Работодатель отказывается выплачивать компенсацию / Трудовое право - 867 советов адвокатов и юристов

Помогите! Работодатель ликвидировал наш офис 27.02.20 выплатил выходное пособие, но за второй месяц платить не хочет ссылаясь на то,что я не встала на учёт на биржу, хотя имею право не вставать для выплат за второй месяц и говорит, что там не указаны сроки в которые они обязаны выплатить деньги, поэтому могут не платить сколько им хочется.

Работодатель отказывается выплачивать компенсацию по увольнеию предусмотренную дополнительным соглашением к трудовому договору. Ссылается на решение арбитражного суда в котором деятельность генерального директора подписавшего соглашение признана незаконной.

По решению суда сотрудник восстановлен на работе. Однако, в решении суда нет указания на выплату компенсации за время вынужденного прогула (сотрудник в своем иске не заявил таких требований). Работодатель отказывается выплачивать средний заработок, ссылаясь на отсутствие этого в решении суда. Как добиться выплаты? Или уже никак? С момента решения суда прошло 10 месяцев.

Законно уволить работника по собственному желанию или соглашению сторон, если работодатель не хочет выплачивать и оформлять сокращение.

Сын работал не официально зарплату задерживавали ещё получил производственную травму сломал ногу, лежит в больнице, начальник платить наотрез отказывается, как правильно поступить куда обратится. Спасибо за помощь.

Работала в ООО три года. Сейчас сокращают, но компенсации платить отказываются, в том числе и за неиспользованный отпуск, ссылаясь на то, что по "белому" маленькая сумма и денег нет в кассе. Предполагаю идти в инспекцию по труду (т.к. копия трудового контракта, есть и копии оплат по "черной" сумме зарплаты). Каковы должны быть мои действия? Заранее благодарна за ответ!

У нас сложилась такая ситуация, мой молодой человек проработал три месяца на предприятии, с мая месяца сотрудников стали выгонять в административный отпуск, (заставляли писать заявления на административный), в связи с тем что предприятие не могло обеспечить своих сотрудников работой. Теперь ему не выплачивают заработную плату, и просят в приказном порядке писать заявление на увольнение. В связи с этим нас интересует такой вопрос: Сколько времени работодатель может не выплачивать зарплату? И как будет оплачиваться тот период на который предприятие вынуждало писать заявление на административный отпуск. И сколько предприятие может не обеспечивать работой своих сотрудников работой?

Я подписала уведомление-предложение о переводе на другую работу в связи с сокращением штата. Звучит оно так: В связи с сокращением штата сотрудников ГКУ... Ваша должность будет сокращена, в связи с чем представляем Вам список вакантных должностей учреждения и предлагаем занять одну из них по Вашему выбору.. В этом списке стоит одна вакантная должность с меньшим окладом, чем я имею на сегодняшний день. Я написала, что не согласна с переводом на предложенную должность. Работодатель отказывается выплачивать компенсационные выплаты при сокращении, а настаивает на увольнении по ст 77 п 7 нез выплат. Правомерно ли это?

Мне работадатель отказывается выплачивать заработную плату и возращать трудовую книжку, я советовался с юристом он мне сказал что я полностью прав и нужно подавть заявление в Государственную инспекцию труда или мировой судье. Куда лучше обратиться и без трудовой не могу ни куда устроиться и кредит заплатить на какие конпинсации могу расчитывать?

Работодатель не выплатил зарплату и рассчет на карту, хотя я просила на карту и у меня есть заявление. Он сказал получать наличными, но при этом деньги не отдаст, потому что у меня перед ним есть долг. Какое заявление организации можно написать чтобы произвели мне все выплаты на карту, а не по ведомости?

Ситуация такая что мне работодатель отказывается выплачивать зарплату после того как я уволилась и трудового договора нет. потомучто она мне сказала что незаключает их пока человек неотработает три месяца, а я проработала два месяца. И теперь она мне сказала что она мне нечего недолжна, хотя она мне не заплатила за 41 день. И я теперь незнаю что мне делать.

