Расчет выходного пособия при ликвидации / Трудовое право - 127 советов адвокатов и юристов
Пенсионер выплачивается такой же пособие, как и всем остальным на основании статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации. То есть выходное пособие из расчета среднего заработка, в случае не трудоустройства на работу в течение 2 месяца выплачивается средний заработок за второй месяц, А если встанет на учет в центре занятости в течении двух недель, то по решению руководителя центра занятости пособие за 3 месяц. Каких либо отличий по выплатам при сокращении, между пенсионерами и не пенсионерами не существует. Процедура сокращения одинакова для всех работающих, подпадающих под сокращение. В связи с ликвидацией у предприятия одного отделения попал под сокращения, работал постоянно, трудовой договор основной заключал 10 лет назад, дополнеия об изменении договора заключали каждый год до 31 декбря. Я работающий пенсионер, какое пособие мне должны выплатить?
Пенсионер выплачивается такой же пособие, как и всем остальным на основании статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации. То есть выходное пособие из расчета среднего заработка, в случае не трудоустройства на работу в течение 2 месяца выплачивается средний заработок за второй месяц, А если встанет на учет в центре занятости в течении двух недель, то по решению руководителя центра занятости пособие за 3 месяц.
Спросить
Каких либо отличий по выплатам при сокращении, между пенсионерами и не пенсионерами не существует. Процедура сокращения одинакова для всех работающих, подпадающих под сокращение.
СпроситьВ рамках федерального законодательства - как и остальным работникам, окончательный расчет и выходное пособие. Просто их размер вряд ли будет большим. Какие выплаты положены сотруднику находящемуся в декретном отпуске при ликвидации обособленного предприятия. Ребёнку 2,3 года, мне уже выдали уведомление об увольнении в связи с ликвидацией ОП.
В рамках федерального законодательства - как и остальным работникам, окончательный расчет и выходное пособие. Просто их размер вряд ли будет большим.
СпроситьПолучите зараотную плату за период с 8 по 29 декабря. Работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего заработка (за последние 12 месяцев работы), но поулчать будет практически нечего.
Ст.178-180 ТК РФ. Добрый день, уважаемый посетитель!
Задолженность по заработной плате и выходное пособие по статье 178 ТК
Всего доброго, желаю удачи. Здравствуйте. Написать можете. Но рассчитать Вас смогут только при наличии согласия работодателя.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Если у меня есть уведомление, я могу написать расчет раньше как по ликвидации предприятия. Я нахожусь в декретном отпуске, заканчиваеться он 8.12.2017,27.10.2017 мне дали уведомление об ликвидация производства, что 29.12.2017 предприятия ликвидируеться полностью, какие пособия я получу, если я получаю 58 рублей?
Получите зараотную плату за период с 8 по 29 декабря. Работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего заработка (за последние 12 месяцев работы), но поулчать будет практически нечего.
Ст.178-180 ТК РФ.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Задолженность по заработной плате и выходное пособие по статье 178 ТК
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Здравствуйте. Написать можете. Но рассчитать Вас смогут только при наличии согласия работодателя.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
Если у меня есть уведомление, я могу написать расчет раньше как по ликвидации предприятия.
СпроситьДобрый день! Женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми до достижения ими возраста 3 лет, сократить не имеют права. Но, возможно речь идет об увольнении в связи с ликвидацией филиала. В таком случае Вам должны выплатить выходное пособие, и выдать полный расчет за неиспользованные отпуска. Обязаны также предложить другую имеющуюся работу. При ликвидации предприятия имеют право сократить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. А выплаты обязаны произвести согласно статье 178 Трудового кодекса. Фирма находится в Иркутске, закрывают отделение в нашем городе. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имеют ли право меня сократить? Какие у меня права? Заплатят ли мне компенсацию? Какая запись должна быть в трудовой книжке? И что будет с моим стажем, т.к. он должен идти пока ребёнку не исполнится 3 года?
Добрый день! Женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми до достижения ими возраста 3 лет, сократить не имеют права. Но, возможно речь идет об увольнении в связи с ликвидацией филиала. В таком случае Вам должны выплатить выходное пособие, и выдать полный расчет за неиспользованные отпуска. Обязаны также предложить другую имеющуюся работу.
Спросить
При ликвидации предприятия имеют право сократить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. А выплаты обязаны произвести согласно статье 178 Трудового кодекса.
СпроситьДоброго времени суток! Выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. • Здравствуйте, В день увольнения вы должны получить расчёт по заработной плате, компенсацию неиспользованного отпуска и пособие в размере среднего месячного заработка
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день. Увольнение по ликвидации с 15.08.2017, а с 17.08.2017 устраиваюсь на новую работу. Какие выплаты полагаются мне при увольнении по ликвидации?
Доброго времени суток! Выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения.
Спросить
• Здравствуйте, В день увольнения вы должны получить расчёт по заработной плате, компенсацию неиспользованного отпуска и пособие в размере среднего месячного заработка
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить--- Здравствуйте, нет не входит эта сумма в расчёт. но читайте локальные НПА предприятия.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: В ходит ли в расчет выходного пособия при ликвидации предприятия сумма стимулирующей выплаты по дорожной карте в культуре.
--- Здравствуйте, нет не входит эта сумма в расчёт. но читайте локальные НПА предприятия.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
За первый месяц Вы получите выходное пособие в последний рабочий день вместе с расчетом, а за второй месяц работодатель выплачивает пособие в случае нетрудоустройства. Сразу Вы не можете показать, что не трудоустроитесь в течении второго месяца. Выходное пособие выплачивается не в качестве "премии", а в качестве меры соц. поддержки на период трудоустройства. Ст.178 ТК РФ. После увольнения при досрочном увольнении по ликвидации обязательно ждать два месяца для того что бы написать заявление на выплату пособия по безработицы или же можно сразу отправить заявление и копию трудовой заверенную нотариусом.
За первый месяц Вы получите выходное пособие в последний рабочий день вместе с расчетом, а за второй месяц работодатель выплачивает пособие в случае нетрудоустройства. Сразу Вы не можете показать, что не трудоустроитесь в течении второго месяца. Выходное пособие выплачивается не в качестве "премии", а в качестве меры соц. поддержки на период трудоустройства. Ст.178 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте,
Если вас будут увольнять, вам должны выплатить окончательный расчёт при увольнении и компенсацию отпуска, если она у вас имеется. Если уволят в связи с ликвидацией, получите пособие в размере среднего заработка
Желаю Вам удачи и всех благ! С Вами должны произвести полный расчет и выплатить выходное пособие. Даже в случае ликвидации ИП Вы вправе подать иск взыскании расходов, т.к. ИП отвечает по своим долгам и после исключения из реестра. Если Вас будут увольнять в связи с ликвидацией организации, то Вам должны выплатить окончательный расчёт и выходное пособие в размере среднего заработка. Поскольку отпуск Вы отгуляли перед декретом, то компенсации за неиспользованный отпуск Вам, скорее всего, не будет. Я работаю в ИП, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Попросили написать заявление по собственному, но я отказалась и попросила уволить меня по ликвидации. Перед декретом была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Какие выплаты мне положены при расчёте?
Здравствуйте,
Если вас будут увольнять, вам должны выплатить окончательный расчёт при увольнении и компенсацию отпуска, если она у вас имеется. Если уволят в связи с ликвидацией, получите пособие в размере среднего заработка
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
С Вами должны произвести полный расчет и выплатить выходное пособие. Даже в случае ликвидации ИП Вы вправе подать иск взыскании расходов, т.к. ИП отвечает по своим долгам и после исключения из реестра.
Спросить
Если Вас будут увольнять в связи с ликвидацией организации, то Вам должны выплатить окончательный расчёт и выходное пособие в размере среднего заработка. Поскольку отпуск Вы отгуляли перед декретом, то компенсации за неиспользованный отпуск Вам, скорее всего, не будет.
СпроситьЗдравствуйте! Если организация закрывается, значит Вас должны уведомить о сокращении не позднее чем за 2 месяца и выплатить выходные пособия. Вопрос о начислениях всех положенных выплат в этом случае возлагается на местное отделение ФСС. Если ликвидируемая организация не успела сделать должный расчет и отчисления работнице – необходимо подготовить пакет документов для предоставления в департамент социальной защиты. Напрямую обращаться в ФСС работник не может. Это разрешено делать только организации, проходящей процесс ликвидации или службе социальной защиты, в которую обращаются по истечении 3-х месяцев со дня окончательной ликвидации организации. То есть я ухожу в декрет 5 июля а ликвидация 10 августа, выплатят ли мне декрете? Через месяц ухожу в декрет, но якобы организация закрывается? Подскажите мои права и должны ли выплатить мне декретные?
