Решение ген директора / Юридические лица - 473 советов адвокатов и юристов
[b]Не нужно ничего ожидать... [/b]
А следует обратиться в ФССП, прежде в банк - за конкретными разъяснениями.
А затем - в суд.
[b]Немедленно,[/b] поскольку пропуск срока обращения будет основанием для отказа в рассмотрении иска. Вопрос в том можем ли мы при наличии решения о приостановлении действий по р/с осуществить смену ген директора и учредителя. Из-за сбоя в налоговой у ООО арестованы 2 расчетных счета. Под списание стоит около 200 000 руб., плюс инкасса на эту же сумму, на момент когда это проихошло у нас планировалась смена ген директора и учредителя. Можем ли мы совершить данные действия, или сначала нужно ждать когда уйдут деньги в налоговую и придет решение о разблокировке?
Не нужно ничего ожидать...
А следует обратиться в ФССП, прежде в банк - за конкретными разъяснениями.
А затем - в суд.
Немедленно, поскольку пропуск срока обращения будет основанием для отказа в рассмотрении иска.
Спросить
Вопрос в том можем ли мы при наличии решения о приостановлении действий по р/с осуществить смену ген директора и учредителя.
СпроситьЗдравствуйте.
Какие основания пристав предоставил? Оснований пока не предоставлял но я понял из его разговоров, что если ген директор в одном лице и участник и ещё у него есть ИП значит есть сторонний доход. ООО по договору поставки взяло товар у другого ООО и не смогло расчитаться есть решение суда но денег нет, пристав сказал что будет подавать в суд иск на генерального директора чтобы суд взыскал с него лично долги ООО. Вопрос, правомерно ли это, что ген директор лично должен выплачивать долги общества?
Необходимо заставить работать суд. пристава - на момент вынесения суд. решения у первого ООО был ген. директор, суд.пристав может предъявить ему ст.315 УК РФ. По поводу второй организации - смена адреса и наименования не влечет ликвидации ООО. потребуйте чтобы суд. пристав дал вам официальный документ о невозможности взыскания и обжалуйте его в суде или городском УФССП. Работать судебным приставом исполнителем. Познакомьтесь с материалами дела. Были ли запросы в налоговую, Росреестр об имуществе должников. Я выиграла суд по исполнительным листам к 2-м юридическим компаниям Исполнительные листы находятся 2 месяца у судебного пристава. Мне ответили, что взыскать долг не возможно, потому, что одна из компаний самоликвидировалась, они зарегистрировались под другим названием и по другому адресу сменив ИНН. Другая компания сменила адрес и название, но ИНН оставила прежний. Какие мои дальнейшие действия по взысканию долга, или я никогда е получу деньги?
Необходимо заставить работать суд. пристава - на момент вынесения суд. решения у первого ООО был ген. директор, суд.пристав может предъявить ему ст.315 УК РФ. По поводу второй организации - смена адреса и наименования не влечет ликвидации ООО. потребуйте чтобы суд. пристав дал вам официальный документ о невозможности взыскания и обжалуйте его в суде или городском УФССП.
Спросить
Работать судебным приставом исполнителем. Познакомьтесь с материалами дела. Были ли запросы в налоговую, Росреестр об имуществе должников.
СпроситьЗдравствуйте. Да, можете. Скорее всего учредитель и генеральный директор ООО - одно лицо, это законом не запрещено. В практике часто встречаются случаи, когда единственный учредитель принимает Решение исполнять обязанности ген. директора лично. Я являюсь ИП. Сдал в аренду принадлежащую мне квартиру ООО. Договор подписал учредитель, хотя в шапке договора представлен как ген. директор. Образовалась задолженность по платежам. Могу ли я обратиться в суд о взыскании задолженности при таком договоре.
Здравствуйте. Да, можете. Скорее всего учредитель и генеральный директор ООО - одно лицо, это законом не запрещено. В практике часто встречаются случаи, когда единственный учредитель принимает Решение исполнять обязанности ген. директора лично.
