Рабочий день госслужащего / Трудовое право - 62 советов адвокатов и юристов
Нет, нельзя. Наталья, нельзя. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя. Можно ли иметь самозанятость в период декрета, если работаешь на временной ставке госслужащего (органы статистики)
Наталья, нельзя. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.
Спросить1. ст. 73 УИК РФ. 2. Понятие "вольнонаёмный работник" применяется в основном в тех организациях, где основной штат замещают "аттестованные сотрудники", т. е. состоящие на военной службе, службе в МВД, МЧС, ФСБ и т. п. , имеющие специальные или воинские звания. Здесь вольнонаёмные работники - это рабочие и служащие, работающие по трудовым договорам, не состоящие на службе и не имеющий званий. По приговору суда не было уточнения о прохождении наказания с бывшими сотрудниками правоохранительных органов. Такое решение принял ФСИН, сделав запрос в местный ГРОВД, откуда пришел ответ, что я работал пол года по вольному найму. На какую статью ФЗ можно сослаться об изменении места отбывания по месту проживания? Насколько я знаю, то вольнонаёмный работник не является госслужащим?
1. ст. 73 УИК РФ. 2. Понятие "вольнонаёмный работник" применяется в основном в тех организациях, где основной штат замещают "аттестованные сотрудники", т. е. состоящие на военной службе, службе в МВД, МЧС, ФСБ и т. п. , имеющие специальные или воинские звания. Здесь вольнонаёмные работники - это рабочие и служащие, работающие по трудовым договорам, не состоящие на службе и не имеющий званий.
Спросить
При надбавках присоединённых к окладу, зарплата не может быть ниже МРОТ. К сожалению, но это так и есть. В более ранней редакции ТК РФ от 2002 года, в ст. 133 было чётко сказано, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты. Они идут сверх МРОТ. [u]В свежем ТК РФ таких указаний нет. В нём сказано только то, что месячная зарплата работника, который полностью отработал норму рабочего времени, не может быть ниже минималки. [/u] Работаю в госучреждении. Оклад 3900, остальное надбавки. В итоге выходит минимальная зарплата в пределах 14000-15000 тысяч рублей. Правомерно ли это?
При надбавках присоединённых к окладу, зарплата не может быть ниже МРОТ. К сожалению, но это так и есть. В более ранней редакции ТК РФ от 2002 года, в ст. 133 было чётко сказано, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты. Они идут сверх МРОТ. В свежем ТК РФ таких указаний нет. В нём сказано только то, что месячная зарплата работника, который полностью отработал норму рабочего времени, не может быть ниже минималки.
СпроситьПодсобный рабочий больницы госслужащим не является.
Удачи. Является ли подсобный рабочий больницы госслужащим?
Здравствуйте!
Вы точно имели в виду налоговую декларацию? Ведь ее за госслужащих подает организация, в которой они проходят службу.
Может, вопрос о справке о доходах, которую госслужащие подают по месту службы? Если увольняетесь 7 мая, то вы обязаны подать справку, в противном случае могут уволить по утрате доверия. Я хочу уволиться с госслужбы. Надо ли мне подавать налоговую декларацию, если мой последний рабочий день будет 7 мая?
Если государственный гражданский служащий достигнет предельного возраста, это будет основанием для его увольнения (п. 4 ч. 2 ст. 39 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации). Если дата увольнения выпадает на выходной день, в такой ситуации уволить госслужащего нужно в следующий ближайший рабочий день (ч. 4 ст. 14 ТК). Гражданскому госслужащему исполняется 65 лет 4 ноября с.г. Какого числа его можно и нужно уволить в связи с предельным возрастом...
Если государственный гражданский служащий достигнет предельного возраста, это будет основанием для его увольнения (п. 4 ч. 2 ст. 39 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации). Если дата увольнения выпадает на выходной день, в такой ситуации уволить госслужащего нужно в следующий ближайший рабочий день (ч. 4 ст. 14 ТК).
СпроситьДобрый день. Никакой закон не запрещает вам поступить на очное. Но учиться во время рабочего дня вы естественно не имеете права, так что обычно это невозможно совместить. Уточните пожалуйста какой закон запрещает государственному гражданскому служащему обучаться на очной форме обучения (дистанционно)
Добрый день. Никакой закон не запрещает вам поступить на очное. Но учиться во время рабочего дня вы естественно не имеете права, так что обычно это невозможно совместить.
