Расчет очередного отпуска / Трудовое право - 297 советов адвокатов и юристов
Например: сотрудник не использовал отпуск 6 месяцев 18 дней. Определим количество оплачиваемых дней по формуле: Количество дней =28: 12 ˟ 7 = 16,31 дней, где 28 — количество дней очередного отпуска за год, 12 – месяцев в году; 7 – количество месяцев неиспользованного отпуска. Для определения количества месяцев используют арифметические правила при округлении дней. Более половины месяца в примере округляется до полного, и наоборот, менее – отбрасывается. Добрый день! Компенсация рассчитывается из расчета 2,33 дня за каждый полный месяц работы. Если Вы не согласны с суммой расчета при увольнении, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию о неправильно произведенном с Вами расчете. То есть мне должны выплатить компенсацию за все года работы, когда я не была в отпуске или только за 2 года? Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Если я не согласна с суммой?
Например: сотрудник не использовал отпуск 6 месяцев 18 дней. Определим количество оплачиваемых дней по формуле: Количество дней =28: 12 ˟ 7 = 16,31 дней, где 28 — количество дней очередного отпуска за год, 12 – месяцев в году; 7 – количество месяцев неиспользованного отпуска. Для определения количества месяцев используют арифметические правила при округлении дней. Более половины месяца в примере округляется до полного, и наоборот, менее – отбрасывается.
Спросить
Добрый день! Компенсация рассчитывается из расчета 2,33 дня за каждый полный месяц работы. Если Вы не согласны с суммой расчета при увольнении, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию о неправильно произведенном с Вами расчете.
Спросить
То есть мне должны выплатить компенсацию за все года работы, когда я не была в отпуске или только за 2 года?
СпроситьДа, компенсация должна быть начислена и выплачена за все неиспользованные дни за весь период работы у данного работодателя.
Спросить
Здравствуйте!
При увольнении, Вам должны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска, а не только за 2 года.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте вам необходимо обратится с заявлением на имя старшего судебного пристава с просьбой произвести перерасчет к заявлению приложить справку с места работы подтверждающую что вы находились в очередном отпуске и сумму отпускных. Выплачивал алименты на ребенка в размере 1/4 заработка.
В 2011-2015 гг работал вахтовым методом 6 мес/6 мес. В течение
6 мес отдыха-был в очередном оплачиваемом отпуске.
А пристав расчет сделала как будто я был в отпуске без содержания (административном).
Насколько правомерны ее расчеты?
Есть судебная практика от 2015 года о том, что в период межвахты когда отпуск очередной - алименты начисляются на отпускные, а не с среднероссийского размера зарплаты.
Здравствуйте вам необходимо обратится с заявлением на имя старшего судебного пристава с просьбой произвести перерасчет к заявлению приложить справку с места работы подтверждающую что вы находились в очередном отпуске и сумму отпускных.
СпроситьСидрат, период нахождения в отпуске без содержания
- не входит в пенсионный стаж,
- не исключается из стажа для расчета пособий по временной нетрудоспособности (в трудовой книжке не отражается отпуск без содержания, а стаж в первую очередь считается по трудовой книжке),
- в стаж для очередного отпуска включается не более 14 к.д. отпуска без содержания в течение рабочего года, остальные дни ОБС продлевают рабочий год. Входит ли в трудовой стаж период отпуска без сохранения заработной платы?
Сидрат, период нахождения в отпуске без содержания
- не входит в пенсионный стаж,
- не исключается из стажа для расчета пособий по временной нетрудоспособности (в трудовой книжке не отражается отпуск без содержания, а стаж в первую очередь считается по трудовой книжке),
- в стаж для очередного отпуска включается не более 14 к.д. отпуска без содержания в течение рабочего года, остальные дни ОБС продлевают рабочий год.
СпроситьДобрый день, Марина!
Можно, на тот момент действовал КЗоТ, в котором продолжительность отпуска была установлена такая:
[quote]"Кодекс законов о труде Российской Федерации" (утв. ВС РСФСР 09.12.1971)
Статья 67. Продолжительность отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю. Порядок исчисления продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска определяется законодательством.
[/quote] Вы написали в расчете на шестидневную рабочую неделю, а при пятидневке сколько дней был отпуск? Здравствуйте, можно ли узнать сколько дней был очередной отпуск в 1984-1989 годах, если сейчас он 28 календарных дней?
Добрый день, Марина!
Можно, на тот момент действовал КЗоТ, в котором продолжительность отпуска была установлена такая:
"Кодекс законов о труде Российской Федерации" (утв. ВС РСФСР 09.12.1971)СпроситьСтатья 67. Продолжительность отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю. Порядок исчисления продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска определяется законодательством.
Вы написали в расчете на шестидневную рабочую неделю, а при пятидневке сколько дней был отпуск?
Спросить
Марина, 15 рабочих дней был отпуск установлен в этот период (статья 67 КЗоТ), 24 дня он стал после 1992 года.
С уважением, Кассина О.М.
СпроситьДень добрый! Отпуска без сохранения з/п свыше 14 дней не включается в стаж дающий право на очередной отпуск-ст.121 ткрф. Значит отпуск предоставляется за период с 13.10.2016 года по 27.10.2017 г.
удачи Вам успехов! Добрый день, подскажите пожалуйста как рассчитать рабочий год если: работник принят на работу 13.10.2016 г. в апреле 2017 г. работнику был предоставлен отпуск за свой счет на 14 к.д., затем за период с 13.10.2016 г. по 12.10.2017 г.-очередной отпуск 14 к.д., потом в июне 2017 г. опять отпуск за свой счет на 14 к.д. В данный момент работник пишет зая-ие на оставшиеся 14 к.д. очередного отпуска. Какой я период должна указать, если за свой счет превысил 14 дней?
День добрый! Отпуска без сохранения з/п свыше 14 дней не включается в стаж дающий право на очередной отпуск-ст.121 ткрф. Значит отпуск предоставляется за период с 13.10.2016 года по 27.10.2017 г.
удачи Вам успехов!
СпроситьОчередной отпуск рассчитывается от начала военной службы и до конца календарного года пропорционально, если это первый год службы. Здравствуйте! Входит ли льготный период службы военнослужащих в зачет при расчете отпуска?
Очередной отпуск рассчитывается от начала военной службы и до конца календарного года пропорционально, если это первый год службы.
СпроситьДоброго времени суток
Мы не можем знать точно, сколько дней отпуска вы наработали в настоящий момент и сколько использовали, нужно смотреть вашу личную карточку, перед декретом можете взять очередной отпуск
Удачи Вам. Анна Титова. По закону - право на основной отпуск - 28 календарных дней - у вас есть согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ, но работодатель может не согласится выдать отпуск авансом, судебная практика на этот счет тоже разная. Я была принята на работу 28.08.14. Работаю на одном месте 4 й год. С 29.06 по 24.08. 17 г. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске. В мае 2018 выходить в декрет, могу ли я взять отпуск перед декретом, если да, то как он будет рассчитываться.
Доброго времени суток
Мы не можем знать точно, сколько дней отпуска вы наработали в настоящий момент и сколько использовали, нужно смотреть вашу личную карточку, перед декретом можете взять очередной отпуск
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
По закону - право на основной отпуск - 28 календарных дней - у вас есть согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ, но работодатель может не согласится выдать отпуск авансом, судебная практика на этот счет тоже разная.
СпроситьДень добрый, да включается отпуск по беременности и родам в период дающий право на очередной отпуск согласно статьи 121 ткрф. Считайте сами исходя из этого 28/12=2.33 дня отпуска положено за месяц работы. Вы можете взять отпуск полной продолжительности, поскольку работаете более 6 месяцев. То есть все 28 дней. Здесь не имеют значения декретные дни. Добрый день! Подскажите пожалуйста, на какое кол-во дней отпуска я могу расчитывать, перед уходом в декрет, без аванса дней. Если я работаю с 17.02.17, в декрет ухожу 28.09.17? И ведь в этот отпуск входят дни за период декрета (11 дней), верно?
День добрый, да включается отпуск по беременности и родам в период дающий право на очередной отпуск согласно статьи 121 ткрф. Считайте сами исходя из этого 28/12=2.33 дня отпуска положено за месяц работы.
Спросить
Вы можете взять отпуск полной продолжительности, поскольку работаете более 6 месяцев. То есть все 28 дней. Здесь не имеют значения декретные дни.
СпроситьЗдравствуйте! Нет никаких надбавок к пенсии за взрослых детей. Это очередная утка из интернета. Если в стаж не вошли отпуска по уходу за детьми - то ПФ может сделать перерасчет пенсии. Добрый день!
В данном случае пенсионеру необходимо обратиться в территориальное отделение пенсионного фонда с заявлением о перерасчете пенсии, но это нужно сделать только в том случае, если при первоначальном расчёте пенсии в трудовой стаж не учитывались периоды отпусков по уходу за детьми, которые были рождены до 90 года. Поэтому вам скажут в Пенсионном фонде, имеет ли смысл вам делать перерасчёт или нет. Мне 58 лет работаю по договору в платной клинике имею 2 х детей 1981 и 1986 года рождения. Хотелось бы получить консультацию по поводу надбавки за детей до 1990 года.
Добрый день!
В данном случае пенсионеру необходимо обратиться в территориальное отделение пенсионного фонда с заявлением о перерасчете пенсии, но это нужно сделать только в том случае, если при первоначальном расчёте пенсии в трудовой стаж не учитывались периоды отпусков по уходу за детьми, которые были рождены до 90 года. Поэтому вам скажут в Пенсионном фонде, имеет ли смысл вам делать перерасчёт или нет.
СпроситьЗдравствуйте! На совершеннолетних детей, надбавок не предусмотрено. Если при назначении пенсии, уход за детьми не был учтен, то можно обратиться в подразделение ПФ за перерасчетом пенсии со свидетельствами о рождении детей (если ранее не представлялись). Женщинам, вышедшим на пенсию после 31 декабря 2014 года, обращаться в ПФ не нужно. Им уже выбран наиболее выгодный вариант, касающийся ухода за ребенком (ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изменениями от 19.11.2015) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"). Добрый вечер. Этот вопрос еще в стадии обсуждения. В проекте закона пенсионеры, вышедшие на пенсию не позднее 2015 года. Когда примут - почитаем. Здравствуйте.
Могут сделать только перерасчет тем, кому годы отпуска по уходу за детьми не был включен при расчете пенсии и будут оцениваться в балах. Можете обратиться в ПФ с паспортом и свидетельством о рождении детей. Правда ли про доплату пенсионерам за детей рожденных до 1990 года. Или очередная "пуля"? Спасибо.
Здравствуйте! На совершеннолетних детей, надбавок не предусмотрено. Если при назначении пенсии, уход за детьми не был учтен, то можно обратиться в подразделение ПФ за перерасчетом пенсии со свидетельствами о рождении детей (если ранее не представлялись). Женщинам, вышедшим на пенсию после 31 декабря 2014 года, обращаться в ПФ не нужно. Им уже выбран наиболее выгодный вариант, касающийся ухода за ребенком (ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изменениями от 19.11.2015) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").
Спросить
Добрый вечер. Этот вопрос еще в стадии обсуждения. В проекте закона пенсионеры, вышедшие на пенсию не позднее 2015 года. Когда примут - почитаем.
Спросить
Здравствуйте.
Могут сделать только перерасчет тем, кому годы отпуска по уходу за детьми не был включен при расчете пенсии и будут оцениваться в балах. Можете обратиться в ПФ с паспортом и свидетельством о рождении детей.
СпроситьЗдравствуйте Вам расчёты сделают из предыдущих 2 года работы до вашего декрета три месяца этих возьмут а весь остальной период времени до первого декрета. В августе выхожу с декретного отпуска, но через 3 месяца ухожу в очередной декрет, подскажите для расчёта декретных по уходу за ребёнком какие года буду брать? Я не вправе уже буду выбрать года?
Здравствуйте Вам расчёты сделают из предыдущих 2 года работы до вашего декрета три месяца этих возьмут а весь остальной период времени до первого декрета.
СпроситьЗдравствуйте у вас установленный графиком в период отпуска то что работодатель не успевает сделать какой-либо расчёт это не является проблемы работника Обратитесь к работодателю с письменным требованием о предоставлении очередного отпуска согласно графика. Здравствуйте! Это не правомерно. Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. Я педагогический работник. По закону мне положен отпуск 56 календарных дней. Согласно графику я должна уйти в отпуск с 03.07.17, но с 08.06.17 по 30.06.17 я находилась на больничном. Мне отказывают в отпуске с 03.07, мотивируя тем, что я была на больничном и мне не успеют рассчитать отпускные и заставляют отработать еще неделю. Заранее о переносе отпуска меня не уведомляли ни письменно ни устно. Подскажите, правомерно ли это и как мне поступить в данной ситуации.
Здравствуйте у вас установленный графиком в период отпуска то что работодатель не успевает сделать какой-либо расчёт это не является проблемы работника Обратитесь к работодателю с письменным требованием о предоставлении очередного отпуска согласно графика.
Спросить
Здравствуйте! Это не правомерно. Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьВаш вопрос не совсем ясен. Оплата учебного отпуска производится за весь период отпуска. Если Вы спрашиваете, когда получите "отпускные", то по правилам расчёт за учебный отпуск Вам должны выплатить перед отпуском. Но на практике часто это делается в очередную зарплату. Я была в отпуске по уходу за ребенком до 06,05,17 с 10.05.17 вышла на работу отработала до 05,06,17 с 05,07,17 пошла на сессию до 29,07,17. подскажите за кокой период должны произвести выплоту за учебный отпуск.
Ваш вопрос не совсем ясен. Оплата учебного отпуска производится за весь период отпуска. Если Вы спрашиваете, когда получите "отпускные", то по правилам расчёт за учебный отпуск Вам должны выплатить перед отпуском. Но на практике часто это делается в очередную зарплату.
СпроситьЗдравствуйте. Нет такого. Если только условиями коллективного договора у Вас на работе может быть предусмотрен дополнительный отпуск. Но в отработанное время он никак не будет включаться. Существует ли положение об дополнительном отпуске (очередном) при расчете за 13 лет стажа. Имеется в виду месяц когда мы находимся в очередном отпуске. А в отработанное время он учитывается.
Нужно сдать билеты за проезд до увольнения, поскольку окончательный расчет с работником производится в день его увольнения. Добрый вечер. Вам необходимо сдать документы до дня его сокращения что вы произвели выплату. Хорошего приятного вечера вам. Моего супруга сокращают с 1 августа. С 5 июня до 1 августа он находится в очередном льготном отпуске. Когда он должен сдать билеты за проезд? Когда ему оплатят льготный отпуск? Если я не работаю какие справки нужно предоставить чтобы мой билет тоже оплатили? И вообще какие выплаты ему полагаются?
Нужно сдать билеты за проезд до увольнения, поскольку окончательный расчет с работником производится в день его увольнения.
Спросить
Добрый вечер. Вам необходимо сдать документы до дня его сокращения что вы произвели выплату. Хорошего приятного вечера вам.
СпроситьДоброго времени суток
Время нахождения в очередном отпуске и сумма отпускных исключается из этого расчёта на выплату выходного пособия
Удачи Вам. Анна Титова. "Время нахождения в очередном отпуске и сумма отпускных исключается из этого расчёта на выплату выходного пособия" -
На какой документ мне ссылаться, при возникновении вопросов от сотрудника? Расчет среднего заработка для выплаты выходного пособия производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. А дни очередного отпуска и сумма отпускных входят в этот расчет или исключаются? Спасибо.
Доброго времени суток
Время нахождения в очередном отпуске и сумма отпускных исключается из этого расчёта на выплату выходного пособия
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить"Время нахождения в очередном отпуске и сумма отпускных исключается из этого расчёта на выплату выходного пособия" -
На какой документ мне ссылаться, при возникновении вопросов от сотрудника?
Спросить
Отпускные в расчет не включаются.
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
ПП РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
СпроситьОтпуск по уходу за ребёнком не входит в стаж, принимаемый в расчёт при предоставлении права на ежегодный отпуск, только отпуск по беременности и родам. Здравствуйте! За время отпуска по беременности и родам положен очередной отпуск, за время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет-не положен. Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, не учитывается при исчислении времени для предоставления очередного трудового отпуска. У меня такой вопрос. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, он у меня уже заканчивается. Начисляется ли отпуск за это время? Или за время отпуска по беременности и родам? До ухода в декрет я брала 2 недели отпуска.
Отпуск по уходу за ребёнком не входит в стаж, принимаемый в расчёт при предоставлении права на ежегодный отпуск, только отпуск по беременности и родам.
Спросить
Здравствуйте! За время отпуска по беременности и родам положен очередной отпуск, за время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет-не положен.
СпроситьПериоды нахождения в отпуске по беременности и родам, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, не учитывается при исчислении времени для предоставления очередного трудового отпуска.
СпроситьДобрый день! Можно все это дело оформить и без выхода на работу, сотрудники отдела бухгалтерии могут самостоятельно справиться и без вас Добрый день! Нет, не нужно, в данном случае автоматически должны все рассчитать и перечислить отпускные, если будут сомнения в сумме, то тогда можете подойти и разобраться, а так не нужно. Добрый день. Специально выходить на для расчёта отпускных не обязательно. Расчет может быть сделан и без вашего присутствия. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, иду в очередной отпуск. Нужно ли мне выходить на работу для расчёта отпускных?
Добрый день! Можно все это дело оформить и без выхода на работу, сотрудники отдела бухгалтерии могут самостоятельно справиться и без вас
Спросить
Добрый день! Нет, не нужно, в данном случае автоматически должны все рассчитать и перечислить отпускные, если будут сомнения в сумме, то тогда можете подойти и разобраться, а так не нужно.
Спросить
Добрый день. Специально выходить на для расчёта отпускных не обязательно. Расчет может быть сделан и без вашего присутствия.
СпроситьДобрый день, Лилия!
Говорить Вам могут что угодно. Поэтому напишите письмо на имя руководителя с просьбой дать письменный ответ на каком основании (какие статьи действующего законодательства) сделан такой расчет. В прошлом году я ушла в очередной оплачиваемый отпуск, в середине отпуска я заболела и находилась на больничном более 7 месяцев, получила инвалидность. В конце прошлого года я вышла на работу, и сейчас при оформлении очередного оплачиваемого отпуска мне сказали, сто будут учитываться как неоплачиваемые отгулы неиспользованные дни прошлогоднего отпуска, а основной отпуск и, соответственно, отпускные будут меньше.
Добрый день, Лилия!
Говорить Вам могут что угодно. Поэтому напишите письмо на имя руководителя с просьбой дать письменный ответ на каком основании (какие статьи действующего законодательства) сделан такой расчет.
СпроситьМогут в бухгалтерии удержать...
[quote]Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. [/quote] Да, при окончательном расчете при увольнении бухгалтерия Вашей организации обязанна удержать с Вас деньги за не отработанные дни отпуска. Здравствуйте! Если Вы не увольняетесь, то Вы имеете право на очередной отпуск в полном объеме, после работы на предприятии в течении 6 месяцев. Удачи и добра! Хотела бы получить консультацию по следующему вопросу. Хочу уйти в отпуск, отработав вместо положенных 10 месяцев только 9.и после сразу же уволиться. Могут ли в бухгалтерии высчитать у меня из отпуска сумму денег за недоработанные дни?
Могут в бухгалтерии удержать...
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Спросить
Да, при окончательном расчете при увольнении бухгалтерия Вашей организации обязанна удержать с Вас деньги за не отработанные дни отпуска.
Спросить
Здравствуйте! Если Вы не увольняетесь, то Вы имеете право на очередной отпуск в полном объеме, после работы на предприятии в течении 6 месяцев. Удачи и добра!
СпроситьВечер добрый) Вы имеете право использовать очередной отпуск до отпуска по беременности и родам либо после него. Однако оплата отпуска по беременности и родам будет производиться частями. Всего наилучшего) Вы можете использовать ежегодный отпуск либо до отпуска по беременности и родам, либо вместо него, либо после, но никак не одновременно. А замена ежегодного отпуска денежной компенсацией беременным запрещена, если вы просто деньги хотели получить. Ст. 126 ТК РФ. Суть вопроса такова я сейчас беременна двойней работаю в бюджете у меня льготный отпуск с 5 июня по 25 июля ивыпадает отпуск по беременности можно ли мне в один день написать 2 заявления на отпуск льготный и отпуск по беременности и можно ли рассчитывать на полный расчёт вместе с ежегодным отпуском.
Вечер добрый) Вы имеете право использовать очередной отпуск до отпуска по беременности и родам либо после него. Однако оплата отпуска по беременности и родам будет производиться частями. Всего наилучшего)
Спросить
Вы можете использовать ежегодный отпуск либо до отпуска по беременности и родам, либо вместо него, либо после, но никак не одновременно. А замена ежегодного отпуска денежной компенсацией беременным запрещена, если вы просто деньги хотели получить. Ст. 126 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! При увольнении производится компенсация за неиспользованные в год увольнения отпуска:
Если сотрудник уходит на пенсию по выслуге лет или по достижении предельного возраста, имеет ограничения по состоянию здоровья, попал под сокращение штатов: за ежегодный очередной отпуск – в полном объеме, а за остальные виды отпусков – пропорционально времени службы из расчета 1/12 часть отпуска за каждый месяц работы.
За другие виды отпусков и по другим основаниям учитывается 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц трудовой деятельности. Мне 40 лет, увольняюсь на пенсию из мвд, стаж 20 лет в мвд и 2 года армии, положен ли мне дополнительный отпуск! Спасибо!
Здравствуйте! При увольнении производится компенсация за неиспользованные в год увольнения отпуска:
Если сотрудник уходит на пенсию по выслуге лет или по достижении предельного возраста, имеет ограничения по состоянию здоровья, попал под сокращение штатов: за ежегодный очередной отпуск – в полном объеме, а за остальные виды отпусков – пропорционально времени службы из расчета 1/12 часть отпуска за каждый месяц работы.
За другие виды отпусков и по другим основаниям учитывается 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц трудовой деятельности.
СпроситьДобрый вечер, нет увольнение должно быть последним числом месяца по окончанию отпуска по тк рф. это расчет могут произвести заранее [quote]Сотрудник организации хочет оформить очередной отпуск например с 16. 05. т.г. с последующим увольнением. Правомерно ли администрация предлагает уволиться с указанной даты?[/quote]Нет. Работник должен быть уволен в последний день отпуска. Удачи. Сотрудник организации хочет оформить очередной отпуск например с 16. 05. т.г. с последующим увольнением. Правомерно ли администрация предлагает уволиться с указанной даты?
Сотрудник организации хочет оформить очередной отпуск например с 16. 05. т.г. с последующим увольнением. Правомерно ли администрация предлагает уволиться с указанной даты?Нет. Работник должен быть уволен в последний день отпуска. Удачи.Спросить
Здравствуйте. Это значит, что все имеют право на очередной отпуск за отработанный год. Если на момент увольнения не были предоставлены очередные отпуска за какой-то период, то за эти отпуска выплачивается компенсация, пропорционально неотгуленному времени.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Я уволен из органов внутренних дел по п.14 ч.2 статьи 82 ФЗ от 30.11.2011 г. №342-ФЗ. Объясните, пожалуйста, что значит выплата компенсации за неиспользованный отпуск года пропорционально периоду службы в количестве N дней.
Здравствуйте. Это значит, что все имеют право на очередной отпуск за отработанный год. Если на момент увольнения не были предоставлены очередные отпуска за какой-то период, то за эти отпуска выплачивается компенсация, пропорционально неотгуленному времени.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЕсли Вы имеете ввиду отпуск по уходу за ребёнком, то после увольнения Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный ежегодный основной отпуск, если Вы его не использовали. Здравствуйте! Если у вас остались неиспользованные дни очередного отпуска, вам выплатят компенсацию. Более не положено ничего. При увольнении вам положен расчёт за неиспользованные дни очередного отпуска. Если в организации есть коллективный договор то возможно выплаты на его основании. Я сижу в декретном отпуске. Через три дня он кончаеться. Я написала заявление на увольнение. Положен мне какой не будь расчет?
Если Вы имеете ввиду отпуск по уходу за ребёнком, то после увольнения Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный ежегодный основной отпуск, если Вы его не использовали.
Спросить
Здравствуйте! Если у вас остались неиспользованные дни очередного отпуска, вам выплатят компенсацию. Более не положено ничего.
Спросить
При увольнении вам положен расчёт за неиспользованные дни очередного отпуска. Если в организации есть коллективный договор то возможно выплаты на его основании.
Спросить
