Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Работодатель в день увольнения / Трудовое право - 54861 советов адвокатов и юристов

Составили трудовой срочный договор

Пишите заявление об увольнении. Но запись вам обязаны сделать. вы должны написать заявление на увольнение .... после отработки вас уволят...! Если без испытательного срока, то придется работать еще 14 дней. Запись в трудовую книжку сделать обязаны. Если записи нет, можете уйти.

Но обратитесь к работодателю.

А так заявление подаётся за 3 дня. Составили трудовой срочный договор, но я не хочу больше с ними работать и забрать свою трудовую книжку без записи в трудовой книжки отработала три дня в компании

Можно ли прервать больничный лист и начать работать после написания заявления на расчёт?

После отпуска не придётся отрабатывать. Трудовой договор с вами прекратится по истечении 2 недель с момента получения работодателем заявления об увольнении. Скажите я написал б/с на 3 недели если во время б/с напишу заявление на расчёт будет считаться б/с отработкой или придётся после б/с отрабатывать?

При увольнении с работы нужно отрабатывать 2 недели а если я болею больничный входит в отработку?

Добрый день! Да, этот период тоже входит в срок две недели.

С Уважением! Да, больничный входит в отработку. Нет отработки, а есть уведомление работодателя о своём увольнении. Больничный входит в 14 календарных дней работы после подачи заявления на увольнение. При увольнении с работы нужно отрабатывать 2 недели а если я болею больничный входит в отработку?

Документы от работодателя по почте

Михаил, добрый день! Да, конечно, Вы имеете право написать заявление работодателю о выдаче Вам документов

За помощью можете обратиться к любому юристу

С уважением Добрый день Напишите заявление на увольнение и направлении вам документов на почтовый адрес (укажите на какой), отправьте его ценным письмом с описью и уведомлением в адрес работодателя. С бывшим работодателем расстались не очень хорошо. Заявление я написал об увольнении, но у них остались мои документы. Можно ли чтобы мне их отправили по почте (находимся в одном городе)? Или как об этом уведомить?

Я ходила в отпуск с 18 января по 22 февраля. Можно ли мне спустя три месяца пойти в отпуск с последующим увольнением?

Здравствуйте.

Можно, если у Вас остались неиспользованные дни отпуска.

С уважением. Можете, но заявление работодатель может не удовлетворить, это его право. Можно Я ходила в отпуск с 18 января по 22 февраля. Можно ли мне спустя три месяца пойти в отпуск с последующим увольнением?

Увольняюсь по собственному желанию. С какого дня считается отработка?

Со следующего после подачи заявления. Здравствуйте

С даты написания заявления, со следующего дня, по собственному желанию (ст.80 ТК РФ).

Удачи Со дня получения работодателем заявления Рекомендуется регистрация заявления.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Увольняюсь по собственному желанию. С какого дня считается отработка?

Расторжение трудового логовора

Вас уволят в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ. Требовать сокращения работник не может, поскольку это увольнение по инициативе работодателя, а не работика. Можете лишь попросить сокращение. Павел, здравствуйте!

Необходимо посмотреть условия договора на предмет определения в нем места работы.

В случае, если место работы, указанное (подразумеваемое) в трудовом договоре изменится, работодатель должен предупредить работника об этом за два месяца.

При несогласии работника с изменением - работник (через два месяца) может быть уволен.

При этом, в случае спора работодатель должен будет доказать, что у него имелись предусмотренные законом основания для одностороннего изменения условий трудового договора. Работодатель перевел на другое место работы, в другой конец города. Работать там у меня нет возможности. Без изменения трудового договора. Можно ли требовать сокращения? Или вариантов, кроме как увольняться по собственному, нет?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Увольнение без отработки 2 недели

Нет такого в законе. Подобная норма есть лишь в период испытательного срока по трудовому договору. Отрабатывать не нужно, следует предупредить за 2 недели Заранее договориться с работодателем. Здравствуйте!

Необходимо уведомить об увольнении за 2 недели.

Можете подать заявление на увольнение и пойти к примеру на больничный. Ничего не могу сказать 3 дня отработки - это если работник собрался увольняться на испытательном сроке,

и для этого необходимо письменно предупредить руководство организации за 3 дня до предполагаемого момента расторжения трудового договора. (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Интересует вопрос: возможно ли уволиться по собственному желанию без отработке 2 недель? Слышала что появился новый закона который позволяет отработать 3 дня с даты написания заявления. Если это так, то какая это статья и часть закона

Может ли работодатель заставить меня нести ответственность после увольнения из-за ревизии?