СпроситьОбходной не является Вашей обязанностью, в последний рабочий день обязаны были рассчитать и выдать трудовую, обращайтесь в ГИТ и в прокуратуру. Чего Вы ждете совершенно непонятно.
- см. ст. 5.27 КОАП РФ. Здравствуйте.
Нет, неправомерны. На госслужащих помимо Закона распространяется действие ТК РФ также. Вам обязаны были выдать все документы о работе и произвести полный расчет независимо от того, подписан обходной лист или нет.
Начните с письменного требования о выдаче трудовой книжки. Далее - с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд. У меня такой вопрос. Я был официально трудоустроен на государственной службе. 28 декабря 2020 г. у меня был последний рабочий день. Работник кадровой службы в этот день выдала мне обходной лист, до конца рабочего дня руководство мне его не подписало. С 29 декабря 2020 г. я на прежнем месте уже не работаю. Сегодня уже 27 января 2021 г. трудовую книжку мне так и не вернули. Правомерны ли их действия?
Обходной не является Вашей обязанностью, в последний рабочий день обязаны были рассчитать и выдать трудовую, обращайтесь в ГИТ и в прокуратуру. Чего Вы ждете совершенно непонятно.
- см. ст. 5.27 КОАП РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, неправомерны. На госслужащих помимо Закона распространяется действие ТК РФ также. Вам обязаны были выдать все документы о работе и произвести полный расчет независимо от того, подписан обходной лист или нет.
Начните с письменного требования о выдаче трудовой книжки. Далее - с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд.
СпроситьДобрый вечер! Да, можете, если Вам больше 18 лет и вы не являетесь госслужащим. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Если я правильно Вас понимаю, госслужащие - это товарищи, которые оформляют не ТД, а служебный контракт и занимают должность через конкурс?
Просто у меня есть вариант устроиться по ТД, но в гос. каз. уч., это же не госслужба по факту, если я оформляю ТД. Я верно понимаю, что в данном случае не будет никакой полуторной ставки, что я работаю вечером? (Я не претендую на неё, просто хочу узнать) :) Можно ли работать на одной работе на 1,0 ставки и на второй работе на 0,5 ставки?
Фактически, работу на 0,5 я буду осуществлять вечером, т.е. после 18:00.
Вопрос, можно ли так работать и оформиться на 2-е работы?
Добрый вечер! Да, можете, если Вам больше 18 лет и вы не являетесь госслужащим. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
Спросить
Если я правильно Вас понимаю, госслужащие - это товарищи, которые оформляют не ТД, а служебный контракт и занимают должность через конкурс?
Просто у меня есть вариант устроиться по ТД, но в гос. каз. уч., это же не госслужба по факту, если я оформляю ТД.
Спросить
Добрый вечер, Петрович! Тогда беспокоиться Вам нечего. Хотя и закон о госслужбе не содержит прямого запрета иметь вторую работу.
СпроситьЯ верно понимаю, что в данном случае не будет никакой полуторной ставки, что я работаю вечером? (Я не претендую на неё, просто хочу узнать) 
Это 2 отдельных трудовых договора. Один по основному месту работы, другой - по совместительству с указанием рабочего времени с 18.00 по 22.00
СпроситьУважаемый Родион, думаю, что сотрудник ФСБ находится при исполнении в течение рабочего времени в соответствии с трудовым распорядком и должностной инструкцией госслужащего, а также вне рабочего времени, выполняя должностные обязанности в пределах своих полномочий при осуществлении специальных операций, оперативно-розыскных мероприятий, и т. д. , регламентированных статьёй 13 (права органов федеральной службы безопасности, а также ст. 12 (обязанности) Федерального закона "О федеральной службе безопасности" от 03.04.1995 N 40-ФЗ (последняя редакция) Когда сотрудник ФСБ находится при исполнении?
Уважаемый Родион, думаю, что сотрудник ФСБ находится при исполнении в течение рабочего времени в соответствии с трудовым распорядком и должностной инструкцией госслужащего, а также вне рабочего времени, выполняя должностные обязанности в пределах своих полномочий при осуществлении специальных операций, оперативно-розыскных мероприятий, и т. д. , регламентированных статьёй 13 (права органов федеральной службы безопасности, а также ст. 12 (обязанности) Федерального закона "О федеральной службе безопасности" от 03.04.1995 N 40-ФЗ (последняя редакция)
СпроситьДобрый день, Алексей! На основании Письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 июня 2017 г. № 15-1/ООГ-1744 "О проведении специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест государственных гражданских служащих и муниципальных служащих". В 426-м Федеральном законе о СОУТ (ст. 3 пп. 4) сказано, что для госслужащих СОУТ проводится по отдельным нормативным актам, но не ясно по каким.
