Режим работы учреждения / Трудовое право - 414 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Давайте по порядку:
1 Режим работы детского садика устанавливается в соответствии с требованиями, предъявляемыми к режиму дня в дошкольном образовательном учреждении (СанПиН). Режим работы обыкновенных детских садов с 7.00 до 19.00 это должно быть прописано в договоре (это теоретически) , на практике же в 18.00
2) Смотря как прописано в трудовом договоре, локальных нормативных актах, внутреннем регламенте, а так теоретически дежурный воспитатель остается до 18:00-19:00 смотря как работает детский сад.
3)Могу предположить дежурная группа платная, потому что Дежурная группа организуется для удовлетворения запросов родителей (законных представителей), дети которых посещают группы с режимом пребывания 9 часов (с 9:00 до 18:00) и нуждаются в дополнительном пребывании в дошкольном отделении в вечерние (с 18:00 до 19:00) часы. Рабочий день в детских садах до какого времени? Дежурный воспитатель до скольки? Почему дежурная группа платная? Спасибо.
Здравствуйте! Давайте по порядку:
1 Режим работы детского садика устанавливается в соответствии с требованиями, предъявляемыми к режиму дня в дошкольном образовательном учреждении (СанПиН). Режим работы обыкновенных детских садов с 7.00 до 19.00 это должно быть прописано в договоре (это теоретически) , на практике же в 18.00
2) Смотря как прописано в трудовом договоре, локальных нормативных актах, внутреннем регламенте, а так теоретически дежурный воспитатель остается до 18:00-19:00 смотря как работает детский сад.
3)Могу предположить дежурная группа платная, потому что Дежурная группа организуется для удовлетворения запросов родителей (законных представителей), дети которых посещают группы с режимом пребывания 9 часов (с 9:00 до 18:00) и нуждаются в дополнительном пребывании в дошкольном отделении в вечерние (с 18:00 до 19:00) часы.
СпроситьВ соответствии со статьей 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня/рабочей смены в предпраздничный день уменьшается на 1 час. Рабочее время день сокращается в день, который непосредственно предшествует праздничному дню. Данное правило применяется к любой продолжительности рабочего времени! Дайте более точный ответ. Как так может уйти с работы вахтёр на час раньше и оставить вахту если сторож приходит на час пожее в своё время, а кто будет осуществлять пропускной режим в учреждении. Может ли быть сокращён предпраздничный шести часовой рабочий день на обин час.
В соответствии со статьей 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня/рабочей смены в предпраздничный день уменьшается на 1 час. Рабочее время день сокращается в день, который непосредственно предшествует праздничному дню. Данное правило применяется к любой продолжительности рабочего времени!
Спросить
Отпуск работника определяют не согласно графику его работы, а согласно графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). Отпуск независимо от режима работы предоставляют в календарных днях, поэтому отпуск включает и выходные дни (ст. 14, 115 ТК РФ). А вот [b]нерабочие праздничные дни, если попали в период отпуска в число календарных дней отпуска не входят и удлиняют период отдыха [/b] (ч. первая ст. 121 ТК РФ). Работаю в госучреждению, на станции по борьбе с болезнями животных, график 2/2.Отпуск 21 день попадает на январские праздничные дни. Работодатель заявляет, что при таком графике отпуск не продлятся на праздничные дни, просто оплачивается, как обычный отпуск. Прав ли он?
Отпуск работника определяют не согласно графику его работы, а согласно графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). Отпуск независимо от режима работы предоставляют в календарных днях, поэтому отпуск включает и выходные дни (ст. 14, 115 ТК РФ). А вот нерабочие праздничные дни, если попали в период отпуска в число календарных дней отпуска не входят и удлиняют период отдыха (ч. первая ст. 121 ТК РФ).
СпроситьДобрый день, Игорь! "Библиотечный" или методический день в системе образовательных и научных учреждений нашей страны, в том числе Российской Академии Наук устанавливается частью 7 статьи 47 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". То есть предусматривать методический день или нет – решает работодатель, когда составляет расписание занятий, планы и графики работ. Если работодатель не предусмотрит методический день работнику, это нельзя расценить как нарушение прав работника. Также о возможности предоставления подобного дня говорит Приказ Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность” Существуют ли нормативные обоснования "библиотечного дня" в системе Российской академии наук?