Просто не подписывайте и увольняйтесь Здраствуйте! Вы не обязаны подписывать такой документ. Нет, не может Добрый день, Наталия.

Скорее всего работодатель хочет чтобы вы подписали договор о полной материальной ответственности, который подписывают продавцы, когда их принимают на работу.

.

Учитывая, что вы уже увольняетесь, вы имеете полное право не подписывать данный договор.

Не подписывайте.

С уважением. Я сейчас отрабатываю перед увольнением директор пригрозил что может заставить подписать документ о том что если после моего ухода (когда нибудь) проведут ревизию то я должна нести ответсвенность. В данный момент ревизию по моему уходу проводить не собираются. После меня остаётся другой продавец и новый работник. Как можно правильно отказаться подписать такой документ? Так как ревизию по моему увольнению делать не собираются буду ли я нести ответсвенность после увольнения через какое то время?

Можно ли пойти в отпуск в июне, если отпуск запланирован на сентябрь и выход на пенсию в июле?

Здраствуйте! Если график утвержден, то у работодателя нет обязанности предоставить Вам отпуск раньше, но он может это сделать добровольно. В случае если Вы выйдете на пенсию раньше отпуска, Вам предоставят компенсацию. Элина, сможете только по соглашению с работодателем, т.к. отпуск по графику обязателен как для работника так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ). Нет, только по графику отпусков. Либо договариваться с работодателем. Если Вы намереваетесь в июле выйти на пенсию и прекратить трудовые отношения с данным работодателем, то зачем Вам именно отпуск? Вы вправе, при увольнении, получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Пожалуйста смогу ли я пойти в отпуск в июне, если по графику у меня отпуск в сентябре? Планируется выход на пенсию в июле. Благодарю!

Восстановление на работе по решению суда

Работодатель должен издать приказ о прикме на работу и сделать запись в трудовой Здравствуйте, Ольга!

Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.

Работник на следующий день после вынесения решения суда должен прибыть на работу и исполнять свои трудовые обязанности, а работодатель обязан допустить работника к исполнению обязанностей.

Работодатель обязан внести соответствующую запись в трудовую книжку и другие действия.

Неявка работника для исполнения обязанностей может быть расценена как прогул.

Будьте внимательны!✍️ Приказ о принятии на работу, запись в трудовую, при этом срок с момента увольнения и восстановления войдет в трудовой стаж, то есть, не будет прерывания стажа. Мужа уволили по статье, был суд и решение суда-восстановить на работе. Как происходит это восстановление, какие документы должен работодатель оформлять, какая запись делается в трудовой книжке, какие выплаты должен сделать? Спасибо всем

Должны ли предупреждать за 2 месяца при переводе на другой объект и какие выплаты положены при отказе?

Здравствуйте.

Должны предупредить за 2 месяца. При отказе от перевода выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Также возможно увольнение по соглашению сторон, в соглашении можно оговорить выплату, например, 2-х окладов , но это только если работодатель согласен. За 2 месяца должны предупредить если контракт расторгается, то выплачивается компенсацию за 2 месяца Работаю в организации больше года, на объекте по обслуживанию жд путей... организация в которой я трудоустроен подрядная,... договор закончился и с объекта наша компания ушла, мне предложили, другой объект в г.Кингисеппе... меня это не устраивает. Вопрос: о том, что мы с объекта уходим и компания мне предлагает перевод на ту же должность в гКингисепп, мне сказали только за 15 дней до окончания работы на объекте... должны ли меня были гоб этом оповестить за 2 месяца? И какие выплаты мне положены исходя из выше описанного, при отказе мной от перевода.

Была ли ошибка в индексации пенсии и можно ли вычесть уплаченную сумму из последующих выплат?

Здравствуйте, вы лучше всего обратитесь в социальный фонд по месту проживания. Юристы пенсиями не занимаются. Работодатель возможно не своевременно подал сведения о его увольнении, или в ПФ не успели их применить. поэтому всё законно. Могут, поскольку индексация пенсии была необоснованной. Для индексации пенсии следует не работать один полный календарный месяц. Индексация была ошибочной? И могут ли вычитать сумму уплаченной индексации в последующих выплатах пенсий. Мой муж работающий пенсионер был уволен с работы 15.03.2023 г в связи с тем, что была реорганизация предприятия (предприятие получило другое название) и с 16.03.2023 года его приняли на работу на это новое предприятие. С апреля 2023 года ему проиндексировали пенсию. А за май 2024 года он получил опять прежнюю не проиндексированную пенсию.

