Работа учителя в июне / Трудовое право - 68 советов адвокатов и юристов
Елена Владимировна,
Приложение
к письму Минздрава РФ
и ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ
от 3,2 июня 1992 г. NN 04-15/6-15, 01-02-096/53
Нормы педагогической (преподавательской) работы для установления ставок заработной платы (должностных окладов) педагогических работников учреждений здравоохранения
Ставки заработной платы (должностные оклады) учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников выплачиваются:
3) за 4 часа педагогической (преподавательской) работы в день (24 часа в неделю); логопедам домов ребенка; концертмейстерам, аккомпаниаторам и культорганизаторам; Можно узнать норму часов в неделю у культорганизатора.
Елена Владимировна,
Приложение
к письму Минздрава РФ
и ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ
от 3,2 июня 1992 г. NN 04-15/6-15, 01-02-096/53
Нормы педагогической (преподавательской) работы для установления ставок заработной платы (должностных окладов) педагогических работников учреждений здравоохранения
Ставки заработной платы (должностные оклады) учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников выплачиваются:
3) за 4 часа педагогической (преподавательской) работы в день (24 часа в неделю); логопедам домов ребенка; концертмейстерам, аккомпаниаторам и культорганизаторам;
СпроситьПриказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 11 мая 2016 г. N 536 г. Москва"Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"
Дата подписания 11 мая 2016 г.
Опубликован 16 июня 2016 г.
Вступает в силу 14 июня 2016 г.
711
Зарегистрирован в Минюсте РФ 1 июня 2016 г.
III. Разделение рабочего дня на части
[quote]3.1. При составлении графиков работы педагогических и иных работников перерывы в рабочем времени, составляющие более двух часов подряд, не связанные с их отдыхом и приёмом пищи, не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящими Особенностями.[/quote] Добрый вечер! При 18 часах у учителя 19 в неделю окон при двусменной школе. Не считая пересменки. У нас школа двусменная.
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 11 мая 2016 г. N 536 г. Москва"Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"
Дата подписания 11 мая 2016 г.
Опубликован 16 июня 2016 г.
Вступает в силу 14 июня 2016 г.
711
Зарегистрирован в Минюсте РФ 1 июня 2016 г.
III. Разделение рабочего дня на части
3.1. При составлении графиков работы педагогических и иных работников перерывы в рабочем времени, составляющие более двух часов подряд, не связанные с их отдыхом и приёмом пищи, не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящими Особенностями.Спросить
• Здравствуйте,
мало информации... изучите РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дело № 2-117/11
09 июня 2011 года с. Малая Пурга Удмуртская Республика.
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! ПФР не засчитает время работы в лагере пионервожатой и руководителем кружка в льготный пед. стаж. Можно попробовать обратиться в суд, но судебная практика по таким делам тоже далеко не однозначная. Удачи и добра! Работал воспитателем, а 2 девушки (пионервожатые) были у меня в подчинении. Входит ли работа воспитателя в пионерском лагере в льготный педагогический стаж? Работал студентом после 2 курса и после 3 курса - руководителем кружка"Выжигание по древесине", сейчас работаю учителем технологии.
• Здравствуйте,
мало информации... изучите РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дело № 2-117/11
09 июня 2011 года с. Малая Пурга Удмуртская Республика.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! ПФР не засчитает время работы в лагере пионервожатой и руководителем кружка в льготный пед. стаж. Можно попробовать обратиться в суд, но судебная практика по таким делам тоже далеко не однозначная. Удачи и добра!
Спросить
В «Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность...», утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, есть должность „воспитатель“ и наименование учреждения: „оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении: санаторная школа-интернат; санаторно-лесная школа“. Если указанный Вами оздоровительный лагерь подпадает под эту категорию, то стаж должен быть засчитан.
Что касается пионервожатых то, Порядок включения в педагогический стаж работы в должности «пионервожатой» при соблюдении следующих условий:-наличие в периоды до 1 октября 1993 года работы по Перечню учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет;-наличие не менее 2/3 требуемого стажа работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию.
