Руководитель филиала / Трудовое право - 114 советов адвокатов и юристов
Ст.273 ТК РФ даёт определение руководителя организации. Возможно ли увольнение руководителя филиала по ч.2 ст.278, если он не является единоличным руководителем, т.к. руководство текущей деятельностью филиала осуществляет коллегиальный орган и руководитель филиала. Кроме того в должностных обязанностях руководителя филиала закреплена обязанность обеспечивать выполнение решений коллегиального органа..
У меня такой вопрос. К нам в организацию часто поступают договора поставки в которых указано например г. Ярославль ООО "Дружба" в лице Ген. дир. Иванова И.И. действующего на основании устава и.т.д, а подписан договор директором филиала т.е. другим человеком и печать стоит филиала т.е. филиал ООО "Дружба" г. Рыбинск. Причем нередко у руководителя филиала есть доверенность, в которой прописано право на заключение сделок. Имеют ли такие договора законную силу? Или необходимо заключать договора в которых в "шапке" и в реквизитах будет указан филиал и директор филиала, а не головная контора? Доверенность на руководителя филиала должна быть в нотариальной или простой письменной форме.
Можно ли привлечь руководителя ФИЛИАЛА унитарного предприятия к административной ответственности по ст. 7.35 КоАП РФ в случае совершения крупной сделки без получения разрешения собственника имущества унитарного предприятия, за которым имущество закреплено на праве хоз. ведения? Или в данном случае имеется в виду руководитель унитарного предприятия в целом, а не руководитель ФИЛИАЛА, который наделен полномочиями по доверенности. Отмечу, что согласно доверенности у руководителя филиала есть полномочие совершать крупные сделки. Может ли в данном случае руководитель ФИЛИАЛА унитарного предприятия совершить крупную сделку без согласования?
Правомерно ли назначение испытания при приеме на работу на должность руководителя филиала, если человек до этого уже работал в данном филиале в должности заместителя филиала? Имеют ли право взять этого человека на должность исполняющего обязанности руководителя филиала, если должность руководителя филиала является вакантной? Заранее благодарен.
У нашего предприятия есть несколько филиалов, должность руководителей которых звучит как "заместитель генерального директора - директор такого-то филиала". Сейчас в одном из филиалов обязанности руководителя исполняет сотрудник, первая должность которого звучит как "заместитель генерального директора по развитию", и работает он не в филиале, а в так называемом корпоративном центре. Подскажите, пожалуйста, как правильно указывать его должность в том случае, если документ касается деятельности только филиала. Нужно указывать полностью "заместитель генерального директора по развитию, и. о. заместителя генерального директора - директора такого-то филиала" или же правомерно указать только вторую часть должности (ту, что после запятой)?
Добрый вечер! Я занимаю должность руководителя одного из филиалов организации. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Являюсь матерью-одиночкой. Самому старшему ребенку 7 лет, младшему 4 месяца. Наш филиал подводят к закрытию, искусственно завышая план продаж. Всех сотрудников планируют сократить. Насколько мне известно, меня сократить не могут. Организация обязана предоставить мне рабочее место. Права ли я? И, если это так, то мне должны предложить равноценную должность с аналогичным окладом или любую, имеющуюся на данный момент из числа вакансий. А если вакансий не будет? Или они будут в другом городе?
Мне необходимо уполномочить руководителя филиала выдавать доверенности экспедиторам на получение и транспортировку груза. Как это сделать? Только нотариально оформить передоверие, если руководитель филиала сам работает по доверенности или возможно уполномочить руководителя просто приказом на выдачу таких доверенностей? Если возможно дайте ссылку на законодательство. Заранее благодарю.
На меня было написано заявление в полиции от бывшего руководителя филиала в котором я работала, меня вызвал участковый на допрос, взял с меня обьяснение, после этого он написал отказ о возбуждении уголовного дела. Прошло время мне звонит дознаватель и говорит, что прокуратура сказала возбудить дело, но пока я нахожусь в качестве свидетеля, проблема в том, что я живу в городе, где у меня нет своего жилья и хотела бы уехать к себе домой, могу ли я покинуть город?
Моя дочь работает руководителем филиала автошколы. Ее под нажимом заставили подписать соглашение о том, что она присвоила 190 000 р. денежных средсв. Доказательсв никаких нет. Что дальше делать? Возвращать деньги которые не брала? Вина бухгалтерии о плохом контроле за документацией, отсюда и недостача.
Может ли Генеральный директор ООО отменить приказ руководителя Филиала об объявлении замечания сотруднику и наложить более строгое взыскание в виде увольнения?
Генеральный директор выдал доверенность другому сотруднику - руководителю филиала на управление имуществом. В настоящее время прокуратура накладывает штраф на генерального директора за неправомочное использование этого имущества по ст. 7.24 КоАП РФ. Что должно быть указано в доверенности у руководителя филиала, чтобы убедить прокуратуру, что наказывать нужно не генерального, а руководителя филиала. Функция управления имуществом в ней есть. Спасибо.