СпроситьМожно наложить арест только на счета конкретного ООО, в отношении которого вынесено судебное Решение. Судебное решение касается взыскание долга с ООО, но ген. директором и единственным учредителем является один и тот же человек. Также за ним числится еще несколько фирм, где он тоже является единственным учредителем. Можно ли наложить в этом случае судебный арест на все счета?
Можно наложить арест только на счета конкретного ООО, в отношении которого вынесено судебное Решение.
СпроситьА причем тут директор, если долг за юрлицом. Если есть решение суда, то Судебный пристав должен знать как это сделать, если он бездействует, пишите жалобу в прокуратуру, Есть исполн. Лист. Фирма сменила название, ген. дир., место. Как взыскать долг?
Если есть решение суда, то Судебный пристав должен знать как это сделать, если он бездействует, пишите жалобу в прокуратуру,
СпроситьПросто оформляется решение ед. участника о назначении себя ген. директором. В течение 5 дней подать заявление в ИФНС. Единственный учредитель назначает себя генеральным директором путем вынесения соответствующего решения. Спасибо, а может ли учредитель подписывать договор купли продажи? Как единственному учредителю стать ген директором ООО?
Просто оформляется решение ед. участника о назначении себя ген. директором. В течение 5 дней подать заявление в ИФНС.
СпроситьСмотря чего. Если своей доли в ООО, то да. А все сделки с имуществом ООО подписывает только директор.
СпроситьЗдравствуйте! Закрыть юр. лицо может только учредитель. 1.ОТозвать все доверенности, которые выдали.
2.Закрыть все р\с в банках, отозвать право подписей.. через решение учредителя или отозвав доверенность..
Закрыть при наличии долгов можно лишь их выплатив или через банкротство. Закрыть можно и срочно, Александра, но это в любом случае платно, если за Вас это будет делать Ваш представитель. Вы также это можете сделать с минимальными затратами, если это будете делать самостоятельно, но учитывайте, что там процесс ликвидации очень не прост. Срочно слово здесь также скорее всего не подойдет. При условии, что Вы в хороших отношениях с учредителем или сами таковой являетесь. В Вашем случае проще поменять учредителя и ген директора. Более подробно, пишите в лс. Я левый деректор мне нужно срочно закрыть фирмы их у меня две штуки, и возможно это зделать бесплатно.
1.ОТозвать все доверенности, которые выдали.
2.Закрыть все р\с в банках, отозвать право подписей.. через решение учредителя или отозвав доверенность..
Закрыть при наличии долгов можно лишь их выплатив или через банкротство.
Спросить
Закрыть можно и срочно, Александра, но это в любом случае платно, если за Вас это будет делать Ваш представитель. Вы также это можете сделать с минимальными затратами, если это будете делать самостоятельно, но учитывайте, что там процесс ликвидации очень не прост. Срочно слово здесь также скорее всего не подойдет. При условии, что Вы в хороших отношениях с учредителем или сами таковой являетесь. В Вашем случае проще поменять учредителя и ген директора. Более подробно, пишите в лс.
СпроситьА как ген директор увольняеться если его нужно общим собранием снимать с должности. Здравствуйте! Директором можно назначить любого человека, в том числе и не учредителя. Проводите собрание в соответствии с процедурой, прописанной в законе и назначайте нового директора. Собрание можно провести даже одним участником, но далее скорее всего предстоит суд по обжалованию решений собрания. В отсутствие директора собрание может организовать учредитель. Общество приостановило деятельность. Конфликт учредителей 50 на 50.ген директор увольняется. Как в этой ситуации и кого можно назначить директором.
А как ген директор увольняеться если его нужно общим собранием снимать с должности.
Спросить
Здравствуйте! Директором можно назначить любого человека, в том числе и не учредителя. Проводите собрание в соответствии с процедурой, прописанной в законе и назначайте нового директора. Собрание можно провести даже одним участником, но далее скорее всего предстоит суд по обжалованию решений собрания. В отсутствие директора собрание может организовать учредитель.
