Работодатель не выдал зарплату / Трудовое право - 844 советов адвокатов и юристов
Нет обязаны выдать расчет. Т.к. удерживать более 20% из зарплаты без судебного решения не имеют право Я уволилась по собственному деланию но я выплачиваю не достачу. Должны ли мне дать мне расчет? Или мой расчет пойдет как за выплату не достачи в магазине.
Нет обязаны выдать расчет. Т.к. удерживать более 20% из зарплаты без судебного решения не имеют право
СпроситьПособие будет рассчитываться на основании справки о зарплате , выданной работодателем при вашем увольнении. В центре занятости сказали, что мне положено минимальное пособие, а справка уже не нужна, т.к. на биржу труда я не стала в течение 2 недель с момента увольнения. Меня уволили в связи с ликвидацией организации во время нахождения в декретном отпуске в июне 2015, на тот момент ребенку было 1 г и 4 мес. На биржу труда я вставать не стала, т.к. при этом теряла пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. На всякий случай взяла в организации справки о средней з/п за последние 3 мес., но там указаны месяцы до декретного отпуска. Теперь хочу встать на учет в центре занятости. Подскажите какое пособие мне сейчас положено как безработной.
Пособие будет рассчитываться на основании справки о зарплате , выданной работодателем при вашем увольнении.
Спросить
Средний заработок сохраняется два месяца, а в исключительных случаях (на основании справки, выданной центром занятости населения). Выплаты производятся работодателем если Вы не трудоустроились. Сколько месяцев должны платить зарплату после сокращения.
Средний заработок сохраняется два месяца, а в исключительных случаях (на основании справки, выданной центром занятости населения). Выплаты производятся работодателем если Вы не трудоустроились.
СпроситьОкончательный расчет должен быть выдан в последний день работы,ст.80 ТК. Обратитесь в суд Можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, либо обращаться сразу в суд Здравствуйте, учитывайте, что срок обращения по трудовым спорам три месяца. Обратитесь за помощью к юристам, если не уверены, что сами справитесь. Стоимость юридических услуг можно взыскать с работодателя. Я проработала в Г.Б.У. Бирюлево Восточное 9 месяцов, и уволилась по собственному желанию.30 ноября, мне выдали расчетку, ито совсем копейки, хотя я проработала весь ноябрь. Но деньги так и не поступили на карточку. Бухгалтерия говорит, когда нибуть прийдет. Сегодня всем довали зарплату, а мне даже расчет не дают. Куда мне обратиться?
Окончательный расчет должен быть выдан в последний день работы,ст.80 ТК. Обратитесь в суд
Спросить
Здравствуйте, учитывайте, что срок обращения по трудовым спорам три месяца. Обратитесь за помощью к юристам, если не уверены, что сами справитесь. Стоимость юридических услуг можно взыскать с работодателя.
Спросить
Я уволился уже как 4 дня назад, я не отрабатываю 2 недели. Мне задерживают расчёт и трудовую книжку.
Согласно ст.84.1 ТК РФ: "По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
(в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 201-ФЗ)"
В случае дальнейшей невыдачи трудовой книжки и зарплаты обращайтесь в Трудовую инспекцию или сразу в суд. Я уволился уже как 4 дня назад, я не отрабатываю 2 недели. Мне задерживают расчёт и трудовую книжку.
Согласно ст.84.1 ТК РФ: "По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
(в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 201-ФЗ)"
В случае дальнейшей невыдачи трудовой книжки и зарплаты обращайтесь в Трудовую инспекцию или сразу в суд.
СпроситьОбращайтесь в Инспекцию по труду. По заявлению работодатель обязан выдать справку в течение 3-х рабочих дней (ст .62 ТК РФ). Напишите жалобу в прокуратуру. Работала в ИП,сейчас нужна справка о зарплате на биржу труда, ходила на бывшую работу просила справку, так они уже 1,5 месяца не дают (не заполняют, тел.не берут) что мне делать, ведь на биржу не ставят на учет без справки?