После увольнения прошло 2 недели, а работодатель не хочет выплачивать положенную зарплату. Несколько раз уже ходил, но каждый раз находятся какие-то новые отговорки, как забрать зарплату?

Работодатель не платит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Документы поданы в бухгалтерию в июне 16. В январе 17 обратилась в трудовую инспекцию выплатили с июня 16 по январь 17. С февраля выплаты прекратились, работодатель утверждает что нет документов на данное пособие. Документы повторно отправляла почтой заказны письмом, но работодатель игнорирует письмо и оно вернулось назад. А выплат так и нет.

Моя дочь уволилась с работы, ей подписали приказ об увольнении (скинули только фото) 15 июня 2020 г., но на сегодняшний день 27 июня 2020 г. не дали расчет (не заплатили вообще ничего) и не возвращают трудовую книжку и сопутствующие документы при увольнении, требуя от нее сначала подписать документ, что она не имеет претензий к данной фирме, она не хочет подписывать такой документ, пока не получит документы и расчет. Законно ли это со стороны работодателя? И можно ли в такой ситуации подать в суд, а также взыскать моральный ущерб, т.к. она не может трудоустроиться на другую работу без документов? И как подать в суд, все документы у работодателя?

Заранее благодарна за ответ! С уважением, Елена.

При устройстве на работу в ООО "А" на должность начальника склада по договоренности с директором в трудовом договоре прописали компенсацию при увольнении - 6 среднемесячных окладов за последние 6 месяцев работы.

Уволили по сокращению, в связи с продажей имущества ООО "Б".

Директор тоже уволился. А вот новый директор ООО "А" не выплачивает мне компенсацию по трудовому договору.

Правомерны ли его действия?

Стоит ли подать в суд на компенсацию 6 ти ср. месячных окладов?

В компании сокращение, выплачивать компенсацию отказываются. Предупредили устно за не делю. Я работаю в офисе менеджером, как вариант предлагают перевод на магазин. За сколько должны уведомить об этом?

Я обучаюсь по заочной форме, был учебный отпуск, после учебного отпуска, я предоставила билеты для оплаты компенсации за проезд, так как обучаюсь в другом городе, работодатель отказывается оплачивать расходы на проезд, так как не предоставила справку-подтверждение, нужна ли она обязательно для предоставления и имеет ли право работодатель её требовать, справку забыла забрать когда уезжала с сессии. И что делать если работодатель откажет в выплате без этой справки?

Я работаю в организации ООО официально трудоустроена! Спустя год написала заявление на увольнение и мой работодатель утверждает что отпускные не оплачиваются хотя я не брала ниразу отпуск.

Сотрудник, путем приписывания лишних часов по уплате компенсации за разъездной характер работы присвоил себе 126 тыс. Есть чистосердечное признание. Есть свидетельские показания. Выплачивать присвоенную сумму сотрудник отказывается. Может ли работодатель на основании ее признания и показаний свидетелей обратиться в прокуратуру? Сотрудник гвоорит, что сове признание писала типа под давление СБ.Врет конечно.

Как может (должен) поступить человек, если он в течении месяца неофициально работал, а потом ему отказываются выплачивать з/п? Куда можно обратиться, вообще какие действия можно сделать?

Получил производственную травму завод отказывается выплачивать компенсацию можно подать в суд прошол год.

На предприятии заставляют написать заявление по собственному желанию. Работаю токарем загрузки нет я вдова другого дохода у меня нет никакой компенсации выплачивать не хотят, только за отработанный месяц что можно сделать.

Мой муж, помощник машиниста тепловоза, умер на рабочем месте, когда ехал по перегону между станциями. Судмедэкспертиза дала заключение, что у него была кардиомиопатия, острая сердечная недостаточность. РЖД в выплате компенсации отказывает на основании статьи 227, так как умер по болезни, а не в результате несчастного случая. Разве то, что он находился на перегоне и вовремя ему не могла быть оказана срочная медицинская помощь, не является несчастным случаем?