Могут ли сократить на работе в предпенсионном возрасте?

Ну если это будет необоснованно то это уголовная статья 144.1 где за необоснованное увольнение грозит уголовная ответственность.ТК конечно не запрещает ваше увольнение но если у работодателя етс другие должности то он их вам обязан предложить. Если Вы будете работать в организации, которая не соответствует требованиям законодательства, то Вас могут сократить в любом возрасте. Если же организация соблюдает законодательство и не нарушает права работников, то Вас не могут сократить до наступления предпенсионного возраста. Мне 45, выхожу на пенсию в 50 лет, могут ли меня сократить в предпенсионном возрасте? (В ХМАО считается предпенсионным возрастом 5 лет до пенсии.)

Увольнение во время отпуска

Период отпуска засчитывается за период предупреждения об увольнении. Здравствуйте! Если подадите заявление за 2 недели до даты увольнения, а это время проведете в отпуске, то отрабатывать не придется. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ Вам нужно лишь уведомить работодателя за 14 дней до даты предполагаемого увольнения, а не отрабатывать их. Это время можно провести в отпуске. Можно уволиться. Здравствуйте! Конечно имеете такое право оформить заявление об увольнении в своем отпуске.

Всех благ Вам’ Могу ли я уволиться во время очередного отпуска и как это правильно сделать? Должна ли я отрабатывать 2 недели?

Можно ли уволиться на испытательном сроке в среду и указать пятницу как дату увольнения?

Здравствуйте. Понедельник Здравствуйте. Не факт, вам три дня отработать надо.

Согласно ст. 14 ТК РФ, если последний день занятости приходится на нерабочий день, то днем окончания работы считается ближайший следующий за ним рабочий день. Но можно и не переносить этот день на понедельник, если сотруднику нужна трудовая книжка и все документы. Уволить сотрудника можно и в сам выходной (ст. 84.1 ТК РФ) Можете При испытательном сроке увольнение возможно при уведомлении работодателя за три календарных дня. Среда дата заявления, пятница дата увольнения. Пятница. Если я планирую уволиться на испытательном сроке, в среду, каким числом писать дату увольнения? Пятницу?

Работодатель не согласился брать на работу

Все верно вам отказали. Вы вправе обжаловать отказ в приеме на службу в суд. В вашем вопросе нет главного - официальной причины увольнения или продления контракта . Если же такой причины нет и (или) официального отказа нет, то обсуждать это все не имеет никакого смысла. Осенью прошлого года устраивалась на работу в Таможенные органы, имея на руках диплом о полученном высшем образовании. Параллельно получаю образование в магистратуре и числюсь на "очном" отделении, но посещаю только сессии, регулярного посещения пар не требуют. В связи с этим отдел кадров в таможне затребовал документ, что "вуз не возражает моей работе", хотя по закону вуз не имеет никаких претензий, если студент очной формы посещает занятия. Но в таможне объяснить это не удалось, осталась без работы. Работа была бы по контракту, может из-за этого была необходимость в предоставлении бумаги?

Увольнение в декретный отпуск - как это отразится на выплате декретных?

Екатерина, после увольнения вам платить ничего не будут. Работодатель не имеет права вас уволить. Увольняйтесь после окончания декретного отпуска, если это необходимо. Чтобы не отрабатывать 2 недели, пишите заявление за 2 недели до его конца. Если я напишу заявление на увольнение в день ухода в декретный отпуск, оплатят ли мне декретные? Или в ФСС поступит такая информация, что я уволилась и расценят так, как будто я безработная?

Как получить отпускные

[b]О сокращении долны предупредить за 2 месяца письменно.[/b]

Отпуск и увольнение по сокращению не взаимосвязано.

Если вам не успевают предоставить отпуск, то при увольнении должны выплатить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Правомерно. О сокращении работников работодатель обязан предупредить работников не менее, чем за 2 мес. Если право на ежегодный отпуск по графику отпусков положено ранее даты увольнения по сокращению, то отпуск работнику должны предоставить в общем порядке. Если отпуск положен позже, то компенсация за отпуск правомерна. Удачи Если вас предупредили за 2 мес., то правомерно. Пойдите в центр занятости, вам будут еще 3 мес. платить по средней. Спасибо за ответы, хочу еще уточнить. Год я отработала, я вправе уйти сначала в отпуск, а потом уже процедура сокращения Школу закрывают, дали предупреждение о сокращении, 11 июня увольняют с выплатой компенсации за отпуск. Правомерно ли это? Может сначала использовать отпуск, а затем уже увольнение?