Постановление Совета министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»
Всего хорошего.
Всего хорошего.
СпроситьДобрый день!
В период декретного отпуска, за работником сохраняется его рабочее место (должность). Соответственно, находясь в декретном отпуске, за работником сохраняются все те, льготы, которые он имеет право получать в связи с выполнением своих трудовых функций.
Кроме того Закон Астраханской области от 29 июня 2010 г. N 29/2010-ОЗ
"О размерах, условиях и порядке возмещения расходов, связанных
с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилого помещения
и коммунальных услуг педагогическим работникам образовательных учреждений,
работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках
городского типа) на территории Астраханской области", не устанавливает, что работникам, находящимся в декретном отпуске, компенсация не предоставляется. Я работаю учителем математики с сельской школе, получаю компенсацию за коммунальные услуги в размере 1055 р, скоро ухожу декретный отпуск. Буду ли я и дальше получать компенсацию, находясь в декретном?
Добрый день!
В период декретного отпуска, за работником сохраняется его рабочее место (должность). Соответственно, находясь в декретном отпуске, за работником сохраняются все те, льготы, которые он имеет право получать в связи с выполнением своих трудовых функций.
Кроме того Закон Астраханской области от 29 июня 2010 г. N 29/2010-ОЗ
"О размерах, условиях и порядке возмещения расходов, связанных
с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилого помещения
и коммунальных услуг педагогическим работникам образовательных учреждений,
работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках
городского типа) на территории Астраханской области", не устанавливает, что работникам, находящимся в декретном отпуске, компенсация не предоставляется.
СпроситьЕсли вы работаете в школе по совместительству, то отпуск вам предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работу.
Во сколько вы отработали более 6 месяцев, то имеете право на отпуск полной продолжительности, а не пропорционально отработанному времени. Меня интересует-положено ли мне 56 дней как и всем учителям? Меня интересует-какое количество отпускных дней мне положено в школе, если я устроилась туда работать в сентябре 2016, а вышла в отпуск с июня 2017? При том, что я устраивалась почасовиком по совместительству. Заранее спасибо за ответ.
Если вы работаете в школе по совместительству, то отпуск вам предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работу.
Во сколько вы отработали более 6 месяцев, то имеете право на отпуск полной продолжительности, а не пропорционально отработанному времени.
Спросить
Добрый день.
Общие условия трудового законодательства, распространяется на всех граждан заключивших трудовой договор в равной степени, не имеет значение по совместительству вы устроены или к примеру с испытательным сроком.
СпроситьНеизвестно. В абсолютно идеальном случае, если даты исчисления отпускного стажа не сдвигались ни разу, а отпуск составляет 56 дней - за 33 дня. Я уволена по сокращению штатов. Я была принята на работу 15 ноября 1970 года. Я учитель. Уволили 16 июня 2017 года. Сколько дней мне отпуска должны компенсировать?
Неизвестно. В абсолютно идеальном случае, если даты исчисления отпускного стажа не сдвигались ни разу, а отпуск составляет 56 дней - за 33 дня.
СпроситьДобрый вечер. График работы учителей определяет директор школы. Обычно учителя работают весь июнь, а в июле и в августе находятся в ежегодном отпуске Как работает учитель в каникулярное время?
Здравствуйте! Преподаватель может выполнять методическую работу (разработка методических пособий для лабораторно-практических работ, написание статей и т.д.), работа с документами, составление отчётов и т.п. Период каникул, не совпадающий с ежегодными основными и дополнительными отпусками педагогических работников образовательных учреждений, является для них рабочим временем.
Поэтому оплачивается на общих основаниях в зависимости от индивидуальной нагрузки, включая участие в ОГЭ и ЕГЭ.
Положения об особенностей режима рабочего времени), осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу в пределах нормируемой части их рабочего времени, соответствующего установленному объему учебной нагрузки или педагогической работы, определенному им до начала каникул. Скажите, пожалуйста, за какую конкретно деятельность учитель получает зарплату в июне? Спасибо.
