Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Рассмотрение трудовой / Трудовое право - 2567 советов адвокатов и юристов

И куда обращаться для расторжения контракта сво по состоянию здоровья?

Здравствуйте, в соответствии со статьей 52 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" контракт может быть расторгнут по основаниям, установленным в трудовом законодательстве Российской Федерации. В данном случае, если Ваше состояние здоровья продолжает ухудшаться, то Вы можете направить соответствующее заявление об увольнении в воинскую часть. В дополнение к заявлению необходимо приложить медицинский документ, подтверждающий ухудшение состояния здоровья.

[u]Для того чтобы составить рапорт о расторжении контракта, контрактник должен:[/u]

[u]Ознакомиться с военным законодательством и порядком рассмотрения рапорта.

Составить рапорт в письменной форме, указав причину расторжения контракта.

Подать рапорт начальнику подразделения или командиру, которые вправе принять решение о его увольнении.[/u] Пишите рапорт на имя командира части, требуйте проведения комиссии ВВК. И куда обращаться для расторжения контракта сво по состоянию здоровья?

Как решить трудовой спор - подача гражданского иска или ссылка на Трудовой кодекс или ГПК РФ?

Да ГПК РФ это процессуальный закон который регламентирует производство в суде по рассмотрению гражданских дел. Ваши права нарушены нарушением трудовых отношений. И на ТК РФ, и на ГПК РФ

С Уважением! Здравствуйте, Ксения!

Ссылаться нужно, как на ТК РФ, так и на ГК РФ. Исковое заявление подается в соответствии с требованиями ГПК, при нарушениях нужно ссылаться на нормы трудового кодекса ..гражданину кодексы знать необязательно, иск подавайте без ссылок, а суд знает кодексы...

ГПК РФ Статья 131. Форма и содержание искового заявления Если выплата зарплаты, незаконное увольнение, потом восстановление без суда, а сейчас заставляют написать заявление об увольнение и компенсация морального вреда, это трудовой спор. Подавать как гражданский иск? Сылатся на ТК или больше на ГПК РФ?

Какое значения имеют вопросы судьи в ходе судебного процесса относительно статей закона? (трудовой спор)

Точнее вопрос, не совсем понятно. Процессуальное Здравствуйте, Александр. В законах РФ нет статей, определяющих значимость вопросов судьи в ходе судебного процесса. При рассмотрении любых дел, судьи задают вопросы самые различные. Наиболее важные вопросы, касаются предмета доказывания по конкретному делу, их значение - выяснение значимых обстоятельств дела, позволяющих вынести законный и обоснованный судебный акт. Кроме того, судьи задают вопросы, направленные на установление личности лиц, явившихся в судебное заседание для участие в нем в том или ином процессуальном статусе, вопросы, направленные на установление позиции одного участника дела, относительно ходатайства, заявленного другим участником. Какое значения имеют вопросы судьи в ходе судебного процесса относительно статей закона? (трудовой спор)

Судьба законопроекта о защите пенсионных прав - что произошло за год?

Судьба данного законопроекта в настоящий момент не реализована и в гпк указанные в законопроекте изменения не внесены. Законопроект № 235526-8 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (В ГПК РФ), который предполагает внесение следующей поправки « Иски о восстановлении трудовых и пенсионных прав, а также иски, связанные с социальными выплатами и льготами, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца» находится в стадии рассмотрения Государственной Думы (принят в первом чтении 19.07.2023) . Для отслеживания движений по законопроекту сайт "Система обеспечения законодательной деятельности" https://sozd.duma.gov.ru/bill/235526-8 Какова судьба законопроекта, о котором РГ сообщала более года назад?

"Верховный суд России подготовил законопроект, разрешающий подавать иски о защите пенсионных прав... не только по месту нахождения ответчика, но и по месту жительства истца." (Российская газета - Федеральный выпуск №222, 02.10.2022 г.)

Как вернуть дело на рассмотрение в суд по месту постоянной регистрации ответчика?

