Юридическая консультация онлайн 9111.ru

В школе работает психолог, у которой явный дефект речи, имеет ли она право на работу с детьми?

Степень допуска для работы с детьми определяет психиатр районной поликлиники. При трудоустройстве в школу все работники обязаны его проходить. Врач дал допуск, значит может работать. Здравствуйте! Да, у нее есть право на работу с детьми. Здравствуйте. Имеет право.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2015 г. № 514 н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог-психолог (психолог в сфере образования)" В школе работает психолог, у которой явный дефект речи, имеет ли она право на работу с детьми?

Ндфл при трудоустройстве иностранного гражданина с патентом в России, если уже есть уплаченный налог.

Здравствуйте, Журат, вы налог платите за патент, а не за работу. По налоговому кодексу - работодатель является лицом, обязанным официально трудоустроенным лицам высчитывать налог на доход физических лиц

К зарплате иностранцев, работающих по патенту, высококвалифицированных специалистов, беженцев и иностранцев, получивших временное убежище, применяется ставка 13 (15) % с первого дня работы (п. 3.1 ст. 224 НК РФ).

Зарплата всех других иностранных работников, которые провели в РФ менее 183 дней, облагается НДФЛ по ставке 30 % (абз. 1 п. 3 ст. 224 НК РФ).

Патент и ндфл это разные вещи. Я иностранный гражданин у меня патент, если я устроюсь на официальную работу с меня будут высчитывать ндфл? Если я плачу уже ежемесячно налог.

Можно ли работать социальным работником с гражданами пожилого возраста, если судимость уже погашена 10 лет тому назад. Статья 158

НЕТ конечно, вас не примут на эту работу. Судимость по базе данных ИЦ ВМД будет числиться за вами до исполнения 80 лет. А при трудоустройстве, у вас затребуют справку об отсутствии (наличии) судимости, в которой она указывается. Здравствуйте

Никаких ограничений в вашем случае не имеется\ ! Можно ли работать социальным работником с гражданами пожилого возраста, если судимость уже погашена 10 лет тому назад. Статья 158

Как получить выплату заработной платы при неофициальном трудоустройстве?

Отсудить можно только через суд, причем работнику придется доказать что он работал в этом магазине. Тут подойдут любые документы, где фигурирует "призрачный" работник. Чем больше доказательств, тем лучше.

Сначала претензия работодателю, а затем иск в суд. Отсудить можно только через суд, причем работнику придется доказать что он работал в этом магазине. В судебном порядке признать факт трудовых отношений и взыскать заработную плату. Как можно отсудить заработную плату, если работадаль не устроил официально в КБ а работник проработал месяц не официально трудоустроеным.

Как отсудить Полярные надбавки при работе в Мурманске?

Зависит от некоторых факторов, в том числе от возраста.

К примеру, согласно ст. 2 Закона Мурманской области орти 02 марта 2020 года № 2465-01-3 МО о внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера" работникам в возрасте до 35 лет, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета, процентная надбавка к заработной плате устанавливается в полном размере с первого дня трудоустройства.

Если на момент 02.03.2020 г. Вам не было 35 лет, то с момента внесения указанных изменений Вы точно имеете право на полярные надбавки в полном объеме. Такой вопрос. Я работал в компании 7 лет, региональным представителем в Мурманске, за какой срок можно отсудить с работодателя Полярные надбавки, работал с 2015 по 24 июля 2022 г.

Могу ли я несмотря на неофициальное трудоустройство нести ответственность за происшедший пожар на предприятии?

Нет, вы там не работаете. Ответственность на вас ни приказом, ни иными документами не возлагалась. Отвечает руководитель. На вас всё и повесят. Ответ напрашивается сам собой. Вопросы безопасности должны возлагаться а работника официально приказом или распоряжением. Не говоря уже и о том, что человек должен быть в штате организации.

В вашем случае вас инцидент никак не касается. Непонятно, Если вы не числитесь то какая ответственность будет на вас. Смотря из-за чего возник пожар отсюда надо отталкиваться. Меня работающего не официально на предприятие, устно попросили заниматься службой безопасности, на втором предприятие был выставлен сторож, который был нанят по объявлению, на базе случился пожар, соответственно сторож пострадал, я на этом предприятие не числюсь, могут ли на меня возложить ответственность за это?