Обращайтесь в Инспекцию по труду. По заявлению работодатель обязан выдать справку в течение 3-х рабочих дней (ст .62 ТК РФ).
СпроситьО каком прогуле идет речь, вы уволились, месяц не работали ждали зарплату это не прогул. Здравствуйте,Евгений!
Почему месяц спустя?
В день расторжения трудового договора работодатель обязан выдать Вам окончательный расчёт и трудовую книжку (ст.84.1 ТК).Здесь без вариантов.Всего доброго! Только по решению суда, если Вы обращались в суд по вопросу задержки выплат. День добрый! Подскажите, если при увольнении расчет был произведен только месяц спустя, должны ли выплатить зарплату за этот месяц вынужденного прогула? Спасибо.
С ув. Евгений.
О каком прогуле идет речь, вы уволились, месяц не работали ждали зарплату это не прогул.
Спросить
Обязан выдать в день увольнения Я работаю в магазине, завтра ревизия, после я увольняюсь, может ли работодатель не выдать мне зарплату?
Здравствуйте! Зарплату обязаны выдать в день увольнения.Уволиться сегодня Вы не сможете,если работодатель не согласен.Уведомление Вы обязаны подать за две недели до предполагаемой даты увольнения. Заявление можете написать сейчас, но трудовой договор будет расторгнут через 2 недели на усмотрение работодателя. Зарплату Вам должны выдать в течение 3 дней. В противном случае идите в инспекцию по труду. Я ип. Работаю по найму, за октябрь и ноябрь зарплату недали, яхочу увольнятся сегодня, в течении какого срока могу получить зарплату и расщетные.
Здравствуйте! Зарплату обязаны выдать в день увольнения.Уволиться сегодня Вы не сможете,если работодатель не согласен.Уведомление Вы обязаны подать за две недели до предполагаемой даты увольнения.
Спросить
Заявление можете написать сейчас, но трудовой договор будет расторгнут через 2 недели на усмотрение работодателя. Зарплату Вам должны выдать в течение 3 дней. В противном случае идите в инспекцию по труду.
СпроситьРаботодатель объявил себя банкротом, рабочие уволены, зарплата не выдана. Как быть в такой ситуации?
Задолженность по зарплате необходимо предъявить арбитражному управляющему для ее последующего включения в реестр требований кредиторов в случае, если долг возник до принятия судом заявления о банкротстве. Дату принятия можно узнать на сайте арбитражного суда Московской области (если Ваш работодатель зарегистрирован в МО) по делу о банкротстве организации. Если задолженность возникла после возбуждения дела о банкротстве, то обращайтесь в районный (городской) суд общей юрисдикции. Работодатель объявил себя банкротом, рабочие уволены, зарплата не выдана. Как быть в такой ситуации?
Задолженность по зарплате необходимо предъявить арбитражному управляющему для ее последующего включения в реестр требований кредиторов в случае, если долг возник до принятия судом заявления о банкротстве. Дату принятия можно узнать на сайте арбитражного суда Московской области (если Ваш работодатель зарегистрирован в МО) по делу о банкротстве организации. Если задолженность возникла после возбуждения дела о банкротстве, то обращайтесь в районный (городской) суд общей юрисдикции.
СпроситьВ последний день работы должны выплатить всю зарплату и выдать трудовую книжку Какой срок дается работодателю для полного расчета работника при увольнении.
Обратитесь в полицию Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию , так как действия работодателя не законны. УДАЧИ ВАМ ! Я обращалась туда. Но мой работодатель не отдаёт мне уже больше пол года трудовой договор и не только мне. А всем кто у неё работает Мой работодатель не платит налоги за меню, а я работала по трудовой. И сейчас не отдаёт трудовую книжку, и зарплату. Что мне делать?
Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию , так как действия работодателя не законны. УДАЧИ ВАМ !
