоряжаться этим временем по своему усмотрению.
Это, как обед: Если лицо работает смену с 08:00 по 20:00 с обеденным перерывом с 12:00 по 13:00, то ему табелируют 11 часов за смену, т.е. фактически отработанные часы.
Да, лицо может и не уходит на обед, это его личное решение, но работодатель предоставляет ему время для обеденного перерыва.
В Вашем случае - для сна.
СпроситьНЕТ не должен, если у вас работа по графику и присутствует непрерывность работы. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 11.01.2023)
[b]ТК РФ Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней[/b]
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, [u]переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.[/u]
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. Работаю по графику 2/2 должен ли работадатель сокращять предпраздничный день на час.
НЕТ не должен, если у вас работа по графику и присутствует непрерывность работы. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 11.01.2023)
ТК РФ Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
СпроситьЗдравствуйте.
Работа в течение двух смен подряд запрещена ТК РФ, ст.103.
И в любом случае работа не в соответствии со своим графиком, дополнительная работа возможны только с согласия самого работника.
С уважением. Может ли работодатель вывести работника после отработанной 12 часовой рабочей смены еще на 12 часов в ночь.
Здравствуйте.
Работа в течение двух смен подряд запрещена ТК РФ, ст.103.
И в любом случае работа не в соответствии со своим графиком, дополнительная работа возможны только с согласия самого работника.
С уважением.
СпроситьРаботодатель вправе вас уволить без отработки, но это на его усмотрение. Согласование с работодателем можете уволиться без отработки. Нет никаких отработок.
Работник по закону обязан написать заявление за 2 недели.
Запретить проносить еду на работу не могут, прямой повод обращения в прокуратуру.
- см. ст. 80 ТК РФ. А если он не будет согласен? Я на работе нахожусь более 14 часов. 12 часов смена и дорога. Справка есть, питание не предоставят. Только общее меню, которое мне нельзя. То есть то, что я буду без питания отрабатывать 2 недели это законно? После больничного прописали специальное меня. Предприятие предоставляют обеды, свою еду пронисить нельзя. Мне эта еда не подходит, противопоказана соль. Могу ли я уволиться без отработки?
Нет никаких отработок.
Работник по закону обязан написать заявление за 2 недели.
Запретить проносить еду на работу не могут, прямой повод обращения в прокуратуру.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
А если он не будет согласен? Я на работе нахожусь более 14 часов. 12 часов смена и дорога.
Спросить
Не будет согласен - значит будете работать 2 недели, диета не является основанием для досрочного расторжения трудового договора, принесите на работу справку от врача о том, что вам необходимо специальное питание.
СпроситьЗдравствуйте, Александр, скорее всего минус 1 час ставят якобы для отдыха. У меня вопрос в связи с этим - в зарплате вы меньше получаете или нет? Как у вас междусменный отдых?
При сменной работе, работник должен непрерывно отдыхать не менее 42 часов между сменами. Продолжительность ежедневного отдыха между сменами вместе со временем, отведенным для обеда, должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). Если более половины времени смены выпадает на ночное время (с 22:00 до 06:00 часов), она должна быть сокращена на один час. Спасибо огромное вам за помощь и с новым годом вас. Работаю кочегара м 12 часов смена ставят 11 из котельнои не выдти Нужно топить законно ли это.
Здравствуйте, Александр, скорее всего минус 1 час ставят якобы для отдыха. У меня вопрос в связи с этим - в зарплате вы меньше получаете или нет? Как у вас междусменный отдых?
При сменной работе, работник должен непрерывно отдыхать не менее 42 часов между сменами. Продолжительность ежедневного отдыха между сменами вместе со временем, отведенным для обеда, должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). Если более половины времени смены выпадает на ночное время (с 22:00 до 06:00 часов), она должна быть сокращена на один час.
Спросить
Если вы хотите получить свою полную ЗП, то законно. Здравствуйте.
За донорские дни предоставляются дни отдыха. Это значит, что работодатель оплатит Вам 8 часов, а не смену 12 часов.
При этом, отрабатывать Вы не обязаны ничего. Это уже только с Вашего письменного согласия. Тем более, и график работы в этом случае меняется.