Считается ли официальным трудоустройство, когда сотрудник работает только по трудовому договору?

Да, а как он еще должен работать? Наличие трудового договора как раз и говорит, что работник работает именно официально.

- см. ст. 56-57 ТК РФ. Считается ли официальным трудоустройство, когда сотрудник работает только по трудовому договору?

Уволили по статье пункт 6 часть 1 статья 81 можно ли устроиться на работу.

Здравствуйте, Андрей!

[b]Конечно можно.[/b]

Многие граждане совершают ошибки, это не значит, что вы не можете все исправить и работать.

[u]С Уважением! [/u] Конечно можно устроиться на работу. Добрый день. Запрета брать на работу уволенных по п 6 ч 1 ст 81 ТК (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей) в законе нет. Андрей, данная статья не ставит крест на вашей трудовой деятельности и возможности дальнейшего трудоустройства. Да можете. Здравствуйте, можно конечно. Уволили по статье пункт 6 часть 1 статья 81 можно ли устроиться на работу.

Можно ли получить в пенсионном фонде справку что супруг не работал официально?

ПФР такие справки не выдаёт. Такие справки ПФР не выдает, поскольку работодатель Вашего супруга не отчислял взносы за своего работника в ПФР ввиду его неофициального трудоустройства. Если бы Ваш супруг работал официально, то его работодатель обязан был отчислять взносы в ПФР. Здравствуйте ПФР такие справки не выдаёт. Можно ли получить в пенсионном фонде справку что супруг не работал официально?

Так как являюсь работником РЖД и имею бронь 25 августа 2022 года имеют права забрать меня.

Здравствуйте Андрей

Если вы работаете в организации оборонно-промышленного комплекса и имеете бронь, как минимум можете рассчитывать на отсрочку от мобилизации, на период трудоустройства. Так как являюсь работником РЖД и имею бронь 25 августа 2022 года имеют права забрать меня.

Можно ли работать библиотекарем в ВУЗе с диагнозом Шизофрения?

Такой диагноз не препятствие для трудоустройства, но могут отказать по формальным основаниям. Поскольку работа в образовательной организации высшего образования, то вряд ли будут требовать справку с ПНД, поскольку законом такие требования установлены только к работникам системы детского образования. Можно ли устроиться в ВУЗ библиотекарем с диагнозом Шизофрения? Добрый день! Успешно прошла собеседование в ВУЗ на вакансию Библиотекарь, но стою на учете в ПНД с диагнозом Шизофрения. Диагноз поставили 4 года назад, в больнице была всего 1 раз, жизни и работе мне это раньше не мешало, работадатели всегда были довольны мной. Скажите, пожалуйста, имеет ли смысл пройти предварительный медосмотр для работы (уверена, что психиатра я пройду нормально), или все-таки сделают запрос в ПНД и лучше сразу отказаться?

Я инвалид 3 группы устроился на работу пришло пенсия 6 тыс это по закону? А так же могут с инвалида удерживать 13 процентов.

Зарплата работника-инвалида облагается НДФЛ в общем порядке.

При трудоустройстве доплата до прожиточного минимума к пенсии снимается. Поэтому пока вы работаете, будете получать "чистый" размер пенсии без индексаций. Я инвалид 3 группы устроился на работу пришло пенсия 6 тыс это по закону? А так же могут с инвалида удерживать 13 процентов.

Может ли судимость по ст. 264 УК РФ стать препятствием для трудоустройства учителем в школу?

Добрый день. Отказать не должны, так как преступление, предусмотренное ст. 264 УК РФ-является неосторожным. А педагогическими работниками не могут работать люди с неснятой или непогашенной судимостью за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления. Основанием для отказа в трудоустройстве - 351.1 Трудового кодекса РФ. Для трудоустройства в любое дошкольное/школьное учреждение претенденты на занимаемую должность должны представить данную Справку о судимости, в которой будет вся информация (о наличии, в т.ч. погашенная).

Только по результатам проверки ваших документов, руководитель учреждения принимает решение о принятии или отказе в трудоустройстве. У меня была условная судмость по ст 264 ук Рф. Сейчас хочу устроиться учителем в школу, запросили сравку о судимости. Могут ли мне отказать?

