Размер премии / Трудовое право - 2315 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Оплата за работу в ночное время и северный коэффициент должна начисляться сверх МРОТ. Обращайтесь в суд. Справедливо ли если оклад меньше МРОТ всвязи с тем, что выплачивают премию, ночные, классность, и северный коэффицциент? Спасибо.
Здравствуйте. Оплата за работу в ночное время и северный коэффициент должна начисляться сверх МРОТ. Обращайтесь в суд.
СпроситьПриветствую Вас.
Увы, надежд нет. И судебная практика отрицательная. Здравствуйте! Вы можете расторгнуть договор страхования на протяжении всего периода его действия. То есть, если договор ещё действует расторгайте. Добрый день, Юрий!
Вы имете право получить часть денег за неиспользованный период только в случае если размер страховой суммы привязан к остатку задолженности по кредиту. То есть страховая сумма ежегодно уменьшаеться с уменьшением кредитного долга. Если у вас есть такое условие, то на основании ст.958 ГК РФ вы сможете вернуть через суд страховку.
Смотрите суд. практику за 2019 г. Верховный суд дал разьяснения по этой ситуации. При оформлении кредита был заключён договор о страховании жизни и здоровья с выплатой страховой премии за весь срок кредита, в моем случае 5 лет. Вопрос такой: при досрочном погашении кредита через два года, должны ли вернуть деньги из оплаченной страховой премии за оставшиеся 3 года. В договоре об этом ничего не прописано.? Спасибо.
Здравствуйте! Вы можете расторгнуть договор страхования на протяжении всего периода его действия. То есть, если договор ещё действует расторгайте.
Спросить
Ответ отключен модератором
Здравствуйте, Лена!
Порядок и размер выплаты премий устанавливается локальными нормативными актами работодателя, как то Положение о премировании, Положение о заработной плате. Работодатель сам определяет условия выплаты премий. Например, в зависимости от отработанных часов. Если вы находились на листке нетрудоспособности, возможно не выработали необходимое количество часов, и работодатель в этой связи решил не выплачивать премию, т.к. премия - это инструмент поощрения работника. Была на больничном сломав ногу на работе, при этом в больнице не сказав об этом, сейчас ухожу в отпуск после случая прошло 10 месяцев, в отделе кадров сказали что отпуск будет без премии, потому что была на больничном.
Здравствуйте, Лена!
Порядок и размер выплаты премий устанавливается локальными нормативными актами работодателя, как то Положение о премировании, Положение о заработной плате. Работодатель сам определяет условия выплаты премий. Например, в зависимости от отработанных часов. Если вы находились на листке нетрудоспособности, возможно не выработали необходимое количество часов, и работодатель в этой связи решил не выплачивать премию, т.к. премия - это инструмент поощрения работника.
СпроситьМожете получить компенсацию, в размере 50% уплаченной инвалидами страховой премии, определенной договором обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств. Имеется ввиду сумма уплаченная за полис ОСАГО? Страхового случая не было? Я инвалид 2 группы пожизненно. Инвалидность по заболеванию сердца. Приобрел автомобиль самостоятельно. Имею ли право на компенсацию за оформление полиса ОСАГО?
Можете получить компенсацию, в размере 50% уплаченной инвалидами страховой премии, определенной договором обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств.
СпроситьВходит в минимальную зарплату (Постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П, Постановление КС РФ от 11.04.2019 № 17-п):
- доплаты и надбавки
- стимулирующие выплаты
- оклад
Не входит в минимальную зарплату (ст. 149 ТК РФ):
- процентная надбавка
- районный коэффициент
- совмещение профессий
- ночная работа
- сверхурочная и работа в праздники. Как правильно рассчитать зарплату с учётом мрот, если оклад 6000, ежимесечная премия 25%, выслуга 20%,ежимесечная стимулирующая премия 1010, и надбавки за работу в крайнем севере 1,6
Входит в минимальную зарплату (Постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П, Постановление КС РФ от 11.04.2019 № 17-п):
- доплаты и надбавки
- стимулирующие выплаты
- оклад
Не входит в минимальную зарплату (ст. 149 ТК РФ):
- процентная надбавка
- районный коэффициент
- совмещение профессий
- ночная работа
- сверхурочная и работа в праздники.
