Работа совместителей преподавателей / Образование - 68 советов адвокатов и юристов
Нет отработок.
Вы пишите заявление за 2 недели. Здравствуйте, если вы трудоустроены официально, то должны уведомить о своём увольнении за две недели это правило регулируется ст 80 ТК РФ Вы являетесь совместителем либо работаете неполный день, если трудовая у работодателя. ВАм следует работодателя предупредить за две недели до увольнения Я преподаватель почасовик. Должна ли отрабатывать 2 недели при увольнении это единственное место работ 0 ы
Здравствуйте, если вы трудоустроены официально, то должны уведомить о своём увольнении за две недели это правило регулируется ст 80 ТК РФ
Спросить
Вы являетесь совместителем либо работаете неполный день, если трудовая у работодателя. ВАм следует работодателя предупредить за две недели до увольнения
СпроситьХотеть он может все что угодно. Но только по согласованию с директором. В зависимости от того, др сфера в одной или иной организации и совпадает ли с основным местом работы Напишите заявление на имя директора, что хотите работать на 0,25 ставки, но имейте ввиду, что педстаж идти вам не будет в таком случае. Директор может и не подписать. Здравствуйте.
Внешний совместитель - это, когда работник имеет другое основное место работы у другого работодателя. Внутренний совместитель - работник работает у одного работодателя, при этом у него есть основная ставка.
В любом случае оформление происходит с согласия работодателя. Если руководитель готов принять такого сотрудника в качестве совместителя, то можно оформлять.
С уважением. Учитель после административного отпуска продолжительностью 1 год хочет работать на неполную ставку в количестве 4 часов в неделю, как оформлять документально: как внешний или внутренний совместитель, он хочет работать еще и в другой сфере
В зависимости от того, др сфера в одной или иной организации и совпадает ли с основным местом работы
Спросить
Здравствуйте.
Внешний совместитель - это, когда работник имеет другое основное место работы у другого работодателя. Внутренний совместитель - работник работает у одного работодателя, при этом у него есть основная ставка.
В любом случае оформление происходит с согласия работодателя. Если руководитель готов принять такого сотрудника в качестве совместителя, то можно оформлять.
С уважением.
СпроситьСогласно ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Однако, заработная плата совместителя может быть меньше МРОТ, если он работает в режиме неполной занятости. Таким образом, если педагог-совместитель выполняет свои обязанности в полном объеме и отрабатывает полную норму рабочего времени, его заработная плата должна быть не ниже МРОТ. Если же установленная нагрузка меньше полной ставки, то оплата может производиться пропорционально отработанному времени и фактически выполненной работе без учета МРОТ. Должна ли заработная плата педагога, который является совместителем (внешним) начисляться исходя из МРОТ или она начисляется на основании оклада педагога и установленной нагрузки без учета МРОТ?
Согласно ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Однако, заработная плата совместителя может быть меньше МРОТ, если он работает в режиме неполной занятости. Таким образом, если педагог-совместитель выполняет свои обязанности в полном объеме и отрабатывает полную норму рабочего времени, его заработная плата должна быть не ниже МРОТ. Если же установленная нагрузка меньше полной ставки, то оплата может производиться пропорционально отработанному времени и фактически выполненной работе без учета МРОТ.
СпроситьМожно, почему нет? но никаких выплат и премий, оформлять нельзя. Можно, если уставом школы не запрещено. Рекомендуется оформлять в таких случаях совмещение, а не совместительство, либо расширение зон обслуживания или увеличение объема работы на основании доп. соглашение. Здравствуйте.
Можно, с разрешения учредителя.
Общая продолжительность рабочего времени для совместителей не может превышать четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ). Можно ли директору МБУДО Спортивная школа работать по совместительству тренером преподавателем в этой же школе в свободное от занимаемой должности время и сколько часов?
Рекомендуется оформлять в таких случаях совмещение, а не совместительство, либо расширение зон обслуживания или увеличение объема работы на основании доп. соглашение.
Спросить
Здравствуйте.
Можно, с разрешения учредителя.
Общая продолжительность рабочего времени для совместителей не может превышать четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ).
