Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Работа по совместительству компенсация отпуска / Трудовое право - 124 советов адвокатов и юристов

Возможно ли получение компенсации за неиспользованный отпуск по специальности наркология с 1995 по 2008 годы в

Здравствуйте, Елена.

Отпуск сотрудникам, работающим по совместительству, предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. (статья 286 ТК РФ)

Однако компенсацию за 1995-2008 года у вас получить не выйдет, т.к. срок исковой давности вами пропущен С 1995 г по 2008 г работала по внутреннему совместительству 1.0 ст врач терапевт участковый,0.5 ст нарколог, отпуск предоставлялся как врачу терапевту. На сегодняшний день запись в трудовой книжке об увольнении с должности врача нарколога отсутствует Возможно ли получить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск по специальности наркология хотя бы за время с 1995 по 2008 г?

Компенсация за неотгуленные отпуска в случае работы внешним совместителем

Да, в случае увольнения с места работы по совместительству вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за все периоды работы. Ст. 127 ТК РФ. Если я не буду увольнятся, а просто соберусь сходить в отпуск через три года, тоже будут выплаты за неиспользованый? Я внешний совместитель, в отпуск ходить на этой работе не хочу! Получу ли я компенсацию за неотгуленные отпуска, если допустим не ходила в отпуск три года, а на основной работе ходила по графику.

Вопросы оплаты учебы при совмещении двух официальных работ

К сожалению они правы. Согласно ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. По совместительству оформляется отпуск без сохранения заработной платы. Здравствуйте! Такой вопрос... Работаю на 2-х работах ОФИЦИАЛЬНО. на заводе и сторожом в школе. Начинается сессия. На заводе оплачивают все время учебы пока меня нет! а на другой работе говорят что СОВМЕЩЕНИЕ и дни которые я учусь не оплатят! Они правы или обманывают меня?

Возможно ли пойти в отпуск на двух работах в разное время?

Здравствуйте! Использовать отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе является правом, а не обязанностью работника. Александр, здравствуйте!

Согласно ст. 286 ТК РФ Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска [b]предоставляются одновременно [/b]с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Это когда ВЫ работаете в одной организации основным сотрудником и внутренним совместителем. Ну а когда две разные организации, то можете, на работе это не отразится. Удачи Вам! Здравствуйте. Я могу получить компенсацию за отпуск на работе по совместительству?

Могу ли я взять отпуск в отличное время от отпуска на основной работе. Работаю на 2 х работах по совместительству. Имею ли я право пойти в отпуск в разное время. Допустим на одной работе в мае, а на другой в октябре.

Вопрос о положенном отпуске при работе по совместительству во время нахождения в декретном отпуске.

Да, если вы отработали 6 месяцев на новом месте работы, то вправе претендовать на полный отпуск авансом. Так что можете подавать заявление работодателю. Кадровик ещё мне точно не может ответить, от какого момента мне отсчитывать отработанный период по совместительству для отпуска. С момента окончания моего декрета 21 июня 2017 (после я взяла три месяца за свой счёт на основной работе) или с момента устройства по совместительству 20 марта 2017 г? После увольнения 25 сентября 2017

, на основной работе мне выплатили компенсацию почти за две недели отпуска. Основная работа у меня была в чистой зоне, основная в зоне с правом на отселения. Положен ли мне радиационный отпуск на работе по совместительству? Я устроилась на работу по совместительству по время нахождения в декретном отпуске по основной работе. Через 5 месяцев уволилась с основной. По совместительству отработала уже 6 мес. Положен ли мне отпуск?

Вопросы увольнения и компенсации для совместителя на должности повара после истечения периода указанного в приказах о принятии

Добрый день!