Здравствуйте! Если организация закрывается, значит Вас должны уведомить о сокращении не позднее чем за 2 месяца и выплатить выходные пособия.
Спросить
Вопрос о начислениях всех положенных выплат в этом случае возлагается на местное отделение ФСС. Если ликвидируемая организация не успела сделать должный расчет и отчисления работнице – необходимо подготовить пакет документов для предоставления в департамент социальной защиты. Напрямую обращаться в ФСС работник не может. Это разрешено делать только организации, проходящей процесс ликвидации или службе социальной защиты, в которую обращаются по истечении 3-х месяцев со дня окончательной ликвидации организации.
СпроситьКомпенсация отпуска и выходное пособие исчисляются исходя из среднего заработка за предшествующие 12 месяцев. При увольнении по сокращению штата и в связи с ликвидацией организации (прекращения ИП) выплачивается выходное пособие за первый месяц. Если не трудоустроитесь во втором месяцу, также выплачивается выходное пособие за второй месяц. Если встанете на учет в службе занятости в первые две недели после увольнения и не трудоустроитесь в третьем месяце, то выплачивается выходное пособие за третий месяц. Ст.178 ТК РФ. Значит правильно я поняла, за 3 месяца 2017 года возьмут средний. А для компенсации отпуска тоже за эти же 3 месяца 2017 года? И выплачивают сразу и выходное пособие + первый месяц на трудоустройство или как?
Компенсация отпуска и выходное пособие исчисляются исходя из среднего заработка за предшествующие 12 месяцев. При увольнении по сокращению штата и в связи с ликвидацией организации (прекращения ИП) выплачивается выходное пособие за первый месяц. Если не трудоустроитесь во втором месяцу, также выплачивается выходное пособие за второй месяц. Если встанете на учет в службе занятости в первые две недели после увольнения и не трудоустроитесь в третьем месяце, то выплачивается выходное пособие за третий месяц. Ст.178 ТК РФ.
СпроситьДоброго времени суток
Не нужно писать никаких заявлений. Пусть работодатель увольняет вас по сокращению, если перевести некуда
Удачи Вам. Анна Титова. Ничего не пишите, вам обязаны выплатить зарплату за 2 месяца пока делалось уведомление и затем при увольнении компенсация
весь порядок увольнения по ликвидации смотрите в ст. 178-180 ТК РФ. Добрый день. Отказывайтесь, принуждать уволиться не имеют права. Предложите им уволить Вас по сокращению с выплатами или по соглашению сторон с выплатой выходного пособия (поручите юристу проверку предлагаемого Вам к заключению соглашения). Напишите жалобу в инспекцию труда и если в действиях работодателя выявят нарушение - его оштрафуют (ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ) Как правильно поступить в данной ситуации: Через два месяца закрывают магазин, собственник требует чтобы мы написали заявление на увольнение по собственному желанию, как быть и что должен выплатить работодатель?
Доброго времени суток
Не нужно писать никаких заявлений. Пусть работодатель увольняет вас по сокращению, если перевести некуда
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Ничего не пишите, вам обязаны выплатить зарплату за 2 месяца пока делалось уведомление и затем при увольнении компенсация
весь порядок увольнения по ликвидации смотрите в ст. 178-180 ТК РФ.
Спросить
Добрый день. Отказывайтесь, принуждать уволиться не имеют права. Предложите им уволить Вас по сокращению с выплатами или по соглашению сторон с выплатой выходного пособия (поручите юристу проверку предлагаемого Вам к заключению соглашения). Напишите жалобу в инспекцию труда и если в действиях работодателя выявят нарушение - его оштрафуют (ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ)
СпроситьДобрый день, уважаемая, Валерия
Получите расчет и выходное пособие при сокращении. Устраивайтесь в другое место
Удачи Вам и вашим близким! --- Здравствуйте, ничего не сделаете если работодатель не производил за вас отчисления в ФСС. Если производил возможно вы и будете получать выплаты. А для начала нужно встать на биржу труда в ЦЗН. Удачи Вам и всего хорошего. Доброго времени суток.
Валерия, при ликвидации предприятия вы должны будите встать на биржу труда в течении 14 дней, что бы получать далее выплаты.
Всего хорошего, удачи вам. Я беременная женщина, работаю продавцом в магазине. Наш магазин закрывается. Что дальше делать?
Как только будет ликвидации в течении 14 дней встаньте на учёт в ЦЗН. Я беременная женщина, работаю продавцом в магазине. Наш магазин закрывается. Что дальше делать?
--- Здравствуйте, ничего не сделаете если работодатель не производил за вас отчисления в ФСС. Если производил возможно вы и будете получать выплаты. А для начала нужно встать на биржу труда в ЦЗН. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Доброго времени суток.
Валерия, при ликвидации предприятия вы должны будите встать на биржу труда в течении 14 дней, что бы получать далее выплаты.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Я беременная женщина, работаю продавцом в магазине. Наш магазин закрывается. Что дальше делать?
Как только будет ликвидации в течении 14 дней встаньте на учёт в ЦЗН.
Спросить[quote] Как поступить?[/quote]
Если она не хочет писать это заявление, то не обязана.
Пусть увольняют в связи с ликвидацией предприятия, выплачивая все положенные законодательством выплаты. Здравствуйте. Не стоит писать по собственному, пусть сокращает или увольняет в связи с ликвидацией организации. При увольнении вам будут положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия) ст 178 ТК РФ.
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения вы получаете заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с банкротством предприятия. Как поступить?
Здравствуйте. Не стоит писать по собственному, пусть сокращает или увольняет в связи с ликвидацией организации. При увольнении вам будут положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия) ст 178 ТК РФ.
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения вы получаете заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.
СпроситьЗдравствуйте!
Если предприятия банкротится, то выплата всех его долгов, включая долга по заработной плате будет производиться за счет реализованного имущества. [quote]Компания в которой я работаю ликвидируется, каким образом будет происходить расчет если не счетах нет денежных средств. Могут ли законно не выплатить денежные средства, причитающиеся в полном объеме?[/quote]
Могут. При отсутствии ДС. Т.Е. можно обойти закон? И обжаловать не получится? В какие сроки мы имеем право получить расчет и будет ли он полным (включаю выходное пособие и компенсацию за отпуск). И как быть если очередь не дойдет до выплаты работникам (деньги от проданного имущества закончатся) Компания в которой я работаю ликвидируется, каким образом будет происходить расчет если не счетах нет денежных средств. Могут ли законно не выплатить денежные средства, причитающиеся в полном объеме?
Здравствуйте!
Если предприятия банкротится, то выплата всех его долгов, включая долга по заработной плате будет производиться за счет реализованного имущества.
Спросить
Компания в которой я работаю ликвидируется, каким образом будет происходить расчет если не счетах нет денежных средств. Могут ли законно не выплатить денежные средства, причитающиеся в полном объеме?
Могут. При отсутствии ДС.
Спросить
НУ это не будет считаться законным. Просто если денег у организации нет, то и выплатить она ничего не может. Обжаловать можно, в итоге вы получите на руки решение суда, который признает за организацией задолженность, получите исполнительный лист, но если ни денег ни имущество нет у организации, то и по исполнительному листу ничего не получится скорее всего взыскать.
Если же имущество есть или есть деньги на иных открытых счетах, про которые вы не знаете, то тут уже другой расклад, часть или всю сумму, возможно и получится взыскать.
СпроситьДействия неправомерны, должны уволить по сокращению штата с выплатой положенных по законодательству пособий в размере 2-х окладов, 3-1 при постановке в центр занятости. Обратитесь в инспекцию труда. Неправильно. Увольнять работников обязаны в связи с ликвидацией организации с выплатой выходного пособия в день увольнения. Удачи. В отделе кадров объяснили якобы тем, что написав заявление по собственному, быстрее получу расчёт. Иначе придется ждать завершение процедуры банкротства. Компания начала процедуру банкротства. Сотрудникам предложили уволиться по собственному желанию. Правильно ли это? В какой срок обязаны выплатить рассчёт?
Действия неправомерны, должны уволить по сокращению штата с выплатой положенных по законодательству пособий в размере 2-х окладов, 3-1 при постановке в центр занятости. Обратитесь в инспекцию труда.
Спросить
Неправильно. Увольнять работников обязаны в связи с ликвидацией организации с выплатой выходного пособия в день увольнения. Удачи.
Спросить
В отделе кадров объяснили якобы тем, что написав заявление по собственному, быстрее получу расчёт. Иначе придется ждать завершение процедуры банкротства.
Спросить
Здравствуйте! Требуйте увольнения по сокращению, или по соглашению сторон с выплатой компенсации не менее трех среднемесячных зарплат.
Спросить
Понятное дело, куда как проще Вам так объяснить и вынудить уволиться по собственному желанию, при этом работодателю гораздо дешевле обойдется Ваше увольнение, ничего выплачивать не надо. Следуйте советам, которые дали Вам выше.
СпроситьДоброго времени суток! Увы, расчет произведен правильно. Выходное пособие рассчитывается из среднемесячной заработной платы за 12 предшествующих месяцев, А вы в этот период находились в отпуске без содержания. Сколько мне должны начислять выходного пособия, при ликвидации предприятия, если последний год я проработал 2 месяца с окладом 20000, за остальные 10 месяцев нас заставили написать отпуск за свой счет. Мне насчитали среднемесячную зарплату 3333 р. правильно ли это?
Доброго времени суток! Увы, расчет произведен правильно. Выходное пособие рассчитывается из среднемесячной заработной платы за 12 предшествующих месяцев, А вы в этот период находились в отпуске без содержания.
СпроситьВам положены пособия по сокращению или ликвидации в размере 2-х месячных заработков, 3-й при постановке в центр занятости, компенсация за неиспользованный отпуск. Удачи Вам. Ольга, если Вы напишите заявление по собственному желанию, Вам в последний день работы должны выплатить окончательный расчет в виде заработной платы, неиспользуемого отпуска. Если по ликвидации предприятия, тогда и выходное пособие положено. Я вышла из декрета, а моё предприятие признано через суд банкротом и сейчас идёт процесс продажи активов и имущества, а затем будет его ликвидация. Назначен конкурсный управляющий, который предлагает писать мне заявление на увольнение по собственному желанию. Какие мне положены выплаты? (компенсация и оплата за неиспользованный отпуск) У меня также имеется неиспользованный отпуск.
Вам положены пособия по сокращению или ликвидации в размере 2-х месячных заработков, 3-й при постановке в центр занятости, компенсация за неиспользованный отпуск. Удачи Вам.
СпроситьОльга, если Вы напишите заявление по собственному желанию, Вам в последний день работы должны выплатить окончательный расчет в виде заработной платы, неиспользуемого отпуска. Если по ликвидации предприятия, тогда и выходное пособие положено.
СпроситьЗдравствуйте! Расчет выходного пособия будет произведен из средней зарплаты за 12 месяцев до ухода в отпуск по беременности и родам. Каким образом (за какой период) будет расчитываться выходоое пособие при ликвидации юр. лица, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Здравствуйте! Расчет выходного пособия будет произведен из средней зарплаты за 12 месяцев до ухода в отпуск по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий
Конечно должны выплатить все пособия, предусмотренные ТК РФ в связи с ликвидацией и окончательный расчет, в том числе компенсацию отпуска
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день!!! Обязаны выплатить выходное пособие, статья 178 ТК РФ
Удачи Вам и всего хорошего, спасибо, что выбрали наш сайт!!! В случае увольнения при ликвидации (сокращение штата), вашей жене положены выплаты, предусмотренные статьей 178 ТК РФ - два среднемесячных заработка с учетом выходного пособия. Моя жена в декрете, а её предприятие хотят ликвидировать, ей чтоеибудь должны выплатить?
Здравствуйте, Дмитрий
Конечно должны выплатить все пособия, предусмотренные ТК РФ в связи с ликвидацией и окончательный расчет, в том числе компенсацию отпуска
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
В случае увольнения при ликвидации (сокращение штата), вашей жене положены выплаты, предусмотренные статьей 178 ТК РФ - два среднемесячных заработка с учетом выходного пособия.
СпроситьВыдать трудовые книжки и выходные пособия с расчетом должны в последний день работы. Выходные пособия должны быть выплачены в соответствии со ст 178 ТК РФ. По истечении срока указанного о ликвидации организации. Раньше могут уволить и рассчитать по согласию работника с выплатой дополнительной компенсации. Предприятие, где я работаю, ликвидируют. Всем сотрудникам выдали уведомление о ликвидации, что трудовой договор будет расторгнут через 2 месяца. Само предприятие закрыли уже сегодня. Работать мы не будем. Как нас должны расчитать и когда выдадут трудовые книжки?
Выдать трудовые книжки и выходные пособия с расчетом должны в последний день работы. Выходные пособия должны быть выплачены в соответствии со ст 178 ТК РФ.
Спросить
По истечении срока указанного о ликвидации организации. Раньше могут уволить и рассчитать по согласию работника с выплатой дополнительной компенсации.
СпроситьЗдравствуйте! Да, можно, выходное пособие по ст. 178 ТК РФ полагается, также расчет по зарплате и компенсациям за неиспользованные отпуска В связи с ликвидацией можно уволить. Можно ли уволить сотрудника в декрете при ликвидации компании? Если да,то какие выплаты должны произвестись?
Здравствуйте! Да, можно, выходное пособие по ст. 178 ТК РФ полагается, также расчет по зарплате и компенсациям за неиспользованные отпуска
Спросить
Здравствуйте! До исполнения ребенку трех лет Вас не имеют права уволить по инициативе работодателя. Могли Вас уволить в период декрета только при ликвидации--ст.216ткрф.--если не ликвидация--обращайтесь в суд--ст.256, 261ткрф,А так исходя из з/п за последнее 12 месяцев получите выходное пособие по ст.178ткрф. До исполнения ребенку трех лет не имеют права уволить, но потом то могут уволить? За какой период будет рассчитываться средний заработок? Если например я была в декретном отпуске 2 года 9 месяцев, а поработать успела 3 месяца до исполнения ребенку 3 х лет. Средняя зарплата рассчитывается за какой период? Попала под сокращение в декретном отпуске, сейчас выйду получу уведомление. В отпуске была 2 года 9 месяцев как мне должны рассчитать средний заработок и соответственно компенсацию?
Здравствуйте! До исполнения ребенку трех лет Вас не имеют права уволить по инициативе работодателя.
Спросить
Могли Вас уволить в период декрета только при ликвидации--ст.216ткрф.--если не ликвидация--обращайтесь в суд--ст.256, 261ткрф,А так исходя из з/п за последнее 12 месяцев получите выходное пособие по ст.178ткрф.
Спросить
До исполнения ребенку трех лет не имеют права уволить, но потом то могут уволить? За какой период будет рассчитываться средний заработок? Если например я была в декретном отпуске 2 года 9 месяцев, а поработать успела 3 месяца до исполнения ребенку 3 х лет.
СпроситьЗдравствуйте,Имеете право получить полный расчет. если уволят по ликвидации обязаны выплатить компенсация за неиспользованный отпуск--ст.127 +выходное пособие по ст.178ткрф--изучите. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мое предприятие ликвидируется (проходит процедуру банкротства). Деньги за отпуск уже перестали перечислять - собираю документы. Чтобы подать заявление в ФСС на прямые выплаты. Но у меня еще есть около 40 дней неотгуленного отпуска. Подскажите, имею ли я право получить за них компенсацию и что для этого нужно сделать?
если уволят по ликвидации обязаны выплатить компенсация за неиспользованный отпуск--ст.127 +выходное пособие по ст.178ткрф--изучите.
СпроситьЭто Ваше право, продолжить работу в другом органе или нет. При увольнении в связи с ликвидацией гос.органа выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.
Стаж гос.службы будет рассчитан по день увольнения А вставать в службу занятости обязательно в течении 2-х недель ? А в цз пособие как расчитывается? Являюсь ггс, получила уведомление о сокращении в связи с ликвидацией госоргана, происходит передача полномочий в другой орган. Должности новые пока не предложили, вопрос - могу ли я отказаться от всех предложенных должностей и уволиться по ликвидации? Какие выплаты мне полагаются, как будет расчитываться стаж госслужбы?
Это Ваше право, продолжить работу в другом органе или нет. При увольнении в связи с ликвидацией гос.органа выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.
Стаж гос.службы будет рассчитан по день увольнения
СпроситьДело в том, что в течение 2-недель встают для того, чтобы по последнему месту работы сохранялся заработок за третий месяц. У гос.служащих сохранения среднего заработка нет, т.е. компенсация при увольнении выплачивается сразу всей суммой и независит от дальнейших действий работника (встал на учет в ЦЗ или нет). А если встанете на учет в ЦЗ, то в любом случае пособие по безработице будет назначено с первого дня.
СпроситьПо сокращению конечно же Понятно, что по сокращению, если нет начисленной зарплаты, что взять за основу для расчета среднемесячной?! Наша организайия ликвидируется. Есть сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. В нашу организацию пришла переводом. Принята 30.09.14 г. С 01.10.14 находится в отпуске по уходу за ребенком. Отработанных дней нет ни одного. Как рассчитать выходное пособие по сокращению в связи с ликвидацией.