СпроситьА в чем именно затруднение? Согласно ставки расчет идет. Как считать педстаж преподавателю совместителю, если его основное место работы не имеет отношение к педагогическому стажу
Сохраняется. Периоды работы на педагогических должностях входят в педагогический стаж. Причем для совместителей исключений не предусмотрено.
Следовательно, период работы в должности педагога по совместительству включается в педагогический стаж. Сохраняется У меня основная работа инженер по охране труда и внутреннее совместительство - преподаватель физики. Сохраняется ли педагогический стаж в период каникул в колледже?
Сохраняется. Периоды работы на педагогических должностях входят в педагогический стаж. Причем для совместителей исключений не предусмотрено.
Следовательно, период работы в должности педагога по совместительству включается в педагогический стаж.
Спросить
Добрый день. На сколько мне известно сейчас есть 1 и высшая категория учителей, а проверка работ ВПР это дело добровольное за которую учителям доплачивают как при проверки ЕГЭ Я работаю учителем географии 9 категории по внешнему совместительству в школе всего 3 месяца должна ли я проверять работы ВПР в 6 и 11 классах?
Добрый день. На сколько мне известно сейчас есть 1 и высшая категория учителей, а проверка работ ВПР это дело добровольное за которую учителям доплачивают как при проверки ЕГЭ
СпроситьСовмещение возможно только с согласия работника. Здравствуйте! По официальной формулировке совместительство — это другая регулярная оплачиваемая работа в свободное от основной работы время (ст. 60.1, 282 ТК РФ). Виды совместительства. Внутреннее совместительство — когда вы оформляете совместителем сотрудника, который уже работает у вас. Внешнее совместительство — когда работник трудоустроен на основном месте работы у одного работодателя, а по совместительству — у другого. Я преподаватель ДШИ с освобожденной территории. Преподаватель и концертмейстер. Оформлена как препод-осн работа, концертмейстер-совместитель. На основании какого документа могу доказать директору, что я не могу быть совместителем? Что это-внутреннее совмещение
Здравствуйте! По официальной формулировке совместительство — это другая регулярная оплачиваемая работа в свободное от основной работы время (ст. 60.1, 282 ТК РФ). Виды совместительства. Внутреннее совместительство — когда вы оформляете совместителем сотрудника, который уже работает у вас. Внешнее совместительство — когда работник трудоустроен на основном месте работы у одного работодателя, а по совместительству — у другого.
СпроситьМожно Копию трудовой книжки, заверенной работодателем. Если работаете - трудовая должна храниться в кадрах. Ольга, скорее всего СПРАВКУ нет, а вот заверенную копию трудовой книжки (работодателем) можно. Вообще данный вопрос надо адресововать сотруднику органа соцзащиты, которому вы сдаете пакет документов на компенсацию ЖКХ, они все всегда объясняют.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Хочу уточнить. Я работаю совместителем без основного места работы. Трудовая на руках. Копия сдана, но без записи от совместительству. Могу ли я приложить справку с места работы по совместительству, как педагог? Работаю и живу в сельской местности Преподаватель по совместительству, не имею основного места работы. Можно ли для выплаты компенсации за ЖКХ предоставить в соцзащиту справку с места работы, а не трудовую книжку?
Можно Копию трудовой книжки, заверенной работодателем. Если работаете - трудовая должна храниться в кадрах.
Спросить
Ольга, скорее всего СПРАВКУ нет, а вот заверенную копию трудовой книжки (работодателем) можно. Вообще данный вопрос надо адресововать сотруднику органа соцзащиты, которому вы сдаете пакет документов на компенсацию ЖКХ, они все всегда объясняют.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Да вы должны уведомить работодателя на наличие конфликта интересов. Если я являюсь внешним совместителем, преподавателем и сейчас устраиваюсь на гос. службу. Мне необходимо спрашивать какое то разрешение при трудоустройстве или просто уведомить работодателя?
Здравствуйте!
При исполнении работником должностных обязанностей педагога в сельской местности по совместительству дополнительные меры социальной поддержки предусмотрены только по основному месту работы. Работаю внешним совместителем преподавателем в колледже. Положена мне компенсация на оплату отопления, освещения, если проживаю в сельской местности и работаю также в селе, Если положена, то на какой правовой документ могу сослаться,
Здравствуйте!
