Ревизия после увольнения / Трудовое право - 47 советов адвокатов и юристов
Скажите, пожалуйста, в какие сроки должна быть проведена ревизия после увольнения сотрудника?
Ушла с работы 10 января, трудовой договор расторгли 16 января, а ревизию провели 19 января. Законно ли действие работодателя, который провёл ревизию, после увольнения сотрудника? С последней ревизии, практически не была на работе, т.к была на сессии, на работе была от силы где то 15 дней, а все остальное время была напарница, как правильно делится недостача, какую часть должны оплатить оба сотрудника?
Трудовой кодекс молдовы увольнение по собственному желанию если человек был на больничном 3 месяца продолжает ли он быть материально ответственным лицом и через этот промежуток требоваться ревизия от работадателя.
Такая ситуация, уволилась две недели назад, был взят другой работник спустя две недели работника настажеровали имеют ли право провести ревизию и в случае недостачи повесить на меня
Написала заявление по собственному желанию, отработала 2 недели, график сменный 2/2, и последние 2 дня пришлись на выходные. Заставили выйти на следующий день, когда уже официально не являлась работником, для проведения бухгалтерской ревизии, обнаружили недостачу. Материальная ответственность лежит на всех, в магазине 4 продавца, работали по сменам, в помещении ведётся видеонаблюдение. Вопрос - законно ли такое проведение ревизии, обязана ли я буду возместить недостачу? Расчет в последний рабочий день произведён не был, ни деньги, ни трудовую я не получила.
Нужно ли проводить ревизию, если после моего увольнения прошло уже 3 месяца? Я работала лаборантом в лаборатории поваров.. Но зарплату получали мы вдвоём, Материально ответственная была только я.я уволилась для индексации пенсии, но потом уже решила не работать. И мне позвонили. Только в конце сентября, что нужно сделать ревизию, а уволена была я 30 июня 2022 года?
С работы была уволена 14 декабря 2019 года, полностью зарплату получила 12 января 2020 года. 3 февраля 2020 года мне звонят и говорят что производилась ревизия с начала января 2020 (после моего увольнения, к тому же, там уже два стажёра, один из которых работает более месяца), по итогу ревизии подучился минус, с каждого работника 564 рубля, меня попросили принести «хотя бы 400 рублей», должна ли я вообще что-то платить? Мало того что ревизия проводилась после моего увольнения, так ещё и не в моей присутствий.
Я работала в магазине Юность. Организация занимается продажей спорттоваров. Я работала администратором торгового зала 2 года. 21 августа 2009 г. я уволилась, а зарплату до сих пор мне выплатили. Что мне делать в данной ситуации? Также после моего увольнения 24 августа и 2 сентября магазин провел инвентаризацию, на ревизии я уже не присутствовала, т.к для меня это было уже не актуально. Как ни странно, результаты оказались ужасающие. Законно ли проводить ревизию после увольнения, и должна ли я платить недостачу?
Здравствуйте! У ИП занимается розничной торговлей, продавец написала заявление об увольнении 18 декабря. Магазин небольшой, но закрывать его за две недели до НГ - означает полный провал новогодней торговли. Так же есть подозрение, что уволиться таким образом продавец решила что бы скрыть крупную недостачу. Подскажите, есть ли способ провести ревизию комиссионно после НГ или сдвинуть дату увольнения этого продавца? Спасибо.
Работала в магазине 7 месяцев, меня уволили по соглашению сторон, трудовую выдали в течении 3 х рабочих дней. А расчёт не дали, жду уже пол месяца, ещё ревизию застовляют делать, доложена ли я делать ревизию? После увольнения?
Обязательно ли присутстВовать на ревизии если она проводится через 2 недели после увольнения. Тем более что работала не официально. Если будет недостача что делать.
Работала в магазине не официально, уволилась более месяца назад, через 2 дня после увольнения мне позвонили и сказали, что сделали ревизию и получилась недостача, я потребовала акт ревизии, после чего от меня отстали. Сейчас спустя месяц они опять звонят и просят чтобы я пришла в магазин и написала ра списку т.к. они снова сделали ревизию. Если я не приду они грозятся отнести документы в прокуратуру, что мне делать?
Проработала в ресторане год поваром. 19 декабря написала заявление об увольнении (работала официально)20 числом уволили,2 недели не отрабатывала (не могла уже по состоянию здоровья) работала без выходных, директор пошел на встречу прекрасно понимал мое состояние и отпустил без отработки. Компенсациюза неиспользованный отпуск получила через 10 дней, зарплату сказали в январе. Теперь я узнала, что они решили делать ревизию. Когд я пришла в данную организацию ревизию проводили без меня и каковы были остатки я незнаю, год ни какой ревизии не было, а как уволилась решили ее делать, только мне об этом не говорил из начальников, узнала от работницы с кем работали. Теперь я переживаю что оставят без зп, ведь ее мне сказали получить могу только 15 января 2023 г., повторюсь уволена 20 декабря 2022 г.
Добрый День. 07.08.17 написала заявление об увольнении по соглашению сторон. С отработкой две недели. Я материально ответственное лицо. В течении двух недель была проведена ревизия. Но результаты по выплатам мне передали через третье лицо уже после официального увольнения. Имеют ли они право взыскать с меня выплату по ревизии? Учитывая, что я уже не работник их фирмы. Сумма составила 11000 руб. Спасибо.
Я уволилась с магазина. Расчет сказали получу только после ревизии. По закону должна проходить ревизия после того как увольняется сотрудник, или это исходит от самого работодателя?
Я было и.о.Директора магазана. Уволилась 29.12.14 г. Получила только оклад ревизию в день увольнения так и не дождалась, ее провели через 11 дне после моего увольнения, но списывают на меня и часть расчета не дают. Как быть?
Я уволена 21 числом а ревизию назначили 22, что будет если я на неё не явлюсь. Может ли компания повесить на меня недостачу сделав ревизию после моего увольнения. Трудовая книжка уже на руках.
Могут ли проводить ревизию после моего увольнения. Приказ был подписан 29.02.24 ревизия планируется на 05.03.24. Вместо меня работает уже другой человек
Я работала на почте в должности начальника, но совмещала в одном лице почтальона, оператора, уборщицу и являлась МОЛ. Написала заявление на увольнение, без отработки с соглашении сторон. В день принятия заявления мне сразу перечислили расчётные. Трудовую и приказ об увольнении не выдали в день увольнения. Ривизия была проведена с утра в день увольнения, но не до конца. Перенесли ревизию на следующий день. Могу ли я отказаться от участия в ревизии, если я уже получила расчётные?
Я работаю кладовщицей. Вышла из отпуска, и в первый же раб. день меня попросили написать заявление об увольнении по собств. Желанию! Так как я не знаю правил оформления заявлений, я не указала день увольнения, мне его подписали и указали число увольнения с целью отработки! Теперь директор требует чтобы я сдала склады ему, и хочет провести ревизию! Обязана ли я сдавать ему склады перед уходом и проводить ревизию, если перед уходом в отпуск у меня забрали ключи, я не сдавала склады никому, и складами пользовались без меня?
Я уволелась с работы, отработала положенные две недели. Могут ли меня заставить прийти на ревизию, говоря о том, что ели я не приду, то не получу премию я отработоный месяц. Последний рабочий день у меня был 28.02.,а ревизия 1.03.
Читайте также:
- Увольнение после месяца работы
- После увольнения больничный
- Деньги после увольнения
- Увольнение работы после отпуска
- После увольнения расчет
- Трудовую книжку после увольнения
- Пенсия после увольнения
- Трудовые договора после увольнения
- Увольнение после сокращения
- После приказа об увольнении
- Если после заявления об увольнении по собственному желанию
- Заявление на увольнение после отпуска
- Увольнение после недели работы
- После заявления об увольнении работодатель
- Отработка после увольнения