Добрый день, Игорь! "Библиотечный" или методический день в системе образовательных и научных учреждений нашей страны, в том числе Российской Академии Наук устанавливается частью 7 статьи 47 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". То есть предусматривать методический день или нет – решает работодатель, когда составляет расписание занятий, планы и графики работ. Если работодатель не предусмотрит методический день работнику, это нельзя расценить как нарушение прав работника. Также о возможности предоставления подобного дня говорит Приказ Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность”
СпроситьЗдравствуйте!
П. 4.4 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений (Приказ Минобрнауки России от 27.03.2006 № 69) устанавливает, что режим рабочего времени в каникулярный период определяется согласно занимаемой должности.
Если каникулы не совпадают с ежегодным оплачиваемым отпуском, то это время является для работников образовательного учреждения рабочим.
Более того, Вы можете быть привлечены к хозяйственным и иным работам, не требующим специального образования, но только в пределах рабочего времени. Я работаю в школьной столовой где мы кормим детишек 1-4 классы сейчас у детей каникулы. Должны ли мы работать во время каникул?
Здравствуйте!
П. 4.4 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений (Приказ Минобрнауки России от 27.03.2006 № 69) устанавливает, что режим рабочего времени в каникулярный период определяется согласно занимаемой должности.
Если каникулы не совпадают с ежегодным оплачиваемым отпуском, то это время является для работников образовательного учреждения рабочим.
Более того, Вы можете быть привлечены к хозяйственным и иным работам, не требующим специального образования, но только в пределах рабочего времени.
СпроситьПо тексту - правомерны, орган занятости не обязан учитывать режим работы детского учреждения, в который ходят дети безработного. По поводу центра занятости, встаю на учет по безработице, мне предложили работу, съездила на собеседование, но мне не подошел график работы, и я написала отказ, так как имею маленького ребенка, которого нужно забирать с детского сада, оставлять не с кем. Так как 2 отказа с моей стороны и меня могут снять с учета, правомерны ли такие действия с цзн?
По тексту - правомерны, орган занятости не обязан учитывать режим работы детского учреждения, в который ходят дети безработного.
СпроситьВсегда разрешение на длительные свидания выдает начальник того учреждения, где находится человек (подозреваемый, осужденный) Здравствуйте. В СИЗО длительное свидания дают лишь осужденным, отбывающим в них наказание на хозяйственных работах. Иным лицам после вступления приговора суда в законную силу, до отправки в колонию полагаются только краткосрочные свидания. Длительное свидание предоставляется в колонии в соответствии с видом режима и условиями содержания. Правила расписаны в УИК РФ, там надо смотреть непосредственно по вашей ситуации. ДЛИТЕЛЬНОЕ свидание дают если, подсудимый все ещё в сизо, а приговор уже вступил в силу? И если да то кто должен выдать разрешение?
Всегда разрешение на длительные свидания выдает начальник того учреждения, где находится человек (подозреваемый, осужденный)
Спросить
Здравствуйте. В СИЗО длительное свидания дают лишь осужденным, отбывающим в них наказание на хозяйственных работах. Иным лицам после вступления приговора суда в законную силу, до отправки в колонию полагаются только краткосрочные свидания. Длительное свидание предоставляется в колонии в соответствии с видом режима и условиями содержания. Правила расписаны в УИК РФ, там надо смотреть непосредственно по вашей ситуации.
СпроситьПосле двух третьих срока можно подать на смягчение. Смягчить и изменить вид учреждения и наказание возможно после отбытия 2/3 срок наказания. Мужа посадили в ик строго режима на 4.6 года. Статья 228 ч 3 и ч 4. Когда можно подать на принудительные работы?
Смягчить и изменить вид учреждения и наказание возможно после отбытия 2/3 срок наказания.
СпроситьЯ так понимаю осуждены за совершение тяжкого преступления.
Для замены наказания более мягким необходимо отбыть не менее половины срока наказания либо не менее одной трети срока наказания при замене наказания в виде лишения свободы принудительными работами (ст.80 УК РФ).
Для перевело в исправительное учреждение иного типа из исправительных колоний строгого режима в колонию-поселение - по отбытии осужденными не менее одной трети срока наказания; осужденными, ранее условно-досрочно освобождавшимися от отбывания лишения свободы и совершившими новые преступления в период оставшейся неотбытой части наказания, - по отбытии не менее половины срока наказания, а осужденными за совершение особо тяжких преступлений - по отбытии не менее двух третей срока наказания (ст.78 УК РФ). Как рассчитать сроки подачи ИТР, посёлок, общий срок 4.2 уже отбыл 1 г 4 м, строгий режим.