Добрый день, Алексей! На основании Письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 июня 2017 г. № 15-1/ООГ-1744 "О проведении специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест государственных гражданских служащих и муниципальных служащих".
СпроситьА с какой целью сотрудник прокуратуры хочет проникнуть на охраняемый объект в нерабочее время? Если в рамках прокурорской проверки, предоставив соответствующий приказ, то охрана обязана впустить. Согласно Федеральному Закону РФ от 17.01.1992 года №2202-1 (ред. от 26.07.2019) "О прокуратуре Российской Федерации",статьи пятой этого Закона является недопустимым вмешательством в осуществление прокурорского надзора кого-либо, т.е. если такая прокурорская проверка на Вашем объекте осуществляется, то препятствовать в этом Вы не должны, поскольку прокурорский работник является госслужащим, а у них ненормированный рабочий день. Обязана ли охрана предприятия запускать на охраняемый объект сотрудника Прокуратуры (Прокурора) в нерабочее время?!
А с какой целью сотрудник прокуратуры хочет проникнуть на охраняемый объект в нерабочее время? Если в рамках прокурорской проверки, предоставив соответствующий приказ, то охрана обязана впустить.
Спросить
Согласно Федеральному Закону РФ от 17.01.1992 года №2202-1 (ред. от 26.07.2019) "О прокуратуре Российской Федерации",статьи пятой этого Закона является недопустимым вмешательством в осуществление прокурорского надзора кого-либо, т.е. если такая прокурорская проверка на Вашем объекте осуществляется, то препятствовать в этом Вы не должны, поскольку прокурорский работник является госслужащим, а у них ненормированный рабочий день.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Каролина!
Так переходите на работу в качестве госслужащего, где Вы вправе будете работать согласно статье 256 ТК РФ не полный рабочий день и получать пособие на своего ребенка до 1,5 лет.
Пособие на ребенка до 1,5 лет и материнский капитал, который дает государство семьям с 2 и более детьми на основании Федерального закона от 29.12.2006 N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", не связаны между собой.
Удачи Вам. Вы можете уволиться в любое время, предупредив работодателя за 14 дней до увольнения.
Право на МСК вы не теряете. Я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет, сейчас мне представилась возможность перейти на гос работу, отпуск заканчивается в октябре, и я хочу уволиться с предыдущего места работы, при этом я потеряю пособие, но отразится ли это на получинии ежемесячного пособия по материнскому капиталу.
Здравствуйте, уважаемая Каролина!
Так переходите на работу в качестве госслужащего, где Вы вправе будете работать согласно статье 256 ТК РФ не полный рабочий день и получать пособие на своего ребенка до 1,5 лет.
Пособие на ребенка до 1,5 лет и материнский капитал, который дает государство семьям с 2 и более детьми на основании Федерального закона от 29.12.2006 N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", не связаны между собой.
Удачи Вам.
Спросить
Вы можете уволиться в любое время, предупредив работодателя за 14 дней до увольнения.
Право на МСК вы не теряете.
СпроситьВсе что происходит на улице он может снимать, в том числе общественно значимые события, для крупного плана Вашего лица, если Вы не являетесь избранным лицом, или госслужащим во время Вашей рабочей смены, в том числе если Вы не при исполнении, а в частной поездке, тогда он обязан получить Ваше разрешение на съемку. Имели ли право показывать моё лицо по телевидению, если я был против.
Все что происходит на улице он может снимать, в том числе общественно значимые события, для крупного плана Вашего лица, если Вы не являетесь избранным лицом, или госслужащим во время Вашей рабочей смены, в том числе если Вы не при исполнении, а в частной поездке, тогда он обязан получить Ваше разрешение на съемку.
СпроситьПервое смотреть ограничение для занятий другой оплачиваемой деятельностью госслужащему.
Второе Вы можете только на неполный раб день выходить, чтобы не потерять выплаты..
Право на пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и продолжает осуществлять уход за ребенком
В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Законно, трудовой договор. Я госслужащий, являюсь советником отдела по экологии. На данный момент нахожусь в декретном отпуске. Выйти на работу нет возможности, поскольку ребёнок ещё мал. Хочу устроится временно убощицей в кафе без трудовой книжки. Законно ли это? И какой договор необходимо заключить с кафе?