С уважением. Работаю в структуре мчс. Принёс донорскую справку о предоставление двух выходных в следующем месяце. Смена 12 ч день и ночь, 2 дня дома. Мне поставили выходные как я и хотел 1 января и 29 января дни эти выпадали на смену. Но теперь у меня добавились ещё 2 смены в январе. Мне пояснили что необходимо отработать часы положенные за месяц. Законно ли это? Спасибо за ответ.
Здравствуйте.
За донорские дни предоставляются дни отдыха. Это значит, что работодатель оплатит Вам 8 часов, а не смену 12 часов.
При этом, отрабатывать Вы не обязаны ничего. Это уже только с Вашего письменного согласия. Тем более, и график работы в этом случае меняется.
С уважением.
СпроситьВам не могут менять смены просто так.
Если по графику 1 января выходной, да, можете отказаться. Здравствуйте, Галина. Вы должны работать согласно графику, который утвержден вашим работодателем. Права отказаться от работы 1 января у вас нет. У меня график работы 2/2 по 12 часов. 31 декабря и 1 января мне поставили смены, могу ли я отказаться от работы 1 января?
Вам не могут менять смены просто так.
Если по графику 1 января выходной, да, можете отказаться.
Спросить
Здравствуйте, Галина. Вы должны работать согласно графику, который утвержден вашим работодателем. Права отказаться от работы 1 января у вас нет.
СпроситьПосмотрите, например, здесь: https://www.kdelo.ru/qa/130159-qqkss6-kak-ustanovit-rejim-raboty-dlya-vrednikov Можно ли установить для вредников график работы 3 через 3 по 12 часов в смену?
Да должны выходить вы. Да, должны выходить, если больничный закрыт. У вас больничном должно быть написано с какого числа приступить к работе. День, в который закрывают больничный, является последним днём болезни! Поэтому к работе вы должны приступить в 00 часов 11.12.22 В больничном указана дата приступления к работе, и она наверняка прописана с 11.12.22. Если так, то уведомляете работодателя о выходе на смену 11.12. Сегодня мне закрыли больничный 10.12,а рабочие смены у меня 10 и 11.они у меня ночные с 20.00 до 8.00.Должна ли я сегодня выходить на смену?
У вас больничном должно быть написано с какого числа приступить к работе. День, в который закрывают больничный, является последним днём болезни! Поэтому к работе вы должны приступить в 00 часов 11.12.22
СпроситьНу кормить не должны. Но работа не должна быть более 40 часов в недели. Считайте. Спасатель работает смена 5 на 5 не более 12 часов горнолыжном курорте его заставляют работатьс 9:30 до 22:00 два раза в смену. Дожны его кормить? Как оплачиваются часы больше смены.
Ну кормить не должны. Но работа не должна быть более 40 часов в недели. Считайте.
СпроситьЗдравствуйте.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
.
Время предоставления перерыва (перерывов) для отдыха и питания и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем трудовым договором.
.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
.
См. ст. 108 ТК РФ. Если я работу 12 часовой деньразмер моих перерывов сколько я могу отдыхать 4 через 4
Здравствуйте.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
.
Время предоставления перерыва (перерывов) для отдыха и питания и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем трудовым договором.
.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
.
См. ст. 108 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте Ольга!
В течение рабочего дня (или смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Количество детей зависит от степени развития отклонений и их возраста, в среднем от 5 до 12 чел. Работаю в детском центре (круглосуточное проживание детей) воспитатель. Мне предложили вести пол ставки логопеда и пол ставки воспитателя... сколько детей должно быть у меня? ?и сказали, что теряю в зарплате 3 тыс... т.к. стажа логопеда нет (только получила диплом), а стаж воспитателя 13 лет общее количество часов в день - 4,5 могу ли я работать без обеда? ?
Здравствуйте Ольга!
В течение рабочего дня (или смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Количество детей зависит от степени развития отклонений и их возраста, в среднем от 5 до 12 чел.
СпроситьПродолжительность смены устанавливается по участкам службы (как правило, 8, 10, 12 или 24 часа). Иная длительность может быть установлена с учетом специфики работы при условии соблюдения нормы рабочего времени за учетный период. Я служу в УФСНИ и несу службу с оружием. Могу ли меня ставить сутки через сутки? И нарушаются ли мои права.
Продолжительность смены устанавливается по участкам службы (как правило, 8, 10, 12 или 24 часа). Иная длительность может быть установлена с учетом специфики работы при условии соблюдения нормы рабочего времени за учетный период.
Спросить