При исполнении работником должностных обязанностей педагога в сельской местности по совместительству дополнительные меры социальной поддержки предусмотрены только по основному месту работы.
СпроситьВопрос ладут ли отпуск? Можете работать и стаж войдет. Можете работать и стаж войдет. Добрый вечер!
Все отпуска, кроме учебных, предоставляются совместителям в полном объеме, что следует из статей 287 и 321 ТК РФ.
Т.е. если договоритесь с работодателем, то можно. Можно ли взять отпуск на год без сохранения заработной платы преподавателю и работать в другой школе по совместительству? Войдёт ли эта работа в льготный стаж?
Добрый вечер!
Все отпуска, кроме учебных, предоставляются совместителям в полном объеме, что следует из статей 287 и 321 ТК РФ.
Т.е. если договоритесь с работодателем, то можно.
СпроситьДобрый день.
Совместители имееют право на отпуск в 28 дней, НО это право они используют вместе с правом на отпуск по основному месту работы.
Т.е. работая у одно работодателя по одной должности + по совместительству (не по совмещению! По совместительству - в вашем случае, значит 2 трудовых договора у одного и того же работодателя) вы имеете право на 28 дней отпуска по основной и 28 по совместительству, но использовать вы их можете ТОЛЬКО одновременно!
Вы не можете о гулять отпуск по основному месту и потом отгулять ещё один по совместительству.
Ст. 286 ТК РФ гласит о том, что работникам по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Не дополнительно! Я зам по безопасности и преподаю математику, принят преподавателем, по совместительству зам, имею ли я право на отпуск 56 днец.
Добрый день.
Совместители имееют право на отпуск в 28 дней, НО это право они используют вместе с правом на отпуск по основному месту работы.
Т.е. работая у одно работодателя по одной должности + по совместительству (не по совмещению! По совместительству - в вашем случае, значит 2 трудовых договора у одного и того же работодателя) вы имеете право на 28 дней отпуска по основной и 28 по совместительству, но использовать вы их можете ТОЛЬКО одновременно!
Вы не можете о гулять отпуск по основному месту и потом отгулять ещё один по совместительству.
Ст. 286 ТК РФ гласит о том, что работникам по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Не дополнительно!
СпроситьЗдравствуйте. Вы должны исходить из нормы часов преподавательской работы за ставку заработной платы. 36 часов (норма рабочего времени педагогических работников в неделю). Исходите из нормы рабочего времени, т.е. 36 ч. Если у нас в дши преподаватели-совместители работают больше чем на пол ставки (не 9 часов, а 11, 22 и тд), из какой нормы рабочего времени мы должны исходить при расчете оплаты до мрот? 18 часов (норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы) или 36 часов (норма рабочего времени педагогических работников в неделю)
Здравствуйте. Вы должны исходить из нормы часов преподавательской работы за ставку заработной платы.
Спросить
Да можно. Для подготовки такого соглашения вы можете обратиться к любому юристу сайта. Можно оформить соглашение. Можно ли оформить штатного преподавателя школы искусств внутренним совместителем (дополнительное соглашение), если он хочет работать свыше 36 часов в неделю? Как это правильно прописать в соглашении?
Да можно. Для подготовки такого соглашения вы можете обратиться к любому юристу сайта.
СпроситьЗдравствуйте. Закон не разрешает работать на двух основных местах (письмо Минтруда от 26.04.2017 № 14–2/В-357). Совместителю можно работать не больше половины нормы времени (ст. 284 ТК). Поэтому в другой организации его нельзя принять на полную ставку.
Рудовой кодекс РФ трактует совместительство как «выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время» (ст. 282). Помогите мне пожалуйста, у нас преподаватель в художественной школе берет 12 часов в неделю, хотим ей ещё дать ставку художника оформителя (40 часов) обязательно переводить ее на ставку художника оформителя с совмещением должности преподаватель? Или можно как нибудь по другому оформить?
Здравствуйте. Закон не разрешает работать на двух основных местах (письмо Минтруда от 26.04.2017 № 14–2/В-357). Совместителю можно работать не больше половины нормы времени (ст. 284 ТК). Поэтому в другой организации его нельзя принять на полную ставку.
