Рапорт на отпуск с последующим увольнением / Трудовое право - 160 советов адвокатов и юристов
Если вы ветеран боевых действий, вам положена надбавка к отпуску. Перед увольнением по закону вы должны отгулять весь отпуск, который вы не использовали. Если график утвержден руководством, то вам вряд ли его поменяют, а "ветеранские" к нему прибавить можно. Сначала я советовал бы написать рапорт на ветеранский отпуск после основного, когда вам его утвердят, и вы будете знать конечную дату с учетом ветеранского отпуска, написать еще один рапорт на увольнение с последнего дня общего отпуска. Я сотруник полиции. Также ветеран боевыхдействий. Хочу вне графика пойти в отпуск с последующим увольнением. Как правильно поступить?
Если вы ветеран боевых действий, вам положена надбавка к отпуску. Перед увольнением по закону вы должны отгулять весь отпуск, который вы не использовали. Если график утвержден руководством, то вам вряд ли его поменяют, а "ветеранские" к нему прибавить можно. Сначала я советовал бы написать рапорт на ветеранский отпуск после основного, когда вам его утвердят, и вы будете знать конечную дату с учетом ветеранского отпуска, написать еще один рапорт на увольнение с последнего дня общего отпуска.
СпроситьВ простой произвольной форме. Подсчитайте так чтобы отпуск закончился позже даты окончания контракта. Перед отпуском получите обходной лист. Почитайте свои отгулы и включите из в отпуск. Как написать рапорт на отпуск с последующим увольнением по истечению срока контракта.
В простой произвольной форме. Подсчитайте так чтобы отпуск закончился позже даты окончания контракта. Перед отпуском получите обходной лист. Почитайте свои отгулы и включите из в отпуск.
СпроситьЗдравствуйте! Можете обратиться с рапортом на предоставление неиспользованных отпусков с последующим увольнением со службы, указав дату начала отпуска до истечения срока контракта, но при этом просчитав его продолжительность до нужной Вам даты. В силу ст. 127 ТК при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. Днем увольнения, в таком случае, будет последний день отпуска. Правило предусмотренное этой статьей применяется и для сотрудников УИС. 10 мая заканчивается контракт в УФСИН, а 19 июня подходит срок выхода на пенсию по выслуге лет. Что делать если не продлят контракт, в отпуск не ходила. Так обидно за службу и годы там потраченные какой выход?
Здравствуйте! Можете обратиться с рапортом на предоставление неиспользованных отпусков с последующим увольнением со службы, указав дату начала отпуска до истечения срока контракта, но при этом просчитав его продолжительность до нужной Вам даты. В силу ст. 127 ТК при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. Днем увольнения, в таком случае, будет последний день отпуска. Правило предусмотренное этой статьей применяется и для сотрудников УИС.
СпроситьФедеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ (последняя редакция) статья 81 устанавливает срок один месяц между подачей рапорта и увольнением Скорей всего вам придется подавать рапорт на предоставление отпуска с последующим увольнением, чтобы не выходить на службу. Собираюсь уволиться на пенсию по выслуге лет. В данный момент нахожусь в дополнительном отпуске за 2018 год, а также на больничном. За 2019 год в отпуске не был. Как правильно написать рапорт на увольнение из ОВД на пенсию, чтобы при этом не выходить больше на службу?
Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ (последняя редакция) статья 81 устанавливает срок один месяц между подачей рапорта и увольнением Скорей всего вам придется подавать рапорт на предоставление отпуска с последующим увольнением, чтобы не выходить на службу.
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий! Вы можете обратиться с рапортом на предоставление отпуска не по графику указав при этом причину - увольнение со службы, написав при этом сразу рапорт на увольнение с датой после окончания отпуска. Кроме того, можете написать рапорт о предоставлении отпуска с последующим увольнением, в такой ситуации приказ об отпуске и увольнении будет издан до начала отпуска, а датой увольнения будет последний день отпуска, отозвать такой рапорт можно только до дня начала отпуска. Вопросы, связанные с прохождением службы в УИС, в том числе с процедурой увольнения регулируются Федеральным законом от 19.07.2018 № 197-ФЗ. Хочу уволиться с фсин по выслуге лет, но прежде сходить в отпуск. Отпуск не по графику! Вопрос; как правильно написать рапорт, какой приказ фсин регламентирует увольнение по выслуге лет!
