Руководство должно начать служебную проверку в отношении госслужащего после того, как стало известно о его проступке во время отпуска и больничного.

Когда должна начаться проверка в отношении госслужащего согласно Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими...?

При проверке в Управлении МВД служебной проверки, были установлены некоторые недочеты, которые невозможно устранить за день. А срок проведения служебной проверке заканчивается через день т.е. 15.04.14 Как можно продлить служебную проверку? И чем мотивировать. И еще сотрудник в отношении которого проводится проверка с 07.04.14 находится в отпуске.

Имеет ли право руководство организации, а конкретно отдела полиции, провести служебную проверку и по ее результатам подвергнуть дисциплинарному взысканию сотрудника находящегося в очередном отпуске.

Сотрудник ГБИДД представил в отдел кадров диплом о высшем образовании, на основании этого диплом данному сотруднику было присвоено звание лейтенанта полиции, на протяжении пяти лет данный сотрудник полиции выполнял добросовестно функции, которые были возложены на него руководством. Через пять лет руководство узнало, что диплом поддельный. Вопрос. Какие преступления совершил сотрудник полиции, какую ответственность он будет нести, какие действия должно будет применить руководство в отношении сотрудника полиции.

В отношении сотрудника овд возбуждено уг.дело. Обвинение не предъявлено до настоящего времени. Подан рапорт на увольнение по достижению выслуги лет. Через 20 дней после рапорта назначают служебную проверку, по ее результатам уволить за проступок порочащий честь. Законно ли увольнение по результатам проверки если сотрудник 8 месяцев находится на больничных и отпусках. Почему не приостановли служебку на период отпуска?

В отношении сотрудника полиции провели служебную проверку, по результатам уволили за проступок. Было подано исковое, по результатам его рассмотрения суд первой инстанции исключил из сроков проведения проверки период отпуска и больничного сотрудника, в отношении которого проводилась проверка. При этом, именно в эти периоды, сотрудник, проводивший проверку, пытался дважды отобрать объяснение у сотрудника, который находился сначала в отпуске, потом на больничном. В апелляционной инстанции суд прописал, что не смотря на то, что данные периоды исключены из сроков проведения проверки, это не мешает сотруднику отобрать объяснения и проводить другие мероприятия, не сославшись при этом на какие либо нормы закона. Таким образом, проводили проверку в периоды, которые не вошли в сроки проверки. Подскажите, правомерно это иди нет? И в каких законодательных актах это может быть отражено?

Спасибо!

После приобретения ооо стали появляется долги от старого руководства не выдал зарплату. Штраф пенсионной проверки. На время сделки старое руководство данные долги утоило. Как данные долги перевести на старое руководство.

Я являюсь гражданским служащим. В отношении меня проведена служебная проверка по заявлению одного из сотрудника. По окончании проверки данному сотруднику направлено официальное письмо. Теперь этот сотрудник не согласен с решением комиссии и просит ознакомится с материалами проверки, хотя проверка проводилась в отношении меня. Имеет ли право данный сотрудник ознакомится с материалами служебной проверки, ведь проверка проводилась в отношении меня, и это я имею право ознакомится с материалами? Спасибо!

Я сотрудник налоговых органов, нахожусь в декрете, имеет ли право руководство проводить служебную проверку в отношении меня? В декрете нахожусь полгода.