СпроситьПремия это форма поощрения а не гарантированный размер оплаты поэтому премии могут и лишить и это будет законно. На предприятии лишили месячной премии, законно ли это, премия прописана в бессрочном договоре.
Нет, не законно. Оклад должен быть не менее 11 280 руб. в месяц (Минимальная оплата труда в месяц-МРОТ) Если в договоре написано оклад 7000 руб., а при каком графике ничего не прописано. А что премии могут выдаваться, так и нет. Это же является нарушением? Хотела бы узнать если в трудовом договоре прописан оклад 7000 руб, остальное премия. Но обещали платить оклад 31000. Но каждый раз платили разные суммы, так как списывали за инвентаризацию, но никаких актов не предоставляли. Законно ли это?
Нет, не законно. Оклад должен быть не менее 11 280 руб. в месяц (Минимальная оплата труда в месяц-МРОТ)
СпроситьЕсли в договоре написано оклад 7000 руб., а при каком графике ничего не прописано. А что премии могут выдаваться, так и нет. Это же является нарушением?
СпроситьПодайте заявление в Прокуратуру по месту нахождения организации. По вашему заявлению проведут проверку. При установлении нарушений, организацию или руководителя привлекут к ответственности.
Спросить
Наталья, это является нарушением, так как сумма оплаты не может быть меньше МРОТ. А он по Москве сейчас более 20 т.р.
Надо обращаться в суд с иском о взыскании денежных средств.
Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите
Добрый день, нет, в двойном не могут. Согласно ч. 2 ст. 99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве": При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.
В двойном размере удерживать нельзя. С премии не удержали по исполнительному листы, удержать в двойном размере со следующего месяца?
Согласно ч. 2 ст. 99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве": При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.
В двойном размере удерживать нельзя.
СпроситьДобрый день, в связи с чем? Я работаю поваром в детском саду положена ли мне единовременно премия в размере 10000
На премию могут рассчитывать, к сожалению, не все учителя, а только 1000 самых лучших учителей России.
Сама премия будет присуждаться ежегодно ко Дню учителя. Но только по результатам педагогического конкурса среди учителей общеобразовательных школ, которые реализуют программы:
начального общего,
основного общего,
среднего общего образования.
Третье ограничение – это наличие педагогического стажа не менее 3 лет. Я работаю в малокомплектной школе. У меня 14 часов. Являюсь учителем высшей категории. Какая премия, в какой сумме мне будет оказана по Указу президента?
На премию могут рассчитывать, к сожалению, не все учителя, а только 1000 самых лучших учителей России.
Сама премия будет присуждаться ежегодно ко Дню учителя. Но только по результатам педагогического конкурса среди учителей общеобразовательных школ, которые реализуют программы:
начального общего,
основного общего,
среднего общего образования.
Третье ограничение – это наличие педагогического стажа не менее 3 лет.
СпроситьЗ/п за отработанное время, положенные премии и выплаты за сверхурочку, компенсацию за неиспользованный отпуск. Добрый день! ТК РФ Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Проработала официально 2 месяца, попала под сокращение, какие-то выплаты мне положены или нет?
З/п за отработанное время, положенные премии и выплаты за сверхурочку, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Добрый день! ТК РФ Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьОбратитесь в инспекцию труда и прокуратуру. Я обращаюсь в Прокуратуру а они пересылают в инспекцию по труду а те молчат я не знаю что делать подскажите пожалуйста. 30.12.2018 г я расписалась в приказе о начислении годовой премии 50% от оклада 2853 р. Согласно расчетного листка за январь 2019 г премия была меньше указанной суммы (1247 р) и вошла в МРОТ (22560 р) законны ли действия работодателя?
Я обращаюсь в Прокуратуру а они пересылают в инспекцию по труду а те молчат я не знаю что делать подскажите пожалуйста.
СпроситьНет нет нарушений.
При расчете оплаты работы за месяц на условиях неполного рабочего времени работник может получить зарплату меньше МРОТ. Но есть условие. Пересчитайте, получит ли работник зарплату не ниже МРОТ при работе на полной ставке. Если получит, нарушений нет. Добрый день!
Действующее значение МРОТ в Республике Татарстан, установленное с 01.01.2019 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:
12000 (базовое значение) руб.