Первое смотреть ограничение для занятий другой оплачиваемой деятельностью госслужащему.
Второе Вы можете только на неполный раб день выходить, чтобы не потерять выплаты..
Право на пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и продолжает осуществлять уход за ребенком
В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Законно, трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте Лариса.
[quote]
ст. 193 ТК РФ.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников...[/quote] 26.06 стало известно руководству о проступке, совершенном государственным служащим. До настоящего времени данный сотрудник находился в очередном отпуске и на "больничке". Когда руководство должно было начать служебную проверку в отношении госслужащего?
Здравствуйте Лариса.
Спроситьст. 193 ТК РФ.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников...
Уважаемый Константин, Вы имеете право записывать телефонные разговоры и вести диктофонные записи при общении с чиновниками (госслужащими) в их рабочее время по служебным вопросам, входящим в их компетенцию без предупреждения о записи, а также имеете право впоследствии публиковать данные записи без уведомления чиновников и передавать записи третьим лицам, если сами лично участвуете в беседе в публичном порядке. Имею ли я право записывать телефонные разговоры и вести диктофонные записи при общении с чиновниками (госслужащими) в их рабочее время по служебным вопросам, входящим в их компетенцию без предупреждения о записи? А также имею ли я право впоследствии публиковать данные записи без уведомления чиновников и передавать записи третьим лицам?
Уважаемый Константин, Вы имеете право записывать телефонные разговоры и вести диктофонные записи при общении с чиновниками (госслужащими) в их рабочее время по служебным вопросам, входящим в их компетенцию без предупреждения о записи, а также имеете право впоследствии публиковать данные записи без уведомления чиновников и передавать записи третьим лицам, если сами лично участвуете в беседе в публичном порядке.
СпроситьЗдравствуйте,
Досрочный выход на пенсию зависит от некоторых обстоятельств, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30,следующим лицам:
1. Мужчинам 50 лет, если они работали не менее 10 лет на подземных работах, с вредными условиями труда и горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет
2. Лицам, занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах, не менее 25 лет и прочие лица из числа госслужащих, МЧС, педагоги (полный перечень указан ФЗ 400).
3. Инвалиды по зрению 1 группы..…, лица страдающие определёнными заболеваниями.
ФЗ 400 от 28.12.2013. "О страховых пенсиях" Здравствуйте! Вопрос следующий: мне сейчас 52 года, работаю в коммерческой организации, которая через месяц ликвидируется, могу ли я иметь возможность выхода на досрочную пенсию и при каких обстоятельствах это было бы возможно? Знаю, что за 2 года до 55 лет, т.е. в 53 это возможно, но мне пока 52...
Здравствуйте,
Досрочный выход на пенсию зависит от некоторых обстоятельств, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30,следующим лицам:
1. Мужчинам 50 лет, если они работали не менее 10 лет на подземных работах, с вредными условиями труда и горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет
2. Лицам, занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах, не менее 25 лет и прочие лица из числа госслужащих, МЧС, педагоги (полный перечень указан ФЗ 400).
3. Инвалиды по зрению 1 группы..…, лица страдающие определёнными заболеваниями.
ФЗ 400 от 28.12.2013. "О страховых пенсиях"
СпроситьЗдравствуйте, Лена.
Перевод на другую должность может быть осуществлен только с Вашего письменного согласия.
Без вашего согласия перевести Вас могут если изменились существенные условия труда на Вашем рабочем месте. Я работаю на гос предприятии. Воспитываю 2-х детей. Вдова. Занимаю должность старшего кладовщика. Опозданий, прогулов и взысканий не имею. Мое непосредственное руководство заставляют меня писать заявление на перевод на другую должность. Естественно с меньшей заработной платой. Имеют ли они на это право и как мне поступить в данной ситуации?
Здравствуйте, Лена.
Перевод на другую должность может быть осуществлен только с Вашего письменного согласия.
Без вашего согласия перевести Вас могут если изменились существенные условия труда на Вашем рабочем месте.
СпроситьПриветствую Вас.
Уволить не могут, так как это не нарушение трудовой дисциплины на рабочем месте, а все го лишь административное правонарушение, за которое Ваш сын будет нести ответственность в рамках административного права. Могут и уволить за дискредитацию госслужащего. Мой сын попался с запашком алкоголя гаишникам. Суда ещё не было. Попался не в рабочее время могут ли уволить его с должности судебного пристава (спасибо)
Приветствую Вас.
