Можно ли привлечь директора школы к ответственности за публичные слова в адрес учителя "Ты вообще не работаешь!"
Можно ли привлечь директора школы к ответственности за публичные слова в адрес учителя "Ты вообще не работаешь!"
Нет, не обязан. Согласно статье 60 ТК РФ, работодателю запрещено требовать выполнение работы, которая не предусмотрена трудовым договором. Более того, администрации школы придётся получить согласие педагога на совместительство (совмещение), поскольку работа в лагере не связана с реализацией образовательной программы.
Спросить
Уважаемая Ольга!
Конфликта интересов нет в случае, если Ваша дочь работает не в Вашем непосредственном подчинении. Это необходимо прописать в ее должностной инструкции. К примеру, "учитель английского языка в своей работе подчиняется непосредственно завучу".
Исключения допускаются для специалистов, работающих в сельской местности.
Спросить
Конечно есть если она в прямом подчинении к вам... до поры до времени... пока не нажалуются и не придут с проверкой.
Спросить
Я работаю в школе учителем бывший муж пишет анонимные письма не пристойного характера про меня и деректора школы. Сегодня разослал эти письма по всем школам и в министерство образования. Куда мне обратится.
Здравствуйте! Обратитесь в суд с исковым заявлением о защите чести, достоинства и деловой репутации. Заявление составляется в соответствии со ст. ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
Директор школы и зауч, которые оскорбляют детей хотят уволить учителя, потому что бояться, что он займет их место.
Заявление писать в простой письменной форме, но это его не защитит.
В случае незаконного увольнения, он сможет восстановится на работе по решению суда, а Вы сможете быть в процессе свидетелями.
СпроситьУ меня вопрос такого плана: Родительница ученика ложно обвиняет учителя в грубости. Ни одно из её обвинений не нашло подтвердения. Директор школы дал её ответ о неоправданном обвинении. РОНО дало аналогичный ответ. Прокуратура, куда она пожаловалась, не удовлетворившись ответом двух других инстанций, тоже дало ей такой же ответ. Она продолжает поливать грязью и учителя. И директора. Кто может остановить подобное поведение?
Здравствуйте Марина, вам следует обратиться в суд с претензией о клевете и фактах порочащих честь достоинство и деловую репутацию, также сделайте запись ваших разговоров с родительницей и свидетельские показания понадобятся.
Спросить
Добрый день. Согласно ТК РФ а именно статьями 331 и 351.1 запрещено осуществлять трудовую деятельность лицам, имеющим судимость. В данном случае учитель привлечен к административной ответственности и запретов нет. Поэтому может.
СпроситьЯ являюсь заместитель директора школы по безопасности. Это моя основная ставка. Также я совмещаю должности учителя и педагога организатора. По основной должности мне проводят отпуск 28 дней, по остальным 56. Соответственно и отпускные я получаю за 28 и еще плюс за 56. Могу ли я находится в отпуске 56 дней?
Можете. Просто основного - у Вас так и останется 28 дней, а на остальные, без содержания по основному месту работы - договаривайтесь с работодателем.
Спросить
Он может только исполнять обязанности директора школы, а работать и на то, и на той должности он не может.
СпроситьСкорей всего зам. директора временно исполняет обязанности директора потому что работать на двух должностях одновременно он не может.
СпроситьМой ребёнок учится в 1 классе. Мальчик сообразительный, схватывает на лету. В первом классе учитель не имеет ставить оценки, но проверив контрольные тетради (мой ребёнок допустил не значительные ошибки) она при все классе унизила ребенка сказав, что у него самая худшая работа и она за неё не может поставить даже 2 и ставит ему 0. Также она унижать морально детей, относится к ним с принебрижением, распускает руки на детей. После месяца обучения у моего ребенка начался нервный тик, мы это зафиксировали у невролога, собираемся посетить психолога. Можно ли её привлечь к уголовной ответственности?
Если педагог в ходе учебного процесса "распускает руки", то это как минимум основание для увольнения педагога по ст. 336 п. 2 ТК РФ. По получении заключения психолога обратитесь с заявлениями в отдел образования администрации соответствующего района, а также в районную прокуратуру. Если вследствие "распускания рук" у ребенка остаются гематомы, кровоподтеки, ссадины и т.д. - немедленно в травмопункт, снимать побои и обращаться с заявлением в полицию. Такие дела.
СпроситьМожет ли директор школы не допустить до работы учителя, отказавшегося делать прививку от гриппа? Прививка не убережет от заражения гриппом ни учителя, ни ученика.