Спросить
Я обращалась туда. Но мой работодатель не отдаёт мне уже больше пол года трудовой договор и не только мне. А всем кто у неё работает
СпроситьДело не в возбуждении приставами производства - у них свои сроки...
А в исполнении самим ответчиком.
Немедленно - значит в день вынесения решения суда должно быть восстановление по приказу на работе и также выдана зарплата.
Обратитесь в бухгалтерию.
Если не так, то можете взыскивать проценты в судебном порядке. Только в части восстановления может быть применено немедленное исполнение. Видимо, работодатель обжаловал решение суда. Поэтому придется подождать апелляции. Уволили незаконно суд постановил восстановить выплатить денежные средства, выдан исполнительный лист, где указаны сроки восстановления и выплаты денежных средств за вынужденный прогул. В исполнительном листе указано что восстановить и выплатить не медленно восстановили но не выплачивают, обратилась к судебным приставам, в течении кокого времени если в исполнительном листе указано что немедленно, будет возбуждаться исполнительное производство?
Дело не в возбуждении приставами производства - у них свои сроки...
А в исполнении самим ответчиком.
Немедленно - значит в день вынесения решения суда должно быть восстановление по приказу на работе и также выдана зарплата.
Обратитесь в бухгалтерию.
Если не так, то можете взыскивать проценты в судебном порядке.
СпроситьТолько в части восстановления может быть применено немедленное исполнение. Видимо, работодатель обжаловал решение суда. Поэтому придется подождать апелляции.
СпроситьОбращайтесь в Государственную инспекцию труда или в суд. Обращайтесь в инспекцию по труду Работодатель не выплачивает зарплату, трудовой договор подписан, экземпляр трудового договора на руки не выдан.
Обращайтесь в трудовую инспекцию , можно даже по телефону , они сразу же проведут проверку по данному факту и накажут работодателя, выдадут предписание о выдаче Вам зарплаты и труд. книжки Немогу забрать трудовую и получить зарплату. КАКбыть?
Обращайтесь в трудовую инспекцию , можно даже по телефону , они сразу же проведут проверку по данному факту и накажут работодателя, выдадут предписание о выдаче Вам зарплаты и труд. книжки
СпроситьЗдравствуйте! Не имеет права.Обязанность работодателя выдать работнику в день увольнения трудовую книжку предусмотрена в ст. 84.1 ТК РФ. В случае задержки выдачи и как следствие этого, незаконного лишения работника возможности трудиться, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок (ст. 234 ТК РФ). Я работаю в продуктовом магазине и после ревизии у нас оказалась большая недостача и поэтому начальник не отдает нам зарплату и трудовые книжки. Подскажите имеет ли он на это право и как нам поступить в этой ситуации? Заранее спасибо.
Здравствуйте! Не имеет права.Обязанность работодателя выдать работнику в день увольнения трудовую книжку предусмотрена в ст. 84.1 ТК РФ. В случае задержки выдачи и как следствие этого, незаконного лишения работника возможности трудиться, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок (ст. 234 ТК РФ).
СпроситьСроки выплаты зарплаты по договору гражданско-правового характера при увольнении - что, когда и как?
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. сроки выплаты должны быьь указаны в договоре. это же не трудовой договор, поэтому книжку оформлять не должны. Я работаю по договору гражданско-правового характера. Скоро буду увольняться. Когда должна будет осуществлена выплата зарплаты по договору? Каковы ее сроки?
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
сроки выплаты должны быьь указаны в договоре. это же не трудовой договор, поэтому книжку оформлять не должны.
СпроситьЗдравствуйте!
Для перечислений в пенсионный фонд зарплата должна быть белая, т.е. с общей начисленной Вам суммы работодатель должен уплатить налог в размере 13%, а оставшуюся часть выдать на руки, при этом не имеет значения в наличной форме или по банковским картам происходит расчет. Что бы узнать с какой суммы работодатель перечисляет налоги, можно запросить в отделе кадров либо в бухгалтерии справку 2-НДФЛ. Скажите пожалуйста. Если официально устроен в начале текущего года, всю З\П получаю на руки, карты заработной нет, для того что бы шли какие то перечисления в пенсионный, какая должна быть З\П. Белая или чёрная?