11280 (для всех бюджетников) руб.
Соответственно, нарушений нет. Оклад ставки не ниже мрот. Заработная плата 0,5 ставки может быть ниже мрот. Вы говорите только про оклад. А премии, компенсационные выплаты и тд. А на руки сколько получали на полной ставке? Менеджер работает на 0,5 ставки, оклад на полную ставку 15000 руб, нет ли нарушений что з/плата меньше МРОТ? Спасибо.
Нет нет нарушений.
При расчете оплаты работы за месяц на условиях неполного рабочего времени работник может получить зарплату меньше МРОТ. Но есть условие. Пересчитайте, получит ли работник зарплату не ниже МРОТ при работе на полной ставке. Если получит, нарушений нет.
Спросить
Добрый день!
Действующее значение МРОТ в Республике Татарстан, установленное с 01.01.2019 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:
12000 (базовое значение) руб.
11280 (для всех бюджетников) руб.
Соответственно, нарушений нет. Оклад ставки не ниже мрот. Заработная плата 0,5 ставки может быть ниже мрот.
Спросить
Вы говорите только про оклад. А премии, компенсационные выплаты и тд. А на руки сколько получали на полной ставке?
СпроситьНе имеют право БЕЗ Вашего письменного согласия полностью удержать из заработной платы всю сумму, которую переплатили (статья 137 ТК РФ). А статья 138 ТК РФ гласит, что размер удержаний С КАЖДОЙ выплаты не может превышать 20%, поэтому удержать разово (полностью) аванс, зарплату и премию не могут. Была на больничном, в это время была зп 13000. После выхода к удержанию 10700, начальник сказал, что удержат аванс 4800, премию 7000 и зп в ноябре тоже не будет.
Не имеют право БЕЗ Вашего письменного согласия полностью удержать из заработной платы всю сумму, которую переплатили (статья 137 ТК РФ). А статья 138 ТК РФ гласит, что размер удержаний С КАЖДОЙ выплаты не может превышать 20%, поэтому удержать разово (полностью) аванс, зарплату и премию не могут.
СпроситьТо,о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано. Звоните в администрацию Иркутской области и там узнавайте про срок перевода премии. В течении скольких дней, должны перевести на счет учителю, премию губернатора по Иркутской области в размере 10 000 рублей?
То,о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано. Звоните в администрацию Иркутской области и там узнавайте про срок перевода премии.
СпроситьЗдравствуйте,
Премия выплачивается на усмотрение работодателя и он сам решает, кому ее выплатить и на каких основаниях.
Желаю Вам удачи и всех благ! В Иркутской области ко Дню учителя обещали премию в размере 10000 рублей. Зависит ли эта премия от нагрузки учителя?
Здравствуйте,
Премия выплачивается на усмотрение работодателя и он сам решает, кому ее выплатить и на каких основаниях.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
При начислении премии по итогам работы за год, если год отработан полностью, сумма начисленной премии учитывается при расчете средней заработной платы, в полном размере. Если год отработан не полностью, то премия учитывается пропорционально отработанному времени в расчетном периоде (Письмо Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2008 № 535-17). В рамках одной организации в через увольнение перешла работать на декретную ставку. При расчете отпускных мне не была учтена годовая премия за период работы который предшествовал переходу, хотя выплата премия была произведена уже когда я работа на декретной ставке. Правомерно ли это.
ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
При начислении премии по итогам работы за год, если год отработан полностью, сумма начисленной премии учитывается при расчете средней заработной платы, в полном размере. Если год отработан не полностью, то премия учитывается пропорционально отработанному времени в расчетном периоде (Письмо Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2008 № 535-17).
СпроситьЗдравствуйте, за физо идет отдельная надбавка к окладу и она не считается премией. Вы можете подать рапорт о ежегодной материальной помощи. Здравствуйте, командир воинской части вправе снизить размер выплаты премии за ДИДО исходя из эффективности служебной деятельности военнослужащего и результатов по физической подготовке. (п. 80 Приказа МО РФ от 30.12.2011 N 2700). Наличие у военнослужащего несовершеннолетнего ребенка-инвадида не является препятствием для указанных действий. Да, но за физо лишают премию, которая к ниму даже не относится, от того и спрашиваю. Имеют ли право лишать военнослужащего премии за добросовестное исполнение своих обязанностей в частности за сдачу физо на удовлетворительно, если у него несовершеннолетний ребёнок инвалид. Супруга без работы.
