Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Руководитель юридического отдела / Трудовое право - 48 советов адвокатов и юристов

Должность Заведующий отделом качества (лаборатории) в дорожно-строительной организации - два в одном или разделение обязанностей?

Штатное расписание утверждается приказом, который подписывает руководитель юридического лица, либо уполномоченное им лицо. При этом право на издание документов об утверждении штатного расписания должно быть закреплено в учредительных документах. Существует ли должность в дорожно-строительной организации Заведующий отделом качества (лаборатории)? По сути есть производственная лаборатория. Управлял структурой Начальник отдела качества. После перераспределения должностных обязанностей появился новый человек на должность начальника отдела качества, а предыдущего записали заведующий отделом качества (лаборатории). Этот работник настаивает, что по сути сделали два начальника - одно и тоже, только по разному называется. Предложение ввести отдел качества и назначить начальника отдела качества, отдельно лаборатория и начальника лаборатории. Как правильно?

Можно ли уволить начальника юридического отдела по заключению аудиторской проверки юридического отдела?

Это решает руководитель организации. По результатам аудиторской проверки руководитель делает вывод о соответствии должности сотрудников и эффективности их занимаемым должностям.

Далее могут последовать увольнения, поощрения или никаких изменений. Кристина Попова, это зависит от фактов, изложенных в заключении аудиторской проверки и вины начальника юридического отдела Если есть основания для увольнения, то могут и уволить. Здравствуйте Кристина.

Можно уволить на основании приказа руководителя за дисциплинарные проступки.

Нужно составить акт, взять объяснительную.

Основания указаны в ст.81 ТК РФ.

Надеюсь что мой ответ вам полезен! Нет, заключение это лишь возможное основание для прекращения трудовых отношений. Решение. Возможно с учетом заключения, иных оснований, должен принять Руководитель работодателя. Можно на общих основаниях Можно ли уволить начальника юридического отдела по заключению аудиторской проверки юридического отдела?

Легальность замены руководителя в отделе без официального уведомления

Полное или частичное изменение организационно-штатной структуры отдела или подразделения в рамках компании, с увольнением части сотрудников или их переводом на другие должности называют реорганизацией структуры организации. Часто в связи с неправильным проведением этого процесса нарушаются права отдельных сотрудников, что может привести к возникновению вопросов у юридического лица со стороны:

[quote]трудовой инспекции;

налоговой службы;

иных контролирующих органов и служб.[/quote]

Если вас не перевели на другую должность, трудовая функция не была изменена, то нарушений нет. Обратитесь в отдел кадров. Изучите и ознакомьтесь с реорганищацией. Есои она была официально. Если от этого не поменялись ваши трудовые обязанности или не были изменены условия трудового договора с вами, то нарушений нет. В отделе произошла реорганизация и теперь я подчиняюсь не директору департамента, а его заму. Никаких официальных уведомлений не было. Законно ли это?

Можно ли работать в миграционной службе если учусь в колледже на третьем курсе будущий юрист

Если после колледжа вы получите высшее образование, у вас появятся более широкие возможности для карьерного роста. Вы сможете получить статус адвоката, стать нотариусом, юрисконсультом, а со временем — руководителем юридического отдела, учредителем адвокатской или нотариальной конторы, директором по правовым вопросам. Возможно, Вас могут принять в качестве помощника юриста. Самостоятельной единицей пока Вас не примут. Будьте здоровы. Можно ли работать в миграционной службе если учусь в колледже на третьем курсе будущий юрист

Как избежать штрафа - изменение должностной инструкции начальника юридического отдела на основании законодательно-правового акта

За это - оштрафовать не имеют права.

Приложение

к Постановлению

Минтруда России

от 9 февраля 2004 г. N 9

ПОРЯДОК

ПРИМЕНЕНИЯ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА

ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

[quote]8. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.[/quote] На основании какого законодательно-правового акта, можно исправить должностную инструкцию начальника юридического отдела, чтобы было прописано просто высшее образование не юридическое, а например экономическое? Чтобы при проверке трудовой инспекцией не был выписан штраф руководителю?

Стаж работы руководителем юридического отдела в АО, ООО может являться основанием для получения адвокатского статуса?

[quote]Федеральный закон от 31.05.2002 N 63-ФЗ (ред. от 02.12.2019) «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ»

Статья 9. Приобретение статуса адвоката.

1. Статус адвоката в РФ вправе приобрести лицо, которое имеет высшее юридическое образование, полученное по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе, либо ученую степень по юридической специальности. Указанное лицо также должно иметь стаж работы по юридической специальности не менее 2 лет либо пройти стажировку в адвокатском образовании в сроки, установленные настоящим Федеральным законом.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)[/quote]

В данном случае учитывается любая юридическая деятельность, оформленная официально по договору в трудовой книжке. Стаж работы руководителем юридического отдела в АО, ООО может являться основанием для получения адвокатского статуса?

Как правильно назвать должность юриста при создании юридического отдела в ООО?

Здравствуйте! Исходя из того, что у ВАс ООО Вы можете предусмотреть наименование должности как угодно:

- юрист,

- ведущий юрисконсульт.

Но правильнее будет ведущий юрисконсульт.

Понятие «юриста» по своему объему несколько шире, чем юрисконсульт, то есть это налагает на него выполнение большего набора функциональных обязанностей. Юрисконсульт выполняет свои функциональные обязанности согласно тем, которые определяют должностные обязанности юрисконсульта. В Российском квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих предусмотрена должность юрисконсульт, должность «юрист» справочник не устанавливает. Планируется создать юридический отдел в ооо и устроить юриста. Можно ли ввести должность просто юриста или ведущего юриста? Так и прописать в договоре и трудовой. Или только по классификатору юрисконсульт?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Имеет ли право директор школы единолично распределять премии?