Здравствуйте, Дмитрий! Вы можете обратиться с рапортом на предоставление отпуска не по графику указав при этом причину - увольнение со службы, написав при этом сразу рапорт на увольнение с датой после окончания отпуска. Кроме того, можете написать рапорт о предоставлении отпуска с последующим увольнением, в такой ситуации приказ об отпуске и увольнении будет издан до начала отпуска, а датой увольнения будет последний день отпуска, отозвать такой рапорт можно только до дня начала отпуска. Вопросы, связанные с прохождением службы в УИС, в том числе с процедурой увольнения регулируются Федеральным законом от 19.07.2018 № 197-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий! При предоставлении отпуска с последующим увольнением право отзозвать такое заявление (рапорт) можно только до дня начала отпуска (ст.127 ТК РФ). Приказ об увольнении в этом случае издается также до начала отпуска. В связи с чем такой отпуск уже не может быть продлен после его начала, в том числе и по причине болезни. Написал рапорт на основной и дополнительный (за стаж службы) отпуск (в одном рапорте) с выездом за пределы рф. Оплатят ли мне за дорогу если я туда уеду в период основного а обратно дополнительного отпуска. Я сотрудник уфсин написал рапорт на отпуск с последующим увольнением. В период отпуска, проходя ввк положили в стационар на обследование, продлится ли у меня отпуск, если трудовую уже выдали.
Здравствуйте, Дмитрий! При предоставлении отпуска с последующим увольнением право отзозвать такое заявление (рапорт) можно только до дня начала отпуска (ст.127 ТК РФ). Приказ об увольнении в этом случае издается также до начала отпуска. В связи с чем такой отпуск уже не может быть продлен после его начала, в том числе и по причине болезни.
Спросить
Здравствуйте, Денис! Работодатель совершенно верно понял Ваши намерения и издал приказ в соответствии с порядком, определенным в ст. 127 ТК РФ. В таком случае приказ издается до дня начала отпуска, дата увольнения при этом будет последний день отпуска. Кроме того, при таком варианте увольнения рапорт можно отозвать только до начала отпуска, в последующем этого сделать нельзя, в том числе и по причине заболевания. В Вашем случае никаких нарушений со стороны работодателя нет. Являясь сотрудником полиции написал рапорт на отпуск с последующим увольнением, но без даты увольнения. Работодатель посчитал данный рапорт рапортом на увольнение и издал приказ на увольнение перед отпуском с датой увольнением через 2 месяца (приказ в январе, а дата увольнения апрель) за неделю до даты увольнения вышел на больничный и болел в дату увольнение и больше. Этот приказ подлежит ли отмене, т.к. Увольнение на больничном запрещено по трудовому законодательству. Спасибо.
Здравствуйте, Денис! Работодатель совершенно верно понял Ваши намерения и издал приказ в соответствии с порядком, определенным в ст. 127 ТК РФ. В таком случае приказ издается до дня начала отпуска, дата увольнения при этом будет последний день отпуска. Кроме того, при таком варианте увольнения рапорт можно отозвать только до начала отпуска, в последующем этого сделать нельзя, в том числе и по причине заболевания. В Вашем случае никаких нарушений со стороны работодателя нет.
СпроситьЗдравствуйте, Максим! Да Вы можете обратиться с рапортом на предоставление отпуска (отпусков) с последующим увольнением со службы. А примерный текст этого рапорта можно узнать? Хочу уволиться из уис. МНС.за 2019 год ещё не был в отпуске, можно ли мне уйти в отпуск с последующим увольнением?
Добрый вечер! Да, конечно можете. Осталось 2,5 месяца до пенсии Могу ли я написать рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию вне графика.
В таком случае в рапорте в основном тексте пишется строка: «Прошу предоставить отпуск с даты такой, по дату такую, с последующим увольнением, в соответствии со статьей 51 пункт 6 Закона РФ «О военнообязанных …» У меня в в конце июня кончается контракт, могу ли я написать рапорт на отпуск с последующим увольнением.
В таком случае в рапорте в основном тексте пишется строка: «Прошу предоставить отпуск с даты такой, по дату такую, с последующим увольнением, в соответствии со статьей 51 пункт 6 Закона РФ «О военнообязанных …»
СпроситьДобрый день!
У вас отпуск ро графику? Если да, то не подписывать вам рапорт нет оснований. Подавайте рапорт в двух экземплярах, на одном требуйте поставить дату приема рапорта. Тогда уже руководителю придется отреагировать на ваш рапорт. В зависимости от его решения тогда, тогда уже можно будет предпринимать следующие шаги. Если рапорт зарегистрирован, то он должен быть рассмотрен в течении 30 дней и вам дадут либо согласие либо отказ в письменном виде, который в сможете обжаловать. Если рапорт не принимают, то отправьте его им по почте с уведомлением и описью вложения. А дальше схема действий таже. Работаю в полиции подал рапорт в отпуск с последующим увольнением на пенсию, не подписывают причину не объясняют, что делать.
Добрый день!
У вас отпуск ро графику? Если да, то не подписывать вам рапорт нет оснований. Подавайте рапорт в двух экземплярах, на одном требуйте поставить дату приема рапорта. Тогда уже руководителю придется отреагировать на ваш рапорт. В зависимости от его решения тогда, тогда уже можно будет предпринимать следующие шаги.
Спросить
Если рапорт зарегистрирован, то он должен быть рассмотрен в течении 30 дней и вам дадут либо согласие либо отказ в письменном виде, который в сможете обжаловать. Если рапорт не принимают, то отправьте его им по почте с уведомлением и описью вложения. А дальше схема действий таже.
СпроситьВозможно. Только смысл? Отпуск - минимум определяется графиком отпусков, если вообще не решением командира, а вопрос о совмещении отпуска и увольнения - вообще всегда должен согласовываться. Хочу написать с 1 или второго января рапорт на отпуск с последующим увольнением и отправить заказным письмо. Возможно так сделать?
Возможно. Только смысл? Отпуск - минимум определяется графиком отпусков, если вообще не решением командира, а вопрос о совмещении отпуска и увольнения - вообще всегда должен согласовываться.
СпроситьНаходясь в отпуске напишите заявление об увольнении и пошлите руководству по почте. Я сотрудник фсин, хочу уйти на пенсию по выслуге лет. как лучше сделать, написать рапорт на отпуск с последующим увольнением или потом в отпуске написать рапорт на пенсию. Отпуск с 1 января 2019 г. опасаюсь повышения срока службы на 5 лет.
Находясь в отпуске напишите заявление об увольнении и пошлите руководству по почте.
СпроситьЗдравствуйте, в том случае, если командование воинской части в отношении Вас ранее приняло решение об увольнении с военной службы, то рапорт об исключении из списков личного состава воинской части писать нет необходимости. Как правило приказ об исключении из списков личного состава воинской части издается не ранее издания приказа об увольнении с военной службы по определенному основанию, при этом исключение военнослужащего из названных списков производится не позднее 1 го месяца с даты поступления в воинскую часть выписки из данного приказа или письменного сообщения об этом. На указанную дату военнослужащий должен быть обеспечен всеми видами довольствия. Без полного расчета военнослужащий без его согласия не исключается из списков личного состава части.
С уважением,
Иван. Сейчас нахожусь в отпуске с последующим увольнением, когда я должен написать рапорт на исключение из списков части?
Здравствуйте, в том случае, если командование воинской части в отношении Вас ранее приняло решение об увольнении с военной службы, то рапорт об исключении из списков личного состава воинской части писать нет необходимости. Как правило приказ об исключении из списков личного состава воинской части издается не ранее издания приказа об увольнении с военной службы по определенному основанию, при этом исключение военнослужащего из названных списков производится не позднее 1 го месяца с даты поступления в воинскую часть выписки из данного приказа или письменного сообщения об этом. На указанную дату военнослужащий должен быть обеспечен всеми видами довольствия. Без полного расчета военнослужащий без его согласия не исключается из списков личного состава части.
С уважением,
Иван.
СпроситьЗдравствуйте Полина,
начальник должен был мотивированно отказать Вам, а дальнейшем, с приложением данного рапорта с мотивированным отказом, Вы можете обратиться с рапортом к вышестоящему руководителю. В случае, если Ваш рапорт "потерялся" или Вам не отдается и отказ не фиксируется, то Вы можете направить данный рапорт в отдел кадров на имя Вашего начальника через регистрацию (копию с регистрационным номером оставить у себя) или заказным письмом с уведомление. В случае отказа Вам вышестоящего начальства Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
С Уважением! Нахожусь на больничном. 2.10.2018 подала рапорт на отпуск за 2017 г., за 2018 г. с 8 октября 2018 года с последующим увольнением из МВД мне 57 лет (женщина). Начальник подразделения не подписал. Куда обращаться Спасибо.
Здравствуйте Полина,
начальник должен был мотивированно отказать Вам, а дальнейшем, с приложением данного рапорта с мотивированным отказом, Вы можете обратиться с рапортом к вышестоящему руководителю. В случае, если Ваш рапорт "потерялся" или Вам не отдается и отказ не фиксируется, то Вы можете направить данный рапорт в отдел кадров на имя Вашего начальника через регистрацию (копию с регистрационным номером оставить у себя) или заказным письмом с уведомление. В случае отказа Вам вышестоящего начальства Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
С Уважением!
СпроситьСмотря что имеете в виду. Само по себе - отпуск теоретически может в одном году предоставляться в январе, а в следующем году в декабре, это дело графика. Но - написать можно, просто у руководства нет обязанности с таким предложением об отпуске соглашаться. Могу ли я написать рапорт на отпуск с последующим увольнением из органов УФСИН если по графику у меня отпуск в октября - хотя прошлый отпуск был в апреле прошлого года? То есть я уже не был в отпуске больше года! Спасибо!
Смотря что имеете в виду. Само по себе - отпуск теоретически может в одном году предоставляться в январе, а в следующем году в декабре, это дело графика. Но - написать можно, просто у руководства нет обязанности с таким предложением об отпуске соглашаться.
СпроситьДобрый вечер!
Здравствуйте. Трудовой Кодекс наделяет Вас таким правом.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Я работаю в мвд, сейчас нахожусь на сессии, могу ли я сейчас написать рапорт на основной отпуск с последующим увольнением, или его нужно писать по выходу с сессии.
Добрый вечер!
Здравствуйте. Трудовой Кодекс наделяет Вас таким правом.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьСтатья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Я работаю в мвд и собираюсь написать рапорт на отпуск, с последующим увольнением, моя выслуга даёт мне право на пенсию, нужно ли мне будет отрабатывать?
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьУволиться по собственному желанию в период отпуска ТК РФ работнику не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.
При этом, если работник подал заявление об увольнении, находясь в отпуске, отзывать его из отпуска не требуется.
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Сделать он это вправе, как уже я отметил выше, и находясь в отпуске.
Также можно уволиться по собственному желанию и уже после использования отпуска. Однако предоставление отпуска с последующим увольнением – это право, а не обязанность работодателя. В случае предоставления такого отпуска днем увольнения считается последний день отпуска. Могу ли я декретном отпуске написать рапорт на перевод в другое подразделение? Я сотрудник мвд.
Уволиться по собственному желанию в период отпуска ТК РФ работнику не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.
При этом, если работник подал заявление об увольнении, находясь в отпуске, отзывать его из отпуска не требуется.
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Сделать он это вправе, как уже я отметил выше, и находясь в отпуске.
Также можно уволиться по собственному желанию и уже после использования отпуска. Однако предоставление отпуска с последующим увольнением – это право, а не обязанность работодателя. В случае предоставления такого отпуска днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьКонстантин, любой рапорт пишется по команде в свободной форме. Если командование вашей части требует установленный текст - обращайтесь в кадровое подразделение части (как правило образцы подобных документов вывешены на стенде информации).
С уважением. Мне нужен образец рапорта на отпуск с последующим увольнением по окончанию контракта.
Константин, любой рапорт пишется по команде в свободной форме. Если командование вашей части требует установленный текст - обращайтесь в кадровое подразделение части (как правило образцы подобных документов вывешены на стенде информации).
С уважением.
СпроситьВ произвольной форме. Например, Прошу уволить меня из ВС РФ на основании,,,. Прошу предоставить основной (дополнительный отпуск) за 201_ год после прохождения ВВК. Необходимо отразить право на учебу, обеспечение жильем. Как пишется рапорт на отпуск с последующим увольнением из ВС РФ с прохождннием ввк.
В произвольной форме. Например, Прошу уволить меня из ВС РФ на основании,,,. Прошу предоставить основной (дополнительный отпуск) за 201_ год после прохождения ВВК. Необходимо отразить право на учебу, обеспечение жильем.
СпроситьПишите в РЛС что просите предоставить отпуск с последующим увольнением по достижении выслуги лет необходимой для назначении льготной пенсии. Прилагаете справку о выслуге лет. Выслуги 20 лет, хочу подать рапорт на отпуск с последующим пенсионированием. Как правильно сделать?
Добрый вечер. Если вы заработали отпуск (исчисляется датой приема на работу), то работодатель вам его предоставит с последующим увольнением в связи с уходом на пенсию. Я поняла что с последующим уходом, если дата ухода на пенсию 25 апреля, то я могу уйти в отпуск с 20 марта с последующим уходом на пенсию. Отдел кадров МВД посчитали мою выслогу лет по льготному исчислению и я могу оформляться на пенсию в апреле месяце 2018 г. Могу ли я написать рапорт в конце марта на отпуск с последующим уходом на пенсию, не дожидаясь апреля. Спасибо.
Добрый вечер. Если вы заработали отпуск (исчисляется датой приема на работу), то работодатель вам его предоставит с последующим увольнением в связи с уходом на пенсию.
Спросить
Я поняла что с последующим уходом, если дата ухода на пенсию 25 апреля, то я могу уйти в отпуск с 20 марта с последующим уходом на пенсию.
СпроситьДобрый вечер. Если количество дней верно вами подсчитано и вы их заработали, то - да. Возможен вариант ухода на пенсию и выплаты денежной компенсации за отпуск.
СпроситьЕсли написали рапорт значит служите в каких-то органах. Если написали рапорт на отпуск с последующим увольнением и Вас не успели ознакомить с результатами служебной проверки, то сможете избежать увольнения. У меня такой вопрос, 2017 году не прошло школу выживания, дали строгий выговор, а сейчас меня хотят уволить, я написал рапорт на отпуск и на увольнение, меня могут уволить?
Если написали рапорт значит служите в каких-то органах. Если написали рапорт на отпуск с последующим увольнением и Вас не успели ознакомить с результатами служебной проверки, то сможете избежать увольнения.
СпроситьДобрый день. Увольнение в период отпуска и болезни действующим законодательством запрещено. Если только Вы не писали рапорт на отпуск с последующим увольнением. Предупредили об увольнении из уис по предельному возрасту. Мне 503-полковник. Дали направление на ввк. при выявлении болезней планирую лечиться! Вопрос: могут ли уволить меня по предельному возрасту во время нахождению на больничном.
Добрый день. Увольнение в период отпуска и болезни действующим законодательством запрещено. Если только Вы не писали рапорт на отпуск с последующим увольнением.
Спросить
