Какой вид инструктажа проводят перед выполнением разовых работ не предусмотренных трудовым договором-целевой?
Какой вид инструктажа проводят перед выполнением разовых работ не предусмотренных трудовым договором-целевой?
Какой вид инструктажа проводят перед выполнением разовых работ не предусмотренных трудовым договором. Первичный на рабочем месте или целевой?
Какой вид инструктажа проводят перед выполнением разовых работ не предусмотренных трудовым договором.
Здравствуйте. У меня в трудовом договоре прописано: "7. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
7.1.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается оклад — 15000 руб. и предусматривается надбавка— до 40% в месяц.". Вопрос: Обязан ли работодатель ежемесячно выплачивать надбавку и в каком размере? Спасибо.
Работник работает в акционерном обществе 2 (далее по тексту – Общество) по профессии водитель погрузчика и обязуется лично исполнять обязанности, предусмотренные настоящим трудовым договором, а Работодатель обязуется предоставить предусмотренную настоящим трудовым договором работу и выплачивать заработную плату за выполнение Работником трудовых функций. Вместе с тем Работник признает, что исполнение трудовых обязанностей в рамках настоящего договора может потребовать от Работника поездок за пределы Тюменской области, а также осуществление деятельности вне служебного помещения Работодателя на всех объектах АО «», и настоящим Работник, безусловно соглашается с выполнением работы на вышеуказанных условиях.
другие виды расходов, ... предусмотренные ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ И (ИЛИ) КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ.
п. 21 ст. 270 НК предусмотрено, что не учитываются расходы на любые виды вознаграждений помимо вознаграждений, выплачеваемых на основании ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ.
Не вступают ли в противоречие эти нормы? Можно ли в данном случае, применяя п.7 ст.3 НК, толковать положение ст. 270 НК в пользу налогоплательщика и соотвественно включать в состав расходов выплаты, предусмотренные только в КОЛЛ. ДОГОВОРЕ и не предусмотренные в ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ?
Трудовым инспектором отстранен от работы за выполнение высотных работ без инструктажа и наряда допуска. Постановление о наказании ещё не выписано.