В данном случае издается приказ, основание увольнения - пункт 2 части первой статьи 77 ТК РФ, истечение срока трудового договора. Согласно ст. 291 ТК РФ Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы. Смотря что имеется в виду. Но ситуация - вне рамок закона. У одного работодателя работник может работать по основному месту работы плюс по совместительству. А совместительство - не более половины ставки может быть. Заведующий столовой (1 ставка) разными приказами (декабрь, январь, февраль) был принят внутренним совместителем на должность повара на 1 ставку. В приказах был указан конкретный период, например с 01.12.2015 по 29.12.2015 или с 01.02.2016 по 09.02.2016. Должен ли совместитель в феврале быть уволен приказом? Или действие приказа закончилось и все? И положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?

Отказ в предоставлении отпуска на второй работе - нарушение трудовых прав?

Законодательство не регламентирует порядок предоставления совместителю ежегодного отпуска в рассматриваемой ситуации. Но работодатель совместителя не вправе отказать в использовании всего отпуска. Ничего не мешает Вам выйти на основную работу по окончанию отпуска, а на работу по совместительству выйти уже по окончании дополнительного отпуска. Можете также взять компенсацию на работе по совместительству за неиспользованный отпуск. Здравствуйте, работаю у 2 х работодателей. По основному месту работы иду в отпуск на 38 календарных дней. По совместительству написала на 45 суток. Позвонили сегодня со второй работы (по совместительству) и сказали что не могут дать отпуск на 45 дней, только на 38 как по основному. (для этого они попросили справку об отпуске). отработала на 2 работе 11 месяцев, отпуска положено 66 дней. Получается они не дают отгулять отпускные дни за прошедший год. Имеют ли мне право не дать отпуск?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Отпуск или компенсация за работу по совместительству - права учителя в школе и возможность выплаты

Добрый Вам день

каонечно положена компенсация за отпуск - именно так. срок требования- год с момента увольнения

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович Здравствуете.

Подавайте в суд. Выплата положена.

И сюда обратитесь за помощью

В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.

http://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/v-rostrud/

Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

В Прокуратуру через интернет приёмную

http://genproc.gov.ru/contacts/ipriem/

Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН". Как потребовать директора выплатить эту кмпенсацию. Положен ли отпуск или компенсация за работу по совместительству в школе учителю за период с 1.09 по 25.05. , т.к. была уволена не выплат.

Отпускные дни на 0.5 ставки.

Смотря как оформлены, если замещаете должность по ст.60.2 ткрф. , значит при оформлении отпуска учитывается и заработная плата за замещению. Здравствуйте! Отпуск по совместительству предоставляется одновременно с основным оплачиваемым отпуском, поэтому за работу по совместительству выплачивают компенсацию. Если отпуск по совместительству будет предоставлен отдельно, то по основному месту работы будет оформлен отпуск без содержания. Я работаю воспитателем на ставку, и ещё попросили на 0.5 ставки. Почему не дают отпуск на 0.5 а выплачивают компенцац.

Выпускать ли приказ о работе по внутреннему совместительству во время ученического отпуска?

Доброго времени суток!

Нет, , если работник будет работать, специальный приказ издавать не требуется.

Удачи Вам и всех благ! Работа по совместительству производится по другому трудовому договору. Приказ на любой отпуск либо оформляется, либо не оформляется. Если не оформляется, работник продолжает работать. Не нужно никаких лишних приказов.

Все гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением предоставляются только по основному месту работы. , в том числе Дополнительный оплачиваемый (учебный) или неоплачиваемый отпуск. Ст. 287 ТК РФ. Работнику по основному месту работы предоставлен ученический отпуск, а по внутреннему совместительству он будет работать. Нужно ли издавать приказ о том что работник во время отпуска будет работать по внутреннему совместительству? Спасибо.

Могу я пойти в отпуск а потом уволится. Я нашел другую работу.

Добрый день. Можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением. При согласии работодатель подпишет заявление на отпуск. Это его право, но не обязанность. Добрый день. Вы можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением, либо уволиться по собственному желанию (либо по соглашению сторон) и получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если же Вас ждут на новом месте работы, то там Вы может работать только по совместительству пока не уволитесь с основного места работы. Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации имеете такое право конечно. Уведомить работодателя нужно за 14 календарных дней

Удачи Вам и всего доброго! Могу я пойти в отпуск а потом уволится. Я нашел другую работу.

