Рабочая деятельность / Трудовое право - 42707 советов адвокатов и юристов

В связи с ситуацией могу ли я на данный момент работать если у меня коды 43.29, 43.22, 43.31, 43.32, 43.33, 43.34, 43.39, 43.99

Поменял работу, приняли с испытательным сроком на 3 месяца. В бухгалтерии сказали что пока официально не трудоустроен, нужно написать заявление судебным приставам что алименты буду оплачивать сам, обратился к приставу она отказалась принимать заявление и сказала что заберет водительские права через 10 дней, от них зависит моя работа! Как быть в данной ситуации?

Хочу уволиться с работы, но не хочу отрабатывать 14 дней. Зарплату за июнь не дают. А июль уже заканчивается. Как правильно написать заявление на приостановку рабочей деятельности.

По нашей сложившейся ситуации, коммерческий директор он же учредитель написал заявление об остановке рабочей деятельности по ст 142 тк, тк есть задолженность по зп, данную задолженность он сам по сути и создал так как не соблюдал трудовой договор, не приходил на работу без причин, в табеле рабочего времени отображено все. Как можно написать ему разъяснения на такую записку? Или как в этой ситуации быть? Спасибо.

Военный пенсионер получает военную пенсию. На гражданке работает в приравненых к крайнему северу районах. Сколько лет он должен отработать на гражданке, чтобы иметь право на досрочный выход на пенсию?

Я работаю в магните в магазине у меня был суд по статья 158 часть 1 в суде было примирение. Могут щас узнать на работе об этом и могут ли уволить? Суд был где то месяца 3 назад.

Работадатель не выплачивает заработную плату в течении 1,5 месяцев. Решил приостановить рабочую деятельность до выплаты з/п в полном объеме (Статья 142 ТК РФ) (Статья 379 ТК РФ). Непосредственное мое руководство было предупрежденно. Работадатель угрожаущим тоном сообщил, что надо писать заявление на увольнение и отрабатывать две недели. Но как такового оформления на работу не было (ни трудового договора, ни записи в трудовой книжке (мою трудовую книжку работадатель вообще не видел) По этому я не вижу оснаваний для отработки, так еще и без предыдущих выплат. Не вышел на две смены, на что мне работадатель сообщил, что меня штрафует на все заработанные деньги за период моей безперебойной работы. Как поступать далее?

Работаю в бюджетной организации. И нам задержали заработную плату на срок более 15 суток. Как правильно оформить в письменном виде заявление о том что я прекращаю рабочую деятельность до полной выплаты заработной платы.

В феврале 2015 г наступает мой пенсионный возраст. С марта 2014 г моя зарпалта в Ялте была конвертирована с гривны в рубль, без каких-либо компенсаций и т.д. Сейчас я получаю в рублях зарплату, уровень которой остался украинским. Для Украины это было выше средней, а для России значительно ниже. Как-то будет исправляться такая несправедливость?

Помогите пожалуйста грамотно написать апиляционную жалобу в верховный суд, нас выселяют из ведомственного жилья так как прекратил работать в этой организации. Решение суда вынесено 5 февраля.

В локальном акте школы прописана 6 дневная рабочая неделя для учителей, но не всех. В школе пятидневка для школьников. Должен ли я в субботу работать, если у меня нет занятий и считать этот день-методическим. Правильна ли такая формулировка."В Школе устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) для старшего бухгалтера, бухгалтера, учителялогопеда, учителей начальных классов и шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем (воскресенье) для всех остальных работников Школы."

Какая рабочая неделя предусмотрена для преподавателя СПО? Если педнагрузка составляет 18 часов в неделю, то есть 3-4 часа в день. В нашем учреждении предусмотрен график дежурств в течение дня, до 22.00 один-два раза в месяц, так как студенты пребывают круглосуточно. Нарушаем ли мы их права? Можно ли для выполнения данной работы сослаться на приказ минобр№536?

Я работаю логопедом в реабилитационном центре для детей с ОВЗ. Какой режим работы в неделю? Сколько детей должно быть на ставку логопеда? И как должен работать логопед 4-5 раз в неделю?