Здравствуйте! Преподаватель может выполнять методическую работу (разработка методических пособий для лабораторно-практических работ, написание статей и т.д.), работа с документами, составление отчётов и т.п.
СпроситьПериод каникул, не совпадающий с ежегодными основными и дополнительными отпусками педагогических работников образовательных учреждений, является для них рабочим временем.
Поэтому оплачивается на общих основаниях в зависимости от индивидуальной нагрузки, включая участие в ОГЭ и ЕГЭ.
Положения об особенностей режима рабочего времени), осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу в пределах нормируемой части их рабочего времени, соответствующего установленному объему учебной нагрузки или педагогической работы, определенному им до начала каникул.
СпроситьЗдравствуйте! График отпусков на 2017 год должен быть утвержден еще до 15 декабря 2016 года. Вы можете обратиться в управление образования, либо с жалобой в трудовую инспекцию. Вы можете обратиться с жалобой в гос. инспекцию труда и прокуратуру. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года-ст. 123 ТК РФ. Работаю учителем. С 1 июня начинается пора отпусков, а директор еще не ознакомил с графиком отпусков. Законно ли это и куда можно обратиться?
Вы можете обратиться с жалобой в гос. инспекцию труда и прокуратуру. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года-ст. 123 ТК РФ.
Спросить---Здравствуйте, работодатель может отказать в связи со спецификой образовательной деятельности. Только с начала учебного года учителю могут вернуть его часы. Удачи Вам, и всего хорошего. Отказать не может, это право работника решать когда выходить на работу. Не зря же отпуск по уходу за ребенком предоставляется либо до 1,6 лет, либо до трех. Работодатель не вправе отказать работнику в выходе на работу из отпуска по уходу за ребёнком в любое время. Имеет право прервать отпуск в любое время. Ст. 256 ТК РФ. Законом не установлен также и срок предварительного уведомления о прерывании такого отпуска и/или его окончании. Но с учётом специфики деятельности, он может быть предусмотрен правилами внутреннего трудового распорядка или другим локальным нормативным актом, коллективным договором. Ребенку 30 мая исполнится 1,5 года, может ли работодатель отказать в выходе на работу сотруднику с 01 июня, сотрудник работает учителем и его нагрузка распределена на других сотрудников.
---Здравствуйте, работодатель может отказать в связи со спецификой образовательной деятельности. Только с начала учебного года учителю могут вернуть его часы. Удачи Вам, и всего хорошего.
Спросить
Отказать не может, это право работника решать когда выходить на работу. Не зря же отпуск по уходу за ребенком предоставляется либо до 1,6 лет, либо до трех.
Спросить
Работодатель не вправе отказать работнику в выходе на работу из отпуска по уходу за ребёнком в любое время. Имеет право прервать отпуск в любое время. Ст. 256 ТК РФ. Законом не установлен также и срок предварительного уведомления о прерывании такого отпуска и/или его окончании. Но с учётом специфики деятельности, он может быть предусмотрен правилами внутреннего трудового распорядка или другим локальным нормативным актом, коллективным договором.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, наличие диплома с отличием не влияет на стаж, период учебы не засчитывается в стаж для начисления пенсии. Удачного решения вопроса! Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, какой срок прошел между окончанием учебного заведения и началом педагогической деятельности? Я закончила институт в июне 1994 года, а на работу устроилась 15 августа того же года. Льготная пенсия учителю. В льготный стаж входит учёба, если диплом "красный", но трудовой стаж начат после учёбы?
Здравствуйте! Нет, наличие диплома с отличием не влияет на стаж, период учебы не засчитывается в стаж для начисления пенсии. Удачного решения вопроса!
Спросить
Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, какой срок прошел между окончанием учебного заведения и началом педагогической деятельности?
Спросить
Я закончила институт в июне 1994 года, а на работу устроилась 15 августа того же года.
Спросить
Здравствуйте! Стаж будет рассчитываться с даты приема на работу-с 15 августа. Время учебы не входит в стаж для назначения пенсии.
Спросить
Добрый день. Период обучения в педагогических учебных заведениях и университетах подлежит включению в педагогический стаж, если ему непосредственно предшествовало и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность. Данную льготу предоставляло советское законодательство, поэтому зачесть стаж можно только период обучения до 1 октября 1993 года.
СпроситьПриказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
С изменениями и дополнениями от:
29 июня 2016 г. Почему возникают споры по поводу пятидневки у учителей и администрации школы. Работники хотят работать пятидневную неделю, а администрация настаивает на шестидневной?
Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
С изменениями и дополнениями от:
29 июня 2016 г.
Спросить--- Здравствуйте, а из вопроса это не понять. Кто вам его должен оплачивать, когда вы уволились, и работаете на данный момент или нет. Удачи Вам и всего хорошего. Работаю в новой школе. На новом месте отработала 6 месяцев и пошла на больничный, с прежнего места работы имеется справка формы 2 НДФЛ. на прежнем месте работала до 27 июня, на новом с 28 июня. Работаю учителем в школе, стаж более 15 лет. Переехали в другой город, сейчас на больничном. Скажите, пожалуйста, как будет оплачиваться больничный?
--- Здравствуйте, а из вопроса это не понять. Кто вам его должен оплачивать, когда вы уволились, и работаете на данный момент или нет. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Работаю в новой школе. На новом месте отработала 6 месяцев и пошла на больничный, с прежнего места работы имеется справка формы 2 НДФЛ. на прежнем месте работала до 27 июня, на новом с 28 июня.
Спросить
Здравствуйте. Больничный должен быть в размере 100%. Нужно предоставить справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте! Больничный будет оплачиваться с учетом отчислений, сделанных работодателем за 2 предшествующих наступлению страхового случая года.
СпроситьНет, не имеет право. Дополнительная работа может поручаться только при наличии письменного согласия на это самого работника. У вас со школой заключен контракт, там прописаны все условия вашей работы, чтобы перевести как у вас есть сейчас можно временно, с изданием приказа, оснований и.т.д., и вы должны быть согласны с этим переводом. Имеет ли право директор заставить работать учителя начальных классов в июне месяце воспитателем в пришкольном лагере. Спасибо.
У вас со школой заключен контракт, там прописаны все условия вашей работы, чтобы перевести как у вас есть сейчас можно временно, с изданием приказа, оснований и.т.д., и вы должны быть согласны с этим переводом.
Спросить
Обязательная вакцинация против гриппа для сотрудников - нарушение прав или неизбежная необходимость?
Смотря где работаете, если...
Учителя, воспитатели... - так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа. Всех сотрудников обязали пройти вакцинацию против гриппа. Насколько это правомерно? У меня нет противопоказаний, но и нет желания ставить прививку.
Смотря где работаете, если...
Учителя, воспитатели... - так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа.
СпроситьВведение закона о высшем образовании с июня - нужно ли отцу с 30-летним стажем в школе идти учиться?
Здравствуйте, квалификационные требования, к сожалению, распространяются на всех и ближайшую аттестацию он, скорее всего, не пройдет. Если есть среднее специальное педагогическое образование, этого достаточно для работы учителем. При наличии большого стажа могут аттестовать без необходимости переквалификации. К тем, кто придет после. С июня месяца ввели закон о высшем образовании, у отца стаж работы в школе 30 лет отработал не имея вышки! Скажите данный закон распространяется на всех? Тоесть ему на 60 ом году идти учиться? Или это относится к тем, кто придёт на работу после принятия данного закона?
Если есть среднее специальное педагогическое образование, этого достаточно для работы учителем. При наличии большого стажа могут аттестовать без необходимости переквалификации.
Спросить
Смотрите условия в Вашем трудовом договоре - там это указывается. Устроилась на работу учителем 1 июня, 8 июля пришла зарплата. Придет ли мне аванс? В июле я беру отпуск без содержания.
Можно работа найдется Можно принять в любое время. Можно ли принимать учителя в июне месяце. Ведь летом в школе все в отпусках и классы готовят только в конце августа.