Здравствуйте, я на производстве получила травму с частичной ампутацией большого пальца правой руки. Руководство предприятия отказывается от материальных и иных выплат, ссылаясь на незначительную травму. Я считаю что потеря пальца это очень даже значительная травма, на что я могу рассчитывать.

Если я работаю не официально и даже без договора, я известила работодателя что я увольняюсь, он сказал отработать 2 недели, теперь он говорит что хочу выплачу хочу не выплачу зарплату за эти 2 недели! Если он не выплачивает зарплату что можно сделать?!

Было рассмотрено дело о компенсации морального вреда за побои (по ст. 6.1.1. КоАП РФ). присудили 10 000. но после разъяснения решения суда ответчик прямо заявил суду что выплачивать ничего не намерен. Счетов у него нет, с работы уволиться, Вопрос, при таком заявлении ответчика могу ли я сейчас пока идет срок вступления решения суда в силу подать заявление той же судье что и рассмотрела дело - о наложении ареста в обеспечительных мерах?

Уволился по собственному после увольнения не хотят расчитывать ни зарплаты ни всех положенных выплат работал по трудовомудоговору, но была офицалка и не офицалка как вернуть заработанные.

Что можно предпринять брата уволили не тем числом когда было подано заявление об увольнении а позже и по статье прогулов мотивируя тем что он не был на работе а его заявление потеряли и 3 недели не отдают трудовую книжку. Брат и расчет не получил и трудовой нет и алименты скорей всего сейчас насчитают с мин. прожит. Как быть и что делать? В прокуратуру ходил заявление писал но статью то ему не уберут и за простой не выплатят.

Здравствуйте, я живу в северном регионе, попала под сокращение штата, три месяца бывший работодатель исправно платил компенсацию но по истечении четвертого месяца без оснований отказался платить компенсацию. В службе занятости я состою с первого месяца после сокращения, справку на выплату за четвертый месяц с центра занятости и все документы были предоставлены работодателю. Отказали в устной форме. Eсть информация якобы юридическая служба предприятия нашла лазейку в законодательств, чтобы и не платит сокращенным сотрудникам. Буду благодарна за любой ответ.

Работодатель с предыдущего места работы отказывается выдавать обновленную справку 2-ндфл. Последняя справка с начислениями за 10.2016 г. Начисления за 11-12.2016 г. также были, но работодатель не планирует выдавать эти деньги. Справка необходимо для дальнейшего урегулирования вопроса через суд.

Я при трудоустройстве в ООО проходила по направлению работодателя медицинскую комиссию за свой счёт. Проработала 7 месяцев и решила уволиться. Работодатель отказывается возвращать мне стоимость медкомиссии ссылаясь на то что они возвращают сумму только тем кто проработал 9 месяцев. Правомерный ли их отказ? Куда мне обращаться чтобы работодатель вернул мне стоимость медкомиссии? Спасибо.

Что мне делать? Работодатель не возвращает трудовую книжку и расчет, пока я не верну ему долг, брала в долг по случаю смерти отца (договор был составлен как между обыкновенными людьми, но не как между работодателем и сотрудником). По договору деньги я должно отдать до 05 июля 2013 года. Вернулась с похорон, а меня по непонятной причине уволили?... При всем при этом, работодатель говорит, что и записи-то в трудовой книжки у меня нет, и что мне делать? Трудового договора тоже нет. Единственное доказательство, что я там работала - это зарплатная карта, которую мне заказывал бухгалтер. Сделала запрос в банк, жду результатов. Написала заявление в прокуратуру, но мне говорят, что сложно что-либо доказать. Но как же вернуть трудовую? Заранее спасибо за помощь!