Рудовой кодекс РФ трактует совместительство как «выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время» (ст. 282).
СпроситьПоложена
Постановление Правительства РФ от 26 октября 2013 г. N 963 "О предоставлении компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)" (с изменениями и дополнениями) Меня интересует, сельский учитель совместитель, отработавший 10 лет. Сохраняется за ним право на льготы по оплате коммуниальных услуг, при выходе на пенсию после 10 лет стажа? Положено ли совместитель в школе, после 10 лет работы сельским учителем и выходом на пенсию, компенсация по оплате за коммунальные услуги?
Положена
Постановление Правительства РФ от 26 октября 2013 г. N 963 "О предоставлении компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)" (с изменениями и дополнениями)
Спросить
Дополнительно на часть ставки может работать. Не может только две основных работы иметь, должна быть только одна, подработка по желанию. Можно ли при основной работе в НИИ, работать совместителем в ВУЗе на 0, 75 ставки. Или же это строго ограниченно - 0, 5 ставки? Есть какое-нибудь исключение для преподавателей? Может ли сотрудник НИИ на полной ставке, работать преподавателем на 0, 75 ставки? Очень надеюсь, что Вы ответите мне!
Можно ли при основной работе в НИИ, работать совместителем в ВУЗе на 0, 75 ставки. Или же это строго ограниченно - 0, 5 ставки? Есть какое-нибудь исключение для преподавателей?
СпроситьЗдравствуйте.
Работать по совместительству Вы можете в свободное от основной работы время.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Теоретически может ЕСЛИ у основного работника была целая ставка, то совместитель будет занимать 0,5 ставки.
Также пропишите режим работы. Чтобы совместительство шло после основной работы. Или наоборот. Нельзя, чтобы основное время работы и работа по совместительству совпадала. По поводу ночного дежурства - в коллективном договоре школы или правилах трудового распорядка должно быть отражено сколько у вас отводится время на отдых. Также посмотрите раздел V Трудового кодекса РФ. Высчитайте сколько работнику нужно времени на отдых после его рабочей смены. По статье 110 ТК РФ "Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. " Если коротко, то ЭТО РЕШАЕТ ДИРЕКТОР... если ему это надо...
Желаю удачи. В. Преподаватель техникума может ли работать сторожем в то же техникуме учитывая что у сторожа график 1 ночь две дома.
Здравствуйте. Теоретически может ЕСЛИ у основного работника была целая ставка, то совместитель будет занимать 0,5 ставки.
Также пропишите режим работы. Чтобы совместительство шло после основной работы. Или наоборот. Нельзя, чтобы основное время работы и работа по совместительству совпадала. По поводу ночного дежурства - в коллективном договоре школы или правилах трудового распорядка должно быть отражено сколько у вас отводится время на отдых. Также посмотрите раздел V Трудового кодекса РФ. Высчитайте сколько работнику нужно времени на отдых после его рабочей смены. По статье 110 ТК РФ "Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. " Если коротко, то ЭТО РЕШАЕТ ДИРЕКТОР... если ему это надо...
Желаю удачи. В.
СпроситьДля педагогов, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, продолжительность рабочего времени по совместительству не может превышать 16 часов работы в неделю (пп. Б п. 1 Постановления Минтруда № 41). При этом:
дневная продолжительность рабочего времени по совместительству не должна превышать 4 часов в день (ст. 284 Трудового кодекса РФ);
в дни, когда по основному месту работы педагог не выполняет работу, он может отработать по совместительству полный рабочий день или смену (Письмо Минпросвещения России от 16 июля 2019 года № Пз-741/06). Какую педагогическую нагрузку можно давать внешнему совместителю?
Для педагогов, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, продолжительность рабочего времени по совместительству не может превышать 16 часов работы в неделю (пп. Б п. 1 Постановления Минтруда № 41). При этом:
дневная продолжительность рабочего времени по совместительству не должна превышать 4 часов в день (ст. 284 Трудового кодекса РФ);
в дни, когда по основному месту работы педагог не выполняет работу, он может отработать по совместительству полный рабочий день или смену (Письмо Минпросвещения России от 16 июля 2019 года № Пз-741/06).
