Ошибочная переплата зарплаты - ответственность бухгалтерии и возможность вычета из следующей зарплаты

Бухгалтерия насчитали мне лишние оклады по зарплате, потом оказалось что если б я не пошла выяснять ни кто бы не и не выяснил, получается когда я пошла разбираться всё всплыло, куда теперь пойдут эти деньги, и имеют ли права без моего согласия высчитать из зарплпты, это же произошло не по моей вине, а по ошибке бухгалтера тем более перед новым годом? Ошибка выяснилась только 2 месяца спустя.

Бухгалтерия насчитали мне лишние оклады по зарплате, потом оказалось что если б я не пошла выяснять ни кто бы не и не выяснил, получается когда я пошла разбираться всё всплыло, куда теперь пойдут эти деньги, и имеют ли права без моего согласия высчитать из зарплпты, это же произошло не по моей вине, а по ошибке бухгалтера тем более перед новым годом? Выяснилась ошибка спустя 2 месяца, какая статья подскажите пожалуйста.

В сентябре месяце дали зарплату и премию. В октябре, по ошибке бухгалтера, т.к. она якобы начислила два раза премию, она удержала с зарплаты эту ошибочную премию. И я получила зарплату ниже минимально прожиточной. Вправе ли я эти деньги не возвращать? Или какой процент организация должна снимать с зарплаты, чтобы мне еще хватило на жизнь?

Я работаю учителем в общеобразовательной школе. Два месяца подряд мне неправильно начисляли зарплату. Через два месяца меня поставили в известность, что мне переплатили 10000 рублей. Теперь мне говорят, что я должна написать заявление, чтобы с моей зарплаты высчитали эти деньги. Правомерны ли требования бухгалтера? Могут ли без моего письменного заявления с меня удержать переплату?

Бухгалтерия удержала с меня зарплату 100% и я ещё остался должен по ошибке бухгалтера. За прошлый месяц она не вычла из зарплаты алименты и выплату по решению суда. В этом месяце она без уведомления удержала всю зарплату, вины в расчётах моей нет. Что делать?

Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.

Бухгалтер начислил зарплату с премией, оказалось, что допустил ошибку и в следующем месяце из зарплаты вычел сумму, которая якобы была завышена. Что делать в этой ситуации? Осталась в итоге почти без денег в этом месяце.

В сентябре я устроилась в организацию и в сентябре же в течение некоторого времени заменяла сотрудника. Устроилась я не с 1 сентября и зарплату получила не за полный месяц соответственно. Случайным образом я обнаружила, что с октября и по сегодняшний день меня начисляли зарплату с надбавкой за замену другого сотрудника. Но я заменяла только в сентябре. Сумма переплаты примерно в 1, 5 раза больше моей месячной зарплаты. Бухгалтерия требует эту переплату вернуть. Но ведь это не моя вина. Получив полную первую зарплату за октябрь я и подумать не могла, что там где-то ошибка. В последующие месяцы зарплата также начислялась с надбавкой. Как мне лучше поступить?

По ошибке бухгалтерии мне переплатили зарплату. Имеют ли они право вычесть переплату из моей зарплаты за следующий календарный месяц?

Спасибо!

Бухгалтерия насчитали мне лишние оклады по зарплате, потом оказалось что если б я не пошла выяснять ни кто бы не и не выяснил, получается когда я пошла разбираться всё всплыло, имеют ли права бухгалтерия без моего согласия высчитать из зарплпты, преданные средства это же произошло не по моей вине, а по ошибке бухгалтерии выяснилась ошибка спустя 2 месяца, если высчитают из моей зарплаты без моего согласия могу ли я подать в суд и какая статья предусматривается.