Составление графика работы при совмещении должности педагога-организатора и социального педагога в центре диагностики и консультирования, где работа до 17.30.
Работаю педагогом-организатором в школе, предложили работать социальным педагогом в центре диагностики и консультирования как мне составить график работы, если центр работает до 17.30. это совмещение или совместительство.
Работа в другой организации (у другого работодателя) не может быть совмещением . Это внешнее совместительство - выполнение другой работы по трудовому договору в свободное от основной работы время у другого работодателя. Ст. 60.1, 284 ТК РФ . Продолжительность рабочего времени - не более половины нормы установленной по должности.
Спросить
Я работаю в центре детского творчества на 1.3 ставки, 1 ставка методиста и 0.3 ставки педагогом дополнительного образования. В настоящее время мне предложили работать педагогом-организатором в школе на ставку 0,5 (внешнее совмещение). но директор запрещает совмещение и говорит что нагрузка 1,8 много для педагогов. Я имею право работать на ставку 1.8?
Я работаю в школе педагогом-психологом. График работы с 9.00-16.30 ч. Хочу устроиться на работу по совместительству в другую школу. Имеет ли право директор школы не разрешить мне работать по совместительству, так как я весь рабочий день провожу на работе в данной школе.
Я работаю в школе педагогом дополнительного образования (15 часов) и на 0,5 ставки социальным педагогом. Это считается совместительством или совмещением?
Если работник работает на предприятии, к примеру, бухгалтером (основное место работы) и на этом же предприятии кассиром (по совместительству). Это совместительство или совмещение? И как это правильно оформить? В одном трудовом договоре следует писать работу и по совместительству (совмещению) и по основному месту работы, или же два разных договора? К тому, если договор по основному месту бессрочный, а по совмещению срочный? Можно ли с работником на одном предприятии заключить два трудовых договора? Если нельзя, то какой документ это может подтвердить, если работу по совместительству работник не хочет занести в трудовую книжку. Разъясните, пожалуйста!
Студентка 3 курса педагогического института. Может ли устроится работать в школу педагогом-организатором или в Центр внешкольной работы куратором детских общественных организаций?
У меня квалификация Учитель начальных классов, руководитель психологической службы в начальных классах. Могу ли я работать педагогом-психологом в Центре диагностики и консультирования?
Работаю заместителем директора по УВР в центре дополнитедбного образования детей. И педагогом-организатором этого же центра. Являются ли мои должности педагогическими?
Как грамотно составить служебную записку на изменение графика работы всему коллективе (центру)? Дело в том, что администрация хочет сделать график работы центра до 21 часа 12 минут. Коллектив не может работать до данного часа в связи с тем, что сам центр находиться в районе, где автобусы ходят редко, последний из которых уходит в 20 часов в депо?
Когда работодатель освобождает работника от основной работы с сохранением зарплаты и направляет работать по другой профессии в другое место - как это называется: дополнительная работа? Совмещение? Совместительство? Перевод (временный, внешний)? Речь о работе учителя школы, которого директор направляет работать «организатором в аудитории» в пункт проведения экзамена.
Работаю руководителем структурного подразделения, по совместительству - методист. Что это-совмещение или совместительство? Как правильно составить график рабочего времени. Руководитель заставляет выходить в выходные дни, правомерно ли это?