Работала в организации с июня 2014 г. Бухгалтером,1 апреля 2016 написала заявление по собственному желанию. В трудовой дата увольнения 15 апреля 2016 г. Работодатель в этот же день отдал трудовую и справки 2 ндфл. По поводу расчета была договоренность, я доделовую авансовые отчет и направляю ему до 22 января, после чего он мне перечисляет деньги на счет до 22 включительно (имеется расписка с отметкой о получении данного письма работодателем, а именно ген. дир.)Авансовый отчет был выслан вовремя. Но денег я так и не увидела. Писала ему на почту, он мне отвечал, что пока денег нет на счету компании, сказал ждать. Сегодня я снова задала вопрос где зарплата, на что он мне ответил, что новый бухгалтер нашла у меня косяки в бухгалтерии, и что я могу больше не задавать вопросы по поводу зарплаты, ее не будет! Что мне делать? Очень прошу помочь.

Был на больничном с 4 по 17 декабря 2013 года. Больничный лист передал в бухгалтерию 19 декабря 2013 года. 19 декабря написал заявление об увольнении по собственному желанию с 31 декабря 2013 года. 31 декабря получил расчет по окладу и компенсации за неиспользованный отпуск. Выплаты по больничному листу в окончательный расчет не включены и не выплачены до настоящего времени 23 января 2014 года. Подскажите правомерны ли действия работодателя при окончательном расчете?

Такая ситуация. Работала на работодателя с апреля по 8 сентября, 8 сентября он решил сделать выговор, что не так работаем и тд, это было все в возмущеном виде, кричал прям. Я человек ранимый, собрала вещи и покинула рабочее место, т е уволилась по собственному желанию, работала я не официально, не по трудовому договору, документов при поступлении ни каких не подписывала. Скажите, имею ли я требовать расчёт за свои рабочие дни? За три рабочих дня отказывается мне давать расчет.

Доброй ночи. Дело в том, что я вышла в декрет 22 февраля. Тогда же на работу я предоставила больничный лист. И работодатель имея печальный опыт с моей 1 беременностью (не выплатил во время пособие по бер и родам и я написала претензионное письмо ему о том что обращусь в трудовую инспекцию и фсс) сейчас сказал распишись сразу на всю сумму, а я тебе выплачу до конца марта. 1 апреля я ему звоню он говорит когда фсс полностью выплатит, тогда я и выплачу тебе. Я так понимаю никуда обратиться в этот раз я не смогу т к расписалась о получении всей суммы... Хотя если смотреть видеозапись с камер наблюдения я там пересчитала сумму (15 тыс) и все... помогите пожалуйста. Заранее спасибо.

Привыходе из декретного отпуска работодатель не хочет брать меня на прежнее место работы, предложив мне другую вакансию, работа в ночные смены мне совсем не подходит, говорит других вариантов у меня нет. На такую работу я не согласна.

Нужна помощь! Работаю больше года в ресторане администратором НЕ ОФИЦИАЛЬНО, и теперь работодатель не хочет писать мне характеристику, имеет ли право он мне отказывать в характеристике?

У меня повестка в суд на 24 число на 2 часа дня я работаю в ночь с 19-00 обязан ли работодатель отпустить меня на суд? подписывать работодатель отказывается. Что делать?

При увольнении по собственному желанию работодатель произвёл компенсацию за неиспользованные отпуска только частично. Другую часть отказывается компенсировать, ссылается на срок давности, но в ст.№127 ТК РФ ясно отражено, что при увольнении по собственному желанию работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска и ни о каком-либо сроке давности не говорится.

Прошу помощи в решении следующего вопроса: на данный момент у нас задержка выплаты зарплаты на 3 месяца (декабрь не полностью выплатили, а январь,, февраль март вообще не выдавалась). После разговора на эту тему-директор меня уволил (03 апреля был разговор) .Приказ об увольнении для ознакомления не предоставил, расчет при увольнении не выдал, Смс прислали сообщение, чтобы я приехала в офис получить зп наличными, Я на данный момент работаю и приехать в офис нет возможности. Попрсила их перевести деньги на карту, но они отказываются, так как хотят чтобы я подписала некоторые документы задним числом (трудовой договор и т.п).Правомерны ли действия работодателя (в плане выдачи зарплаты только наличными. Ранее зарплата перечислялась и на карту. (рнквизиты есть). Заранее, спасибо.