В школе рабочее время с 8.00 до 16.12. Обед с 12.00 до 13.00. Работники столовой не могут обедать в это время и считают что они работают без обеда поэтому рабочий день у них до 15.12. Правильно ли это?

У нас в городе есть строительная организация "Ярстрой Инженеринг" , которая принимает на работу (вахта 15/15) людей со всех регионов. Обещания - официальное трудоустройство и полный соц. пакет. Отработав вахтой, с апреля месяца заработной платы никому из рабочих выплачено не былопо сей день. Трудовые книжки, сотрудники этой организации кидают рабочим в лицо, без каких либо там записей о трудоустройстве. Вот уже вторую неделю не пускают рабочих в офис. Подскажите пожалуйста, как поступить в такой ситуации? Мы, рабочие из разных городов, у нас семьи, дети!

22 числа упала на лестнице на работе. Попросили записать трамву на улице. Ничего не обнаружили. Спина сильно болела, платный доктор назначил кт грудного отдела. Кт показала перелом отростков позвонков. 29 числа еду в трамву и сообщаю все работодателю. Мой непосредственный руководитель говорит, что мне все оплатят, сегодня отправляю чеки и мне отвечают что оплаты не будет. Писать заявление на мат помощь. Вопрос. Можно ли мне сейчас записать трамву производственную. И на какие выплаты я могу расчитывать с зар платой официальной в 9500 т р.

Моя мама ИП и у неё магазин одежды. Может ли она сама работать в магазине во время этой не рабочей недели? Если она будет сама работать, будет за это наказание или нет? Предусмотрены ли для ИП (не для сотрудников) налоговые каникулы во время не рабочей недели и карантина?

В какое время могут совершать звонки работники банка и коллекторы? Регламентировано ли это как-то. А то они начинают звонить с 7-00 и до 23-00 даже в выходные дни.

На нашем предприятии из-за невыполнения плана всех работающих пенсионеров принуждают писать заявление на неделю за свой счет, но при этом работать безвозмездно. Говорят: "Получаете пенсию, этим выравниваем зарплату рабочих". Правильно ли это? И как урезонить руководство.

Здравствуйте! Вопрос о рабочем времени в каникулярный период для педагога дополнительного образования. Права ли директор, высчитывая время пребывания на рабочем месте в каникулярный период в астрономических часах (60 мин.), а не в учебных (1 час=45 мин.)? Получается, что в каникулы приходится быть на работе дольше, чем в учебное время. Так ли это?

Работаю инструктором по физической культуре в дошкольном отделении школы (детский сад). Устроена официально на одну ставку, также мне доплачивают 0,5 ставки процентами за сложность и напряженность. Сколько часов я должна работать?

Если я официально устроюсь на 1,5 ставки, то сколько часов мне нужно будет работать? Дополнительные 0,5 ставки по оплате это ровно половина от оклада или больше или зависит от конкретного учреждения?

С 23.09.1993 по 01.04.1994 работала в я/сад Колокольчик, помощник воспитателя, Дошкольное воспитание. (полная ставка) с 01.09.1994 по 03.09.2001, Клетская средняя школа, Воспитатель ГПД (группа продленного дня, Начальное и среднее образование. (0,5 ставки).

Станица Клетская-административный центр Клетского района и Клетского сельского поселения.

Время декретного отпуска с 1 июля 1998 по 03 сентября 2001 года.

Вопрос: Сколько лет входит в ПЕДСТАЖ?

Я работаю зам. директора по УВР (основная должность на полную ставку) и по совмещению должностей имею 18 часов педагогической нагрузки учителя. Директор установил продолжительность моего рабочего времени с 8-00 до 17-15 без перерыва на обед (5 дневная рабочая неделя). Правомерно ли это?

Какое будет пособие на бирже труда, если отработано 30 недель, рабочая неделя 18 часов, зарплата 7000

Я работаю в детском саду. На 1 ставку и 0.5 ставки по совместительству. Рабочий день у меня с 07:00 утра до 19:00 вечера. Перерыв с 12:00 до 15:00. Проживаю г. Надым, Ямало-Ненецкий автономный округ. Является ли такой график разрывным? И положена ли мне доплата за такой график?