СпроситьДиректор назначается на должность решением ООО.
Остальное - зависит от профессионализма директора вести дела, делопроизводство и контролировать деятельность. Если человек открыл ооо и является учредителем и директором этой компании и имеет долю 100%.Будет ли прописан в документам в налоговой ген. Директор, являющий другой человек? Создавали в двоем компанию. И может ли он кинуть ген. Директора, если средства все на открытия были ген. Директора?
Директор назначается на должность решением ООО.
Остальное - зависит от профессионализма директора вести дела, делопроизводство и контролировать деятельность.
СпроситьДобрый день. Оптимальный вариант дождаться торгов по дебеторке ООО и попробовать по минимальной цене ее выкупить. Это Вас привлекли к субсидиарной ответственности или просто как третье лицо причинившее убытки ООО? Со мной произошла эта история. Было 2 учредителя. Сумма кредиторки 306 тыс. руб.,АУ не принял ни одного подотчета. И обернул в убытки на 3 млн руб. Работали юристы Была апелляция и кассация-решение одно-платить. Да,меня. Я была ген. директором. АС выдан исполнительный лист КУ о возмещении убытков. В собственности земельный участок. Замужем. Какой вариант с наименьшими потерями. Устроиться на работу с мин. з/п или продажа участка через торги. Часть участка или целиком? Спасибо.
Добрый день. Оптимальный вариант дождаться торгов по дебеторке ООО и попробовать по минимальной цене ее выкупить. Это Вас привлекли к субсидиарной ответственности или просто как третье лицо причинившее убытки ООО?
Спросить
Со мной произошла эта история. Было 2 учредителя. Сумма кредиторки 306 тыс. руб.,АУ не принял ни одного подотчета. И обернул в убытки на 3 млн руб. Работали юристы Была апелляция и кассация-решение одно-платить.
Спросить
Елена! У Вас не вопрос, а сложная правовая ситуация, в которой нужно тщательно разбираться опытному юристу. Обратитесь напрямую к выбранному Вами юристу очно или по электронной почте. После представления своего подробного объяснения и документов, ответите на уточняющие вопросы, и только после этого им будет предложен вариант (или варианты?) решения проблемы.
Вслепую на стене сайта может быть лишь разговор ни о чём.
Удачи!
СпроситьДолжен приказ внутренний. Есть решение учредителей о назначении Ио другого лица, есть его пр-каз об исполнении обязанностей. Но юрист говорит, что нельзя в налоговой оформить Ио. И я обязана продолжать подписывать доки. Они натворить делов а я потом Буду отвечать. Я ген. директор ООО, но не работаю (по уходу за ребенком) не давно узнала, что и.о. не переоформил себя в налоговой что делать?
Есть решение учредителей о назначении Ио другого лица, есть его пр-каз об исполнении обязанностей. Но юрист говорит, что нельзя в налоговой оформить Ио. И я обязана продолжать подписывать доки. Они натворить делов а я потом Буду отвечать.
Спросить
Здравствуйте, в данном случае, если согласно приказу вы находитесь в отпуске и на время вашего декрета есть приказа о назначении временным руководителем иное лицо, то вопросов не будет. Но если это будет проходить достаточно длительное время, то лучше вообще сменить генерального директора тогда.
СпроситьГен дир, пытается уйти от ответственности (мошенничество, невыполнение решений суда) подал в ФНС заявление Р 34001 о недостоверности сведений о нем, вместо заявления по форме Р 14001 о смене директора. Учредителей до подачи заявления он не уведомил, собрания не провел, срок 30 дней до увольнения не выдержал. Можно ли его действия считать злоупотреблением правом в соответсвии со ст.10 ГК РФ? Возможен ли отдельный гражданский иск по этой статье?
Можно признать согласно ст.10 ГК РФ факт злоупотребления правом, но делается это только через суд. А если есть материалы проверки из полиции по факту мошенничества (ст.159 УК РФ), то приобщить их к заявлению в суд.