Граждане Киргизии, работающие в Москве, лишены оплачиваемого отпуска в клининговых компаниях

Незаконный отказ, вы уже работаете больше года, а оплачиваемый отпуск предоставляется работнику уже через 6 месяцев после трудоустройства. Я гражданка киргизии работаю официально в клиненговой компани с 2021.08 и в москве проживаю три года хотела уходит в отпуск на две недели и сеездит в родину мне говорят отпускные не оплачивают.

Мой работодатель запросил мой СНИЛС и ИНН для себя, а не для официального трудоустройства - мой иск влияет на это?

Здравствуйте! Возьмите справку, с работы, что там будет написано, что Вы официально работаете, по Договору, временно, и на каких условиях, сроках. Вы попали. На работу к Работодателю, который обязан при приеме на работу вносить сведения о работниках." "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)" Дело в том, что я устроился не официально так, как у меня есть иск. Работодателю я об этом заявил. Он попросил снилс и Инн для вноса их в базу данных для себя. Не для трудоустройства. А в гос услугах когда заказывал справку о предыдущих местах работы, увидел, что мой новый работодатель там тоже есть как бы я устроен официально. Так ли это.

Трудоустройство по совместительству - возможности и риски одновременной работы в двух организациях и регионах

Для работника ни чем не чревато. Добрый день!

Можете и там и там работать. Одно место работы будет у вас основным, второе по совместительству, при этом ст. 284 ТК РФ, говорит нам о том, что работа по совместиетлсьтву не должна превышать 4 часа в день. Т.е. в вашем договоре должно быть прописано сколько по времени вы работате по совместительству.

При это, если все правильно оформляете, то ни вам и работодателю ничего не угражает со стороны законодательства. Трудоустройство по совместительству.

Возможно ли такое и чем чревато, официальное трудоустройство человека одновременно в двух организациях разных а также в разных регионах и.где он работает типа и тут и там сразу!

Работаю в больнице 17 лет буфетчицей. В этом году работодатель просит предоставить справку о судимости. Правомерно ли это?

Здравствуйте. Такие документы обычно при трудоустройстве. В принципе можете и отказать. Это не повод уволить. Вы уже работаете и давно. А можете и представить. Удачи. Здравствуйте! Это неправомерно. Справку о судимости работодатель вправе запрашивать только при приеме работников на работу, да и то не у всех. Работаю в больнице 17 лет буфетчицей. В этом году работодатель просит предоставить справку о судимости. Правомерно ли это?

Работа без официального оформления и нарушение прав работника в праздники

Вы можете обратиться с иском в суд об установлении трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы. Здравствуйте! Важно помнить, что неофициальное трудоустройство - это нарушение именно со стороны Вашего Работодателя.

Поэтому Вы как Работник всегда и в любом случае имеете право требовать оплаты в двойном размере!

Не оплачивают - можно составить юридически грамотную Жалобу в Инспекцию труда.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) предусматривает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Вы не обязаны работать в праздники.

Откажитесь от работы. Я работаю не официально! Работодатель заставляет работать в праздничные дни за оклад и отказывается платить в двойном размере праздничные дни.

Смогу ли я получать пенсию по инвалидности в полном объёме, если устроюсь на работу по договору ПВХ.

Добрый вечер.

Согласно ФЗ РФ «О государственных пенсиях” от 20.11.1990 г. № 340-1 – пенсии работающим пенсионерам по инвалидности или по возрасту выплачиваются в полном объёме. Размер и срок, на который устанавливается пенсия по инвалидности, зависят от группы инвалидности и даты переосвидетельствования. Иных причин, кроме изменения группы и срока инвалидности, по которым размер пенсии может быть пересмотрен, законодательством РФ не предусмотрено. Иными словами — размер пенсии по инвалидности не зависит от факта трудоустройства работника-инвалида и если инвалид трудоустроится, то пенсию он будет получать параллельно, независимо от заработной платы. Пенсия не уменьшится при трудоустройстве, но доплата до прожиточного минимума работающим пенсионерам не положена. Смогу ли я получать пенсию по инвалидности в полном объёме, если устроюсь на работу по договору ПВХ.

Как правильно поступить в ситуации, когда организация просят подписать заявление на увольнение в связи с банкротством?

Определенные риски есть. Заключите соглашение. Здравствуйте.

Правильно боитесь. А банкротство - это не ликвидация, работники как работали, так и продолжают.

Правильно - не писать никаких заявлений, в том числе, об увольнении по собственному желанию, поскольку Вы рискуете не только не получить положенные в случае сокращения выплаты, но и остаться без обещанного дальнейшего трудоустройства.

Можно предложить работодателю увольнение по соглашению сторон на предложенных Вами условиях (например, с выплатой трёх окладов). Либо пусть увольняют сразу переводом в новую организацию.

С уважением. Организация банкрот, просят подписать на увольнение заявление, ну чтоб не платить деньги при сокращении и потом новый трудовой договор с другой фирмой, так как у них реорганизация, боюсь что новый договор не дадут, как правильно поступить? Я требую подписать в один день на увольнение и намеряем на работу.

Работникам иностранной фирмы, работающий на территории РФ, нужны ли патенты?

С 01 января 2015 года иностранные работники из «безвизовых» стран, временно пребывающие в России, обязаны получать патенты для работы у любых работодателей (организаций, ИП, физических лиц) — 357-ФЗ от 24.11.14. Кто относится к безвизовым странам. На территорию РФ могут без визы въезжать граждане государств, полный список которых дан в Письме МИД России от 27.04.2012 N 19261/кд «О режиме въезда иностранных граждан в Российскую Федерацию». Здравствуйте!

Временно пребывающие на территории России – для трудоустройства у этих лиц должны быть патенты (для безвизовых иностранцев) или разрешения на работу (для визовых мигрантов). По таким документам иностранцы могут трудиться только в тех субъектах РФ, где они оформлены.

Основание - Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ. Работникам иностранной фирмы, работающий на территории РФ, нужны ли патенты?

Как оплатить работника, который устроился на вахту, но уехал через два дня?

Вы обязаны оплачивать с момента его трудоустройства. С даты, указанной в трудовом договоре. Но два дня он неполноценно работает может как 8 часовой рабочий день а не 11 часовой расчитывать. Вахтовик прибыл в офис, трудоустроился и через два дня только уехал, как его табелировать и как оплачивать эти два дня? Или не оплачивать, так как не работал на вахте, но официально трудоустроен два дня назад.

Можно ли работать на три работы официально? Узнаем законность такого трудоустройства!

Да, без проблем. Одна работа основная. Две других - по совместительству. Здравствуйте! Может при условии Трудовая деятельность осуществляется строго в свободное время. При этом ежедневная занятость на дополнительном месте не может превышать четырёх часов. Здравствуйте. Вы можете работать по совместительству на трех работах. В соответствии с Ст. 282 ТК РФ. Общие положения о работе по совместительству. Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Добрый день.

Работать на трёх работах официально законом не запрещено. Можно ли работать на трех работах официально? На основной работе 36 часов, по совместительству на одной работе 18 часов, и на третей 9 часов. По времени получается везде. Хочу узнать законно ли на всех трех так Устроиться?

«Как получить справку о неофициальной работе для работодателя»

А какое он имеет на это право? Вы могли просто дома сидеть, фрилансерствовать или не работать, могли ухаживать за ребёнком. Никаких справок закон не обязывает представлять, можете на словах объяснить, чем занимались, и все. Олеся, при неофициальной работе, бывший работодатель не обязан предоставлять вам справку о периоде работы. Неофициальное трудоустройство выгодно работодателю, но не работнику, т.к. он лишается целого ряда гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. На данный момент я устраиваюсь на работу и у меня работодатель спрашивает перерыв между стажем получается у меня между одной и второй работой и 2 года то есть вот в эти 2 года у меня работодатель спрашивает справку от другого работодателя что я вот работала ну то что неофициально смогу ли я взять такую справку о работодателю которую работала не официально.

Может ли ип дать справку о з/п если работник работает у него не официально?

Здравствуйте. Нет, не может, если нет официального трудоустройства. Здесь все зависит от желания Ип дать такую справку. Да, может дать справку о зарплате. Может ли ип дать справку о з/п если работник работает у него не официально?

Работник работал без трудоустройства / Трудовое право - 613 советов адвокатов и юристов