Работаю в сельской школе. Должность по диплому учитель математики и информатики, но из-за нехватки специалистов вела физику. На следующий учебный год новый директор решил найти специалиста по физике и аргументируя тем, что ему нужны часы, собирается отдать ему математику в 5 и 6 классах (17 часов). мне же остается математика в 7 - 9 классах (15 часов). Правомерно ли это?

Мой отец, Тхорук Константин Николаевич, 14.02.2019 г. Поступил в отделение реанимации ГКБ № 13 в г. Москва, причинен тяжелый вред здоровью: открытый перелом большой берцовой и малой костей с множественными осколками, закрытый перелом руки и множественные ушибы грудной клетки и головы. Место происшествия - на работе при исполнении должностных обязанностей. В рабочее время. Есть свидетели. На скорой отвезли в больницу. Акт несчастного случая не составлялся. В больнице работодатель оплатил все расходы за лечение и материалы, но просит потерпевшего подписать больничный с бытовой травмой, кодом 02. Потерпевший не сможет работать в течение долгого промежутка времени, а возможно и вообще (53 года отцу). Каков алгоритм действия потерпевшего? Человек оформлен по ТК РФ. Каким образом нам получить акт Н-1? В какие инстанции обращаться?

У меня вопрос по поводу выработки выслуги. Я работаю учителем. В свой отпуск ежегодно подрабатываю воспитателем в загородном лагере. Подскажите, пожалуйста, будет ли это рабочее время входить в педагогический стаж для получения выслуги? Спасибо.

Я мать одиночка, сокращают мою должность и предлогают мне переводом в рабочие с ниже окладом чем был.

На нашем предприятии рабочих заставляют писать б.с. За месяц получается от двух до четырех б.с.Как нам поступить если говорят, кто не будет писать б.с. пишите другое заявление. Лично я на пенсию собираюсь выйти на 3 года раньше, т.к. у меня 3 детей. Люди боятся увольнения, все согласны со мной, что нарушение прав работников, но б.с. все равно будут писать.

Предложили поработать в Финляндии около месяца, как и где платить налоги? Рабочую визу обещали сделать. График работы 2/2.

Я работающая пенсионерка моему ребёнку 4 года 5 месяцев. Сколько процентов от пожизненного содержания мужа - судьи в отставке, причина смерти которого не была связана с профессиональной деятельностью, я могу получать...

Что делать перевернулся на служебной машине кран работодатель треюует возмещение дпс не вызывали это в тайге на вахте будка всмятку пришла новая будка якобы на мое имя я ничего не подписывал.

Ситуация следующея.

Сотрудник получил травму на производстве,

В момент загрузки автомобиля находился сзади автомобиля, когда карщик сдавал назад и разворачивался притер палец к задней двери автомобиля. (автомобиль типа цельнометалическая газель), по правилам находиться он там не имел право.

Теперь сотрудник грозиться обратиться в прокуратуру с требованием почему не вызвали на место сотрудников ДПС.

Что делать в этой ситуации.

Сколько часов в день должен работать учитель, имеющий нагрузку 28 часов в неделю + 0,5 ставки заместителя директора по совмещению.

Я работаю воспитателем в кадетском корпусе со мной так же был заключен договор помощника ночного воспитателя на 0.5 ставки какое рабочее время должно быть у помощника ночного воспитателя.

Может ли гражданин Узбекистана работать на предприятии водителем с национальным водительским удостоверением заверенным нотариальным переводом до 01.06.2017 г.

Не выплачивают зарплату 3 месяца. Я устроился на работу 3 месяца назад в упр. компанию электриком выполняю все заявки а зарплаты нет рабочие не получают уже 4 месяца куда пойти пожаловаться и какие у меня права.

Вопрос от коллектива рабочих Фабрики мебели. Наше предприятие находится за городом (в промзоне), предприятие доставляет нас до работы нанятым транспортом, в конце месяца сумму за проезд высчитывают из зарплаты. С февраля месяца руководство отказывается заключать договор с перевозчиками о доставке рабочих на работу (за наш счёт,мол добирайтесь как можете.) Городской транспорт туда не ходит. Численность рабочих и ИТР 200 человек. Как нам быть в этой ситуации, право ли наше руководство?

