Выход из декрета и банкротство предприятия - какие выплаты мне положены при увольнении по собственному желанию?

В августе 2010 г. вышла в декрет, но перед этим не отгуляла положенный отпуск. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска после декрета (до 1,5 лет), если я после декрета собираюсь увольняться по собственному желанию? Спасибо.

Работаю на предприятии 9 лет,3 года назад предприятие изменило свое название наООО, при этом не каких выплат произведено не было за неиспользованные отпуска, выплатят ли мне компенсацию за неиспользованные отпуска, которые были при старом названии предприятия, при увольнении по собственному желанию?

Организация попала под процедуру банкротства, был назначен конкурсный управляющий (со стороны) . В процессе банкротства из - за отсутствия денежных средств и иных активов конкурсным управляющим была предпринята попытка привлечь ген. директора (он же один из учредителей) к субсидарной ответственности. В конечном итоге решением суда было отказано в привлечении ген. директора к субсидарной ответственности и предприятие было признано банкротом. Теперь конкурсный управляющий подготовил заявление в суд на возмещение полных расходов в деле о банкротстве на учредителей (2 чел.) .должника. Правомерно ли его действие?

Организация признана банкротом, назначен конкурсный управляющий, остались долги по з/п. Стоит ли подавать в суд исковое заявление на выплату з/п или просто ждать денег? Есть какие-то преимущества при положительном судебном решении в отличии от не подавших иск? (не выплачено пособие по уходу за ребенком, компенсация за неиспользованный отпуск, и компенсация при увольнении)

КАК И ГДЕ МОЖНО УЗНАТЬ, ЧТО ИДЁТ ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ? Начальство просит всех уволиться по собственному желанию, предлагает компенсацию, как положено по закону, говорит, что после ликвидации никто не будет заниматься нашим увольнением и мы якобы можем остаться без компенсации и даже без записи в трудовой. Когда вообще происходит увольнение работников и выплата соответствующей денежной компенсации в связи с ликвидацией: ВО ВРЕМЯ ликвидации или ПОСЛЕ ЗАВЕРШЕНИЯ ликвидации? Есть сомнения по поводу её проведения. Из каких источников может работник узнать, что проводится ликвидация предприятия? Заранее благодарю за помощь!

Предприятие было ликвидировано в мае 2005, признано банкротом, назначен конкурсный управляющий, работник уволен по пункту - ликвидации предприятия, но пособие выходное так и не выплачено, куда необходимо обратиться, чтобы получить деньги, в какой суд? Конкурсный управляющий говорит, что денег нет.

Сотрудник уволен за пьянтсво по собственному желанию, без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, теперь собирается судится с предприятием за незаконное увольнение и не выплату компенсации, как обезопасить предприятие.

Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске, предприятие на котором я работала признали банкротом и сейчас назначен конкурсный управляющий для ликвидации, пособие по уходу за ребенком мне не платят. Мне прислали письмо уведомление о предстоящем увольнении по статье в связи с ликвидацией, хотела узнать обязаны ли они меня рассчитать и выплатить все долги. С конкурсный управляющим связаться не получается, телефон не отвечает. Как говорят имущества у предприятия нет, денег тоже.

Я нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 3 лет. 5 ноября 2014 года я вышла в декрет. У меня двойняшки. Хотела до декрета взять 2 недели ежегодно оплачиваемого отпуска. Мне отказали. Работаю я с 12 мая 2014 года. Я обратилась в прокуратуру. После декрета меня отправили в отпуск а потом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. сейчас у нас будет ликвидация предприятия. Я не хочу дожидаться ее. Хочу написать заявление об увольнении по собственному. Какие выплаты мне будут положены.

Отпуск с последующим увольнением вряд ли получится... компенсацию за неиспользованный отпуск писать вместе с заявлением на увольнение? Должны ли мне выдать мат помощь и единовременную помощь при увольнении по собственному желанию? Спасибо.