Рабочие столовой не получают обед - правомерно ли сокращение рабочего дня до 15.12?
В школе рабочее время с 8.00 до 16.12. Обед с 12.00 до 13.00. Работники столовой не могут обедать в это время и считают что они работают без обеда поэтому рабочий день у них до 15.12. Правильно ли это?
Работники столовой в период с 12.00 до 13.00 осуществляют трудовые обязанности и следовательно их рабочее время не меньше чем у других сотрудников.
Спросить
Здравствуйте.
Они могут считать, что угодно. Но обязаны исполнять трудовые функции в соответствии с условиями трудового договора.
Спросить
Они обедают в рабочее время. Норма рабочего времени 7.2 часа это до 16.12. Если они обедают в рабочее время то тогда получается норма 7.2 часа это до 15.12, или все таки до 16.12.?
Спросить
Татьяна, они не могут обедать в рабочее время. Это противоречит условиям трудового договора. В нем все должно быть указано - время работы, конкретные часы начала и окончания, перерывы на обед с указанием точного времени.
Спросить
Но в ст 108 труд. Закон. Прописан обед в рабочее время. Они не могут отлучатся на обед. Я не могу понять до кокого времени они должны работать?
Спросить
По 108 статье Трудового кодекса работодатель обязан предоставить сотруднику час в течение рабочего дня на обеденный перерыв. В соответствии с должностными инструкциями и трудовым распорядком деятельность сотрудников столовой заключается в... Следовательно укороченное время работы является правомерным при исполнении в полном объеме трудовой деятельности. До 15.12
Спросить
Добрый день!
Согласно статьи 108 ТК РФ имеются два варианта:
1. В трудовом договоре указывается, что работнику предоставляется время для приема пищи с... по..., и указывается, что данное время в рабочее время не входит и оплате не подлежит. В таком случае к норме рабочего времени прибавляете длительность обеда.
2. В трудовом договоре указывается, что по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно. В таком случае рабочая смена будет равняться норме рабочего времени.
По-моему, второй вариант вам не подходит - у вас не работники газовой котельной или моторного отсека атомной субмарины (которые не могут покидать место производства работы в течении всей рабочей смены), они вполне могут иметь время обеда, просто иное чем у других работников учреждения.
Читайте, что у них в трудовых договорах и приводите в норму.
Спросить
По табелю техничка в школе работает 8 часов, на обед не ходят, так как далеко живут, и нет смысла в обеде. Если они работают без обеда, то их рабочий день уменьшается на час?
У меня 12 часовой рабочий день, но я работаю по 13 часов так как работодатель говорит что лишний час который не оплачивается я работаю за обед. Входит ли время обеда в рабочее время.
Работали на скорой в гос. структуре. График сменности, 1 смена продолжительностью 12 часов, в эти 12 часов был включен обед - 30 мин. этот обед оплачивался как рабочее время.
Теперь работаем на скорой в частной структуре и директор оплачивет только 11 ч. 30 минут. Исключая время обеда, хотя работник все время обеда находится на рабочем месте, тк если чтото серьезное могут вызватьпрямо с обеда на вызов.
Правомерно ли работодатель не оплачивает время обеда или нет?
Я работаю в школьной столовой. Мой рабочий день считается 6 часов-обеда нет. Тем не менее каждый день я работаю по 9 часов-без обеда. При 6-дневной рабочей недели. Работадатель переработку не платит. Как заставить его платить переработанные часы?
Мы многодетная семья, дети бесплатно питаются в школе (завтраки, обеды). В дни, когда мы уходили сразу после уроков, не дожидаясь обеда, работники столовой давали нам на эту сумму булочки. Сегодня детей довели до слез, сказав, что ничего не дадут, они должны есть суп. Правомерно ли это? Если да, то могу ли я в будущем прийти в столовую с контейнером и забрать обед, чтобы покормить их в гардеробе музыкальной школы.
Помогите, пожалуйста, разобраться! Спасибо!
Администрация хочет отменить время отдыха (перекуры-сейчас их два по 20 минут плюс обед). Какое при пятидневной рабочей недели должно быть рабочее время (чистое) в день и в неделю? Должна ли администрация предоставлять хоть небольшие перекуры (кроме обеда)? Спасибо.
Правомерны ли действия работника отдела кадров требовать объяснительную за то,что в период обеда работник обедать не пошел, а ему обед доставил знакомый на работу? Аргументируют тем что посторонним нельзя заходить.
Скажите пожалуйста, если работнику трудовым договором установлен ненормированный рабочий день, значит ли это, что его могут привлекать к работе и до 9:00 утра (начало рабочего дня) и во время обеда, фактически сводя обед к 15 - 20 минутам. Обязан ли работник отвечать на рабочие телефонные звонки в конце дня, после ухода с рабочего места.
Вообще понятие личного времени или отдыха (кроме дополнительных дней к отпуску) при ненормированном рабочем дне как-то определено?
В правилах внутреннего трудового распорядка организации эти моменты не затрагиваются.
На работе не выпускают на обед по своим личным делам. По договору каждый день час обеда не оплачивается, время его не обговорено. Может быть в любое время, как выйдет. Могу ли я покинуть в итоге рабочее место или сидеть на работе этот час? Начальник ссылается на то что в рабочем графике не установлено время и не доказать, если что случится, что я была на обеде.
Работаю на предприятии. Наладчиком оборудования, 9 часовой рабочий день. По факту должен быть обед 1 час, так как обслуживаю оборудования один, обеда нет. Вызывают постоянно, час обедать физически невозможно. А оплачивают 8 часов. Как быть?