Начальница подошла и сказала в приказном тоне что я остаюсь до 00:00 при этом мой рабочий день 8 часов с 8-17 (я отказался), на следующий день в сб мой законный выходной она позвонила с утра и сказала что ты выходишь на работу на линию, по той причине что работать не кому, это было опять же в приказном тоне, на что я культурно сказал что не выйду в свой выходной день, далее: теперь она грозит мне увольнением! График работы 5/2 по 8 часов, я работаю на линии сборке холодильников на заводе! Имеет ли она право меня уволить?

Изменяется ли график моего рабочего времени, если я работаю на 1,5 ставки? Точнее: я работаю на основном предприятии и в это же время я оформлена в другом, находящемся там же, т.е. в течение всего рабочего дня я нахожусь в одном месте. Руководство обязало нас работать на час дольше каждый день, обосновывая это тем, что мы работаем на 1, 5 ставки. Подскажите, правомерны ли их требования?

Заранее благодарна, с уважением Бирюкова Наталья Константиновна.

Я был пойман в употреблении алкоголя на рабочем месте. Был составлен акт. Прошло пол года. Может ли работодатель уволить меня? Без причин или по статье? Что будет?

Работаю в магазине с 7 зо до 22 2 обеда по 30 мин график 2 через 2 в табеле ставят 13 часов и как бы должны приходить за 30 минут до открытия переодется принять кассу и т д кроме того постоянно требуют выходить в выходной день на подработку иначе скандал хотелось бы знать законно ли это и куда обратиться если нет.

Рабочие произвели отделочные работы деревом в частном доме на сумму около 900 тыс рублей. За заказчиком числится задолженность в размере 260 тысяч рублей. Со 2 мая 2022 (в течении 2-х) месяцев ведутся переговоры с заказчиком, который обещает заплатить оставшуюся сумму, но пока только на словах. Есть подписанный договор на оказание услуг, расписки на получение наличных. Необходимо подать исковое заявление и представлять в суде.

Здравствуйте, скажите пожалуйста! Рабочий вломился в комнату сослуживцев, между ними произошла потасовка, его выгнали. Спустя время он опять вернулся, но уже с двустволкой и орал, что всех перестреляет, начал стрелять в закрытую дверь дробью, задел двух ребят, но не серьезно, слегка, все это было совершено по пьянке, человек вроде спокойный, но что-то нашло на него. Что ему грозит?

На предприятии ожидается проверка трудовой инспекции по жалобе относительно чёрной зарплаты. Руководство предприятия в срочном порядке составляет изменения в трудовом договоре пишет приказ об изменении оклада на сдельную расценку и требует срочно подписать этот приказ или отказаться в письменном виде. Рабочие не согласны с данной расценкой она занижена, переговоры не дали результата, предприятие мотивирует тем что больше платить не может. Вопрос: что делать рабочим без подписания приказа работу не представляют, ждать инспекцию?

Человек работает на железорудной шахте. Мастер с полным рабочим днем под землёй. Заработал грыжу позвоночную за полгода две операции, последствия не очень, нужно оформлять инвалидность. Как оформить регрес и инвалидность? С чего начать, куда обратится?

Рабочий стаж у меня больше 50 лет в сельском хозяйстве а получаю пенсии 7700 руб меньше чем социальная, правда я ещё работаю, получа репрессировная 400 руб, ЖКУ 1700 руб правильно это.

Я швея, работодатель заставляет вакцынироваться, или каждые четыре дня сдавать тест. Мы всем коллективом решили сдать на антитела, к нам на работу начальство оплатили приезд работников клиники. Анализ сдавали за свои деньги. Нам не выдали не квитанцию, вообщем нечего. Работодатель сказал что потом списки передадут им, они распечатают и нам выдадут. Законно ли это? Мы думали что эту информацию должны каждому индивидуально выдавать И в подлиннике. А мы даже и деньги отдавали бухгалтеру предприятия а не работникам клиники, бес квитанций. И еще вопрос мы не хотим вакцынироваться, слышали что швеи не попадают под эту категорию.