Как оплачивается ученический отпуск при работе в нескольких местах работы?

Почти правильно. Но вряд ли Вы предпочтете, чтобы отпуск оплачивался по работе по совместительству.

ТК РФ.

[quote]Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образованияРаботнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).[/quote] Доброго времени суток! Увы, действия работодателя правомерны. Оплата учебного отпуска производится только по основному месту работы. Я работаю в школе и учусь на заочном отделении в институте, а также работаю в детско центре, педагогом дополнительного образования, веду кружок. Начисление зарплаты происходит в одном месте гороно. Как оплачивается ученический отпуск? В моем случае мне сняли зарплату педагога ДО.

Как поступить, если сотрудник, работающий по совместительству, хочет взять компенсацию отпуска?

В соответствии со ст.286 ТК РФ-

[quote][/quote]

[i]Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются [b]одновременно с отпуском по основной работе.[/b] Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.[/i]

[b]Таким образом- предоставление отпуска на работе по совместительству отдельно от основного отпуска-законом не предусмотрено[/b] ДД! Я не так давно работаю в отделе кадров. Одна сотрудница у нас работает по совместительству уборщицей. По основному месту работы была в отпуске в октябре 2016. А теперь хочет в нашей организации "пойти в отпуск" (взять компенсацию) в феврале. Как быть?

Сотрудница уволилась с должности совместителя педагога. Положена ли ей компенсация как преподавателю?

Здравствуйте, Евгения

Конечно положена компенсация отпуска по основной работе.

Вы же ей компенсацию по совместительству выплачивали только с заработной платы по внутреннему совместительству

Желаю Вам удачи и всех благ! К нам в организацию устроилась сотрудница 3.11.16 г. преподавателем 0,5 ст. и также 3.11.16 г. на 0,5 ставки по внутреннему совместительству педагогом доп. образования. 19.01.17 года сотрудница уволилась с должности совместителя педагога доп. образования. Ей при увольнении была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск 13,99 дней. Теперь 23.01.17 сотрудница написала заявление об увольнении с основной должности преподавателя. У меня вопрос: положена ли ей компенсация как преподавателю? Заранее благодарна.

Возможен ли декрет, работая в двух разных городах по совместительству?

Час добрый. Уйти в декретный отпуск это Ваше право по закону и не важно, хоть во всех регионах Вы работаете, компенсации и выплаты производятся по ИНН, потому гос органы не ошибутся при начислениях. Пособие вы получите только по основному месту работы со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Могу ли я уйти в декрет, если работа в 2 х разных городах? Вторая работа по совместиткльтву. Везде оф оформлена. По совместительству декрет с 10 января, а на основной с 19 декабря. Наблюдалась в 2 х разных местах.

Работаю по совместительству с апреля 2015 года. Собираюсь увольняться. Полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?

Добрый день! Полагается компенсация за неиспользованный отпуск за все отработанные месяцы, если ранее отпуск на этой работе не использовали. Работаю по совместительству с апреля 2015 года. Собираюсь увольняться. Полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?

Нужны ли руководителю отпускные за неиспользованный отпуск в случае присоединения филиала к головной организации

Руководитель организации по совместительству является руководителем филиала той же организации. Нужно ли при присоединении филиала к головной организации рассчитать руководителю отпускные за неиспользованный отпуск в филиале, если он в головной организации в отпуск не уходит.

Компенсация за неиспользованный отпуск в филиале должна быть выплачена независимо от того уходит работник в отпуск по основному месту работы. Руководитель организации по совместительству является руководителем филиала той же организации. Нужно ли при присоединении филиала к головной организации рассчитать руководителю отпускные за неиспользованный отпуск в филиале, если он в головной организации в отпуск не уходит.

