Расчет переработки / Трудовое право - 333 советов адвокатов и юристов
Ольга! Здесь никто не видит как использовались отпуска за 2023 год, не видит переработку, книгу учета служебного времени, не видит рапорт военнослужащего, график отпусков, и прочие обстоятельства не известны. К командиру вопросы по отпускам. Подайте рапорт и потребуйте расчет и обоснование. В случае не согласия вэлком в военный суд в административном исковом порядке. Схема избитая. Сын контрактник ветеран боевых действий перевелся вконец июля 2023 года военного корабля в морскую пехоту на сво получил ранение после госпиталя получил часть основного за 2023 хотя рапорт писал на полный отпуск и 15 суток как ветеран Почему основной отпуск составил только 19 дней?
Ольга! Здесь никто не видит как использовались отпуска за 2023 год, не видит переработку, книгу учета служебного времени, не видит рапорт военнослужащего, график отпусков, и прочие обстоятельства не известны. К командиру вопросы по отпускам. Подайте рапорт и потребуйте расчет и обоснование. В случае не согласия вэлком в военный суд в административном исковом порядке. Схема избитая.
СпроситьПусть в УИИ пожалуется. Добрый день, Елена.
В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Другими словами, ст. 42 УИК РФ измеряет месяцы отбывания наказания в виде исправительных работ в рабочих днях, которые, в свою очередь, Трудовым кодексом нормированы до 40 часов в рамках рабочей недели, откуда и будет браться расчёт, если только нет оснований для сокращения количества этих часов, например, при наличии инвалидности и других уважительных причин. Переработки должны оплачиваться в соответствии с ТК РФ Мужу назначили 9 месяцев исправительных работ. Инспектор отправил на работу водителем. Рабочая неделя 6 дней с 8 до 17-00,но дают заявки и муж работает до 19-00.Правомерно ли это? По Т.К рабочая неделя 40 ч, а муж работает 54 ч в неделю.
Добрый день, Елена.
В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Другими словами, ст. 42 УИК РФ измеряет месяцы отбывания наказания в виде исправительных работ в рабочих днях, которые, в свою очередь, Трудовым кодексом нормированы до 40 часов в рамках рабочей недели, откуда и будет браться расчёт, если только нет оснований для сокращения количества этих часов, например, при наличии инвалидности и других уважительных причин.
Спросить
Все зависит от расторопности кредитора. Здравствуйте, если оплата будет по безналичному расчёту то узнаёт. Здравствуйте!
Если у Вас общий размер задолженности свыше 300 000 руб., то Вам экономически целесообразно пройти процедуру банкротства и списать свои долги через суд. В рамках банкротства аннулируют долги по кредитам, займам МФО, налогам, долгам перед физическими и юридическими лицами. Если наличкой выплатят, то не узнают У меня имеется исполнительное производство, хочу сдать в пункт переработки, платы на сумму около 500000 т, узнает ли пристав об этом действии?
Здравствуйте!
Если у Вас общий размер задолженности свыше 300 000 руб., то Вам экономически целесообразно пройти процедуру банкротства и списать свои долги через суд. В рамках банкротства аннулируют долги по кредитам, займам МФО, налогам, долгам перед физическими и юридическими лицами.
Спросить
Норму рабочего времени на любой период определяйте по производственному календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными в субботу и воскресенье (п. 1 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588 н, ч. 1 ст. 104 ТК) 40 часов в неделю. Охранники ГБР сколько должны отработать в месяц часов, если работа суточная, чтобы не выйти на переработку. А если уже переработка, то каким образом компенсируется. Расчет компенсации... спасибо
Норму рабочего времени на любой период определяйте по производственному календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными в субботу и воскресенье (п. 1 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588 н, ч. 1 ст. 104 ТК) 40 часов в неделю.
СпроситьПереработка оплачивается по правилам ст 152 ТК РФ. Отработал на предприятии 4 года, за каждый год получилось переработки +-300 часов, при расчёте их никак не посчитали, должны ли?
Обращайтесь в суд с иском. В суд подавайте Учтена ли переработка в вашем табеле? На основании каких документов вы работали сверхурочно.? -Собирать доказательства что вы перерабатывали - если в табелях рабочего времени не фиксировали то будут проблемы с доказательствами в суде нужны будут показания свидетелей справки о начисленной и выплаченной зарплате ваш расчет суммы которую вы считаете вам должны за переработки ит.д Устранял проблемы, созданные другими, работая сверхурочно в будни и в выходные дни.
Собираюсь вернуть долги по заработной плате за данную сверхурочную работу.
Подскажите, пожалуйста, какие действия с моей стороны необходимо предпринять, чтобы вернуть данные долги по заработной плате?
Учтена ли переработка в вашем табеле? На основании каких документов вы работали сверхурочно.?
Спросить
-Собирать доказательства что вы перерабатывали - если в табелях рабочего времени не фиксировали то будут проблемы с доказательствами в суде нужны будут показания свидетелей справки о начисленной и выплаченной зарплате ваш расчет суммы которую вы считаете вам должны за переработки ит.д
СпроситьНадо сиотреть договор какая там норма, ставка, тариф, коэффициент если есть, надбавки Как рассчитать и оплатить переработку времени, если трудовой договор заключен на отопительный сезон с 01 октября 2022 г. по 30 апреля 2023 года? Общая сумма отработанных часов за этот период составила 1688 часов. Учетный период в организации - год.
Надо сиотреть договор какая там норма, ставка, тариф, коэффициент если есть, надбавки
СпроситьДоп отпуск прописан в коллективном договоре больницы Сколько дней будет дополнительный отпуск у рентгенолаборанта, если год отработаны полностью, был основной отпуск 28 дней и два месяца переработки. Рабочий год с 03.10.22 по 03.10.23. Основной отпуск с 07.08.23-04.09.23, дополнительный с 04.12.23?
Нам надо на картах погадать или как?
Расчетом декретных занимается бухгалтер, все зависит от ваших доходов за последние 2 года.
В отпуск по беременности и родам нельзя уйти, когда захотелось. В больничном указана конкретная дата. С 1 декабря я должна уйти в декрет, если останусь поработать еще месяц и потом только отдам документы в кадры чтобы уйти в декретный отпуск. Декретные я получу меньше, чем если ушла бы в срок или нет?
Нам надо на картах погадать или как?
Расчетом декретных занимается бухгалтер, все зависит от ваших доходов за последние 2 года.
В отпуск по беременности и родам нельзя уйти, когда захотелось. В больничном указана конкретная дата.
СпроситьЭто согласовано с работодателем официально? Являюсь воспитателем логопедической группы, работала у себя в группе с 7 до 13.00 и с 13.00 до 19.00 в обычной группе, тк в обычной группе нет воспитателей, вопрос. Это является переработкой часов? И как должны оплачивать?
Работнику обязаны сделать полный расчет при увольнении, а на обращение в суд есть срок 1 год, т.е. получается, что невыплаченные средства свободно можно требовать в течение года после увольнения Добрый день.
В вашей ситуации срок давности 1 год с момента увольнения в отношении всех выплат, а не только за последний год перед увольнением
Статья 392 ТК РФ
[quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote] Уволился с организации, не платили за переработку. За какой срок я могу требовать перерасчет и какими статьями закона оперировать.
Работнику обязаны сделать полный расчет при увольнении, а на обращение в суд есть срок 1 год, т.е. получается, что невыплаченные средства свободно можно требовать в течение года после увольнения
Спросить
Добрый день.
В вашей ситуации срок давности 1 год с момента увольнения в отношении всех выплат, а не только за последний год перед увольнением
Статья 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Спросить
Существует утвержденный производственный календарь, там указано, сколько должен работать работник в определенный месяц определенного года - без переработки.
Но у вас, как вариант, может быть суммированный учет рабочего времени с периодом расчета не месяц, а например 3 месяца или год. Нужно видеть трудовой договор для точного ответа. Санитарка, работа сутки х 3, ночные 50%, сколько часов имею право на отдых
Существует утвержденный производственный календарь, там указано, сколько должен работать работник в определенный месяц определенного года - без переработки.
Но у вас, как вариант, может быть суммированный учет рабочего времени с периодом расчета не месяц, а например 3 месяца или год. Нужно видеть трудовой договор для точного ответа.
СпроситьНорма часов в неделю 40 это 5/2 по 8 часов если 4 по 12 значит уже 8 часов переработки но необходимо смотреть как прописано в положении о заработной плате или ПВТП там может быть указано на годовой учёт переработки и согласно графика в расчете будут стоять доплаты если нет то допустимо идти в суд. Не нарушается ли ТК РФ, если сотрудники работают 4 дня подряд по 12 часов во 2 смену (с 8 вечера до 8 утра) , 2 дня отдыхают, а затем опять 4 дня по 12 часов в 1 смену (с 8 утра до 8 вечера). Если нарушают права, то что можно сделать?
Сроки написаны правильно, именно 4 дня работы и 2 отдыха. Рассчитывают не по неделе, а по дням. Поэтому не считают, что 7 дней в неделе.
Норма часов в неделю 40 это 5/2 по 8 часов если 4 по 12 значит уже 8 часов переработки но необходимо смотреть как прописано в положении о заработной плате или ПВТП там может быть указано на годовой учёт переработки и согласно графика в расчете будут стоять доплаты если нет то допустимо идти в суд.
СпроситьРасчет осуществляется отдельно по переработкам и по дням нетрудоспособности А пари чем тут переработка и лист нетрудоспособности? Где взаимосвязь? Убирается ли переработка часов за счёт листа нетрудоспособности?
Здравствуйте.
Междувахтовый отпуск тоже оплачивается работодателем, в зависимости от того, какой порядок оплаты установлен в организации (может быть, например, из расчета ставки, установленной за одну рабочую смену или из расчета 8-часового рабочего дня, если у Вас почасовая оплата).
С уважением. Светлана, добрый день.
В первую очередь, необходимо разобраться, какие условия и какие документы работодатель устанавливал для вахтового метода работы.
По сути, если у Вас имеется неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель должен Вам его компенсировать. Также если у Вас имеются переработки, работодатель также должен Вам их компенсировать. Я работаю по вахтам 45 на 45. Сейчас я на межвахте и хочу уволится, тоесть в текущем месяце я не работал. Заявление написал за 2 недели. Получу ли я в итоге какой нибудь расчёт? Спасибо.
Здравствуйте.
Междувахтовый отпуск тоже оплачивается работодателем, в зависимости от того, какой порядок оплаты установлен в организации (может быть, например, из расчета ставки, установленной за одну рабочую смену или из расчета 8-часового рабочего дня, если у Вас почасовая оплата).
С уважением.
Спросить
Светлана, добрый день.
В первую очередь, необходимо разобраться, какие условия и какие документы работодатель устанавливал для вахтового метода работы.
По сути, если у Вас имеется неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель должен Вам его компенсировать. Также если у Вас имеются переработки, работодатель также должен Вам их компенсировать.
СпроситьДа, правильно говорит
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.09.2022 N 88-18168/2022
Дни междувахтового отдыха предоставляются работникам в связи с переработкой во время работы на вахте. Междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежегодного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты. Следовательно, дни междувахтового отдыха не являются периодом освобождения от работы, а приходятся на присутственное время. Такие разъяснения содержатся в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 12 июля 2006 г. N 261-О. Поэтому при расчете среднего заработка дни междувахтового отдыха и начисленные за эти дни суммы из расчетного периода не исключаются. По трудовому договору у меня зарплата 116 тыс, работодатель говорит что межвахтовый отдых входит в зарплату получается я за 28 рабочих дней и за 18 дней отдыха зарабатыва 116 тыс
Да, правильно говорит
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.09.2022 N 88-18168/2022
Дни междувахтового отдыха предоставляются работникам в связи с переработкой во время работы на вахте. Междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежегодного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты. Следовательно, дни междувахтового отдыха не являются периодом освобождения от работы, а приходятся на присутственное время. Такие разъяснения содержатся в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 12 июля 2006 г. N 261-О. Поэтому при расчете среднего заработка дни междувахтового отдыха и начисленные за эти дни суммы из расчетного периода не исключаются.
СпроситьБольничный никак и идёт а расчёт рабочих часов. Больничный никак и идёт а расчёт рабочих часов. Могу ли я попросить оплату за переработку, если я уже написала заявление на увольнение? И считается ли это переработкой: график 2/2 с 10 до 21 ч, но я выходила и на 3 дня подряд, и на 6. Руководитель говорит, что переработки покрываются больничными и отпусками, что норма часов рабочих в год соблюдается, а я считала, что норму рабочих часов считают по неделям. Что делать?
Переработка в обычные и праздничные дни - в двойном размере.
С уважением. Здравствуйте. Вам должны переработку оплатить в двойном размере. Затребуйте у работодателя расчётный лист.
С уважением, Дарья Алексеевна. Как оплачивается переработка по часам, если в месяце выпадает работа в праздник? У меня в нрябре по сменам вышло 180 часов + 8 часов в прздник. Норма в ноябре 2022 г по производственному календарю 167 часв. Получается 13 чаов переработки + 8 часов праздничные.
А мне оплатили 180 часов + 8 празника и + 5 часов переработки. Т. Есть 8 часв пропало! А по моему тарифу это примерно 800 рублей (не мало...) И тка же у всей моей смены, ещё двух коллег. В итоге только наша смена недополучила около 2,5 т.рублей.
В других сменах у кого тоже выпал праздник работающий, тоже самое.
Правильно ли нам насчитала бухгалтерия?
Здравствуйте. Вам должны переработку оплатить в двойном размере. Затребуйте у работодателя расчётный лист.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьПишите заявление об увольнении за 2 недели.
Расчёт это з/п за отработанные время, премии и переработки, компенсация за неиспользованный отпуск. Хочу уволиться из школы. Сколько я получу расчетных денег и что будет входить в расчет?
Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
Расчёт это з/п за отработанные время, премии и переработки, компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьДа, есть возможность получить. Здравствуйте.
Если работодатель не выплатит Вам полный расчет с учётом переработок в день увольнения, то взыскать причитающиеся Вам суммы возможно в судебном порядке (иск о взыскании заработной платы).
С уважением. Возможность есть только нужно знать какие условия у вас были по трудовому договору. Работаю на производстве. График 4/3 т.е.4 дня рабочих по 12 часов. Получается переработка 8 часов. За месяц 182 часа За переработку не доплачивать Зарплата фиксированная. На данный момент уволена (по собственному желанию) и дорабатываю последнюю неделю. Есть ли возможность получить денежные средства за переработку?
Здравствуйте.
Если работодатель не выплатит Вам полный расчет с учётом переработок в день увольнения, то взыскать причитающиеся Вам суммы возможно в судебном порядке (иск о взыскании заработной платы).
С уважением.
Спросить
Возможность есть только нужно знать какие условия у вас были по трудовому договору.
СпроситьЕсли речь идёт о военнослужащем, то учёт служебного времени должен осуществлять командир подразделения и отражать его в соответствующем журнале. Как произвести расчет часов переработки у оперативного дежурного Министерства Обороны.
Если речь идёт о военнослужащем, то учёт служебного времени должен осуществлять командир подразделения и отражать его в соответствующем журнале.
СпроситьЕсли имеются документы, подтверждающие привлечение к работе в количестве 40 часов (трудовой договор, расчетный листок и т.д.),то можно в судебном порядке обратиться в суд с требованием о выплате. Срок исковой давности составляет 1 год со дня даты установленной для выплаты заработной платы. Расчет не дополученной ЗП производится по правилам со.152 ТК РФ.Если нет, подтверждающих документов-то жалоба в трудовую инспекцию. Если работник не уволен, то можно попробовать признать нарушение длящимся и в этом случае срок не будет нарушен п.56 Пленума ВС РФ от 17.03.2004 ✓2 Что делать если работаем по 40 часовой недели при норме 36 крайний север. Переработку не ставят. Уже 2 года так. В расчете указывают как норма 40 часов.
Если имеются документы, подтверждающие привлечение к работе в количестве 40 часов (трудовой договор, расчетный листок и т.д.),то можно в судебном порядке обратиться в суд с требованием о выплате. Срок исковой давности составляет 1 год со дня даты установленной для выплаты заработной платы. Расчет не дополученной ЗП производится по правилам со.152 ТК РФ.Если нет, подтверждающих документов-то жалоба в трудовую инспекцию. Если работник не уволен, то можно попробовать признать нарушение длящимся и в этом случае срок не будет нарушен п.56 Пленума ВС РФ от 17.03.2004 ✓2
СпроситьДобрый день, Мария! В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса РФ работник может выбрать за переработку либо повышенную оплату либо дополнительные отгулы. Отгулы предоставляются из расчета отработанного рабочего времени: за полный отработанный день можно взять один отгул. Однако, если работник уже получил за переработки повышенную оплату, то отгулы он взять не может. У нас суммированный учет рабочего времени, учетный период год. Работник отработал за год 1826 часов (из них 82 часа праздничные - оплачены в повышенном размере), норма работника составляет 1788 часов. Положены ли работнику в данной ситуации отгулы?
Добрый день, Мария! В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса РФ работник может выбрать за переработку либо повышенную оплату либо дополнительные отгулы. Отгулы предоставляются из расчета отработанного рабочего времени: за полный отработанный день можно взять один отгул. Однако, если работник уже получил за переработки повышенную оплату, то отгулы он взять не может.
СпроситьЗдравствуйте.
Перерывы на обед не входят в расчет времени. У Вас должен быть установлен суммированный учёт рабочего времени с определенным периодом и норма часов считается за этот период.
Если в учётный период часов работы больше нормы, то это переработка.
С уважением. Сменный график, работа по 12 часов 2/2, с перерывами на еду. Вопрос Сколько часов оплачивается при таком графике работы? (12 или 11) Если отпуск 14 дней, как будут оплачиваться « лишние@ смены, так как в остальные 14 дней получается 9 рабочих смен, считается ли это переработкой? (всего в месяц получается 15 рабочих смен) Если выпадает 16 ая смена, она тоже считается переработкой?
Здравствуйте.
Перерывы на обед не входят в расчет времени. У Вас должен быть установлен суммированный учёт рабочего времени с определенным периодом и норма часов считается за этот период.
Если в учётный период часов работы больше нормы, то это переработка.
С уважением.
СпроситьАлексей, вам лучше выяснить этот вопрос у независимых бухгалтеров. Есть аналогичные этому сайту бесплатные бух сайты, где произведут расчет бесплатно. Через инетный поисковик найти их не сложно. Вы сначала разберитесь на какой службе - гражданской, внутренней или военной! После этого можно считать переработку. Работаю в структуре МЧС России с погонами, как у нас говорят военизированная часть торчит мы не гражданские и не внутренняя Служба, а можно сказать военные, я работаю сутки через двое и не могу разобраться как считается переработка, сколько ее должно быть за месяц?
Алексей, вам лучше выяснить этот вопрос у независимых бухгалтеров. Есть аналогичные этому сайту бесплатные бух сайты, где произведут расчет бесплатно. Через инетный поисковик найти их не сложно.
СпроситьВы сначала разберитесь на какой службе - гражданской, внутренней или военной! После этого можно считать переработку.
Спросить
