Работа учителем по договору / Договор - 963 советов адвокатов и юристов
Трудовой кодекс охраняет.
Жалобу можно написать в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Жалобу в трудовую инспекцию на действие директора Произвол,жалобы в Роструд и прокуратуру.
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Ирина, советую вам сообщить об этом в Управление образования Рязани
Ул Ленина 45а
Тел +7(4912)72-01-00 Куда обратиться на действия директора, если тот заставляет учителей охранять школу за родителей, которые не сдали деньги за охрану@
Произвол,жалобы в Роструд и прокуратуру.
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Спросить
Ирина, советую вам сообщить об этом в Управление образования Рязани
Ул Ленина 45а
Тел +7(4912)72-01-00
Спросить
Как объяснить, что я не могу работать в школьном лагере, если уже занимаюсь двумя учениками на дому?
Здравствуйте. Напишите отказ в простой письменной форме, Вы обязаны выполнять работу, которая обусловлена трудовым договором и должностной инструкцией работника
С уважением Добрый день, если эта нагрузка не предусмотрена договором, можете отказаться. Вы ничего объяснять не обязаны.
Школьный лагерь не входит в программу образования и к вам отношения не имеет. Только за доплату. Если в соответствии с нормативными актами РФ каникулярное время является для педагогических работников (учителей) рабочим временем, а обязанности учителя и воспитателя РАЗЛИЧНЫЕ, как и режим работы, и ее продолжительность, то обязать учителей школ работать в каникулярное время в пришкольном лагере дневного пребывания детей без их письменного согласия и дополнительной оплаты нельзя. Я учитель. Занимаюсь с двумя учениками на дому. А на лето меня обязуют работать в школьном лагере. Как аргументировать правильно отказ.
Здравствуйте. Напишите отказ в простой письменной форме, Вы обязаны выполнять работу, которая обусловлена трудовым договором и должностной инструкцией работника
С уважением
Спросить
Вы ничего объяснять не обязаны.
Школьный лагерь не входит в программу образования и к вам отношения не имеет. Только за доплату.
Спросить
Если в соответствии с нормативными актами РФ каникулярное время является для педагогических работников (учителей) рабочим временем, а обязанности учителя и воспитателя РАЗЛИЧНЫЕ, как и режим работы, и ее продолжительность, то обязать учителей школ работать в каникулярное время в пришкольном лагере дневного пребывания детей без их письменного согласия и дополнительной оплаты нельзя.
СпроситьПо этим дням, что в трудовом договоре или его обязанностях у учителя написано?
С уважением. Администрация школы не может заставлять учителя вести уроки в свой методический день без оплаты. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, методический день считается выходным днем для учителей. За работу в выходной день предусмотрена оплата в размере не менее двойной тарифной ставки (статья 153 Трудового кодекса РФ). Если администрация школы отказывается оплатить учителю за проведение уроков в методический день, учитель может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Что должна сделать администрация школы для привлечения работника в его методический день для замещения уроков?
По этим дням, что в трудовом договоре или его обязанностях у учителя написано?
С уважением.
Спросить
Администрация школы не может заставлять учителя вести уроки в свой методический день без оплаты. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, методический день считается выходным днем для учителей. За работу в выходной день предусмотрена оплата в размере не менее двойной тарифной ставки (статья 153 Трудового кодекса РФ). Если администрация школы отказывается оплатить учителю за проведение уроков в методический день, учитель может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
СпроситьПроблемы с распределением нагрузки - могут ли уроки музыки быть переданы учителям начальных классов?
Какие именно уроки? Непонятно из вашего вопроса . что вы имеете ввиду "забрать", поскольку если по трудовому договору у вас 0.5 ставки пед. работы, то "забрать" их просто так нельзя. Можно заменить другими часами, если в ТД не указан предмет, но это уже другая история. Я работаю в школе по специальности учитель музыки у меня 9 часов пол ставки так как нет параллелей и 0.25 вожатой я узнала что после распределение нагрузки на следующий учебный год у меня хотят забрать уроки и передать учителям начальных классов. Законно ли это.