Здравствуйте!
Для перечислений в пенсионный фонд зарплата должна быть белая, т.е. с общей начисленной Вам суммы работодатель должен уплатить налог в размере 13%, а оставшуюся часть выдать на руки, при этом не имеет значения в наличной форме или по банковским картам происходит расчет. Что бы узнать с какой суммы работодатель перечисляет налоги, можно запросить в отделе кадров либо в бухгалтерии справку 2-НДФЛ.
СпроситьПри таких обстоятельствах работодателю будет сложно взыскать с Вас недостачу через суд, при отсутствии документов. Но может не выдать зарплату, и в таком случае Вам еще придется доказывать факт трудовых отношений. Все последующие действия зависит от Ваших дальнейших целей. Здравствуйте! Не имеет права,т.к.ревизия проведена с нарушением-ни Вы,ни Ваше доверенное лицо в ней не участвовали.Вы-не МОЛ. Я работала в магазине продавцом. Официально не оформлена, договора о мат. ответственности нет. Хотят повесить недостачу. На ревизии последней я не присутствовала. Она была 10 дней назад. Сегодня только вывели результат. Имеет ли право работодатель повесить на меня недостачу?
При таких обстоятельствах работодателю будет сложно взыскать с Вас недостачу через суд, при отсутствии документов. Но может не выдать зарплату, и в таком случае Вам еще придется доказывать факт трудовых отношений. Все последующие действия зависит от Ваших дальнейших целей.
СпроситьЗдравствуйте! Не имеет права,т.к.ревизия проведена с нарушением-ни Вы,ни Ваше доверенное лицо в ней не участвовали.Вы-не МОЛ.
СпроситьДа, все верно. Ежемесячное Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется по окончании расчетного периода (месяца) и выплачивается в дни , предусмотренные для выплаты зарплаты на предприятии , а не авансом. Что касается ликвидации, то нужно ждать письменного уведомления об увольнении в связи с ликвидацией, которое работодатель обязан выдать не менее чем за два месяца до увольнения. Ст. 180 ТК РФ . Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком, сегодня узнала что организация готовит документы на ликвидацию, как мне быть? Еще вопрос я начала получать пособие, как оно должно выплачиваться, в бухгалтерии мне сказали что если я с 7 сентября пошла в декрет, то деньги получу только в октябре и буду получать их как зарплату, т.е. месяц прошел мне перевели, законно ли это. Просто с первым ребенком мне платили месяц в месяц.
Да, все верно. Ежемесячное Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется по окончании расчетного периода (месяца) и выплачивается в дни , предусмотренные для выплаты зарплаты на предприятии , а не авансом. Что касается ликвидации, то нужно ждать письменного уведомления об увольнении в связи с ликвидацией, которое работодатель обязан выдать не менее чем за два месяца до увольнения. Ст. 180 ТК РФ .
СпроситьЕсли она все время работала по серой зарплате - то ничего не докажете и обращаться в гострудинспекци или в суд бесполезно. Жена отработала только один месяц и уволилась, обещали зарплату 42т , а в последний день дали только 15т. Обосновывая тем что типа испытательный срок и т.д.
В случаи не возможности вернуть часть невыплаченной зарплаты посоветуй куда и каким образом обратиться чтобы наказать бессовестного работодателя? Моей жене при увольнении не выдали большую часть зарплаты - серую зарплату. Подскажите пожалуйста куда нам обращаться и как?
Если она все время работала по серой зарплате - то ничего не докажете и обращаться в гострудинспекци или в суд бесполезно.
Спросить
Жена отработала только один месяц и уволилась, обещали зарплату 42т , а в последний день дали только 15т. Обосновывая тем что типа испытательный срок и т.д.