Здравствуйте, за физо идет отдельная надбавка к окладу и она не считается премией. Вы можете подать рапорт о ежегодной материальной помощи.
Спросить
Здравствуйте, командир воинской части вправе снизить размер выплаты премии за ДИДО исходя из эффективности служебной деятельности военнослужащего и результатов по физической подготовке. (п. 80 Приказа МО РФ от 30.12.2011 N 2700). Наличие у военнослужащего несовершеннолетнего ребенка-инвадида не является препятствием для указанных действий.
Спросить
Добрый день
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Премия выплачивается работникам организации по итогам определенного системой премирования периода (например, месяца) осуществляется в месяце, следующем за отчетным. Следует указать показатели за которые начисляется премия. Как можно сформулировать в положении об оплате труда о том, что выплата премий производится сверх МРОТ.
Добрый день
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Премия выплачивается работникам организации по итогам определенного системой премирования периода (например, месяца) осуществляется в месяце, следующем за отчетным. Следует указать показатели за которые начисляется премия.
СпроситьДиспансерно-динамическое наблюдение не является основанием для непредставления военнослужащего к дополнительному материальному стимулированию в соответствии с приказом Министра обороны РФ от 26.07.2010 № 1010. Здравствуйте, указанные обстоятельства не являются основанием для лишения указанной премии, однако последние могут учитываться при определении размера премии. Могут ли лишить 1010 ЛФКашников. Выслуга 21.5 г,46.5 лет.
Диспансерно-динамическое наблюдение не является основанием для непредставления военнослужащего к дополнительному материальному стимулированию в соответствии с приказом Министра обороны РФ от 26.07.2010 № 1010.
СпроситьЗдравствуйте, указанные обстоятельства не являются основанием для лишения указанной премии, однако последние могут учитываться при определении размера премии.
СпроситьВас ознакомили приказом о премировании. Или обратитесь в ок были ли вы в приказе о премированиир. Вам необходимо узнать попали ли Вы в приказ о премировании. Да ознакамливали ну так постоянно то документы не те то еще что то сегодня опять заставили расписываться типо вернули документы. Когда подавали документы на премию я приносила документ из банка ВТБ что я получаю на этот счет а в заявлении почему то отдел кадров указала сбербанк хотя лицевой счет карты втб как быть получу я премию или нет. Еще нет просто я если счет втб банка а отдел кадров указала сбербанк могут ли деньги затеряться. К дню воспитателя должна быть выплачена премия 10 тыс праздник был 27 ну до сих пор нету уже октябрь месяц как быть и противозаконно ли это.
Могут вынести вам выговор. Могут объявить выговор или предупреждение. Уволить могут только если будете отсутствовать на работе более 3-х часов. Руководство может и премии лишить. Я на МРОТ, т.е минимальня оплата труда сюда же входят стимулирующие. Опоздала на работу на 50 минут, какое наказание.
Могут объявить выговор или предупреждение. Уволить могут только если будете отсутствовать на работе более 3-х часов. Руководство может и премии лишить.
Спросить
Это неправильно так как не соответствует формулировке МРОТ в Трудовом кодексе. Я работаю дежурной по этажу в общежитии Тарко-Салинского профколледжа более 10 лет. В этом году нам сказали, что ко дню учителя отдельной премии в размере зарплаты не будет. Что эта премия входит в МРОТ. Правильно ли это?
Любой доход физического лица облагается налогом в размере 13%. Облагается ли налогом премия за победу в конкурсе ПНПО "Лучшие учителя"?
Здравствуйте, премия по приказу МО РФ N 1010 выплачивается за квартал или год, размер последней зависит от оценки командиром воинской части результатом служебной деятельности подчиненого работрика, наличия дисциплинарных взысканий. Месяц был в трудовом отпуске, 1010 за этот месяц не начислили, работаю в воинской части гражским персоналом. Правы ли они?
Здравствуйте, премия по приказу МО РФ N 1010 выплачивается за квартал или год, размер последней зависит от оценки командиром воинской части результатом служебной деятельности подчиненого работрика, наличия дисциплинарных взысканий.
Спросить