Я оформленная как учитель музыки и предмет музыка хотят передать учителям начальных классов законно ли это
Спросить
Непонятно из вашего вопроса . что вы имеете ввиду "забрать", поскольку если по трудовому договору у вас 0.5 ставки пед. работы, то "забрать" их просто так нельзя. Можно заменить другими часами, если в ТД не указан предмет, но это уже другая история.
СпроситьРаботаете в соответствии с заключенным трудовым договором. Это ставка советника 0,25, а у меня ещё 20 часов нагрузка учителя. Работа начинается 8:30 часов. Школа работает в 5-дневном режиме. Сколько мне надо работать в каждый день, с учётом должности советника?
Зависит от Коллективного договора и предусмотренного в нем порядка награждения соответствующего учебно воспитат заведения 10 лет работала в школе учителем музыки, переводом перевелась в детский сад, музыкальным руководителем, отработала 10 лет. Как работодатель в детском саду должен считать стаж в своей организации, для награждения? Как 10 лет или как 20 лет?
Зависит от Коллективного договора и предусмотренного в нем порядка награждения соответствующего учебно воспитат заведения
СпроситьА что тут незаконного? Согласно статье 391 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник вправе по собственному желанию в любое время расторгнуть трудовой договор, но с предварительным уведомлением работодателя о своем решении не менее чем за две недели, если не предусмотрено иное сроком не более чем месяц.
Однако, в случае, если в трудовом договоре прописаны условия о возмещении убытков, связанных с досрочным расторжением контракта, работник должен будет выплатить указанную сумму в соответствии с условиями договора.
Таким образом, если в договоре установлен пункт о возмещении ущерба, то работнику следует внимательно ознакомиться с условиями этого пункта и при расторжении договора выплатить установленную сумму или проценты в соответствии с договором. После окончания обучения работала сельской школе в своём селе, потом год не работал, потом устроился опять в свою школу по программе земский учитель, законно ли это?
Программа разве не предполагает переезд в другой населенный пункт? А не в свое село
СпроситьСогласно статье 391 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник вправе по собственному желанию в любое время расторгнуть трудовой договор, но с предварительным уведомлением работодателя о своем решении не менее чем за две недели, если не предусмотрено иное сроком не более чем месяц.
Однако, в случае, если в трудовом договоре прописаны условия о возмещении убытков, связанных с досрочным расторжением контракта, работник должен будет выплатить указанную сумму в соответствии с условиями договора.
Таким образом, если в договоре установлен пункт о возмещении ущерба, то работнику следует внимательно ознакомиться с условиями этого пункта и при расторжении договора выплатить установленную сумму или проценты в соответствии с договором.
СпроситьЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Какой должна быть заработная плата у учителя технологии (без категории, с неоконченным высшим и средне специальным образованием) в 2024 году в Нижегородской области за 30 часов в неделю? Сейчас у меня нет и 28 000 рублей.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
СпроситьЕсли взяли - значит должен быть трудовой договор. В нем должны быть прописаны условия работы... если есть нарушения трудового договора - пишите жалобы в трудовую инспекцию, министерство образования и можно в прокуратуру.
А если нет такого договора - требуйте подписать с вами договор.... Если что также пишите жалобы... Что делать если молодому специалисту в школе не дают часы учителя? По образованию учитель истории. Взяли в школу после института с обещанием, что дадут часы преподавания
если взяли - значит должен быть трудовой договор. В нем должны быть прописаны условия работы... если есть нарушения трудового договора - пишите жалобы в трудовую инспекцию, министерство образования и можно в прокуратуру.
А если нет такого договора - требуйте подписать с вами договор.... Если что также пишите жалобы...
СпроситьКристина, добрый день. Можете подать заявление с отказом от выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Вы должны отработать 36 часов в неделю, куда входит 18 часов-учебная работа, 18-внеурочная деятельность Подайте заявление о выплате сверхурочных Как отказаться от проведения внеурочной деятельности учителем?
Кристина, добрый день. Можете подать заявление с отказом от выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Спросить
Вы должны отработать 36 часов в неделю, куда входит 18 часов-учебная работа, 18-внеурочная деятельность
СпроситьЕсли Вы работаете в данной школе и проводите обучение учеников школы на дому, то да, администрация школы может так проверять своих работников, т.к. отвечает за освоение учеником программы обучения в соответствии с образовательным стандартом Да, это законно, поскольку работодатель имеет право контролировать исполнение работниками должностных обязанностей. Если вы работаете в этой школе, то да, так как это ваш работодатель и это оговорено договором Я учитель нажимного обучения! Администрация школы решила проверять работу учителей надомного обучения! Приходить по графику учителя к ученику домой и смотреть проводить учитель уроки или нет! Законно ли это? Есть ли такие полномочия у директора и администрации школы? Каким законом они это апеллируют? Как поступить родителям в этом случае?
Если Вы работаете в данной школе и проводите обучение учеников школы на дому, то да, администрация школы может так проверять своих работников, т.к. отвечает за освоение учеником программы обучения в соответствии с образовательным стандартом
СпроситьИмеется ввиду проведение обучения в рамках плана обучения школы, а не подработка
СпроситьШкола ОВЗ, дети инвалиды, с тяжёлыми множественными нарушениями развития, какое же право есть у администрации прийти в дом к ученику? А если родители не согласны? И ребёнок увидев чужих людей может вообще начать себя неадекватно везти! Надомное не просто так дали, нарушение психологического микроклимата между учителем и учеником.
СпроситьДа, это законно, поскольку работодатель имеет право контролировать исполнение работниками должностных обязанностей.
Спросить
Если вы работаете в этой школе, то да, так как это ваш работодатель и это оговорено договором
СпроситьВремя приема пищи устанавливается трудовым договором
Как решите в руководством, так и будет ДОБРЫЙ ДЕНЬ по ТК РФ перерыв на обед обязателен минимум 30 минут - вы работаете официально по этому минимум 30 минут обязаны предоставить когда и как решите с директором. Обязателен ли учителю-логопеду обед, если идет непрерывная работа? По приказу №536 от 11 мая 2016 г. , возможен прием пищи на перемене с учениками, на работе заставляют делать обеденный перерыв
Время приема пищи устанавливается трудовым договором
Как решите в руководством, так и будет
Спросить
ДОБРЫЙ ДЕНЬ по ТК РФ перерыв на обед обязателен минимум 30 минут - вы работаете официально по этому минимум 30 минут обязаны предоставить когда и как решите с директором.
СпроситьКак договоритесь.
ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
[quote]При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты [b]устанавливается по соглашению сторон[/b] трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).[/quote] Я работаю учителем в школе и по совмещению специалистом по кадрам на 0,5 ставки, как мне должны оплачивать совмещение? Спасибо.
Как договоритесь.
ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.СпроситьРазмер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Условия трудового договора могут быть изменены работодателем только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ч. 1 ст. 74 ТК РФ).
Изменять трудовую функцию (переводить на другую работу, увеличивать нагрузку) в порядке, установленном ст. 74. ТК РФ, работодатель не вправе. Если это более, чем оговорено в Вашем трудовом договоре - можете отказаться, сославшись на ст.60 ТК РФ. Работаю учителем, администрация учебного заведения с нового учебного года увеличила нагрузку без моего ведома и согласия (дали дополнительный класс и часы). Что делать в данной ситуации?
Условия трудового договора могут быть изменены работодателем только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ч. 1 ст. 74 ТК РФ).
Изменять трудовую функцию (переводить на другую работу, увеличивать нагрузку) в порядке, установленном ст. 74. ТК РФ, работодатель не вправе.
СпроситьЕсли это более, чем оговорено в Вашем трудовом договоре - можете отказаться, сославшись на ст.60 ТК РФ.
СпроситьУсловия трудового договора могут быть изменены работодателем только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ч. 1 ст. 74 ТК РФ). Финансовые проблемы компании не могут обусловливать изменение условий трудового договора. Изменять трудовую функцию (переводить на другую работу) в порядке, установленном ст. 74. ТК РФ, работодатель не вправе. Работаем в школе при ИК. Вывезли месяц назад этапом всех учеников, учредитель говорит о ликвидации, но официального уведомления нет. Требуют от директора изменить тарификацию на начало нового финансового года, это значит, что учителя ничего не будут получать. Как нам быть? Как производить оплату педагогам?
Условия трудового договора могут быть изменены работодателем только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ч. 1 ст. 74 ТК РФ). Финансовые проблемы компании не могут обусловливать изменение условий трудового договора. Изменять трудовую функцию (переводить на другую работу) в порядке, установленном ст. 74. ТК РФ, работодатель не вправе.
СпроситьУ вас много прав, кроме данного права, так как вы и так не дорабатываете свою норму. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
Норма часов педагогической работы[b] 30 часов в неделю [/b]за ставку заработной платы устанавливается:
инструкторам по физической культуре; Работаю в школе учителем физической культуры, 25 часов в неделю. В связи с тем, что я беременна срок 12 недель, самочувствие постоянно плохое, слабость, невроз, как можно уменьшить количество рабочего времени? Какие права у меня есть
У вас много прав, кроме данного права, так как вы и так не дорабатываете свою норму. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
инструкторам по физической культуре;
Спросить
Здравствуйте, Лидия Михайловна!
К сожалению приватизировать служебное жилье невозможно. Вами была допущена ошибка в 2011 году при перезаключении с договора социального найма на договор найма служебного помещения. Попробуйте приватизировать квартиру в судебном порядке. Здравствуйте Лидия Михайловна
В связи с чем было перезаключение договора социального найма на договор найма служебного помещения
Нужно смотреть договор
и разбираться. Я прописана в квартире с 2008 года по Договору социального найма, но в 2011 году со мной оформили Договор о найме служебного помещения. Я вышла на пенсию с данной школы, но продолжаю работать по сей день в школе учителем. Работаю уже больше 15 лет. Как мне приватизировать квартиру, на какой закон ссылаться? Живу и работаю в селе.
Здравствуйте, Лидия Михайловна!
К сожалению приватизировать служебное жилье невозможно. Вами была допущена ошибка в 2011 году при перезаключении с договора социального найма на договор найма служебного помещения. Попробуйте приватизировать квартиру в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте Лидия Михайловна
В связи с чем было перезаключение договора социального найма на договор найма служебного помещения
Нужно смотреть договор
и разбираться.
СпроситьК какому виду ответственности? Нет, не обязан. Согласно статье 60 ТК РФ, работодателю запрещено требовать выполнение работы, которая не предусмотрена трудовым договором. Более того, администрации школы придётся получить согласие педагога на совместительство (совмещение), поскольку работа в лагере не связана с реализацией образовательной программы. Здесь нет состава. Привлекать не за что. Можно ли привлечь директора школы к ответственности за публичные слова в адрес учителя "Ты вообще не работаешь!"
Нет, не обязан. Согласно статье 60 ТК РФ, работодателю запрещено требовать выполнение работы, которая не предусмотрена трудовым договором. Более того, администрации школы придётся получить согласие педагога на совместительство (совмещение), поскольку работа в лагере не связана с реализацией образовательной программы.
СпроситьНе совсем понятно: прекращена ли работа в должности учителя биологии? Если не прекращена, то составляется дополнительное соглашение к трудовому договору на выполнение обязанностей в качестве учителя физической культуры. Если преподавание биологии прекращено, то издается соответствующий приказ о прекращении выполнении обязанностей учителя биологии и начале деятельности учителя физической культуры. При этом вносится соответствующая запись в трудовую книжку. Учитель биологии после переподготовки на учителя физической культуры работает уч.физ. культуры. Надо составлять доп договор или нет? В трудовой книжке принят на должность уч. биологии.
Не совсем понятно: прекращена ли работа в должности учителя биологии? Если не прекращена, то составляется дополнительное соглашение к трудовому договору на выполнение обязанностей в качестве учителя физической культуры. Если преподавание биологии прекращено, то издается соответствующий приказ о прекращении выполнении обязанностей учителя биологии и начале деятельности учителя физической культуры. При этом вносится соответствующая запись в трудовую книжку.
СпроситьСевиля, вы имеете право отказаться от педагогической нагрузки, если она сверх пределов нормируемой. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Можно отказаться по соглашению сторон от нагрузки, определенной трудовым договором. Без такого соглашения отказаться в одностороннем порядке нельзя. Можно отказаться в любой момент от нагрузки, которая не вхоодит в аудиторную (учебную) нагрузку и оформляется отдельно как ПОРУЧЕНИЕ выполнять дополнительную работу. Например, от классного руководства, предупредив об этом за три дня работодателя. Таким образом, нужно смотреть, о какой нагрузке конкретно идет речь. Можно ли учителю отказаться от часов в школе по собственному желанию?
Севиля, вы имеете право отказаться от педагогической нагрузки, если она сверх пределов нормируемой. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
СпроситьМожно отказаться по соглашению сторон от нагрузки, определенной трудовым договором. Без такого соглашения отказаться в одностороннем порядке нельзя. Можно отказаться в любой момент от нагрузки, которая не вхоодит в аудиторную (учебную) нагрузку и оформляется отдельно как ПОРУЧЕНИЕ выполнять дополнительную работу. Например, от классного руководства, предупредив об этом за три дня работодателя. Таким образом, нужно смотреть, о какой нагрузке конкретно идет речь.
СпроситьВ соотн со ст 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Работаю учителем в общеобразовательной школе. По графику сопровождаем школьный автобус с детьми до и после уроков. Как оплачивается или компенсироваться эта дополнительная работа? А это 2,5 часа личного времени? Спасибо
В соотн со ст 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
СпроситьДобрый день! На время отсутствия педагога работодатель может возложить его обязанности на другого работника в порядке временного замещения
(ст. 60.2 ТК РФ), принять для исполнения обязанностей отсутствующего педагога работника по срочному трудовому договору (ч. 1 ст. 59 ТК РФ) и т.п.
Однако даже если обязанности временно отсутствующего работника не были возложены на кого-либо, то трудовое законодательство не содержит требования об отработке пропущенных занятий. Следовательно, не предусмотрен и порядок оформления выполнения такой работы. Имеет ли администрация право заставить учителя провести уроки, пропущенные им во время болезни? Если да, то должны ли их оплатить?
Добрый день! На время отсутствия педагога работодатель может возложить его обязанности на другого работника в порядке временного замещения
(ст. 60.2 ТК РФ), принять для исполнения обязанностей отсутствующего педагога работника по срочному трудовому договору (ч. 1 ст. 59 ТК РФ) и т.п.
Однако даже если обязанности временно отсутствующего работника не были возложены на кого-либо, то трудовое законодательство не содержит требования об отработке пропущенных занятий. Следовательно, не предусмотрен и порядок оформления выполнения такой работы.
СпроситьНет, не должны, это не их работа. В соответствии с действующим законодательством РФ: проверки пожарной безопасности проводят - органы государственного пожарного надзора, подведомственные МЧС России.
Причем должностные лица этих органов (пожарные инспекторы) могут осуществлять надзор, как за организациями, так и за гражданами.
У данных должностных лиц - права и обязанности установлены в Трудовом договоре, регламенте организации, страхование жизни и здоровья при исполнении полномочий, наличие допусков (удостоверения, повышение квалификации и др.).
На основании вышеперечисленного, ответ на ваш вопрос: Нет. У вас нет таких полномочий, вы не МЧС. Должны ли учителя проверять противопожарный режим у населения? У одиноких, у семей ТЖС, СОП?
В соответствии с действующим законодательством РФ: проверки пожарной безопасности проводят - органы государственного пожарного надзора, подведомственные МЧС России.
Причем должностные лица этих органов (пожарные инспекторы) могут осуществлять надзор, как за организациями, так и за гражданами.
У данных должностных лиц - права и обязанности установлены в Трудовом договоре, регламенте организации, страхование жизни и здоровья при исполнении полномочий, наличие допусков (удостоверения, повышение квалификации и др.).
На основании вышеперечисленного, ответ на ваш вопрос: Нет.
Спросить
Имеют право конечно. Вся работа только в рабочее время по трудовому договору. Со стороны учителя защита - только блокировка Имеете полное право! Все вопросы - пусть задают на родительском собрании - вот там имеют право. Все просто: выстраивайте линию поведения жестко. В классе от силы детей 20-25. Следовательно, каждому позвонившему вам в нерабочее время родителю достаточно один раз твердо обозначить, что все вопросы решаются в отведенное время. Второй раз звонить не станут, поймут. У вас нет обязанности отвечать на ЛЮБЫЕ вопросы в ваше личное время. Конечно, имеет. Педагог, как человек, имеет право на личную жизнь, личное время после окончания рабочего дня. Разумеется.
Это Ваше личное время.
Скажите им что горячей линии 24/7 к сожалению нет:) Имеет ли право учитель не брать трубку, не объяснять вечером, почему-то такая-то оценка у ребенка, когда родители названивают 10 раз. Как защититься?
Имеют право конечно. Вся работа только в рабочее время по трудовому договору. Со стороны учителя защита - только блокировка
Спросить
Имеете полное право! Все вопросы - пусть задают на родительском собрании - вот там имеют право. Все просто: выстраивайте линию поведения жестко. В классе от силы детей 20-25. Следовательно, каждому позвонившему вам в нерабочее время родителю достаточно один раз твердо обозначить, что все вопросы решаются в отведенное время. Второй раз звонить не станут, поймут. У вас нет обязанности отвечать на ЛЮБЫЕ вопросы в ваше личное время.
Спросить
Конечно, имеет. Педагог, как человек, имеет право на личную жизнь, личное время после окончания рабочего дня.
Спросить
Разумеется.
Это Ваше личное время.
Скажите им что горячей линии 24/7 к сожалению нет
По целевому договору у вас есть определенные обязанности, которые в силу договора вы обязаны выполнять. В случае невыполнения вами условий договора, просто наступит ответственность по договору, если заказчик заявит об этом. Внимательно прочитайте свой договор. Я заканчиваю университет по целевому направлению по специальности русский язык и литература. Может ли школа, предоставившая целевое направление, заставить меня работать учителем начальных классов, т. к. учителей русского языка у них хватает.
По целевому договору у вас есть определенные обязанности, которые в силу договора вы обязаны выполнять. В случае невыполнения вами условий договора, просто наступит ответственность по договору, если заказчик заявит об этом. Внимательно прочитайте свой договор.
СпроситьЧитайте также:
- Увольнение работа по договору
- Договор выполненных работ
- Работа по договору отпуск
- Выплаты работы по договору
- Работа по договору услуг
- Работа официально по договору
- Работа по трудовому договору увольнение
- Работа по договору без трудовой книжки
- Договор на выполнение работ
- Трудовой договор на время работы
- Место работы в трудовом договоре
- Договор о приеме на работу
- Договор на работу на 3 месяца
- Работа заключать договора
- Договор на работу ип