Подавайте ходатайство в суд, возможно, повезёт и передадут по месту постоянной регистрации. Пока могу сказать, что шансы на отказ велики, принят иск с соблюдением правил подсудности.

Только по ошибке судья может передать. Все зависит от предмета иска, трудовые вправе рассматривать по ответчику, истцу, и месту исполнения обязанностей, надо смотреть. Скажите пожалуйста, как вернуть дело на рассмотрение обратно в суд по месту постоянной регистрации Ответчика? Ответчик на момент подачи иска имел постоянную регистрацию в одном городе, но по временной регистрации работал и проживал в Москве. Во время судебного заседания судья городского суда по месту постоянной регистрации ответчика принял решение передать дело в суд г. Москва, т.к. у ответчика имеется временная регистрация в Москве и там он работает. Ответчик в этот же день снимается с временной регистрации и возвращается в город по месту своей постоянной регистрации.

Несправедливый график работы - что делать, если работодатель не учитывает ваши потребности

Напишите жалобу в трудовую инспекцию согласно от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", ст. 110 ТК РФ. Устроилась на предприятие со сменным графиком работы день, ночь, отсыпной, выходной. В данный момент один работник ушёл в отпуск, нас осталось трое, на время отпуска не хотят принимать работника, и нам сделали график день, ночь, отсыпной и т.д целый месяц. Имеет ли право работодатель так поступить. Работаем по 12 часов и без выходных получается. Законно ли это?

Новичку на работе - как решить проблему с увольнением без подписанных документов

Лилия, уточните к работе вы приступали? Лилия, если вы не подписали трудовой договор и фактически не приступили к работе, вас не могли оформить, возникает вопрос, что по мнению компании значит оформить, электронного (в любом случае нужна ваша подпись). Вы давали ратотодателю вашу трудовую? И другие документы? Требуйте аннулирование записи в трудовой книжке, лучше письменно по почте. Напишите жалобу в трудовую инспекцию согласно ст. 81 ТК РФ,Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ. Я не знаю куда и кому обратиться. Может вы поможете.06.12.2023 была на собеседовании по работе, а 07.12.2023 меня оформили, я никакие документы на трудоустройство не подписывала. И сейчас требуют чтобы я писала заявление на увольнение с промежутком времени 3 дня. Отдел кадров у них оформляет электронно. Что мне делать в этой ситуации?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Обязан ли работодатель, ответить на заявление о материальной помощи, если травма была получена на производстве.

Здравствуйте!

Если у Вас производственная травма, то Вам нужно для начала ее оформить как производственную. По результатам рассмотрения несчастного случая Вам выдадут форму Н 1. В ней будет указано кто виноват в травме. Далее Вы сможете претендовать на ряд социальных выплат и сможете подать иск о компенсации морального вреда. Я лишь добавлю, что если работодатель отказывается оформить акт н 1, вам надо обратиться в трудовую инспекцию города. Производственная травма должна быть оформлена должным образом. И только потом лечь идёт о выплатах. Создаётся комиссия, определяется виновник, далее информируются органы. Обязан ли работодатель, ответить на заявление о материальной помощи, если травма была получена на производстве.

Последствия отсутствия прокурора в трудовом споре о восстановлении на работе - возможность аннулирования решения

Можно попытаться его обжаловать в вышестоящий суд. Отменить решение нельзя.

Прокурора разве суд вообще не привлекал к процессу? При самостоятельном обращении гражданина в суд по трудовому спору закон гарантирует участие прокурора в процессе в целях соблюдения законности по делам о восстановлении на работе. В силу части 3 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор, участвуя в рассмотрении дела, дает заключение о наличии либо отсутствии оснований для признания увольнения незаконным и восстановления работника на прежней работе.

Подавайте жалобу, указывайте на отсутствие участия, заключения прокурора. Какие могут быть последствия отсутствия прокурора в трудовом споре о восстановлении на работе?

Если не было ни прокурора, ни заключения прокурора - решение возможно отменить?

Нужен ли прокурор в трудовом споре о восстановлении на работе - последствия от отсутствия его участия

Ответили вам.

https://www.9111.ru/questions/20915549/ Это обязательно в силу ч.2 ст.45 ГПК РФ. Однако неявка прокурора, надлежаще извещенного судом, не является препятствием к рассмотрению дела. Обязательно. Отложение рассмотрения. Обязательно ли участие прокурора в трудовом споре о восстановлении на работе?

Что будет без участия прокурора? Какие последствия?

Как суд может аннулировать заявления о нарушении трудовой деятельности дважды при отсутствии рассмотрения?

Совершенно непонятно изложен вопрос. Суд за одного административним право нарушение трудовой деятельности может анулировать ещё два раза заявления написаль без росматрение осталось до получение внж после получения внж они аннулировать внж решения отдал

Какие причины могут послужить основанием для увольнения сотрудника и какой срок рассмотрения дела в суде?

Юлия Юрьевна, не столь важно, в какой срок, это может быть и два месяца и полгода, важно, какое решение будет.

Если работодатель не докажет законность увольнения по его инициативе, то может быть восстановление на работе с взысканием компенсации. В самые кратчайшие сроки решаются дела по трудовым спорам, [b]включая незаконное увольнение.[/b] Если работодатель отказывает в придоставлении документов на основании по какой причине он уолил сотрудника суд в какой срок рассматривает?

Восстановление на работе через суд - как действовать, если документы работодателя противоречат трудовому договору

А чем суд закончился? Если отказали, то нужно обжаловать, если срок на обжалование не истек. Новый иск с такими же требованиями заявить не получится Если вы имеете ввиду обратиться повторно с иском, аргументируя вновь открывшимися обстоятельствами, то ничего не выйдет, так как на момент рассмотрения дела в 2022 году, у вас был доступ к материалам дела и говорить о том, что вы просто не обратили на них внимание, не получится. Если вы в стрессовой ситуации, то приглашайте юристов в следующий раз в суд, они с этими ситуациями сталкиваются каждый день и это не мешает их работе. Всего доброго! В 22 г меня уволили. Восстановливалась на работе через суд. работодотаделем было много представлено документов. Один из них учет рабочего времени, однако он противоречит моему трудовому договору. На этот документ я не обратила внимание, была в стрессовой ситуации. Могу ли я обратиться в суд, и с какими требованиями?

Я устроилась на склад валдберис по ГПХ через госуслуги. Сейчас у меня штраф 40 тыс рублей. Могу я его не платить?

Можете не платить. Тогда они обратятся в суд. Добрый день.

Обратитесь к специалистам в ВБ, кто работает со штрафами. Штрафы же аннулируют, если это не ШК. Если будете продолжать работать дальше, то он у вас будет висеть, пока не отработаете. А так можете не платить, но у них будет право взыскать его через суд, если они докажут вашу вину. По Вайлдберис есть судебная практика (например, дело 2-2366/2021, Дата рассмотрения: 16.04.2021, Суд: Одинцовский городской суд Московской области) по подмене трудовых отношений договорами ГПХ, можете подать в суд иск к ООО "ВАЙЛДБЕРРИЗ" об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, и т.д. Я устроилась на склад валдберис по ГПХ через госуслуги. Сейчас у меня штраф 40 тыс рублей. Могу я его не платить?

Способен ли прокурор в судебном заседании вынести предписание по существу трудового спора, учитывая

Предписание и суд разные вещи. Возможно вынесение предписания Прокурор вправе внести представление об устранении нарушений закона по результатам проверки, рассматривемое дело не может служить препятствием для этого. Добрый день.

Для вынесения предписания необходимо возбудить административное дело, без него прокурор ничего не вынесет. Может ли прокурор при рассмотрении трудового спра по существу в судебном заседании вынести предписание? Учитывая что дело уже рассматривается судом.

Трудовые споры

Если работник проиграет дело в суде, работодатель имеет право взыскать с него судебные расходы, связанные с рассмотрением дела. Теоретически может, но нередко этого не происходит, если работодателя представляет штатный юрист, к примеру Не получится... освобожден работник... Трудовые споры этого исключают Здравствуйте! Нет. Верховный суд запретил взыскивать с сотрудника судебные издержки, и в рамках любых трудовых дел взыскать судебные издержки с сотрудника не получится. Ст. 393 ТК освобождает работника от любых расходов при рассмотрении судебных споров, в том числе и в случае отказа в удовлетворении его иска – это указано в постановлении Пленума ВС № 15 от 29 мая 2018 года. Поскольку работник – более слабая сторона, к тому же организационно зависимая от работодателя, эта норма дает ему дополнительную защиту. Всем добрый вечер.

Скажи пожалуйста если работника уволили он обратился в суд, а суд ему откажет. Может ли работадатель возложить на уволенного работника судебные расходы.

Рассмотрение апелляции по трудовому спору - учет места жительства истца и ответчика

Здравствуйте, рассмотрение жалобы будет проходить по месту нахождения судебной коллегии по гражданским делам областного суда. В вышестоящий суд по отношению к вынесшему решение суду Если ответчик решит подать апелляцию по трудовому спору, но зарегистрирован в другом городе, по месту жительства истца или ответчика будет проходить процесс?

Право на звание Ветеран труда при наличии медали за 50-летие атомной энергетики и соответствующем трудовом стаже

Вопрос о присвоении звания Ветерана труда регулируется законодательством каждой конкретной страны, поэтому ответ на данный вопрос может зависеть от конкретных норм и правил в вашей стране.

Однако, как правило, для присвоения звания Ветерана труда, необходимо иметь определенный трудовой стаж и выполнять определенные работы или профессию, связанные с особыми условиями или сложными условиями труда. Если ваш общий трудовой стаж составляет 36 лет, а стаж работы в атомной отрасли - 11 лет, это может быть основанием для рассмотрения в вашей стране.

Тем не менее, важно уточнить специфические требования и процедуры присвоения звания Ветерана труда в вашей стране. Лучше всего обратиться в соответствующие государственные органы или учреждения, которые занимаются вопросами труда и социальной защиты, чтобы уточнить все детали. Имею ли я право на присвоение мне звание Ветеран труда, если есть медаль 50-лет атомной энергетики. Стаж работы в атомной отрасли 11 лет, общий трудовой стаж 36 лет?

Нарушение прав или процедур - МВД передало мой трудовой договор в Прокуратуру без экспертизы и передача в городе

По какому поводу передали? Нарушение ли то, что МВД передало мои оригинал трудового договора в Прокуратуру, не делая экспертизи, а прокуратура бывшему работодателю?

Потому что у меня его забирали в мае, с другом городе, не в том где идет дело. Странно... И еще в дометку дело передано в том же городе где бывшии работодатель, только с одного отдела в другой. (бумаги жду отправили говорят простой почтой о причине перевода но по телефону не сказал сотрудник - ОБЭП типа сам незнает)

Возможность трудоустройства удаленно в онлайн-школу и правовой статус сотрудников

Это чушь и набор бессмысленных фраз

Самозанятый не может оформляться по трудовому договору Самозанятый - не является сотрудником - у вас иные отношения. За вас не будут отчислять взносы в ПФР и ФСС, вы не имеете гарантий как работник (оплата отпуска, листа нетрудоспособности). Вы сами выбираете - соглашаться или нет. Самозанятый не является работником, работодатель бред несёт. Устраиваюсь работать удаленно в онлайн-школу.

Пишут по трудоустройству вот так. "ранее оформляли по тк рф сотрудников кто работает до года тоже сейчас от 3 х месяцев как самозанятый от года по тк рф"

Кто сталкивался с таким? Законно ли так?

У меня двое детей до 14 лет. В праве ли я просить работодателя в сокращении рабочих часов в неделю или в месяц?

Добрый день!

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, вы имеете право на сокращение рабочего времени в случае, если у вас есть дети в возрасте до 14 лет. Однако, для этого вам необходимо обратиться с соответствующим заявлением к работодателю и предоставить документы, подтверждающие возраст детей. После рассмотрения заявления, работодатель должен принять решение о сокращении рабочего времени. Екатерина, имеете такое право в соответствии со ст. 93 ТК РФ У меня двое детей до 14 лет. В праве ли я просить работодателя в сокращении рабочих часов в неделю или в месяц?

В какой срок придут бумаги с седьмого кассационного суда об отмене приговора исправительно трудовых работ.

Игорь доброго дня,

ГПК РФ Статья 379.4. Срок рассмотрения кассационных жалобы, представления кассационным судом общей юрисдикции

(введена Федеральным законом от 28.11.2018 N 451-ФЗ)

1. Кассационный суд общей юрисдикции рассматривает кассационные жалобу, представление в срок, не превышающий двух месяцев со дня поступления кассационных жалобы, представления с делом в суд кассационной инстанции. В случае, если кассационная жалоба поступила в суд кассационной инстанции до окончания срока ее подачи, срок рассмотрения кассационной жалобы исчисляется со дня истечения срока подачи кассационной жалобы.

2. Срок, установленный частью первой настоящей статьи, может быть продлен на основании мотивированного заявления судьи, рассматривающего дело, председателем суда до четырех месяцев в связи с особой сложностью дела. В какой срок придут бумаги с седьмого кассационного суда об отмене приговора исправительно трудовых работ.

Ответчик в суде за задержку выдачи трудовой книжки сотруднику

Если вы ответчик, то вы не работник. Статья 250 ТК РФ. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего [b]взысканию с работника.

[/b] Я прохожу ответчиком в суде по делу за задержку выдачи трудовой книжки сотруднику. Согласно 250 статьи трудового кодекса необходимо учитывать наличие иждивенцев, материальное положение, какие документы необходимы

Как составить ходатайство о рассмотрении дела без участия и выразить свое видение ситуации в суде?

Вам нужно подготовить возражения на исковые требования и просить суд рассмотрел дело без вашего участия Здравствуйте, Ев!

1). Можете изложить ходатайство, где просто просите суд рассмотреть дело в Ваше отсутствие в отдельном документе либо включить его в нижеуказанный процессуальный документ;

2). можете изложить свою позицию и привести контраргументы относительно исковых требований. Можете назвать этот документ "возражения на исковые требования". Нарушение трудового законодательства, невыплота заработной оплаты. Знающие!

1) как написать (как ответчик) в суд ходатайство о рассмотрении дела без моего уастия?

2) могу ли я изложить там свое видение ситуации? (суть дела такая, поставил запрет на вывоз ребенка за границу, чтобы бывшая жена (ныне лезбиянка) со своим лезбияном не вывезли ребенка жить в ЛГБТ-благополучную гейропу на веки веков.

Сроки рассмотрения жалобы трудовой инспекцией после отправки почтой - что делать, если прошло 1,5 недели?

ТИ рассматривает жалобу в течение месяца. В какой конкретно день - никто никогда не знает. Есть срок - один месяц и в течение этого срока жалооба должна быть рассмотрена. Для эффективного разрешения Вашего вопроса лучше всего навестить трудовую инспекцию, уточнив исполнителя, у которого в производстве Ваша жалоба, и с ним работать в дальнейшем, в том числе и по вопросу приложения дополнения в части новых обстоятельств. Удачи В течение какого времени трудовая инспекция начинает рассматривать жалобу после получения отправил почтой, сейчас ещё хотел написать дополнение к жалобе и приложить дополнительный документы. После отправки жалобы прошло 1,5 недели. Как быть?

123420СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение