Работа по совмещению / Трудовое право - 126 советов адвокатов и юристов

ФСС в акте по декрет написал, что количество отработанных календарных дней по основному месту работы и по совмещению суммируются, то есть сумму з/п я должна разделить не на 730 дней, а на 1460. Правильно ли это?

Входит ли в пед. стаж должность воспитателя ГПД 0,5 ставки,0,25 ставки соц. педагога в сельской местности? Работа по совмещению учителем (0,44 ставки)?

Как известить работодателя, работала по совмещению без записи в трудовой, ИП числится в МО, а я работала в РТ, заявление отправила почтой, но заявление не получено, как уволиться?

Как правильно прописать зп гендиректору в трудовом договоре если гендиректор будет там работать по совмещению? Вот мой договор:

6. Оплата труда. Социально-бытовое обеспечение 6.1. Работодатель обязуется выплачивать Генеральному директору заработную плату в размере 4000 (четыре тысячи) рублей 00 копеек. 6.2. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены.

6.3. Любые иные выплаты (премии, материальная помощь, вознаграждение по итогам года и т.д.) производятся в соответствии с положениями, действующими в Обществе.

6.4. Генеральному директору устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.

6.5. Для выполнения Генеральным директором своих обязанностей ему устанавливается четырех часовой рабочий день с 17-30 часов утра до 22-30 часов вечера. В течение рабочего времени Генеральному директору устанавливается перерыв для отдыха и питания – 1 (один) час, который в рабочее время не включается.

Младший воспитатель работает по совмещению 0,25 ставки воспитателя (у воспитателя отпуск 56 дней) Положен удлиненный ли отпуск младшему воспитателю?

Является ли иной оплачиваемой деятельностью муниципального служащего - работа оценщика в ООО, если он не получает за нее оплату?

На каких условиях я могу принять на работу женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет?

Моя проблема состоит в следующем Я принята на работу по совместительству 0,5 ставки куханного работника - основная ставка и 0,5 ставки костелянная - по совместительству, таким образом получается, что я работаю 4 часа до обеда на кухне И 4 часа после обеда на костелянной. С нового года мне делают 0,5 куханного работника (Основная) и 0,5 кастелянная делят на две части. Ставят 0,25 совмещение это означает, что я работаю в одно время с основной 0,5 ставки куханного работника, а 0,25 кастелянная ставят совместительство (это работа после основной ставки).

Вопрос: Имею ли я право работать так, как меня приняли 0,5 ставки куханного работника (основная) и 0,5 кастелянная (совместительство).

Входит ли оплата за совмещение профессий в доплату до МРОТ? Или она насчитывается после МРОТ? Спасибо.

, вопрос такой сколько по трудовому закону положено при совмещении ставки т.е. какую могут мне дать ставку дополнительную.

Работаю педагогом-организатором в школе, предложили работать социальным педагогом в центре диагностики и консультирования как мне составить график работы, если центр работает до 17.30. это совмещение или совместительство.

Как оплачивается работа при совмещении с учебой в колледже? Есть высшее образование. Поступил в колледж на другую специальность, заочно. Но полдня работает. В отделе кадров сказали, что они не обязаны оплачивать второе образование, т.е не обязаны оплачивать отсутствие, советуют брать отпуск за свой счет. Справка-вызов предоставлена. Как быть?

Спасибо.

С 2010 г я работаю зам. по УВР (0,5 ст) и учителем математики с нагрузкой 18 ч. При обращении в Пенсионный фонд для начисления льготной пенсии мне было отказано по причине того, что в трудовой книжке записано Принять на работу зам. директора по УВР и учителем математики и физики. Специалист ПФ утверждает, что при данной записи я работаю зам. директора по УВР на 0,5 ставки на основной работе и учителем с нагрузкой 18 ч по совместительсву и поэтому данный стаж не может включаться для начисления льготной пенсии. Правомерно ли это?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, работая в вузе в управлении, и совмещая работу преподавателем по кафедре на 0,5 ставки в этом же вузе (контракт подписывается на год), положены ли отпускные дни и выплаты отпускных за работу по совместительству? Спасибо.

Осужденый имеет право отказаться от работы в испровительной колонии общего режима.

Работаю по основному месту работы 0,5 ставки воспитателем и по внешнему совместительству 0,5 ставки в другом ДОУ тоже воспитателем. Идет ли мне льготный педагогический стаж?

Добрый день, подскажите пожалуйста, могут ли принять меня на работу культорганизатора в учреждение социального обслуживания без специального образования. В должностной инструкции учреждения указано, что на должность принимается лицо имеющее высшее или среднее образование (культуры, искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу.

Человек устраивается на работу и сразу предлагают совмещение еще одной долности, он пишет заявление прошу принять меня на работу... и разрешить совмещение... Как с ним заключать трудовой договор (эффективный контракт) приписывать в договоре " принимается на должность... и по совмещение...? Или указывать только основную должность?

Я в разводе, отец ребенка умер. Сыну 11 лет, получает пенсию по потере кормильца. Я имею совмещение на работе. Имеет ли право начальник снять с меня совмещение (по его субъективным причинам), если я содержу ребенка одна? У нас на работе много нарушений по ТК, нет даже колдоговора. Город маленький, работы особо нет. Начальник давит. Идти в суд не хочется, чтобы не создавать репутацию скандалистки, иначе потом нигде не возьмут. Профсоюз ничем не поможет, очень ограниченный председатель, хам и шантажист.