Эл.адрес: fo_revda@mail.ru
Отпуск 56 дней. Вопрос заключается в том, что субъект приступил к работе именно 1 сентября 2016, а выходит в отпуск 16 июня, т.е проблема именно в исчислении продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, т.е изначально 56 дней + 8 дней, т.к Владивосток, и того 64, но! Кол-во календарных дней разве хватает? Помогите пожалуйста, какова продолжительность отпуска учителя при работе с 1 сентября 2015 года на лето, а именно 16 июня 2016? Владивосток.
Вопрос заключается в том, что субъект приступил к работе именно 1 сентября 2016, а выходит в отпуск 16 июня, т.е проблема именно в исчислении продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, т.е изначально 56 дней + 8 дней, т.к Владивосток, и того 64, но! Кол-во календарных дней разве хватает?
СпроситьДиректор организации имеет право требовать от работника выполнения служебных обязанностей. Если имеется учебный план, в котором установлены данные учебные часы, а Вы не находитесь в отпуске, то требование директора законно, так как учитель получает оплату по ставке с учетом часов и это его основная должностная обязанность по отношению к работодателю. Имеет ли право директор школы заставить учителя проводить уроки в июне месяце за период карантина, актированных дней и больничного, если преподаватель во время карантина и актированных дней находился на рабочем месте и работал как обычно по своей часовой нагрузке.
Директор организации имеет право требовать от работника выполнения служебных обязанностей. Если имеется учебный план, в котором установлены данные учебные часы, а Вы не находитесь в отпуске, то требование директора законно, так как учитель получает оплату по ставке с учетом часов и это его основная должностная обязанность по отношению к работодателю.
СпроситьМогут отстранить.
Учителя - так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гепатита в. Могут ли меня отстранить от работы преподавателя, если я не сделаю прививку от гепатита в?
могут отстранить.
Учителя - так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гепатита в.
СпроситьПриказ Минздрава РФ от 29 июня 2000 г. N 229 "О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций"
Профессиональная гигиеническая подготовка должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, обязательная для лиц, впервые устраивающихся на работу, а также не прошедших очередную аттестацию, проводится:
- по очной форме (6 - 12 часовые программы);
- по очно-заочной форме (самостоятельная подготовка по методическим материалам с консультацией специалистов), очная часть программы составляет не менее 4 часов;
- по заочной форме (самостоятельная подготовка по предлагаемым методическим материалам).
1 раз в 2 года проводится санминимум. В нашей школе всех учителей заставляют пройти санминимум. Раньше такого не было. Мед.осмотр проходим отдельно.
Приказ Минздрава РФ от 29 июня 2000 г. N 229 "О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций"
Профессиональная гигиеническая подготовка должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, обязательная для лиц, впервые устраивающихся на работу, а также не прошедших очередную аттестацию, проводится:
- по очной форме (6 - 12 часовые программы);
- по очно-заочной форме (самостоятельная подготовка по методическим материалам с консультацией специалистов), очная часть программы составляет не менее 4 часов;
- по заочной форме (самостоятельная подготовка по предлагаемым методическим материалам).
1 раз в 2 года проводится санминимум.
СпроситьДобрый день! НЕТ конечно Имеют право--привлекут к административной ответственности работодателя, могут взыскать с вас сумму штрафа, вас могут отстранить от работы и еще могут лишит премии.
Учителя - так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа. Имеют ли право заставить меня-учителя делать прививку от гриппа, оштрафовать и не допустить к работе?
Имеют право--привлекут к административной ответственности работодателя, могут взыскать с вас сумму штрафа, вас могут отстранить от работы и еще могут лишит премии.
Учителя - так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа.
СпроситьЗаконно--Учителя, воспитателя - так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа. Я работаю в детском саду. Меня отстранили от работы по причине того, что я не поставила прививку от гриппа. Правильно ли это.
Законно--Учителя, воспитателя - так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа.
СпроситьУчителя ,работники образования- так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа.
1. имеют право. Я работаю в образовании, есть мед отвод от гриппа. Заставляют писать объяснительную и отстранение от работы. 1. Имеют ли право отстранить? 2. И на какие статьи можно ссылаться для написания объяснительной?
Учителя ,работники образования- так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа.
1. имеют право.
Спросить