Как составить заявление об уходе с работы по собственному желанию и возможность получения оплаты отпуска при работе

Здравствуйте! К сожалению, работодатель имеет право Вас уволить, если на данное место нашли основного работника. Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить в день увольнения. Ст.140 ТК РФ. Я работаю по совместительству в школе, отработала 1 четверть, они нашли другого, и заявление писать, говорят как по собственному?,! но я то не хочу, как быть? И должны ли мне вы платить незнаю точно как называются, но вот с каждого месяца по 4 дня отпуска что ли!?

Когда истекает 3-х месячный срок подачи иска в суд?

Работа по совместительству - это работа по отдельному трудовому договору. В рамках этого договора и идёт стаж, дающий право на отпуск. С 16.07.15 по 31.07.16. За этот период положена компенсация за 2,33 календарных дня отпуска, поскольку отработано более половины месяца. 2,33, это в случае если по данной должности установлена минимальная продолжительность отпуска в 28 календарных дней. Я работала внутренним совместителем 16 дней (с 16.07. по 31.07.16). Затем уволилась с того же предприятия по собственному желанию 27.09.16 г. На днях я узнала, что за время работы по совместительству мне положены были 2 дня компенсации отпуска, но мне их не выплатили. Когда истекает 3-х месячный срок подачи иска в суд? Считать время со дня увольнения с совмещаемой должности 31.07.16) или со времени увольнения из этой организации с основного места (27.09.16)? Спасибо.

Гарантии Трудового законодательства при оформлении договоров по совместительству, подряда и оказания услуг - важная информация

Трудовым законодательством предусмотрены гарантии при оформлении договора по совместительству. Гарантии при работе по договору подряда и оказанию услуг предусмотрены гражданским законодательством. Трудовым законодательством никаких гарантий при оформлении договора подряда и договора на оказание услуг не предусмотрено. Только Гражданским кодексом.

А вот лицам, работающим по совместительству практически все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются в полном объеме. Оплата отпусков, больничных и Пр. Ст. 287 ТК РФ. Скажите, пожалуйста, какие гарантии предусмотрены Трудовым законодательством при оформлении договора по совместительству, договора подряда и договора оказания услуг?

Количество дней отпуска по совместительству и возможность получить компенсацию

Отработал 12 месяцев. Написал заявление на оплачиваемый отпуск. Мне дают 52 дня отпуска. Вопрос - а по совместительству сколько дней мне положено? И могу ли я взять компенсацию? По совместительству работаю с 01.01.2016 г.

При ликвидации предприятия, какие выплаты положены, если я работаю по совместительству, кроме компенсации за отпуск, спасибо.

Увольнение перед отпуском - лучше получить компенсацию или использовать отпуск?

Как Вам удобно. Если вы выберете первый случай - получите деньги и сразу можете уйти на другую работу. Во втором случае - только по совместительству. У меня накоплено 21 день отпуска. Я увольняют. Как будет лучше, уволиться и получить компенсацию или уйти в отпуск с последующим увольнением?

По основному месту работы отпуск 28 кал дней, по совместительству 56 сколько положено фактически.

Добрый день. Вы сами все указали Что делать, если основной отпуск меньше, чем отпуск по совместительству?

Такие ситуации встречаются реже, однако в законе об этом ничего не сказано. Предполагается что работник либо будет компенсировать неиспользованный отпуск, либо просто отгуляет его, получив свои отпускные.

в вашем случае - отпуск 28, за остатки - компенсация По основному месту работы отпуск 28 кал дней, по совместительству 56 сколько положено фактически.

Вопрос о компенсации неиспользованных отпусков главному бухгалтеру

Здравствуйте

За 2 года -

это 56 дней.. расчет по среднему заработку за последние 12 месяцев Согласно ст. 127 ТК РФ - При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках, V, п. 28, 29 -работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию. Полная компенсация выплачивается в размере среднего заработка за срок полного отпуска. так за два года и полагается Главный бухгалтер работает у нас в фирме по совместительству 2 лет. В отпуск не ходил. Сейчас увольняется. За какой период ему полагается компенсация за неиспользованные отпуска?

123

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение