Расчет с работником / Трудовое право - 5151 советов адвокатов и юристов
Нет, не может Ирина Николаевна Карапетова, не может. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Срок отработки двух недель при увольнении по собственному 05.02, хотят уволить по статье, может ли работодатель увеличить дату увольнения?
Ирина Николаевна Карапетова, не может. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьВсе деньги, которые причитаются сотруднику, работодатель должен выплатить ему в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Здравствуйте! С Вами обязаны произвести полный расчет в день увольнения.
[quote]Ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote]
В случае несвоевременной выплаты, Вы можете потребовать компенсацию за задержку. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В день увольнения Я уволилась с 1.02 из ювелирного магазина.
Когда в какие сроки мне обязаны выплатить всю мою зарплату?
Сотрудники говорят, что обычно в этой компании люди ждут своего расчёта 3 месяца.
Все деньги, которые причитаются сотруднику, работодатель должен выплатить ему в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте! С Вами обязаны произвести полный расчет в день увольнения.
Ст. 140 ТК РФПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае несвоевременной выплаты, Вы можете потребовать компенсацию за задержку.
Спросить
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Спросить
Здравствуйте.
Написать можете. Расчет отпуска зависит не от предыдущего периода, а от времени начала работы.
С уважением. Нахожусь на больничном с 9 ноября по сей день могу ли я сразу написать заявление на полный отпуск не по графику с последующим увольнением? Время с последнего отпуска 11 месяцев. И должны ли они мне полностью оплатить? И должна ли они вычесть у меня с отпускных так как не прошел год со дня последнего отпуска?
Здравствуйте.
Написать можете. Расчет отпуска зависит не от предыдущего периода, а от времени начала работы.
С уважением.
СпроситьПроверяйте обоснованность суммы, она должна быть документально подтверждена. Здравствуйте, составляйте возражение на иск, прикладывайте свой расчёт суммы ущерба. Представьте возражения на иск. Далее иск в порядке регресса с виновного Составляйте возражение на иск. По вине работника причинен материальный ущерб человеку-физическому лицу (в ходе работ пострадала его машина, не сильно, но нуждается в ремонте), он подал в суд на организацию. Подскажите пожалуйста, ка можно снизить размер ущерба, который хотят взыскать с организации?
Здравствуйте, составляйте возражение на иск, прикладывайте свой расчёт суммы ущерба.
Спросить
Здравствуйте нужно.
Федеральный закон № 54-ФЗ обязывает всех ИП и организации, которые производят наличные и безналичные расчёты между юридическими лицами, использовать ККТ. Нужно ли применять ККТ при безналичных расчетах с юридическими лицами? ИП на УСН доходы, без работников.
Здравствуйте нужно.
Федеральный закон № 54-ФЗ обязывает всех ИП и организации, которые производят наличные и безналичные расчёты между юридическими лицами, использовать ККТ.
СпроситьВ день увольнения производятся все расчеты. С Вами должны были рассчитаться в день увольнения, то есть 17 января. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию, работодатель обязан произвести все расчеты с работником в течение 3 дней со дня подписания приказа об увольнении
Следовательно, расчет по окончании трудового договора должен быть произведен не позднее 20 января, если заявление было подано 14 января, а официальное увольнение состоялось 17 января. Уволена по собственному желанию (работала на 05 ставки), заявление написано 14 января, официально увольнение 17 января. Когда должен прийти расчет на карту? Не позднее какого числа?
По закону
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию, работодатель обязан произвести все расчеты с работником в течение 3 дней со дня подписания приказа об увольнении
Следовательно, расчет по окончании трудового договора должен быть произведен не позднее 20 января, если заявление было подано 14 января, а официальное увольнение состоялось 17 января.
СпроситьДобрый вечер!
В трудовую книжку работника внесите запись о прекращении трудового договора по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Если трудовую книжку выдать невозможно (никто из родственников не обратился за ней), храните ее до востребования (п. 43 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утверждённого Приказом Минтруда России от 19 мая 2021 года № 320 н).
Статьёй 141 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается ЧЛЕНАМ ЕГО СЕМЬИ или ЛИЦУ, НАХОДИВШЕМУСЯ НА ИЖДИВЕНИИ УМЕРШЕГО НА ДЕНЬ ЕГО СМЕРТИ. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока СО ДНЯ ПОДАЧИ РАБОТОДАТЕЛЮ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ.