Статья 10. Пределы осуществления гражданских правСпросить1. Не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).
Не допускается использование гражданских прав в целях ограничения конкуренции, а также злоупотребление доминирующим положением на рынке.
2. В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, суд, арбитражный суд или третейский суд с учетом характера и последствий допущенного злоупотребления отказывает лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично, а также применяет иные меры, предусмотренные законом.
3. В случае, если злоупотребление правом выражается в совершении действий в обход закона с противоправной целью, последствия, предусмотренные пунктом 2 настоящей статьи, применяются, поскольку иные последствия таких действий не установлены настоящим Кодексом.
4. Если злоупотребление правом повлекло нарушение права другого лица, такое лицо вправе требовать возмещения причиненных этим убытков.
5. Добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются.
Можно считать. Также примените.
Статья 399. Субсидиарная ответственность
Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу
См. также:
ч.2 ГК РФ, ч.3 ГК РФ, ч.4 ГК РФ
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
ГК РФ Статья 399. Субсидиарная ответственность
Позиции высших судов по ст. 399 ГК РФ >>>
1. До предъявления требований к лицу, которое в соответствии с законом, иными правовыми актами или условиями обязательства несет ответственность дополнительно к ответственности другого лица, являющегося основным должником (субсидиарную ответственность), кредитор должен предъявить требование к основному должнику.
Если основной должник отказался удовлетворить требование кредитора или кредитор не получил от него в разумный срок ответ на предъявленное требование, это требование может быть предъявлено лицу, несущему субсидиарную ответственность.
2. Кредитор не вправе требовать удовлетворения своего требования к основному должнику от лица, несущего субсидиарную ответственность, если это требование может быть удовлетворено путем зачета встречного требования к основному должнику либо бесспорного взыскания средств с основного должника.
3. Лицо, несущее субсидиарную ответственность, должно до удовлетворения требования, предъявленного ему кредитором, предупредить об этом основного должника, а если к такому лицу предъявлен иск, - привлечь основного должника к участию в деле. В противном случае основной должник имеет право выдвинуть против регрессного требования лица, отвечающего субсидиарно, возражения, которые он имел против кредитора.
4. Правила настоящей статьи применяются, если настоящим Кодексом или иными законами не установлен другой порядок привлечения к субсидиарной ответственности.
(п. 4 введен Федеральным законом от 08.03.2015 N 42-ФЗ)
Спросить
Советую прежде всего обратиться в полицию с заявлением о привлечении директора к уголовной ответственности по ст.159 УК РФ, если у Вас достаточно данных о совершении преступления. Директора Вы также вправе уволить с должности при наличии оснований путем проведения общего собрания учредителей (участников).
Спросить
Согласно статье 10 ГК РФ злоупотребление правом является совершение действий с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав
Исходя из вашего вопроса, то что совершил гендиректор вполне можно считать злоупотреблением правом
В пункте 4 данной статьи сказано: Если злоупотребление правом повлекло нарушение права другого лица, такое лицо вправе требовать возмещения причиненных этим убытков.
То есть вполне возможен отдельный гражданский иск на основании ст 10 ГК РФ В суде, чтобы такой иск был удовлетворен истец согласно ст 56 гПК РФ должен доказать какие конкретно отрицательные последствия наступили для истца в результате таких действий ген. директора
Также можно подать заявление в полицию по факту мошенничества ст 159 УК РФ,а приставам подать заявление по поводу неисполнения решений суда ст 315 УК РФ
Статья 315 УК РФ предусматривает ответственность за злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, служащим органа местного самоуправления, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению.
Спросить
Добрый день!
Имущественная (гражданско-правовая) ответственность генерального директора установлена ч. 1 ст. 53.1 ГК РФ, согласно которой лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени (пункт 3 статьи 53), обязано возместить по требованию юридического лица, его учредителей (участников), выступающих в интересах юридического лица, убытки, причиненные по его вине юридическому лицу.
Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно, в том числе если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску.
В случае нарушения генеральным директором требования ст. 280 Трудового кодекса РФ о соблюдении руководителем правила о предупреждении работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц до момента досрочного расторжения трудового договора, необходимо привлекать его в судебном порядке в случае наличия вины к материальной ответственности в порядке ст. 277 ТК РФ, а также к возмещению убытков на основании ст.53.1 ГК РФ, причиненного и возникших в связи с прекращением управления организацией с нарушением требований закона.
Совершаемое им действие (подача заявление о недостоверности сведений о нем) нужно также обжаловать в арбитражном суде, одновременно с иском о возмещении убытков. В иске сослаться на ч. 2,3 ст. 10 ГК РФ, согласно которым в случае злоупотребления лицом правом суд, арбитражный суд или третейский суд с учетом характера и последствий допущенного злоупотребления отказывает лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично, а также применяет иные меры, предусмотренные законом. В случае, если злоупотребление правом выражается в совершении действий в обход закона с противоправной целью, последствия, предусмотренные пунктом 2 данной статьи, применяются, поскольку иные последствия таких действий не установлены ГК РФ.
Совершение этого действия не освободит его от уголовной ответственности за мошенничество и злостное неисполнение решения суда.
Отдельный иск о признании действия злоупотреблением правом подавать не нужно.
СпроситьЗдравствуйте.
"Злоупотребление правом "-на сегодня очень широко распространенная, в том числе в судах, и очень широко применяемая категория.
Основное правило состоит в том, что не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом). При этом, исходя из общих принципов, установленных первой статьей ГК, а также частью 5 статьи 10, добросовестность предполагается, поэтому при подаче иска Вам будет необходимо доказывать субъективную сторону его (ген. директора) действий. Хотя, как правило, стандарт поведения для директоров в судах довольно высокий, то есть предполагается, что он знает / должен знать, что он делает и как должен. Просто имейте в виду, что подавая иск (отвечая на Ваш вопрос, да, самостоятельный иск в связи с злоупотреблением правом возможен и требования в таком иске могут быт ь самые разные: убытки, реституция, признание сделок недействительными и т.д.) по этому основанию, нужно иметь определенную доказательственную базу.
Его действия, как мне кажется, вполне подпадают под признаки злоупотребления, изложенные в 10 статье ГК.
Впрочем, злоупотребления правом также вполне достаточно как основания для увольнения гендиректора общих собранием учредителей, а вот когда директор постарается обжаловать Ваши действия через суд, можно будет предъявить встречные требовоания.
Удачи.
СпроситьТак же как и в ооо... Виола, здравствуйте.
Если в ЗАО один акционер, то он единолично принимает решение о назначении генерального директора.
В Решение указывается с какого числа генеральный директор приступает к должности. Далее, на основании решения издается приказ о приеме на работу. Если полномочия продляются, достаточно решения о продлении полномочий.
Решение вместе с формой Р 14001 направляются в налоговый орган.
В случае продления полномочий документы в налоговую не подаются.
Удачи. Как оформить назначение ген. директора зао с одним учредителем.
Виола, здравствуйте.
Если в ЗАО один акционер, то он единолично принимает решение о назначении генерального директора.
В Решение указывается с какого числа генеральный директор приступает к должности. Далее, на основании решения издается приказ о приеме на работу. Если полномочия продляются, достаточно решения о продлении полномочий.
Решение вместе с формой Р 14001 направляются в налоговый орган.
В случае продления полномочий документы в налоговую не подаются.
Удачи.
СпроситьВ ЕГРЮЛ скорее значитмя уволенный директор, учредитель или учредители могут назначить ген. директором обного из учредителей и в ИФНС будет он числится. Заносятся. Заполните формы как на смену Р 14001 с соответствующими приложениями. Обязательно новая должность должная называться так как прописана в уставе при возникновении подобной ситуации. В некоторых уставах написано "временный исполнительный орган", где то "временный генеральный директор" и т.д. Также у Вас должно быть Решение совета директоров или участников (то есть действуйте по алгоритму закрепленному в Вашем уставе) Единственный учредитель не назначен, и не будет назначен директором, назначили исполняющим обязанности главного бухгалтера и нового директора вообще не будет, только и. о. в лице бухгалтера, что делать с ЕГРЮЛ. Уволили директора и.о. назначили гл бухгалтера, что нужно подать в ИФНС, это же временное исполнение обязанностей и сведения на ио в ЕГРЮл не заносятся.
В ЕГРЮЛ скорее значитмя уволенный директор, учредитель или учредители могут назначить ген. директором обного из учредителей и в ИФНС будет он числится.
СпроситьЗаносятся. Заполните формы как на смену Р 14001 с соответствующими приложениями. Обязательно новая должность должная называться так как прописана в уставе при возникновении подобной ситуации. В некоторых уставах написано "временный исполнительный орган", где то "временный генеральный директор" и т.д. Также у Вас должно быть Решение совета директоров или участников (то есть действуйте по алгоритму закрепленному в Вашем уставе)
Спросить
Единственный учредитель не назначен, и не будет назначен директором, назначили исполняющим обязанности главного бухгалтера и нового директора вообще не будет, только и. о. в лице бухгалтера, что делать с ЕГРЮЛ.
СпроситьДобрый день, Сергей!
Если счет заблокирован по решению судьи по гражданскому иску к компании или в рамках решения по арбитражному разбирательству, то Ваши личные счета не имеют отношения к это судебному решению. Препятствий по выезду заграницу также не будет в рамках этого решения суда. Сложно ответить достоверно без изучения решения суда, которым [b]может быть[/b] привлечен к ответственности и ген. директор. Если Ваша Вина будет доказана - счета заблокируют, если нет - езжайте за границу. У компании, где я являюсь генеральным директором, заблокировали счёт по решению суда. Подскажите, выпустят ли меня за границу и не заблокируют ли мне личные счета?
Добрый день, Сергей!
Если счет заблокирован по решению судьи по гражданскому иску к компании или в рамках решения по арбитражному разбирательству, то Ваши личные счета не имеют отношения к это судебному решению. Препятствий по выезду заграницу также не будет в рамках этого решения суда.
СпроситьСложно ответить достоверно без изучения решения суда, которым может быть привлечен к ответственности и ген. директор.
Спросить
Если Ваша Вина будет доказана - счета заблокируют, если нет - езжайте за границу.
СпроситьНе обещания, а законная обязанность работодателя выплачивать зарплату в установленный срок...
[b]Обращайтесь в прокуратуру,[/b] поскольку за такие действия предусмотрена уголовная ответственность:
невыплата свыше двух месяцев заработной платы,
- наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей,... лишением свободы на срок до трех лет. Николай, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты в суд.
В том числе может быть и иск от нескольких истцов. Хотим добиться выплаты заработной платы от ген. директора. На кону новый год, а массовая не выплота заработной платы провоцирует разгар конфликта на объекте. Возможно ли привлечь СМИ для решения данной проблемы с работодателем по его невыполненным обещаниям?
Не обещания, а законная обязанность работодателя выплачивать зарплату в установленный срок...
Обращайтесь в прокуратуру, поскольку за такие действия предусмотрена уголовная ответственность:
невыплата свыше двух месяцев заработной платы,
- наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей,... лишением свободы на срок до трех лет.
Спросить
Николай, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты в суд.
В том числе может быть и иск от нескольких истцов.
СпроситьЗдравствуйте!
А причем тут умер участник или нет, если он же не генеральный директор. За хозяйственную деятельность отвечает руководитель предприятия. Расторгается в судебном порядке как правило. Но читайте условия контракта. В контракте указан весь порядок. Уточнения. Увидела, что ген. директор.
Расторжение в соответствии с условиями контракта. Умер учредитель и гендиректор в одном лице. Контракт заключен по 44 фз, срок действия контракта по 31.12.2018 года. Поставка не осуществлена в срок. Заказчик расторгается по решению сторон, по суду, односторонний отказ? Либо через Единоличное решение Заказчика (приказ, распоряжение)?
Здравствуйте!
А причем тут умер участник или нет, если он же не генеральный директор. За хозяйственную деятельность отвечает руководитель предприятия. Расторгается в судебном порядке как правило. Но читайте условия контракта. В контракте указан весь порядок. Уточнения. Увидела, что ген. директор.
Расторжение в соответствии с условиями контракта.
СпроситьСнять можете, но надо назначить кого-то другого чтобы управлял фирмой. Нужно принять решение как единственный учредитель, снять с себя полномочия, назначить другое лицо, возложить обязанность на уведомление ИФНС. Потом заполнить форму для ИФНС о смене директора и уведомить. Внесут запись в ЕГРЮЛ. Если вообще не хотите чтобы эта ООО работала, можно этого не делать и ликвидироваться добровольно. Здравствуйте! Да конечно вы можете уволиться с должности ген. директора путем написания заявления и издания приказа. Вам нужно внести изменения в ЕГРЮЛ. Писать заявление об увольнении нет необходимости, так как директор назначается собственником. Вы должны заполнить форму 14001 и подписантом в данной форме будет новый директор, но не Вы. Я являюсь единственным учредителем фирмы, ген директором был мой муж. Недавно он погиб, я вступила в должность ген директора. Но сейчас не могу разобраться во всех вопросах фирмы и хочу сеять с себя полномочия директора. Могу ли я это сделать и как?
Снять можете, но надо назначить кого-то другого чтобы управлял фирмой. Нужно принять решение как единственный учредитель, снять с себя полномочия, назначить другое лицо, возложить обязанность на уведомление ИФНС. Потом заполнить форму для ИФНС о смене директора и уведомить. Внесут запись в ЕГРЮЛ. Если вообще не хотите чтобы эта ООО работала, можно этого не делать и ликвидироваться добровольно.
Спросить
Вам нужно внести изменения в ЕГРЮЛ. Писать заявление об увольнении нет необходимости, так как директор назначается собственником. Вы должны заполнить форму 14001 и подписантом в данной форме будет новый директор, но не Вы.
СпроситьА какой смысл быть генеральным директором и юристом в своей организации? Это для ЧЕГО? ну устройте себя еще сторожем, дворником. Это тоже не запрещено. Здравствуйте! Вы обязаны оформить трудовой договор на юриста и ген. директора. А также приказы о приёме на работу и все проч. Для начального стажа юристом, заодно! Или смысла ноль от самого себя и от своей ООО? У меня такой вопрос, существует некая ООО с 12 го года, на меня готовы ее переоформить, отчетности нулевые, деятельность тоже, буду одним соучредителем без штата, могу ли я быть генеральным директором и юристом в своей организации, нужно ли заключать с самим собой договор, ведь куча противоречий возникает. К примеру зачислить себя на 0.25 ставки юристом, если трудовой договор будет, понятно дело и отчисления нужно будет все проводить и уже о нулевой отчетности можно не мечтать, как быть в данной ситуации?
А какой смысл быть генеральным директором и юристом в своей организации? Это для ЧЕГО? ну устройте себя еще сторожем, дворником. Это тоже не запрещено.
Спросить
Здравствуйте! Вы обязаны оформить трудовой договор на юриста и ген. директора. А также приказы о приёме на работу и все проч.
Спросить
Добрый день Людмила Марковна, в вашем случае это возможно только при условии что вы "устроите" в ООО нового директора, необходимо выбрать нового директора, оформить это соответствующим протоколом или решением, заполнить форму Р 14001, подать документы в налоговую и дождаться 5 рабочих дней, когда изменения будут внесены.
Далее устроиться на новое рабочее место станет возможным. Являюсь учредителем и ген. директором ооо. Закрыть ооо пока не могу. А нужно зарабатывать деньги. Хочу устроиться на работу. Думаю переоформиться по совместительству и устроиться по трудовой в другом месте. Это возможно?
Добрый день Людмила Марковна, в вашем случае это возможно только при условии что вы "устроите" в ООО нового директора, необходимо выбрать нового директора, оформить это соответствующим протоколом или решением, заполнить форму Р 14001, подать документы в налоговую и дождаться 5 рабочих дней, когда изменения будут внесены.
Далее устроиться на новое рабочее место станет возможным.
СпроситьВечер добрый! 04 сентября 2018 г. можете принять решение о продлении полномочий. Приказ от 05 сентября 2018 г. : в связи с решением единственного учредителя номер, дата-продлить полномочия ген. директора с... по... Например, 05 сентября 2018 г. последний день полномочий ген. директора. Какого числа должно быть Решение единственного учредителя? И какого числа должен быть Приказ о продлении полномочий?
Правила ведения документооборота в организации регулируются локально нормативными актами данной организации. Если такой акт не принят-ведите учёт как Вам удобно. Существует ли в законодательстве РФ обязанность "обнулять" нумерацию решений учредителей ООО, либо приказов ген. директора с началом нового года? Или можно продолжать нумеровать в порядке очередности эти документ не взирая на наступление нового финансового года?
Здравствуйте, Егор!
В данной ситуации, если полномочия Гендиректора ООО не продлены, его подпись на всех документах, тем более банковских, недействительна.
Штрафа за это не предусмотрено, но банк откажется принимать платежные документы за подписью такого Гендиректора. Нужно представить в банк Протокол собрания учредителей или решение единственного учредителя о назначении Гендиректора. О назначении или о продлении полномочий? Требуется ли в обязательном порядке (т.е. установленном законодательством РФ) уведомлять банк о продлении полномочий ген. директора ООО? И если есть такая обязанность по уведомлению банка, то в какой срок это необходимо сделать и какой штраф предусмотрен за его пропуск?
Здравствуйте, Егор!
В данной ситуации, если полномочия Гендиректора ООО не продлены, его подпись на всех документах, тем более банковских, недействительна.
Штрафа за это не предусмотрено, но банк откажется принимать платежные документы за подписью такого Гендиректора. Нужно представить в банк Протокол собрания учредителей или решение единственного учредителя о назначении Гендиректора.
СпроситьДобрый день! Изменения в Устав носятся при необходимости внесения данных изменений. Если Вы хотите изменить порядок назначения, избрания и пр., то необходимо вносить изменения. Если Ваши действия соответствуют Уставу и Вы готовы его соблюдать, то и менять ничего не надо. Здравствуйте, в Уставе обычно не прописывается кто конкретно является Ген. директором, поэтому вносить изменения в Устав не требуется. Чтобы поменять Ген. директора в ЕГРЮЛ, новый единственный участник должен принять решение о назначении нового Ген. директора, и новый Ген. директор должен подать в налоговую 14001 для внесения изменений в ЕГРЮЛ. В ООО было 2 участника, оба вышли и продали свои доли третьему лицу изменения в ЕГРЮЛ внесены, но в нем указано, что бывший участник остался Ген. директором. Как нам поступить, если он подал заявление на увольнение? Решение принято новым единственным участником, уволить прежнего ген. директора. Надо ли вносить изменения в Устав общества?
Добрый день! Изменения в Устав носятся при необходимости внесения данных изменений. Если Вы хотите изменить порядок назначения, избрания и пр., то необходимо вносить изменения. Если Ваши действия соответствуют Уставу и Вы готовы его соблюдать, то и менять ничего не надо.
Спросить
Здравствуйте, в Уставе обычно не прописывается кто конкретно является Ген. директором, поэтому вносить изменения в Устав не требуется. Чтобы поменять Ген. директора в ЕГРЮЛ, новый единственный участник должен принять решение о назначении нового Ген. директора, и новый Ген. директор должен подать в налоговую 14001 для внесения изменений в ЕГРЮЛ.
Спросить