Почему в ООО где я работал по срочному трудовому договору было допущено, чтобы меня уволил с работы руководитель филиала ООО не имеющий полномочий принимать и увольнять на работу в ООО. Было проявлен порок волеизъявления и подлинной воли. Ни инспектора ГИТ, ни судьи всех инстанций не захотели этого указать при принятии судебных решений. Подал заявление об этом проявленном пороке Председателю ВС РФ и в ВККС РФ месяц назад в октябре 2017 года. Ответ пока не получил. Я сделал вывод, что слова Владимира Ильича Ленина об адвокатах того времени, когда он был жив, нужно всегда помнить и нам дееспособным гражданам РФ, и поэтому каждый дееспособный гражданин РФ должен изучать действующие законы начиная со школы и всю свою жизнь. Каждый дееспособный гражданин РФ должен обучать и помогать в изучении действующего законодательства РФ своих детей, внуков и правнуков.
Оператору персональных данныхчто именно указывать в этой графе? Адрес филиала банка или-,,руководителю филиала?
Наш ген. директор хочет назначить зав. отделом на должность руководителя филиала (не перемещая его с настоящей должности). Ему нужно знать можно ли так сделать? Если можно то с указанием действующего законодательства РФ. Заранее всем спасибо за ответ. С уважением, Денис!
Имеет ли право руководитель филиала банка в порядке передоверия выдать доверенность сотруднику филиала банка без удостоверения нотариусом?
Что является местом преступления квалифицируемой ч.2 Ст.293 "Халатность" совершённое руководителем филиала: место расположения филиала, место расположения Юридического лица или место где произошел несчастный случай со смертельным исходом в результате халатных действий?
1.Хочу (я простой гражданин, не адвокат) представлять интересы физического лица в суде (у мирового судьи) (административный процесс). Нужно ли доверенность оформлять в нотариальном порядке? Или достаточно письменной формы.
2. Если руководителя филиала привлекают к административной ответствеенности как должностное лицо, а я работник этого филиала. Нужно ли для представления интересов у мирового судьи, оформлять доверенность в нотариальном порядке, чтобы я представлял интересы директора? Или же простая письменная форма будет достаточна?
В ТК РФ есть ст. 278 Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации, относящаяся к руководителю организации. (В часности меня интересует п. 2 этой статьи). Может ли эта статья быть применена к руководителю филиала этой организации? Или же это обыкновенный работник (не руководитель) и на него распространяются общие увольнения? Заранее благодарна!
На основании представления прокуратуры об устранении причин способствовавших совершению преступления на руководителя филиала наложили дисциплинарное взыскание. Несчастный случай со смертельным исходом произошел вне территории расположения предприятия где был издан приказ организации (другой район) Непосчредственный виновник попал под амнистию дело прекратили (было возбуждено районной прокуратурой по месту свершения) Какое место является местом совершения преступления руководителем филиала (по халатности)? Место издания приказа или место где произошел несчастный случай?
Требуется ли нотариальное удостоверение доверенности в порядке передоверия от заместителя руководителя филиала? Этими полномочиями его наделил руководитель филиала в порядке передоверия на основании доверенности от генерального директора организации.
Работаю руководителем филиала. ЗП преимущественно черная. Решил уволиться. Задержали ЗП за 2,5 месяца + компенсацию за неиспользованный отпуск, всего порядка 150 т.р. Вопрос: 1) Возможно ли через суд получить деньги? На руках есть реальные ведомости выдачи ЗП с августа 2014 с подписями сотрудников (в т.ч. моей)+сканы служебок с распоряжением выдать ЗП + ведомости без подписей с 2012 г + расчетные листки с официальной ЗП. Сотрудники готовы выступить свидетелями. Нюанс, я и сотрудники числимся в разных юр.лицах, но черная ведомость общая. 2) Грозит ли мне какое-то преследование со стороны органов, как руководителю филиала? (я приказов на выдачу черной ЗП не подписывал, все присылалось из центрального офиса)
Я являюсь руководителем филиала одного коммерческого банка. На днях мне стало известно, что одна из моих сотрудниц самостоятельно без ведомо кого-либо подделывала подписи вкладчиков на расходных кассовых ордерах и похищала их денежные средства. Разумеется ее действия это чисто ст. 159. Подскажите пожалуйста, несу ли я я как руководитель филиала отвественность за ее преступления. Огромное спасибо за ответ!
Скажите, пожалуйста, чем грозит прием и увольнение работников филиала руководителем филиала в случае, если в его доверенности, выданной юридическим лицом, отсутствует данное полномочие?
В трудовой запись: Принята на должность руководителя филиала. Вопрос: Идёт ли мне льготный педагогический стаж? Спасибо.