С уважением! У нас умер сотрудник, Родственников у него нет, он сирота. Кому и как выплатить заработную плату за декабрь 2023 года, окончательный расчет при увольнении и как передать трудовую книжку?
Добрый вечер!
В трудовую книжку работника внесите запись о прекращении трудового договора по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Если трудовую книжку выдать невозможно (никто из родственников не обратился за ней), храните ее до востребования (п. 43 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утверждённого Приказом Минтруда России от 19 мая 2021 года № 320 н).
Статьёй 141 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается ЧЛЕНАМ ЕГО СЕМЬИ или ЛИЦУ, НАХОДИВШЕМУСЯ НА ИЖДИВЕНИИ УМЕРШЕГО НА ДЕНЬ ЕГО СМЕРТИ. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока СО ДНЯ ПОДАЧИ РАБОТОДАТЕЛЮ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ.
С уважением!
СпроситьЗдравствуйте. Начисляется с той суммы, которая указана в договоре Евгений, в письме от 2 ноября 2018 г. № 14–1/В–872 Минтруд указал, что в тех случаях, когда работник помимо оклада получает еще компенсационные и стимулирующие выплаты, в расчет оплаты за работу в выходные и праздничные дни они тоже входят. Как начисляется двойная оплата в выходные и праздничные дни? Дневной заработок, в среднем, выходит 1000 рублей (со всеми процентами, надбавками и т.д.), но оплата за работу в выходные и праздничные дни начисляется только с оклада. Правильно ли это?
Евгений, в письме от 2 ноября 2018 г. № 14–1/В–872 Минтруд указал, что в тех случаях, когда работник помимо оклада получает еще компенсационные и стимулирующие выплаты, в расчет оплаты за работу в выходные и праздничные дни они тоже входят.
Спросить5 дней у работодателя на отправку реестров в СФР, 10 дней у СФР на обработку и оплату. С момента, как вы его отдали работодателю, у него есть 10 дней на расчет данного больничного, а уже потом предъявляют к оплате. Выплата в день зарплаты, установленный в организации. Получите уже после январских праздников скорее всего С 01.01.2021 пособия по временной нетрудоспособности по всей стране выплачиваются по правилам «пилотного» проекта. Так, при болезни или травме:
работодатель выдает пособие за первые 3 дня болезни;
остальную часть работник получает от ФСС. Если я закрыла больничный 25.12.2023, когда ждать выплаты
5 дней у работодателя на отправку реестров в СФР, 10 дней у СФР на обработку и оплату.
Спросить
С момента, как вы его отдали работодателю, у него есть 10 дней на расчет данного больничного, а уже потом предъявляют к оплате. Выплата в день зарплаты, установленный в организации.
Спросить
С 01.01.2021 пособия по временной нетрудоспособности по всей стране выплачиваются по правилам «пилотного» проекта. Так, при болезни или травме:
работодатель выдает пособие за первые 3 дня болезни;
остальную часть работник получает от ФСС.
СпроситьВажно, какая зарплата была у Вас за 2 предыдущих года (2021 и 2021), а также каков общий стаж работы? У меня зарплата полностью официальная 60 тысяч за 22 дня до вычета налога, стаж чуть менее полугода недавно был на больничном какая должна быть у меня оплата больничного за 5 дней.
Важно, какая зарплата была у Вас за 2 предыдущих года (2021 и 2021), а также каков общий стаж работы?
СпроситьЗдравствуйте Анна!
Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 22-го и 7-го числа. Работник принес больничный 9 октября. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 октября, а выплатить вместе с авансом - 22-го (ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Удачи Конечно в январе. 10 дней дается на расчет больничного бухгалтерией, а оплата, если работодатель оплатит, то в установленный день выдачи зарплаты. Либо СФР оплатит, когда проверит все расчеты Пожалуйста была с ребёнком на больничном. Больничный закрыт и сдан 22 декабря 2023 года. Мне его оплатят в декабре или в январе 2024 года? Заранее спасибо.
Здравствуйте Анна!
Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 22-го и 7-го числа. Работник принес больничный 9 октября. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 октября, а выплатить вместе с авансом - 22-го (ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Удачи
СпроситьКонечно в январе. 10 дней дается на расчет больничного бухгалтерией, а оплата, если работодатель оплатит, то в установленный день выдачи зарплаты. Либо СФР оплатит, когда проверит все расчеты
СпроситьДоброе утро, Наталья!
Напоминаю Вам, Механизатор относится к работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда по списку № 2. По этому списку, мужчины имеют право на досрочную пенсию в 55 лет при страховом стаже в 25 лет и льготном стаже в 12 лет 6 месяцев. Женщины имеют право на досрочную пенсию в 50 лет при страховом стаже в 20 лет и льготном стаже в 10 лет.
Если вы имеете стаж работы механизатором 42 года в сельской местности, то вы, скорее всего, удовлетворяете требованиям для досрочной пенсии по старости. Однако, для точного расчета вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ с соответствующими документами, такими как трудовая книжка, справка о заработной плате, справка о наличии льготного стажа и т.д. Здесь посмотрите https://www.9111.ru/questions/7777777772423366/ Имеет ли право выйти досрочно на пенсию механизатор, стаж работы 42 года в сельской местности?
Доброе утро, Наталья!
Напоминаю Вам, Механизатор относится к работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда по списку № 2. По этому списку, мужчины имеют право на досрочную пенсию в 55 лет при страховом стаже в 25 лет и льготном стаже в 12 лет 6 месяцев. Женщины имеют право на досрочную пенсию в 50 лет при страховом стаже в 20 лет и льготном стаже в 10 лет.
Если вы имеете стаж работы механизатором 42 года в сельской местности, то вы, скорее всего, удовлетворяете требованиям для досрочной пенсии по старости. Однако, для точного расчета вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ с соответствующими документами, такими как трудовая книжка, справка о заработной плате, справка о наличии льготного стажа и т.д.
Спросить
Непонятно с выплатами материалов? Компенсация за какой период выплачена? Ничего он не должен возмещать. Если бухгалтерия насчитала что-то авансом и выплатила с отпускными, то аванс она удерживает при увольнительном расчете. Работник работает на предприятии 3 года. Очередной отпуск наступает по графику в январе. Работник написал заявление на отпуск с выплатами материалов. В отпуске уволился. Что он должен возместить по закону?
Ничего он не должен возмещать. Если бухгалтерия насчитала что-то авансом и выплатила с отпускными, то аванс она удерживает при увольнительном расчете.
СпроситьЗдравствуйте. При расчёте пособия учитывается не только Ваш доход. Также доход супруга, все выплаты, имущество.
С, уважением На сайте СФР есть вкладка оставить обращение. Вы можете заявить, что не согласны и они очень подробно Вам распишут что и как. Но отвечают очень долго. По себе знаю.
С, уважением Алла, добрый день! Вы вправе оформить обращение через официальный сайт СФР, пусть разъясняют почему так получилось
С уважением Мне сегодня отказали в едином пособие на ребенка (выплачиваемое с 3 до 17 лет) на основании того, что не прохожу как самозанятая (доход от деятельности не достигает 2-х МРОТ) . Доход был в течение 9 месяцев (29000). МРОТ по моей области 16242 р. Подскажите есть ошибка в подсчётах у работника соцзащиты? (Потому что по формуле на оф.сайте-мои расчеты верны)
Здравствуйте. При расчёте пособия учитывается не только Ваш доход. Также доход супруга, все выплаты, имущество.
С, уважением
Спросить
Причина отказала была-доход от самозанятости не превышает 2 МРОТ. (В заявление указанно, что я в разводе, имущество минимальное, размер алиментов).
Спросить
На сайте СФР есть вкладка оставить обращение. Вы можете заявить, что не согласны и они очень подробно Вам распишут что и как. Но отвечают очень долго. По себе знаю.
С, уважением
Спросить
Алла, добрый день! Вы вправе оформить обращение через официальный сайт СФР, пусть разъясняют почему так получилось
С уважением
СпроситьВыходные и нерабочие праздничные дни включаются в двухнедельный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию и не увеличивают этот срок. Обосновывается это следующим.
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Спасибо. Да, будут, несмотря на то, что являются выходными днями. Будут ли учитываться дни отдыха в январе с 1 по 8 в дни отработки если подал заявление на расчет с 29 декабря.
Выходные и нерабочие праздничные дни включаются в двухнедельный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию и не увеличивают этот срок. Обосновывается это следующим.
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
Спросить
На 2 года ранее пенсии, которая будет установлена вам как муниципальному служащему. Мне сейчас 55 лет, общий стаж работы 36 лет 8 месяцев, в настоящее время работаю муниципальным служащим, когда я смогу уйти на пенсию как муниципальный служащий при наступлении стажа 37 лет
На 2 года ранее пенсии, которая будет установлена вам как муниципальному служащему.
СпроситьПраво на пенсию определяется у вас с учетом возраста выхода на пенсию для муниципального служащего, а не по возрасту для страховой пенсии. Т.е на 2 года ранее возраста для пенсии муниципальному служащему при стаже работы 37 лет. Мне сейчас 56 лет, стаж работы 37 лет, работаю муниципальным служащим, во сколько лет я уйду на пенсию если буду продолжать работать муниципальным служащим
Право на пенсию определяется у вас с учетом возраста выхода на пенсию для муниципального служащего, а не по возрасту для страховой пенсии. Т.е на 2 года ранее возраста для пенсии муниципальному служащему при стаже работы 37 лет.
СпроситьЗдравствуйте, Алис!
Рекомендую обратиться с жалобой в прокуратуру по месту своего проживания. Расчет производится в день увольнения. Через две недели после получения заявления на увольнение, если оно производится с формулировкой "По инициативе работника".
[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)[/quote] Разумеется такого прав нет.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Работала не по трудовому договору, но начали нехватку денег списывать на мою якобы полученную зарплату, а ещё винить в том в чем не давали указаний, тоже якобы сама должна догадаться и действовать, предупредила за две недели, отработала неделю и не смогла вытерпеть по здоровью психологическом и физическому, решила уйти и мне не отдают мои заработанные деньги по причине, что я не отработала что мне делать? Имеют ли право не отдавать?
Расчет производится в день увольнения. Через две недели после получения заявления на увольнение, если оно производится с формулировкой "По инициативе работника".
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Спросить
Бухгалтер взял в расчет аванс, потому что он был учтен в ноябре. Это значит, что сумма, которую работник получил на руки, была уменьшена на 50% в связи с удержанием банка. Однако, бухгалтерия учла этот аванс при расчете заработной платы, что привело к тому, что итоговая сумма, которую работник получил на руки, составила 14000 + 2100 = 16100 рублей. Таким образом, бухгалтер учел аванс, который был получен в ноябре, но учтите, что это не означает, что работник получил на руки 16100 рублей. Обхясните кто нибудь такой вопрос: В банке находится постановления о взыскании, это же постановление было получено бухгалтерией. В ноябре с аванса банк удержал 50%, бухгалтерия при сохранении прожиточного минимума взяла в расчёт этот аванс и в итоге зп составила 14000 +2100. Почему бухгалтер взял в расчёт аванс если он был в ноябре и зп составила 14000?
Бухгалтер взял в расчет аванс, потому что он был учтен в ноябре. Это значит, что сумма, которую работник получил на руки, была уменьшена на 50% в связи с удержанием банка. Однако, бухгалтерия учла этот аванс при расчете заработной платы, что привело к тому, что итоговая сумма, которую работник получил на руки, составила 14000 + 2100 = 16100 рублей. Таким образом, бухгалтер учел аванс, который был получен в ноябре, но учтите, что это не означает, что работник получил на руки 16100 рублей.
Спросить
Так и что теперь делать? Обращаться к приставу получается что с меня излишне удержали?
СпроситьНина, у вас есть право на обращение к приставу. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об исполнительном производстве"
СпроситьВсё, что касается официального заработка. Неофициальное - по договоренности, т.к. это не закреплено документально.
[quote]Ст.140 ТК
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote] Андрей Николаев, в день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ, т.е. выплатить официальную зарплату, а неофициальную часть по договоренности. Работаю вахтовым методом в охране. Зарплата выплачивается двумя частями, официальная и неофициальная (так называемая в конверте). Должны ли в день увольнения выплатить всю зп полностью или только официальную часть?
Всё, что касается официального заработка. Неофициальное - по договоренности, т.к. это не закреплено документально.
Ст.140 ТКСпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Андрей Николаев, в день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ, т.е. выплатить официальную зарплату, а неофициальную часть по договоренности.
СпроситьНе понятно, о каком перерасчете Вы говорите. Работник уволился, при увольнении должен был получить все выплаты. Больше ему предприятие ничем не обязано.
При приеме на работу в сентябре - все рассчитывается с сентября. Какой перерасчёт, если человек не работал? Добрый день!
О каком перерасчете идет речь?
В день увольнения сотрудник должен был получить окончательный расчет.
В сентябре он устроился снова.
Если заработная плата изменилась после увольнения данного сотрудника, никакой перерасчет делать не нужно. Сотрудник, который уволился в мае этого года и пришел обратно на работу в сентябре этого года, полагается ли перерасчет средней заработной платы за тот период т,е с января по май?
Не понятно, о каком перерасчете Вы говорите. Работник уволился, при увольнении должен был получить все выплаты. Больше ему предприятие ничем не обязано.
При приеме на работу в сентябре - все рассчитывается с сентября.
Спросить
Перерасчет заработной платы. На момент с января по май заработная плата в среднем по организации была одна, а теперь она увеличилась и надо ли человеку, который был рассчитан полностью давать этот перерасчет, т.е, с января по май
СпроситьЧеловек работал с января по май вот за этот промежуток ему надо делать перерасчет, но с 31.05.2023 года он был уволен ему выплатили расчетные при увольнении. Этот же сотрудник был принят обратно на эту же должность в эту же организацию с 01.09.2023
Спросить
Добрый день!
О каком перерасчете идет речь?
В день увольнения сотрудник должен был получить окончательный расчет.
В сентябре он устроился снова.
Если заработная плата изменилась после увольнения данного сотрудника, никакой перерасчет делать не нужно.
СпроситьНет, конечно же не может быть. Назначается пенсия согласно от 10.05.2010 г. № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности». Может, если не все данные включены в расчет пенсии. Запрашивайте подробный письменный расчет пенсии в СФР. При переходе с пенсии ДНР на пенсию РФ тестю в 86 лет назначили страховую пенсию 3322 руб. Доплата по старости за возраст 15134. Может ли быть такая страховая пенсия при стаже 32 года шахтеру (подземный стаж)
Назначается пенсия согласно от 10.05.2010 г. № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности».
СпроситьМожет, если не все данные включены в расчет пенсии. Запрашивайте подробный письменный расчет пенсии в СФР.
СпроситьЗдравствуйте.
Сегодня и должны. Полный расчет с работником производится в последний день работы (день увольнения), ст.140 ТК РФ.
С уважением. Я сегодня уволилась с работы кассира в фикспрайса.
Когда мне должны выплатить зарплату?
Здравствуйте.
Сегодня и должны. Полный расчет с работником производится в последний день работы (день увольнения), ст.140 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьДобрый день!
Есть такое понятие, как отпуск с последующим увольнением. Для этого Вам нужно написать соответствующее заявление. При этом нужно иметь в виду, что предоставление работнику отпуска перед увольнением – это право, а не обязанность работодателя. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска.
Работодатель будет обязан произвести расчет (заработная плата, компенсация, если остались неиспользованные дни отпуска, и т.д.), выдать трудовую книжку и справки в последний день перед таким отпуском, а за три дня до него выплатить отпускные. Можно ли сходить в отпуск и уволиться и как это будет оцениваться деньгами
Добрый день!
Есть такое понятие, как отпуск с последующим увольнением. Для этого Вам нужно написать соответствующее заявление. При этом нужно иметь в виду, что предоставление работнику отпуска перед увольнением – это право, а не обязанность работодателя. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска.
Работодатель будет обязан произвести расчет (заработная плата, компенсация, если остались неиспользованные дни отпуска, и т.д.), выдать трудовую книжку и справки в последний день перед таким отпуском, а за три дня до него выплатить отпускные.
СпроситьВсе расчеты с работником должны быть произведены, в день увольнения. Уже должны были. Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру. В последний день работы (стт 84. 1 ТК РФ). Уволилась со школы 16.11.23.В течении какого времени мне должны отдать расчёт.
