Разовая работа / Трудовое право - 73 советов адвокатов и юристов

Мой муж - гражданин Узбекистана. Живет в РФ по патенту. Получил новый патент. Там написано, что нужно отправлять в уфмс подтверждение о работе. Но что делать, если он работает на разовых работах. Два дня у одного физ. лица, день у другого, три дня - у третьего, а следующие два - вообще никого не находится. Нужно ли ему у каждого нанимателя спрашивать договор о выполнении услуг? - Ведь при таких условиях ни один нормальный чел его на работу не возьмет...

Сотрудник официально не устроен, трудового договора нет. выполнял разовые работы-за которые получал расчет раз в неделю. Не вышел на работу, не предупредив, написав сообщение что не выйдет в тот же день утром. На все вопросы руководителя какая причина - игнорировал. Результат-недовольный клиент и возврат по договору так как не смогли сделать вовремя объем. Через неделю объявился и требует денег. Деньги что он заработал - сделали возврат и списали за использование предоставленного ему в аренду инструмента.

Портит репутацию руководителя, пишет в интернете оскверняющие смс о компании и руководителе. Его жена неоднократно оскорбляла в переписке руководителя. Нарушается ли права руководителя и его личные границы. Есть ли какая то статья за осквернение?

Неоднократно приглашали на разговор в офис - он отказывается, прикрывается больными детьми. По телефону руководитель не намерен решать вопрос.

Нужен ли договор между двумя юр. лицами на разовые работы-на проверку измерительного комплекса на основании локальной сметы (стоимость 6 т. руб). (Уточнение - по окончании работ будет акт КС-2, КС-3). Или достаточно письма с просьбой сделать такие работы?

Я - инженер, пенсионер. Через общего знакомого, исследовательский институт попросил меня выполнить разовую работу. Я уже заканчиваю работу, теперь понятно, во что она вылилась, сколько потребовалось времени, и уже надо подумать о способе оплаты, наиболее простом для обеих сторон. Вероятно, это трудовое соглашение. Меня волнует вопрос о том, как я должен буду оплатить подоходный налог?

Если работнику поручили разовую работу, не связанную с его трудовой функцией, какой договор заключить, гражданско-правовой или сделать доп. соглашение к трудовому и указать перечень работ и сроки её выполнения?

Государственное автономное профессиональное учреждение (система образования) заключает трудовые соглашения для выполнения отдельных видов работ (строительных, проектных) с физическими лиц, не состоящими в штате учреждения. Законно ли заключение именно трудового соглашения для выполнения разовых работ (с оформлением акта выполненных работ и т.п.) или же мы должны заключать какой то-другой гражданско-правовой договор. Спасибо.

Получил заказ от фирмы на выполнение некоторых работ, но официально в штат нас (бригаду рабочих) оформплять не хотят, т.к. работа разовая и нашими услугами фирма будет пользоваться редко. Расплачиваться фирма собирается так: я открываю счет, они переводят на этот счет деньги порядка 150000 рублей - это з/п всей бригады. Наша бригада никак не зарегестрерована, поэтому, фактически, фирма переведет мне деньги как физическому лицу. Возможна ли такая операция с точки зрения нашего законодательства, и если нет то как лучше забрать у них деньги. Заранее спасибо!

В жилищно-строительном кооперативе, в котором я работаю часто приходится приглашать людей для выполнения разовых работ: сварка труб, прочистка дворовой канализации, утепление теплотрассы и др. Должны ли мы платить налоги с наличных денег, которые мы выдаем за выполнение этих работ или люди должны сами платить налоги с этих денег или не должны платить никаких налогов. В каком случае налоги не платятся?

Могут ли привлечь работника на выполнение разовых работ с вредными условиями если его основная работа не связана с вредными условиями.

Есть возможность произвести разовую работу бригадой по укладке напольной плитки в строительной компании. Как поступить с работодателем, чтобы не кинули с оплатой по выполнению работы? Заранее благодарю.

Может ли жена нанять своего мужа, для выполнения разовой работы, на земельном участке, который находится в ее собственности?

Можно ли составить договор на выполнение этой работы?

Я стою в центре занятости населения, но мне предложили заключить гражданско-правовой договор на разовую работу которую смогу выполнить за один день! Является ли это противозаконно?

У меня ИП (сан-тех., ремонт., элетрические работы) упрощенка 6%. Какие условия заключения договоров на разовые работы, будут ли какие-либо выплаты. Нужна ли регистрация в СРО.

Помогите пожалуйста, работодатель за разовую работу пытается кинуть на деньги, договор не заключали, но есть много свидетелей что Я делал эту работу. Охрана данного предприятия. Можно ли законно заставить вернуть деньги? Из данных работодателя имеется лишь номер телефона, и имэйл. Ну и в лицо я его знаю тоже.

На разовую работу организация арендовала автомобиль для перевозки груза. Оплаты за перевозку не поступает на расч. Счет работника. Документы-доверенность на получение груза и перевозку на место назначения. Куда подавать исковое заявление на взыскания денег за работу-по адресу организации работодателя или по месту нахождения работника можно? И можно ли письмом?

Если пенсионер получает за разовые работы изредка по Агентскому договору небольшие суммы перечислением на карту, надо ли уплачивать ему налоги и в каком размере? Должны ли из налогового органа приходить уведомления о долгах?

Так достаточно составить такой договор, если я нанимаю на разовую работу?

И самое главное надо этот договор гле либо регистрировать?

Какой вид инструктажа проводят перед выполнением разовых работ не предусмотренных трудовым договором. Первичный на рабочем месте или целевой?

Как проводит платежи работникам, которых снт нанял на разовую работу и должно расплатиться наличными.