Людмила! Думаю. что могут., только это называете не "не допустить" , а отстранить. по правилам ст.76 ТК РФЕсли только у вас нет медицинских противопоказаний, то с учетом того, что вы относитесь к специфическому контингенту работников, связанных с педагогической детельностью и контктам с детьми, вы обязаны проходить и прививки.Удачи
Спросить
Уважаемая Людмила! Всё это устные разговоры. Я их называю «базарный трёп» (придумайте другое название). Любое отстранение от работы или не допуск к работе, если уж директор так хочет, должно оформляться специальным документом (приказом) с подписью директора (он способен поставить подпись под таким документом?). Ходите добросовестно на работу, выполняйте свои обязанности, а на словесную белиберду не реагируйте.
Спросить
Ссылаются на какой-то мифический приказ, то ли министра здравоохранения, то-ли ещё кого... В поликлинике говорят: "Есть приказ...", а в школе - "Можете не делать прививку, но к работе вас не допустят" т.к. вы работаете с детьми. Самоо смешное, что эта пресловутая прививка от заражения не спасет.
СпроситьСкажите пожалуйста, может ли директор школы грубо высказываться в адрес учителя при родителях? И что делать учителю если это произошло? Спасибо.
Это не правомерно. Обратиться может в комиссию по трудовым спорам, в отдел образования при администрации и потребовать извинений в свой адрес публичных.
Спросить, получившего 2 группу инвалидности в результате перенесенной операции на сердце? И И на каких условиях?
Уважаемая Ирина! Если в справке ВТЭК об инвалидности указано: нетрудоспособен, то директор обязан уволить учителя на основании пп."а"п.3 ст.81 ТК РФ.Если в справке указана какая-либо рекомендация(например работа на дому с определёнными ограничениями по тяжести труда и времени), то увольнение допускается, если работника невозможно с его согласия перевести на другую работу в соответствии с трудовой рекомендацией.Увольнение производится с выплатой 2-х недельного выходного пособия(ст.178 ТК РФ).Работнику после получения инвалидности назначается пенсия.
СпроситьЯ работаю учителем в школе. По приказу директора за нами закреплены микроучастки, то есть улицы с жителей которых мы должны собирать некую информацию. А именно: фамилии, имена, отчества детей проживающих на этом участке, дату их рождения и образовательное учреждение, которое он посещает. Никакие письменные согласия при этом с жителей не берутся. Является ли такой сбор информации законным, если нет, то какая ответственность предполагается для учителя и директора школы. Спасибо.
Да, является нарушением предусмотренным ст. 137 УК РФ, если не предупреждаете письменно - под роспись (согласие на обработку персональных данных).
Спросить
Здравствуйте, Оксана Александровна.
Да, это действительно является нарушением сбора и обработку персональных данных людей.
СпроситьЗдравствуйте. Как правило порядок установлен Уставом школы. В соответствии с ФЗ Об образовании Статья 26. Управление образовательной организацией 2. Управление образовательной организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. 3. Единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель образовательной организации (ректор, директор, заведующий, начальник или иной руководитель), который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации. 5.Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации устанавливаются уставом образовательной организации в соответствии с законодательством Российской
Спросить
В соответствии с ФЗ Об образовании Статья 26. Управление образовательной организацией
2. Управление образовательной организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. 3. Единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель образовательной организации (ректор, директор, заведующий, начальник или иной руководитель), который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации. 5.Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации устанавливаются уставом образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Посмотрите, что в Уставе.
Всего хорошего.
СпроситьВ нашей школе за 4 месяца первоклашек сменилось 5 учителей! Пара родителей с директором продвигают учителя в наш класс, которого уволили за побои детей в детском доме. Мы стали против такого учителя и постоянных выживание со школы учителей, поэтому директор написал в пдн, что типо ребёнок прогуливает, часто болеет. Все справки у нас есть, прогулов без повода нет. Гороно и администрация города этот вопрос не решает, а наоборот встало на сторону директора. Как привлечь директора, гороно к ответственности за выживание ребёнка со школы.
Обращайтесь с жалобой в органы прокуратуры. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.12.2019)
""Статья 3. Основные принципы государственной политики и правового регулирования отношений в сфере образования
...2) обеспечение права каждого человека на образование, недопустимость дискриминации в сфере образования;
СпроситьВопрос о работе учителя в начальных школах. По состоянию здоровья я не могу работать в двух классах в школе. Вопрос таков: имеет ли право директор школы принуждать учителя работать с двумя классами?
Элина,
принудить вас не могут. А продолжать работу или нет в этой школе-это ваш выбор.
ТК РФ, Статья 4. Запрещение принудительного труда
Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:
в целях поддержания трудовой дисциплины;
в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.
К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:
нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;
возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
СпроситьКак директору школы правильно оформить питание учителей в школе за деньги? На какие документы ссылаться?
пусть просто покупают в столовой еду, питание может быть организовано с целью обеспечения нормального графика работы, в большинстве школ страны в столовых школ питаются за деньги все у кого они есть, даже посторонние люди, это столовский бизнес, больше прибыль, а как будут питаться учителя по большому счету столовским безразлично,но если директор заключит договор с общепитом то возможно решение вопроса о цене и комплексах пищи
Спросить