В случаи не возможности вернуть часть невыплаченной зарплаты посоветуй куда и каким образом обратиться чтобы наказать бессовестного работодателя?
СпроситьДобрый день!
Если размер заработной платы был объявлен только на словах, то Вы ничего не исстребуете, если же в договоре прописан - то в судебном порядке можно вернуть причитающуюся сумму.
С жалобой о нелегальной зарплате можно обратиться:
в налоговую службу по месту регистрации организации,
в районный отдел инспекции по труду,
в прокуратуру на месту нахождения организации.
СпроситьТрудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
-
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, Два месяца подряд мне выплачивали зарплату, как оказалось, по ошибке бухгалтера, завышеную. Несет ли бугалтерия за это ответственность и вправе ли эту переплату вычитать из моей зарплаты в следующем месяце?
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
-
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок,
СпроситьСтатья то есть - это ТК РФ Ст. 62.
Только по этой статье сведения дают работнику и бывшему работнику.
Посторонним лицам, которым в данном случае является ваша мать, персональные данные выдавать не имеют права.
Я очень удивлюсь, если вашей матери выдадут подобную справку.
Обращаться должен сам брат. Моя мама всегда оформляет субсидию, сейчас с ней проживает мой брат (не работающий) в соц. защите попросили справку с последней место работы о зар. плате брата, с этим мы согласны, вопрос в другом, вот уже в течении месяца, ни как не можем получить справку с фирмы, где до июля этого года работал брат, постоянно кормят завтраками, мама ходила несколько раз, брат раза 3,вчера я сама уже сходила, сказали позвоним во второй половине дня (9.11.15)звонка так и не дождались, время подачи справки истекает, мы уже не знаем как воздействовать на них, уже сил нет, подскажите пожалуйста как на них надавить? Может есть какая ни будь статья?
Статья то есть - это ТК РФ Ст. 62.
Только по этой статье сведения дают работнику и бывшему работнику.
Посторонним лицам, которым в данном случае является ваша мать, персональные данные выдавать не имеют права.
Я очень удивлюсь, если вашей матери выдадут подобную справку.
Обращаться должен сам брат.
СпроситьПодавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру . Расчет работодатель обязан выдать в последний рабочий день (ст. 140 ТК РФ).
Обращаться нужно в трудовую инспекцию, а также в суд в течение 3-х месяцев.
Поскольку Вы были устроены не официально, то при обращении в эти инстанции Вам придется доказывать факт трудовых отношений. Уволили субъективно, начальница страшненькая уродина, сил не было от ее придирок. Оштрафовали несправедливо. Я вот слышала, что уволенным должны сразу заплатить зарплату. Так ли это? Работа неофициальная, корпорация Центр (очень плохая репутация у организации). Угражает невыплатить зарплату, если ее побеспокою. Как ее наказать? И забрать деньги. Помогите, пожалуйста. С кем придти за зарплатой? Кому пожаловаться, чтоб точно предприняли меры по наказанию? С юристом что ли идти? И наказать за несправедливое увольнение? Про сквернословие и вечные угрозы (по отзывам по всей стране в корпорации) я молчу...
Расчет работодатель обязан выдать в последний рабочий день (ст. 140 ТК РФ).
Обращаться нужно в трудовую инспекцию, а также в суд в течение 3-х месяцев.
Поскольку Вы были устроены не официально, то при обращении в эти инстанции Вам придется доказывать факт трудовых отношений.
СпроситьА какие у вас есть доказательства вашей трудовой деятельности у данного работодателя? Есть тока свидетели, фотографии на рабочем месте в рабочей форме. Меня уволили без зарплаты, (не выдали за сентябрь и за октябрь). Трудового договора нет. Как быть в таком случае? Спасибо!
А какие у вас есть доказательства вашей трудовой деятельности у данного работодателя?
Спросить