Уволить не могут, так как это не нарушение трудовой дисциплины на рабочем месте, а все го лишь административное правонарушение, за которое Ваш сын будет нести ответственность в рамках административного права.
Спросить
Согласно ст.93 ТК, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе матери, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Напишите заявление в отдел кадров о том, чтобы Вам установили неполную рабочую неделю и укажите, со скольки будет начинаться Ваш рабочий день. Я работаю на госслужбе, какие льготы у меня? Могу ли я задерживаться на один час с утра, у меня трое детей они школьники? И я опаздываю в связи с этим на час.
Согласно ст.93 ТК, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе матери, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Напишите заявление в отдел кадров о том, чтобы Вам установили неполную рабочую неделю и укажите, со скольки будет начинаться Ваш рабочий день.
СпроситьСлужебные обязанности раскрываются в должностной инструкции, с которой Вас должны ознакомить под роспись. Во время - значит в течении рабочего дня. Здравствуйте! Что такое служебные обязанности? Чем регламентируются? И главное что означает с юридической точки зрения фраза - "Во время исполнения служебных обязанностей?"
Совпадает ли это "во время исполнения служебных обязанностей" с рабочим временем госслужащих? Т.е. в рабочее время госслужащих обязательно происходит процес "во время исполнения служебных обязанностей".
Извините за такой некорректный вопрос.
Служебные обязанности раскрываются в должностной инструкции, с которой Вас должны ознакомить под роспись. Во время - значит в течении рабочего дня.
СпроситьЗдравствуйте! Если этот сотрудник имеет звание, или занимает должность гражданского служащего то он является государственным служащим. Технички и иной обслуживающий и вольнонаёмных персонал гос. служащими не являются. Доброго вам времени суток. Если сотрудник имеет звание и должность, то он является военнослужащим. Технический персонал является вольным наемными рабочими. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Является ли сотрудник военкомата госслужащим?
Здравствуйте! Если этот сотрудник имеет звание, или занимает должность гражданского служащего то он является государственным служащим. Технички и иной обслуживающий и вольнонаёмных персонал гос. служащими не являются.
Спросить
Доброго вам времени суток. Если сотрудник имеет звание и должность, то он является военнослужащим. Технический персонал является вольным наемными рабочими. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте. Можете. Как и все остальные - в порядке ст. 256 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Да, можете. Если будете работать на условиях неполного рабочего дня, выплата пособия по уходу за ребенком не будет прекращена
Всего доброго, желаю удачи. Вы имеете права работать на условиях не полного рабочего времени, отказать Вам не смогут. Зп будет пропорционально отработанному времени. Также будете получать пособие по уходу за ребёнком. Здравствуйте! В данном случае лучше вам оформить неполный рабочий день. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь! Я государственный гражданский служащий, в настоящее время - в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я выйти на работу на полдня и на каких условиях?
Здравствуйте. Можете. Как и все остальные - в порядке ст. 256 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Да, можете. Если будете работать на условиях неполного рабочего дня, выплата пособия по уходу за ребенком не будет прекращена
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Вы имеете права работать на условиях не полного рабочего времени, отказать Вам не смогут. Зп будет пропорционально отработанному времени. Также будете получать пособие по уходу за ребёнком.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае лучше вам оформить неполный рабочий день. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
СпроситьЗдравствуйте. Пока находитесь в декретном отпуске то не обязаны проходить медосмотр, Вы не на рабочем месте, а по выходу да нужно будет пройти. Ольга, добрый день!
Вас могут вызвать из отпуска для прохождения медосмотра только с Вашего согласия. Поэтому Вы можете не проходить.
Всего Вам наилучшего! Здравствуйте, Ольга Борисовна! Во время декретного отпуска Вы не обязаны проходить медкомиссию.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Я госслужащий. Нахожусь в декретном отпуске. На работу собираюсь выйти 1 февраля 2018 года (по достижению ребёнком 3 лет). Обязана ли я проходить медосмотр в 2017 году? Или можно выйти на работу 1 февраля 2018 года и пройти медосмотр.
Ольга, добрый день!
Вас могут вызвать из отпуска для прохождения медосмотра только с Вашего согласия. Поэтому Вы можете не проходить.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте, Ольга Борисовна! Во время декретного отпуска Вы не обязаны проходить медкомиссию.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить
