Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Обязан ли работодатель выплатить больничный за все дни если он заболел в последний рабочий день перед увольнением?

Здравствуйте!

Если больничный лист открыт в день увольнения работника или до этой даты, пособие по временной нетрудоспособности оплачивайте так, как если бы работник не увольнялся. Больничный лист в такой ситуации надо оплатить при любом случае нетрудоспособности (по причине болезни или травмы работника, по уходу за больным ребенком или другим родственником и пр.). Пособие оплачивайте в размере, который зависит от страхового стажа работника (ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Обязан ли работодатель выплатить больничный за все дни если он заболел в последний рабочий день перед увольнением?

Оплата больничного листа после увольнения - возможно ли получить выплату, если нет нового места работы?

Здравствуйте. Будет в вашем случае. Согласно Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

(ред. от 27.06.2018)

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

[quote]2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, [b]наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, [/b]служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.[/quote] Скажите пожалуйста, будет ли выплачен больничный лист, после увольнения прошло два дня, на новое место работы ещё не устроился? Спасибо.

Отказ в оплате больничного - законно ли требование отработать год?

Уважаемая Варвара!

Если с Вашим мужем заключен трудовой (а не гражданско-правовой) договор, то оплата по больничному происходит независимо от длительности работы (ст.183 Трудового кодекса РФ). Другое дело, что оплата может быть в размере 50, 60, 80 или 100% от заработка. Но это зависит от общего страхового стажа. В любом случае, 50% от заработка Ваш муж должен получить. Там есть ограничения по сумме, но совсем не оплачивать больничный - это незаконно.

Доведите эту информацию до сотрудников, которые отказались принять больничный лист.

Удачи! Мой муж предоставил на работу больничный лист, но ему отказали, ссылаясь на то, что работодатель оплачивает больничный только если работник отработал год, разве это законно?

Мой общий стаж 8,5 лет, сколько в процентах мне должны оплачивать больничный лист?

Свыше 8 лет оплата больничного лста производится в размере 100%. Здравствуйте.

В соответствии со ст.7 Закона 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании..." пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Благодарю за Ваше обращение. Мой общий стаж 8,5 лет, сколько в процентах мне должны оплачивать больничный лист?

Оплата больничного листа осуждённым в ИК - пошаговое руководство

Больничный лист оформляется лечебным учреждением, но на руки осужденному не выдается, а направляется после окончания лечения администрации исправительного учреждения. За время болезни начисляется пособие по временной нетрудоспособности, размер которого зависит от заработка и страхового стажа (от 60 до 100% заработка). Если страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие за календарный месяц в размере МРОТ. Пособие назначается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления инвалидности. Более подробно по Вашему вопросу можно получить информацию из постановления Правительства РФ от 15.10.2001 г. № 727 и совместного приказа Минздрава РФ № 316, Минюста № 185, ФСС № 180 от 14.07.2003 г. Осуждённым в ИК оплачивают больничный лист?

Осуждённый работал и потом его гаспитализировали в лечебное учреждение (ИК) по подозрению туберкулёза.Положен ли ему больничный лист и как происходит начисление, сколько ему будут платить? Спасибо.

Как получить больничный лист и что делать, если работодатель направляет в МФЦ?

Добрый день!

Если Вы официально не трудоустроены, то получать пособия Вы будете в полном размере в виде «прямых выплат» из территориального органа ФСС.

Для оформления прямых выплат пособий на ребенка из ФСС необходимые документы можно подавать в электронном виде на официальном сайте Фонда, через портал государственный услуг Правительства РФ или сервис «Мои документы» МФЦ (МФЦ). Можно обратиться напрямую в территориальный орган Фонда социального страхования. Работала 1.6 года не официально, сейчас 32 недели берем. Врач дала больничный лист. Работодатель сказала, что мне надо с больничным в МФЦ, там получу. Так это или нет и что мне делать?

Оплата больничного листа по уходу за ребенком для работника-продавца - обязанности работодателя

Анна, больничный лист оплачивается исходя из среднего заработка за предыдущие два года, но если он меньше МРОТ, то исходя из МРОТ. Работаю в магазине продавцом, официальный оклад-4400, остальное-премия. Одинокая мама двоих несовершеннолетних. Как работадатель обязан оплатить больничный лист по уходу за ребёнком (по его болезни)?

Какой стаж учитывается при оплате больничного листа - общий трудовой стаж или стаж в данной организации?

Доброе утро.

Согласно статьи 16. "Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, для определения размера пособия по временной нетрудоспособности берется общий стаж работы.

Стаж работы для исчисления Вам пособия по временной нетрудоспособности составляет менее 5 лет, поэтому размер пособия составит 60% от среднего заработка (ст.7 ФЗ № 255) Какой стаж учитывается при оплате больничного листа? Общий трудовой стаж или стаж в данной организации? Трудовая деятельность у меня с 2007 г., потом с 10.2014 по 03.2015 перерыв, с 03.2015 по настоящее время трудовая деятельность.

Наказание работодателя за продолжение работы на совместительство в период больничного листа

Здравствуйте, Ксения. [quote]При нарушение больничного режима последствия не заставят себя ждать в виде снижения оплаты пособия по листку нетрудоспособности. Как оплачивается больничный с нарушением режима? Выплаты сотруднику снижают со дня нарушения. Последствием нарушения больничного режима является следующее — вместо среднего заработка в формулу, подставляют значение МРОТ. Это значение умножают на коэффициент стажа и высчитывают затем положенную выплату. Период, предшествующий нарушению, оплачивается в обычном порядке. [/quote] Находясь на больничном листе по основному месту работы, продолжала работать по совместительству один раз в неделю 2 часа. Как работодатель может наказать?

В какой срок следует предоставлять закрытый больничный лист?

Да, нужно, дабы представить обоснование периода нетрудоспособности, зафиксированного прежним закрытым листком нетрудоспособности. Добрый день!

Да, конечно.

В зависимости от страхового стажа работодатель оплатит Вам его в размере (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):

• 100% среднего заработка - работникам со страховым стажем 8 и более лет;

• 80% среднего заработка - работникам со страховым стажем от 5 до 8 лет;

• 60% среднего заработка - работникам со страховым стажем до 5 лет. Закрыла б/ лист, и на следующий день открыла новый, нужно ли предоставлять закрытый б/лист?

Выплата по больничному - условия и возможности в данном случае

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:-сколько у вас общий стаж работы А больничный рассчитывается на основании среднего заработка за два последних года то есть за 2016 и 2017 год

если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;

от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка;

страховой стаж более 8 лет — то 100 %. Пожалуйста, а мне нужно предоставить какие то справки работодателю с предыдущих мест работ за 16-17 год или достаточно будет предоставить больничный лист? Могу ли я взять больничный и какая будет выплата по нему если я до февраля 2018 г два года проработала в одной организации, потом в апреле 2018 года устроилась в другую и проработала там 3 месяца, а в июле устроилась в другую организацию где месяц проработала по трудовому договору и только 1 месяц по трудовой книжке. На какую выплату по больничном у листу я могу рассчитывать? Зарплаты были "белые". Спасибо за ответ.

Работала год назад в Москве в ООО кто оплатит больничный.

Любой страховой случай, произошедший с самим работником, оплачивается следующим образом:

первые три дня – за счет прибыли предприятия;

остальной период подлежит возмещению из Фонда социального страхования РФ.

Такая оплата больничного установлена статьей 3, пунктом 2 пп. 1 федерального законодательства о страховых взносах (№255-ФЗ).

Оплата больничного по уходу за ребенком или за недееспособным родственником осуществляется полностью из бюджета ФСС.

Оплата больничного листа после увольнения осуществляется в размере 60% независимо от продолжительности страхового стажа работника. Бывший сотрудник может претендовать на оплату такого больничного при выполнении ряда требований, прописанных в статье 7 пункте 2 Федерального закона №255-ФЗ. Работала год назад в Москве в ООО кто оплатит больничный.

Работаю официально у ИП 1,5 года. Обязан ли он выплатить мне декретные. Если да то в каком размере, и как расчитываются декретные.

Здравствуйте.

Да, работодатель обязан оплатить больничный лист по беременности и родам, а в последствии вы уходите в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получаете пособие в размере 40 % от среднего заработка.

Оплата больничного производиться путём вычисления среднедневного заработка путём сложения начисленной з/п за 2 предшествующих года делённое на 730.

Также необходимо помнить, что имеет значение страховой стаж.

Страховой стаж Размер больничного

менее 5 лет 60% среднего заработка

от 5 до 8 лет 80% среднего заработка

8 лет и более 100% среднего заработка. Работаю официально у ИП 1,5 года. Обязан ли он выплатить мне декретные. Если да то в каком размере, и как расчитываются декретные.

Расчёт пособия по уходу за ребенком после истечения срока больничного листа по беременности и родам

Здравствуйте! Если отпуск по уходу за ребенком будет оформлен с 01.01.19 г., то в расчете будут использованы 2017-2018 г. г. 2018 год Вы вправе заменить на 2016 год.

[quote]В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.[/quote]№255-ФЗ,ст.14 Если больничный лист по беременности и родам заканчивается 31.12.2018 года, пособие по уходу за ребенком будет расчитываться за какие года?

Имеет ли право работодатель высчитывать недостачу из отпускных и больничного?

Он обязан это делать, если ему представлен исполнительный лист на взыскание в соответствие с законом об исполнительном производстве в установленном там размере процентов. Имеет ли право работодатель высчитывать сумму с отпускных, если имеется долг по алиментам?

Я состою на учете в службе занятости и заболела, кто будет оплачивать больничный лист.

Служба занятости.

Туда его представляйте, иначе снимут с учета. Оплачивать будут в том же размере, что и пособие по безработице. Я состою на учете в службе занятости и заболела, кто будет оплачивать больничный лист.

Перелом пальца в выходной - будет ли оплачиваться и нужно ли писать объяснительную на производстве?

Почему не будут оплачиваться, больничный лист Вам должны оплатить с первого дня, три дня за счет работодателя и с четвертого дня ден. средства компенсируются за счет Федеральной страховой службы (ФСС).

Размер начислений зависит от стажа работы.

Объяснительную можете написать. Я получил бутовую трамму. Перелом пальца в выходной. Но правда ли что 5 дней не будут оплачеватся и на производстве надо ли писать обьяснительную...

Получение оплаты больничного после увольнения

Вообще согласно федеральному закону №255-ФЗ больничный в размере 60 % от вашего прежнего заработка должны оплатить если вы ушли на больничный в срок не превышающий один месяц после увольнения Работодателю для оплаты нужно предоставить больничный лист. Оплатят ли мне больничный за весь период, если я уволен по собственному желани ю с 31 мая, а больничный лист с 24 июня по 24 июля? В ЦЗН не стою. Какие документы нужно предоставить работодателю или в ФСС? Юридический адрес работодателя находится в другом регионе, в моём регионе в банке данных ФСС работодатель отсутствует. Что делать?

Ветеран труда, находящийся на пенсии, получивший травму после возврата к работе - как оплачивается больничный лист?

По условиям, указанным в вопросе (у ветерана труда страховой стаж для этого пособия - явно более 8 лет) - как обычно, работодателе, в размере 100% среднего заработка. Я пенсионер, Ветеран труда. После ухода на пенсию не работал 8 лет. Недавно устроился на работу и проработав 3 месяца неожиданно травмировал ногу при следовании с работы домой. Как и в каком объеме должен оплачиваться больничный лист в данном случае?

Какой стаж имеется в виду? Общий или работы на данном предприятии? Статья "Как оплачиваются больничные листы в 2018 году? ''"

В случае с расчетом размера оплаты периода временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности имеет значение общий стаж за последнее время (24 или 12 месяцев в зависимости от ситуации) на всех работах. Какой стаж имеется в виду? Общий или работы на данном предприятии? Статья "Как оплачиваются больничные листы в 2018 году? ''"

Как рассчитать больничный лист.

Для того, чтобы рассчитать сумму пособия по нетрудоспособности, которую нужно выплатить сотруднику, определяется: Особые условия, не нужно ли считать больничный по особым правилам. Закон предусматривает льготы для некоторых категорий работников, а для других — сниженную величину пособия. Расчетный период; заработок сотрудника за расчетный период; средний дневной заработок сотрудника; страховой стаж сотрудника; размер дневного пособия; итоговая сумма больничного пособия. Такой алгоритм используется вне зависимости от причины нетрудоспособности (болезнь самого сотрудника, члена его семьи, бытовая травма, несчастный случай на производстве и т. д.). Также не имеет значения применяемая система налогообложения. Это следует из статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ и положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 № 375. Как рассчитать больничный лист.

Как будет оплачен больничный по Бир, если стаж работника меньше месяца, а так же если ребёнок родился мертвым.

Здравствуйте, размеры и порядок обеспечения работающих женщин пособиями по беременности и родам регламентируются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 10 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, в сложившейся ситуации вправе использовать отпуск по беременности и родам до конца.

Арбитражный апелляционный суд в постановлении от 16 декабря 2013 г. № А 51-26069/2013 указывает на то, что в больничном листе могут быть выполнены определенные исправления. И такие исправления не являются причиной отказа в осуществлении выплат по больничному листу. Как будет оплачен больничный по БиР, если стаж работника меньше месяца, а так же если ребёнок родился мертвым.

Может ли муж уйти в декрет в 30 недель по больничному листу?

Добрый день. Отпуск по беременности и родам предоставляются только женщинам - роженицам.

[b]статья 255 Трудового кодекса[/b]

[b]Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности[/b] предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Мужу может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком - ст. 256 Трудового кодекса. Может ли муж уйти в декрет в 30 недель по больничному листу?

Вопрос оплаты больничного - сокращенному сотруднику доступен ли этот путь?

Здравствуйте! Больничный лист работодатель обязан оплатить в размере 60% среднего заработка, если он открыт не позднее 30 календарных дней с даты увольнения. В Вашем случае прошло более 30 дней, б/л не будет оплачен. Меня сократили и последнее пособие от организации я получила в июне, но сегодня открыли мне больничный, может ли организация его оплатить?

Папа получил травму на производстве, нужна операция, предприятие не хочет оплачивать только после суда правы ли они.

Работодатель обязан оплатить работнику больничный лист в размере 100% от среднего заработка, независимо от стажа пострадавшего у этого работодатель. Для защиты нарушенных прав необходимо знать какие действия предпринимались вами для решения возникшей проблемы. Папа получил травму на производстве, нужна операция, предприятие не хочет оплачивать только после суда правы ли они.

Размер больничный лист / Трудовое право - 1902 советов адвокатов и юристов