Я так понимаю осуждены за совершение тяжкого преступления.
Для замены наказания более мягким необходимо отбыть не менее половины срока наказания либо не менее одной трети срока наказания при замене наказания в виде лишения свободы принудительными работами (ст.80 УК РФ).
Для перевело в исправительное учреждение иного типа из исправительных колоний строгого режима в колонию-поселение - по отбытии осужденными не менее одной трети срока наказания; осужденными, ранее условно-досрочно освобождавшимися от отбывания лишения свободы и совершившими новые преступления в период оставшейся неотбытой части наказания, - по отбытии не менее половины срока наказания, а осужденными за совершение особо тяжких преступлений - по отбытии не менее двух третей срока наказания (ст.78 УК РФ).
СпроситьКак вы будете работать, если на больничном по уходу за ребенком? Для этого и открывается больничный, чтобы вы осуществляли уход надлежащий. По закону работник обязан соблюдать дисциплину труда (ст. 21 Трудового кодекса РФ). При этом необходимость ухода за больным членом семьи может идти вразрез лишь с режимом труда на основной работе. Запрет на работу по совместительству, в период больничного по уходу за членом семьи, не установлен. Екатерина, официально на полный рабочий день вы работать не сможете. Либо по совместительству, либо не официально.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Могу ли я работать в частной организации, если по основному месту работы в гос. учреждении у меня открыт больничный лист по уходу за ребёнком до 7 лет?
Как вы будете работать, если на больничном по уходу за ребенком? Для этого и открывается больничный, чтобы вы осуществляли уход надлежащий. По закону работник обязан соблюдать дисциплину труда (ст. 21 Трудового кодекса РФ). При этом необходимость ухода за больным членом семьи может идти вразрез лишь с режимом труда на основной работе. Запрет на работу по совместительству, в период больничного по уходу за членом семьи, не установлен.
Спросить
Екатерина, официально на полный рабочий день вы работать не сможете. Либо по совместительству, либо не официально.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЧто значит сколько? Вы же сами указали нагрузку в часах. Вот их и нужно отработать. Сколько часов в неделю должен отрабатывать педагого организатор на ставку,-36 часов если он ещё и педагого дополнительного образования на ставку-18 часов? Учреждение дополнительного образования.
Что значит сколько? Вы же сами указали нагрузку в часах. Вот их и нужно отработать.
Спросить
Здравствуйте. Все зависит от тяжести статьи по которой отбывал наказание гражданин и от статуса судимости. Если срок наказания условный с испытательным сроком, и если гражданин не привлекался больше к ответственности, а также если судимость снята или же гражданин по УДО вышел на свободу раньше, и на руках имеются положительные характеристики от руководства мест лишения свободы, и если преступление не связано с медициной и судимость снята или погашена ‒ работать врачом можно.
В поликлинику или городскую больницу могут взять ‒ сами знаете, врачей не хватает. А вот в частном медцентре ‒ на усмотрение работодателя.
Но в правоохранительные органы, и на работу в и образовательных учреждениях, даже с отбытым наказанием и со снятой судимостью, по ст 228, не возьмут, туда дорога закрыта. Возможно ли трудоустройство по специальности осужденного по статья 228 часть 2, имеющего высшее медицинское образование и находящегося в исправительной колонии общего режима.
Здравствуйте. Все зависит от тяжести статьи по которой отбывал наказание гражданин и от статуса судимости. Если срок наказания условный с испытательным сроком, и если гражданин не привлекался больше к ответственности, а также если судимость снята или же гражданин по УДО вышел на свободу раньше, и на руках имеются положительные характеристики от руководства мест лишения свободы, и если преступление не связано с медициной и судимость снята или погашена ‒ работать врачом можно.
В поликлинику или городскую больницу могут взять ‒ сами знаете, врачей не хватает. А вот в частном медцентре ‒ на усмотрение работодателя.
Но в правоохранительные органы, и на работу в и образовательных учреждениях, даже с отбытым наказанием и со снятой судимостью, по ст 228, не возьмут, туда дорога закрыта.
СпроситьОтстранить не получится, а вот привлечь к дисциплинарной ответственности за несоблюдение гигиенических требований к персоналу дошкольного или школьного учреждения, если речь об одном из этих учреждений, можно. Надо лишь до этого включить эти требования в правила трудового распорядка и ознакомить человека с ними под роспись. Пример нормативного акта: Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций". Доброго дня!
Отстранить от работы оснований нет, но возможность привлечь к дисциплинарной ответственности возможно. Мой вопрос такой мой работник никогда не моется, от него дурно пахнет, а он работает с детьми. Сколь бы ему об это не говорили, он не прислушивается, говорит что не любит мыться. Возможно ли его отстранить от работы? И как?
Отстранить не получится, а вот привлечь к дисциплинарной ответственности за несоблюдение гигиенических требований к персоналу дошкольного или школьного учреждения, если речь об одном из этих учреждений, можно. Надо лишь до этого включить эти требования в правила трудового распорядка и ознакомить человека с ними под роспись. Пример нормативного акта: Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций".
Спросить
Доброго дня!
Отстранить от работы оснований нет, но возможность привлечь к дисциплинарной ответственности возможно.
СпроситьКатя, конечно неправомерно. Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы". Статья 56. Режим служебного времени. Статья 57. Время отдыха. Так подайте жалобу в правовое подразделение ГУФСИНа по Пермскому краю, либо через суд решайте вопрос, но придётся. искать новое место работы. Гуфсин, оплачивают по 8 часов, на деле работаю сутками и командировки по 7 дней. Превышают установленные часы за месяц, но никто не оплачивает. Правомерно?
Катя, конечно неправомерно. Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы". Статья 56. Режим служебного времени. Статья 57. Время отдыха.
Спросить
Согласно законодательству режим рабочего времени на каникулах регулируется локальными нормативными актами образовательного учреждения и графиками работ с указанием их характера и особенностей (п. 4.6. Приказа № 536).
- режим работы педагога до и во время каникул может различаться. Однако продолжительность работы для педагогов устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени — не более 36 часов в неделю;
- продолжительность рабочего времени педагогов в каникулы не ограничивается установленными для них часами учебной нагрузки, а включает также время, необходимое для выполнения иных работ, вытекающих из должностных обязанностей педагога (ненормированная часть).
Работа учителя оплачивается в астрономический часах. Перемена-это тоже рабочее время учителя. Поэтому 5 уроков= 5 час (по 60 мин). Учитываются ли перемены при расчёте рабочего времени учителя на каникулах.
Согласно законодательству режим рабочего времени на каникулах регулируется локальными нормативными актами образовательного учреждения и графиками работ с указанием их характера и особенностей (п. 4.6. Приказа № 536).
- режим работы педагога до и во время каникул может различаться. Однако продолжительность работы для педагогов устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени — не более 36 часов в неделю;
- продолжительность рабочего времени педагогов в каникулы не ограничивается установленными для них часами учебной нагрузки, а включает также время, необходимое для выполнения иных работ, вытекающих из должностных обязанностей педагога (ненормированная часть).
Работа учителя оплачивается в астрономический часах. Перемена-это тоже рабочее время учителя. Поэтому 5 уроков= 5 час (по 60 мин).
СпроситьЗдравствуйте. Данный приказ утрачен. 2. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 марта 2006 г. № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 июля 2006 г., регистрационный № 8110).
Министр Д.В. Ливанов
Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 июня 2016 г.
Регистрационный № 42388 Извините, но Вы меня не поняли. В настоящее время учителей, работающих в школе, заставляют сдавать ЕГЭ. Если учитель не соглашается, то вправе ли администрация, например, учителю средней школы предлагать работу только в 5-6 классах, как не сдававших экзамен. А в 7-9 кл, 10 и 11 классах могут работать якобы те педагоги, кто сдавал ЕГЭ и сдал на высокий и экспертный уровень. Существует ли приказ Департамента г. Москвы об ограничении работы учителя в 7-8 классах, если он не сдавал ЕГЭ.
Здравствуйте. Данный приказ утрачен. 2. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 марта 2006 г. № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 июля 2006 г., регистрационный № 8110).
Министр Д.В. Ливанов
Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 июня 2016 г.
Регистрационный № 42388
Спросить
Извините, но Вы меня не поняли. В настоящее время учителей, работающих в школе, заставляют сдавать ЕГЭ. Если учитель не соглашается, то вправе ли администрация, например, учителю средней школы предлагать работу только в 5-6 классах, как не сдававших экзамен. А в 7-9 кл, 10 и 11 классах могут работать якобы те педагоги, кто сдавал ЕГЭ и сдал на высокий и экспертный уровень.
СпроситьСмотрите локальный акт школы "положение о пропуске занятий по уважительным причинам". Найти можно на официальном сайте школы. Согласно инструкциям СанПиН 2.4.1.3049 – 13 «Санитарные эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций». Из 11 главы данного постановления и пункта 11.3 предоставленной главы, следует надлежащее положение: о возможности пропустить школу без справки сроком до 5 дней, не учитывая праздничные и выходные дни.
Но вам следует написать заявление на имя директора учреждения. Здравствуйте, правилами внутреннего распорядка и уставом учебного заведения подобные случаи должны быть предусмотрены. Напишите объяснительную, чтобы пояснить отсутствие в связи с трагедией в семье, в которой обязуйтесь пропущенный материал изучить самостоятельно. У детей моей сестры умер отец. Могут ли дети не ходить 3 дня в школу? До похорон или после... в школе учительница не разрешает им пропускать занятия.
Смотрите локальный акт школы "положение о пропуске занятий по уважительным причинам". Найти можно на официальном сайте школы.
Спросить
Согласно инструкциям СанПиН 2.4.1.3049 – 13 «Санитарные эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций». Из 11 главы данного постановления и пункта 11.3 предоставленной главы, следует надлежащее положение: о возможности пропустить школу без справки сроком до 5 дней, не учитывая праздничные и выходные дни.
Но вам следует написать заявление на имя директора учреждения.
Спросить
Здравствуйте, правилами внутреннего распорядка и уставом учебного заведения подобные случаи должны быть предусмотрены. Напишите объяснительную, чтобы пояснить отсутствие в связи с трагедией в семье, в которой обязуйтесь пропущенный материал изучить самостоятельно.
СпроситьСтатья 103 УИК РФ:
[quote]Осужденным запрещается прекращать работу для разрешения трудовых конфликтов. Отказ от работы или прекращение работы являются злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания и могут повлечь применение мер взыскания и материальную ответственность.[/quote]
Действия сотрудников законны. Осужденный не в том месте, где может свободно выбирать себе работу. Увольняться и так далее. Единственный вариант при котором можно не работать, это если в ИК нет мест для трудоустройства. В остальном все вопросы труда должны разрешаться с администрацией ИУ. Скажите пожалуйста, заключённый ИК строгово режима работал в швейном цеху, затем написал увольнения с работы и не выходил на работу, ему не чего не говорили, потом пришли сотрудники ИК с камерой и требовали объяснить почему не ходит на работу, сказали что закроют в изолятор, законно это.
Статья 103 УИК РФ:
Осужденным запрещается прекращать работу для разрешения трудовых конфликтов. Отказ от работы или прекращение работы являются злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания и могут повлечь применение мер взыскания и материальную ответственность.
Действия сотрудников законны. Осужденный не в том месте, где может свободно выбирать себе работу. Увольняться и так далее. Единственный вариант при котором можно не работать, это если в ИК нет мест для трудоустройства. В остальном все вопросы труда должны разрешаться с администрацией ИУ.
СпроситьОдин день, проведенный в СИЗО, будет засчитываться в срок отбывания наказания в зависимости от вида исправительного учреждения, назначенного судом, и режима:
при отбывании наказания в тюрьме и исправительных колониях строгого и особого режима — за 1 день
при отбывании наказания в исправительной колонии общего режима и воспитательной колонии — за 1,5 дня
при отбывании наказания в колонии-поселении — за 2 дня
при отбывании наказания в дисциплинарной воинской части — за 1,5 дня
в случае ограничения свободы, принудительных работ или ареста — за 2 дня
в случае исправительных работ или ограничения по военной службе — за 3 дня
в случае обязательных работ — за 8 часов обязательных работ. Мужа осудили по статье 314 ч 1 дали три месяца колонии общего режима до этого отсидел два месяца в сизо как считают дни в сизо 1.5 дня или 1 день.
Один день, проведенный в СИЗО, будет засчитываться в срок отбывания наказания в зависимости от вида исправительного учреждения, назначенного судом, и режима:
при отбывании наказания в тюрьме и исправительных колониях строгого и особого режима — за 1 день
при отбывании наказания в исправительной колонии общего режима и воспитательной колонии — за 1,5 дня
при отбывании наказания в колонии-поселении — за 2 дня
при отбывании наказания в дисциплинарной воинской части — за 1,5 дня
в случае ограничения свободы, принудительных работ или ареста — за 2 дня
в случае исправительных работ или ограничения по военной службе — за 3 дня
в случае обязательных работ — за 8 часов обязательных работ.
СпроситьЕсли Вы будете работать в режиме неполного рабочего дня, то такой период в педстаж не входит.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781:
[quote]4. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке,[b] засчитываются в стаж работы[/b] независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а [b]начиная с 1 сентября 2000 года — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад[/b]), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.[/quote] Пед. стаж 21 год, если переведут на 0,75 то будет идти пед, стаж или нет?
Если Вы будете работать в режиме неполного рабочего дня, то такой период в педстаж не входит.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781:
4. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.Спросить
В общем случае могут, но в настоящее время нужно иметь ввиду действующие в вашем регионе требования к особому режиму работы детских учреждений в условиях распространения коронавируса. Можно ли посещать утренники в детских садах родителям?
В общем случае могут, но в настоящее время нужно иметь ввиду действующие в вашем регионе требования к особому режиму работы детских учреждений в условиях распространения коронавируса.
СпроситьРабота в праздники и выходные прямо запрещена законом, только с согласия работника и за двойную оплату.
- см. ст. 113 и 153 ТК РФ. Здравствуйте, Анатолий! Режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы) должен быть установлен в Вашем трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка учреждения. Если этого нет, то привлечение к работе в праздничный день возможно только с Вашего письменного согласия. В любом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере, либо по Вашему желанию должен быть предоставлен другой день отдыха. С уважением! Графиком работы, трудовым договором. Чем регламентировано, что воспитатель работающий в школе-интернате с круглосуточным пребыванием детей по графику не может отказаться от работы в праздничный день, если его смена?
Работа в праздники и выходные прямо запрещена законом, только с согласия работника и за двойную оплату.
- см. ст. 113 и 153 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Анатолий! Режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы) должен быть установлен в Вашем трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка учреждения. Если этого нет, то привлечение к работе в праздничный день возможно только с Вашего письменного согласия. В любом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере, либо по Вашему желанию должен быть предоставлен другой день отдыха. С уважением!
Спросить
Марина, [b]к сожалению, методический день может быть предоставлен руководителю только в свободный от работы день.
Закон четко говорит:
[/b]
Приказ Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений
2.4. Дни недели (периоды времени, в течение которых образовательное учреждение осуществляет свою деятельность), свободные для педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения учебных занятий по расписанию, от выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами работы, педагогический работник может использовать для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям и т.п. Положен ли музыкальному руководителю методический день?
Марина, к сожалению, методический день может быть предоставлен руководителю только в свободный от работы день.
Закон четко говорит:
Приказ Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений
2.4. Дни недели (периоды времени, в течение которых образовательное учреждение осуществляет свою деятельность), свободные для педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения учебных занятий по расписанию, от выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами работы, педагогический работник может использовать для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям и т.п.
СпроситьДобрый день!
Если работник просрочил визит к врачу, в больничном в строке о нарушении режима будет стоять соответствующий код:
23 Несоблюдение предписанных условий оказания медицинской помощи
[b]24 Несвоевременная явка на прием к врачу (фельдшеру, зубному врачу) [/b]
25 Преждевременный выход на работу без разрешения врача
26 Отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы
27 Несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы
28 Другие нарушения. Могу ли я, будучи врачом, закрыть просроченный больничный лист?
Добрый день!
Если работник просрочил визит к врачу, в больничном в строке о нарушении режима будет стоять соответствующий код:
23 Несоблюдение предписанных условий оказания медицинской помощи
24 Несвоевременная явка на прием к врачу (фельдшеру, зубному врачу)
25 Преждевременный выход на работу без разрешения врача
26 Отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы
27 Несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы
28 Другие нарушения.
СпроситьЗдравствуйте. Режим и время работы должны быть указаны в Вашем трудовом договоре. Ответ нужно там смотреть. Или в Правилах внутреннего распорядка образовательного учреждения. Для зам директора положено 12 часов. Входит ли эти часы в рабочее время зам директора? Работаю зам директора по ВР за одну ставку и преподаю в 3 кл уроки 18 часов, это моя основная работа. . Директор заставляет работать с 9 до 17 часов ежедневно. Прав ли директор школы?