Когда ждать перерасчета пенсии после увольнения?

Добрый день! Перерасчет производится в месяце следующего за месяцем увольнения, т.е. за апрель уже должны сделать перерасчет.

С Уважением! Здравствуйте.

Новый проиндексированный размер пенсии поступит уже на второй месяц после месяца увольнения.

Перерасчет производится автоматически, подавать заявление не нужно. Если пенсионер решит возобновить трудовую деятельность, то новая дата приёма должна быть не ранее второго числа месяца, следующим за месяцем увольнения. Размер пенсии в случае трудоустройства не уменьшится. Уточните в социальном фонде России (отделение по месту жительства) о своевременности подачи работодателем сведений о Вашем увольнении. В мае должны получить перерасчет. Уволена 29 марта 2024 года, когда получу перерасчёт пенсии.

Могу ли я сократить срок отработки двух недель после подачи заявления на увольнение?

Добрый день! Нет не нужно, эти дни будут входить в период отработки.

С Уважением! Как вариант можно на больничный уйти) Нет никакой отработки.

Если возьмёте дни за свой счёт, будут учитаны в эти 14 дней. Нет, эти дни не увеличат дни отработки, емли такой отпуск согласует работодатель или возьмите больничный лист Здравствуйте.

Никакой отработки не существует.

Есть понятие - уведомить за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.

Поэтому заявление подать вы должны минимум за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. В этот период может войти отпуск оплачиваемых или за свой счет, а также больничный Я написала заявление на увольнение, и мне надо отработать две недели. Если в эти две недели я возьму пару дней за свой счет, нужно ли мне их отрабатывать?

Работодатель грозит уволить по статье

Да, может. Нет юридического основания для увольнения по статье - это пугалка, а характеристику любую вправе составить. Алёна, это зависит от наличия у работодателя компрометирующих материалов. Нужно разбираться детально в ситуации. Подробную консультацию Вы можете получить у любого юриста, обратившись к нему в личные сообщения 14 дней после подачи заявления сотрудник может провести как на рабочем месте, так и на больничном. Сотрудник получает выплаты по листу нетрудоспособности, даже если тот был закрыт после завершения трудовых отношений. Также не отрабатывают пенсионеры и студенты очной формы обучения, которым необходимо выйти на занятия. Нарушение норм трудового законодательства. Уйти без 14-дневной отработки можно, если руководство не соблюдает трудовое право. Может ли работодатель уволить по статье и написать плохую характеристику, если рабочий написал заявление по собственному желанию и вышел на официальный больничный, чтоб не отрабатывать две недели?

Пособие неработающему

Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). В течении 30 дней взятый больничный будет подлежать оплате, включая период,вышедший за пределы этих 30 дней Уволилась по собственному желанию менее месяца назад. Стою на учёте в службе занятости, официально признана не работающей, назначено пособие. Могу ли я уйти на больничный, т.к. месяц с момента официального увольнения не прошёл? Получается 2 выплаты одновременно (пособие и больничный)

Может ли завуч получить три оклада при выходе на пенсию?

Нет никаких трех окладов при увольнении.

Это только на усмотрение работодателя, то есть, по соглашению сторон.

При увольнении выплачивается з/п за отработанный период, премии и переработки, компенсация за неиспользованный отпуск и другие выплаты, если предусморено коллективным договором.

- см. ст. 80, 84.1, 140 ТК РФ Если предполагается премия по уходу, то должна получить Выплачиваются ли 3 оклада при выходе на пенсию завучу?

Как правильно взыскать отпускные и остатки з/п при увольнении без предупреждения?

Здравствуйте. В суде необходимо признать наличие трудовых отношений, и взыскивать долг за работодателем Необходимо обратиться в суд с иском о признании правоотношений трудовыми и взыскании положенных трудовым законодательством выплат. признать наличие трудовых отношений судебном порядке Не предупреждая вправе сразу подать в суд, по срокам в течении года можете обратиться Клиент работал по договору 3 месяца, потом объяснил работодатель, что договор пролонгировался, отработав полтора года, клиента уволили без предупреждения, когда он находился в отпуске, как выяснилось клиент был официально не трудоустроен. Как взыскать отпускные (их не выплатили) и остатки з/п.

123420СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение