Молодому специалисту не дают часы учителя - как быть в такой ситуации?
Что делать если молодому специалисту в школе не дают часы учителя? По образованию учитель истории. Взяли в школу после института с обещанием, что дадут часы преподавания
если взяли - значит должен быть трудовой договор. В нем должны быть прописаны условия работы... если есть нарушения трудового договора - пишите жалобы в трудовую инспекцию, министерство образования и можно в прокуратуру.
А если нет такого договора - требуйте подписать с вами договор.... Если что также пишите жалобы...
Спросить
В соответствии со ст.98 Трудового кодекса Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.
Постановление Минтруда № 41 от 30.06.03
б) продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:
для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю.
Более конкретно применительно к Вашему с лучаю Вы можете прочитать в указанном Постановлении поскольку текст достаточно казуистичен.
СпроситьКак поступить в данной ситуации. Я работаю в техникуме преподавателем 16 лет. Приняли меня как преподавателя химии и биологии, еще у меня сертификат дистанционного образования по английскому языку, поэтому дополнительно вела английский язык. Теперь набор обучающихся маленький и нагрузка сократилась, часы стали делить на других преподавателей. И так как английский язык набирается на нагрузку, то у меня химию забрали другому преподавателю. Могу ли я каким-то образом вернуть свои часы? Аттестацию я всегда защищаю как химик, и вскоре мне предстоит аттестация. Подскажите как мне поступить правильно? Спасибо!
Подскажите как мне поступить правильно?
---Колдоговором практически каждого учебного заведения предусмотрено сохранение часов преподавателям, на основании этого и жалуйтесь в Гострудинспекцию или в прокуратуру.
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.
В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.
В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
СпроситьРаботаю зам. директора в школе. Учебный год начался, но я хочу уйти с должности замдиректора, но сохранить имеющиеся часы преподавания. Могу ли сейчас это сделать и как правильно?
Я хочу пойти в свою родную школу преподавать дисциплины, не являющиеся общими или обязательными. Будут ли эти часы идти в льготный стаж?
---хотеть мало. нужно получить педагогическую профессию и только потом Вас могут принять на работу в школу. со всеми вытекающими льготами
Спросить
То о чем вы спрашиваете федеральный закон Об образовании в РФ №273-ФЗ ни как не регулирует Сколь вам положено окон решается на уровне вашей школы.
Спросить0 ставка зам. директора по АХЧ в шоле, но по совместительству внутреннему преподаю 0,5 ставки. Вопрос: сколько нужно преподавать часов чтобы претендовать на льготную пенсию Спасибо.
ВАм нужна полная ставка учебной работы, потому что зам. по АХЧ - это не педстаж и близко.
Спросить
Чтобы претендовать на досрочную пенсию, необходимо иметь подтвержденный педстаж требуемой продолжительности. Педстаж подтверждает работодатель, поэтому такие вопросы следует адресовать работодателю, будет он подтверждать ваш педстаж за период такой работы или нет.
При наличии полной ставки по одному или нескольким местам работы и при условии подтверждения педстажа работодателем, будет формироваться стаж для досрочной пенсии.
Проверить, какие периоды педагогической деятельности уже учтены для назначения пенсии, можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР, заказав выписку из индивидуального лицевого счета. В ней указывается продолжительность периодов работы, учитываемых для целей досрочного назначения пенсии.
Подробно здесь
https://онлайнинспекция. Рф/reminder/155
СпроситьЯ работаю учителем математики в сельской местности. Вела 15 часов математики. На следующий ученый год мне хотят дать всего 10 часов, остальные часы отдать социальному педагогу. Я являюсь беременной женщиной и в ноябре ухожу в декрет. Правомерно ли это со стороны директора?
Недельная нагрузка завуча 0,5 и 9 часов преподования.
Здравствуйте. Ставка заместителя директора по УВР 0.5.Сколько часов в неделю минимум должен учитель преподавать, чтобы шёл педагогический стаж?
• Здравствуйте,
Чтобы шел педагогический стаж, нужно работать на целую ставку, либо ставка должна быть выше 0,75
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день!
Чтобы шел педагогический стаж, необходимо полная ставка в размере 18 часов, за исключением районов, приравненных к сельской местности.
СпроситьЧто делать? Я ушла в отпуск по уходу за ребенком со ставки преподавателя (18 часов в неделю, предметы изо и черчение) на мое место взяли сотрудника, потом, когда появился предмет "искусство" этого сотрудника взяли на постоянную основу в штат. Теперь, когда я хочу выйти (даже не на всю ставку) на 16 часов, мне говорят, что с сотрудницы мы находимся в равных условиях и должны делить все поровну и если я вообще хочу получить хоть какую-то нагрузку, я должна взять преподавать предмет "искусство", который я не вела и с него в декрет не уходила.
Еще вопрос. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, сколько часов я могу брать преподавать, пока он не кончился? Мне утверждают, что не полная нагрузка это 9 часов, если я уходила с 18.
Добрый вечер. Если вы захотите во время декретного отпуска выйти таком случае вы можете оформить они более чем на полставки и должны свистите предметы которые ранее велит. Хорошего приятного вечера.
СпроситьСкажи, у меня классное руководство и 33 часа преподавания. Я вышла с декретного отпуска. Име ли право работодатель дать мне такую нагрузку?
Скажи, у меня классное руководство и 33 часа преподавания. Я вышла с декретного отпуска. Име ли право работодатель дать мне такую нагрузку?
Ответ: Условия трудовых отношений, а нагрузка и есть такие условия, могут меняться исключительно по соглашению сторон. Если вы ее хотите уменьшить или увеличить, то надо обратиться с заявлением к работодателю и по взаимному согласию ее можно изменить.
СпроситьЯ работаю заместителем директора по УВР в начальной школе. Сколько часов я должна преподавать как учитель, чтобы мне начислили льготную пенсию.
В стаж работы засчитывается: а) работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4 — 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, за период до 1 сентября 2000 г. независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период начиная с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, — при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год; б) выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии,а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 — 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы;
Подробнее на Правовед.ru: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте! Я зав.отделением в медколледже на ставку (720 часов)и по внутреннему совместительству преподаватель общего ухода. Какое максимальное количество я могу преподавать по предмету? Спасибо.
Нет, они не входят в часы нагрузки социального педагога. Более того, работа в должности соц. педагога не относится к педагогической и пед. стаж не идет, соответственно.
Спросить
Как таковая доплата до МРОТ отменена. При этом условие, заработная плата должна быть не менее МОРТ, сохраняется. Если осуществляете педагогическую деятельность (ведете уроки), то оплата согласно часам (тарификации) должна Вам начисляться сверх заработной платы по должности "библиотекарь"
СпроситьДобрый день! Я учитель с высшим образованиемю Живу в селе. Последние 2 года работала подменным воспитателем, т.к. в школе мест не было. В преиод работы школа отправила за последние полгода на повышение квалификации по обновленной программе, обещая мне чтов этом году у меня будет 1 класс. Приехав с учебы, он обьявили мне. что классы не набрались и я остаюсь безработной, попадаю под сокаращение. Подсажите, права ли школьная администрация и что мне делать в таком случае?
После издания приказа необходимо уведомить об увольнении сотрудников, подпадающих под сокращение. Сделать это нужно не позднее чем за два месяца до увольнения. Уведомление составляются на каждого сотрудника и вручается под роспись. В уведомлении указывается дата предстоящего увольнения и его основание. В этом же документе обычно перечисляются должности, предлагаемые работнику, поскольку статья 180 Трудового кодекса обязывает работодателя предлагать сокращаемым другую имеющуюся работу (при ее наличии).
Спросить
Спасибо большое! А если поставили пред фактом, за 10 дней до начала работы? И не дают других часов, тогда как другие учителя имеют по 1.5-2 ставки?
Спросить--- Здравствуйте, вы не пишите главного, какого вы возраста? Если на пенсии то вас не обязаны обеспечивать работой и наоборот. Но в школе вы не работали, поэтому и требовать с неё ничего не можете, никаких гарантий. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
, обязывающий его отработать 3 года в образовательном учреждении, написал заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до окончания отпуска, отработав в школе 1 год?
Если ваша школа не платила за его обучение в институте,то он не обязан отрабатывать определенный срок.Этот договор противоречит закону.Поэтому он имеет полное право уволиться.
СпроситьЗдравствуйте. Сократили на работе с обещанием взять обратно, после ухода на пенсию другой сотрудницы, но обратно не взяли. Имею ребенка 8 лет. Имеют ли право сократить?
Как мне быть?
Здравствуйте, Вы согласились с сокращением, а обещания принять Вас на работу были скорее всего в устной форме, соответственно, правовых последствий не имеют. Работодатель просто передумал. Вы вправе пожаловаться на него в государственную трудовую инспекцию.
СпроситьВ школе работал молодой специалист, учился в институте от школы по направлению, после окончания института вернулся в школу и отработал 4 года. В начале декабря уволился со школы в связи с переходом на новое место работы. Отработал 2, 5 месяца на новом месте, после чего попал под сокращение. Собрался возвращаться обратно в школу, но на его месте уже работает новый учитель. Имеет ли право директор отказать молодому специалисту в повторном приеме на работу?