Работала официально, трудовой договор не заключался. Есть приказ о принятие на работу.

Заработную плату начислили, но не выплачивают 2.5 года. Полоходний налог удерживали. Отпускные не выплачивали.

Работадатель ссылается, что велась тетрадь, и якобы зарплата была выплачена. Подписей моих нет, переводов на карту нет, ведомостей о зарплате нет.

На что могу рассчитывать обратившись с иском в суд.

Хочу т офециальную взыскать, с компенсацией. Так же дополнительно прошу сделать отчисления 13 в ПФР, исходя из записей в тетради. Которую я вела собственно ручно. О получение денежных средств записей нет, подписей нет.

Я работаю в организации 3 года, за это время меняли название много раз, несколько раз через увольнение, сейчас наш офис закрывают, заставляют уволиться по собственному желанию, в 2014 году у меня остался неиспользованный отпуск в количестве 14 календарных дней, мне говорят что он сгорел, типа поменялось много организаций и ни чего не доказать, можно ли как то обязать работодателя оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Мой брат 2 месяца работал старателем без трудового договора и уволился. Работодатель отказывается ему платить. Есть телефонная запись разговора брата с работодателем, в которой работодатель обещает произвести полную оплату труда. Но когда брат приехал за деньгами, работодатель отказался от своих слов и не собирается платить. Скажите, пожалуйста, есть ли у моего брата шанс получить зарплату и можно ли для доказательства использовать запись телефонного разговора? Спасибо.

Работодатель оскорбил меня на моём рабочем месте, назвав мошенницей и угрожал это доказать. В то время как сам не выплатил мне зарплату, подтасовал незаконный прогул, и подделал мои подписи в ведомостях о зарплате. СК не возбуждает дело о подлоге документов, предоставленных в суд, и о невыплпте мне зарплаты. Прокурор пишет мне отписки, а на личном приёме сказал, что не модет обязать следователя возбудить уголовное дело. На рабрте я восстанрвлена, но нахожусь на больничном, сказался стресс и оскорбления не бесслыдны.. хочу подать в суд на работодателя за оскорбление. Будет ли скд рассматривать в качестве доказательства оскорблений диктофонную запись?

У меня такой вопрос, муж работает по договору без трудовой книжке, 21.04 договор заканчивается (он был на 2 месяца), но зарплату отказываются выплачивать сразу ссылаясь на пункт договора, что они платят только по периодам, т.е. зарплату выплатят только 30.04, имеют ли право вносить такой пункт в договоре и отказывать в выплате сразу после увольнения, если в законе прописано, что должны выплачивать в день увольнения всю зарплату?

Отработала на последнем месте работы 1,5 мес., уволилась по соб. жел., после увольнения трудовую и расчет обещали отдать через неделю. На данный момент прошло 2 месяца, работодатель сначала не брал трубку на мои звонки и не отвечал на сообщения, сейчас вовсе заблокировал мой номер. При трудоустройстве трудовой договор мне не выдавали, никакие документы о сдачи трудовой книжки и т.п. не подписывались. Сама проживаю в МО г. Реутов, фирма работодателя оформлена в Москве. В какие органы обращаться в данной ситуации? Заранее спасибо!

В декабре с 4 по 13 и с 14 по 18 я находилась на больничном. Первый больничный сдала 13, второй 18. Работаю в бюджетной организации. Администрация говорит, что больничные не оплатит. Т.к. В этом году денег уже нет. Зарплата будет 25 декабря. У нас в учреждении выплачивают аванс 25, зарплата 10. Т.к. Конец года зарплата раньше. Также работникам, которые были в ноябре на больничном им уже не оплатили, опять же ссылаясь на нехватку денег. Сказали все больничные рассчитать после нового года. Прав ли работодатель?

Работодатель не дает зарплату, чтобы получить часть денег пришлось отдать права и написать расписку указав в ней, что я выполню чужую работу, официально не устраивает, расписка ни кем не заверена, мне нужны права что делать?