СпроситьЕлена Викторовна, Вы работаете по совместительству, то есть выполняете работу в свободное от основной работы время. При этом с Вами должен быть заключен отдельный трудовой договор. Совместительство бывает как внутреннее (у того же работодателя) так внешнее (у другого работодателя) (ст. 60.1 ТК РФ). На совместителей распространяются все локальные акты организации и нормативные правовые акты по оплате труда, то есть оплата труда производится по общим правилам в том числе производятся стимулирующие и компенсационные выплаты.
Нельзя путать совмещение с совместительством, это разные трудовые отношения и разная оплата труда. Я работаю педагогом-психологом в ПОО и еще преподавателем там же на пол ставки. Мне сказали, что я имею право на стимулирующие выплаты только основной должности, а по преподавателю нет. Законно ли это?
Елена Викторовна, Вы работаете по совместительству, то есть выполняете работу в свободное от основной работы время. При этом с Вами должен быть заключен отдельный трудовой договор. Совместительство бывает как внутреннее (у того же работодателя) так внешнее (у другого работодателя) (ст. 60.1 ТК РФ). На совместителей распространяются все локальные акты организации и нормативные правовые акты по оплате труда, то есть оплата труда производится по общим правилам в том числе производятся стимулирующие и компенсационные выплаты.
Нельзя путать совмещение с совместительством, это разные трудовые отношения и разная оплата труда.
СпроситьВы не оформлены и вас врач никуда направить не сможет. Устраиваюсь на работу в качестве совместителя (преподаватель). При прохождении медкомиссии выявлен повышенный сахар (8 мкм/мл) Профпатолог направил к эндокринологу для обследования. Так как я уже без приказа работаю 2 недели (проведено занятий 30 часов). Вопрос: может ли врач направить на лечение без утверждения результатов для вынесения экспертного решения по приказу № 302 от 112.04.2011. Заранее благодарю.
Это зависит от трудового договора. У меня основная работа 40-часовая,5-дневная, должна ли я по внутреннему совместительству (преподаватель) работать в субботу? Внутренний совместитель должен работать в субботу?
У меня основная работа 40-часовая,5-дневная, должна ли я по внутреннему совместительству (преподаватель) работать в субботу?
СпроситьЗдравствуйте. Т.к. у Вас основное место работы 5-дневная рабочая неделя, то и по совместительству Вы работаете в рамках 5 дневной рабочей недели.
СпроситьДа, можно. ЕСЛИ заработная плата соответствует 0,3 или 0,4 ставке, и рабочее время тоже соответствует ставке.
Статья 93. ТК РФ
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. Можно ли принять преподавателя внешним совместителем на 0,4 или 0,3 ставки?
Да, можно. ЕСЛИ заработная плата соответствует 0,3 или 0,4 ставке, и рабочее время тоже соответствует ставке.
Статья 93. ТК РФ
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
СпроситьСовместителю предоставляется отпуск, одновременно с отпуском по основному месту работы. Статья 286 ТК РФ. Соответственно и отпускные выплачиваются на тех же основаниях, что и остальным работникам. Я работаю совместителем - преподавателем в техникуме с 18.01 19. Еде нет полгода, но 28.06.19 у меня последний рабочий день, получается 5,5 мес. Обязан ли техникум мне выплатить отпускные или нет? Подскажите, пожалуйста.
Совместителю предоставляется отпуск, одновременно с отпуском по основному месту работы. Статья 286 ТК РФ. Соответственно и отпускные выплачиваются на тех же основаниях, что и остальным работникам.
СпроситьЧитайте также:
- Нагрузка работы преподавателя
- Работа по договору преподавателям
- Устроиться на работу преподавателем
- Работа внешнего совместителя
- Работа преподавателем в вузе
- Работа преподавателя вуза
- Работа преподавателя на уроке
- Работа преподавателем колледжей
- Работа преподавателем по совместительству
- Работа педагог дополнительного образования
- Работа преподавателем дополнительного образования
- Преподаватель работа в августе
- Работа преподавателем трудовой договор
- Работа социального преподавателя
- Работа тренеров преподавателей