Руководитель организации в лице директора школы наделен полномочиями по распоряжению денежными средствами направляемыми на премирование сотрудников образовательного учреждения из числа работников, если иные функции не прописаны в должностных регламентах подразделения отдела кадров, бухгалтерии, и юридического отдела. Если такие полномочия не прописаны в указанных структурных подразделениях то директор может единолично распределять премии. Имеет ли право директор школы единолично распределять премии?

Я хочу перейти в другой отдел на другую должность. Начальник против. Что делать?

Добрый день.

Данные вопросы Вам необходимо согласовывать с руководителем подразделения и руководителем юридического лица. Пусть руководитель подразделения куда Вы хотите перейти обратится к руководителю юридического лица с письменной просьбой о Вашем переводе. Против воли начальника, Вы не сможете это сделать. У Вас подписан трудовой договор с определенными условиями.

Ст. 72 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу,[b] допускается только по соглашению сторон трудового договора,[/b] Я хочу перейти в другой отдел на другую должность. Начальник против. Что делать?

Если подавать гражданский иск в отношении организации то как правильно писать в графе ответчик?

В графе ответчик указываете наименование организации (пример - Общество с ограниченной ответственностью (или просто ООО) "Кооператив Озеро"), ниже - адрес юридической регистрации, а также почтовый адрес фактического местонахождения, если он отличается от юридического, а также ОГРН и ИНН и контактный номер телефона, если он есть. Так и пишите в качестве ответчика наименование организации, ФИО руководителя, адрес и телефон ответчика.

Также указываете и госучреждение, например ответчик «судебный пристав Отдела УФССП РФ по Ленинскому району гор. Москвы...».

- см. ст. 131-132 ГПК РФ. А если ответчик это администрация или полиция или ФССП? То есть например написать "ответчик УМВД России по г. Екатеринбургу " ? ФИО руководителя и телефон я не знаю. А ФИО и телефон руководителя надо указывать или нет? Если подавать гражданский иск в отношении организации то как правильно писать в графе ответчик?

Кем может работать Юрист.

Здравствуйте Юлия!

Наличие высшего юридического образования может обеспечить возможность осуществлять трудовую деятельность по различным должностям уровня: специалист, руководителя среднего звена, руководитель отдела/подразделения/заместителя руководителя юридического лица/ руководителя юридического лица и пр. Кем может работать Юрист.

Куда, в администрации, обратиться по поводу ремонта муниципальной квартиры.

Здравствуйте!

Обращайтесь в администрацию на имя руководителя, а они сами определят какой отдел будет этим заниматься! И вообще по общему правилу нужно всегда писать руководителю организации ибо по умолчанию только он имеет права действовать от имени юридического лица. Куда, в администрации, обратиться по поводу ремонта муниципальной квартиры.

Несоответствие подписи представителя и истца в исковом заявлении - соответствует ли закону?

Добрый день, исковое заявление подписывает уполномоченное от организации лицо на основании устава, если подписывает руководитель, либо на основании доверенности. Сопровождать исковое заявление может любой сотрудник организации, к примеру сотрудник юридического отдела (как правило тоже действующий на основании доверенности), Нарушений в этом нет. Спасибо! Наталья Александровна, почему тогда в шапке прописан банк и сопровождающий (отмечен в иске как представитель), а подпись ставит другой представитель, указав только свою фамилию и инициалы? В шапке искового заявления указан истец ПАО Сбербанк, представитель Ф.И.О., а сам иск подписан другим представителем, и с низу надпись сопровождает Ф.И.О. представителя написанная в иске в шапке. Это по закону?

Запрос от руководителя юридического отдела и судебного исполнителя

Направление деятельности сайта-консультирование по вопроса права, оказание юридических услуг населению и юр. лицам. Сайт не занимается предоставлением финансовых услуг. Есть ли у Вас такие телефоны и что это за люди из Вашего банка? Белов Георгий Геннадьевич-руководитель юридического отдела, который просит приехать сейчас же (суббота 17.11.2018), не важно в каком я городе нахожусь. И Ольга Викторовна-судебный исполнитель, которая сказала, что можно с 400 т, попробовать снизить до 200 т. Как это, если у них есть исполнительный лист? Хотя исполнительный лист отдается им и судебному приставу. Есть у Вас такие сотрудники вообще? Никто из банка вообще не звонил. Звонили сейчас в субботу и хочет чтобы я сейчас в субботу решил вопрос, который уже решен в суде. Ничего не понимаю.

Аргументация против введения в штат заместителя начальника отдела и роль проекта должностной инструкции в этом процессе

Никак. Не имеет. Руководитель юрлица самостоятельно утверждает штатное расписание. Проет должностной инструкции осуществляет сотрудник, которому это будет поручено руководителем. Как правило это сотрудник кадрового или/и юридического подразделения. Доброе утро. Заданные вами вопросы - и в части штатной ед., и в части лица, ответственного за составление проекта должностной инструкции, законодательно не регулируются - определяются работодателем самостоятельно. Необходимость введения той или иной штатной ед. - компетенция руководителя, составление должностной инструкции - обязанность лица, в чьи должностные обязанности входит подготовка данного документа. Как доказать начальнику отдела о нецелесообразности введения в штат заместителя начальника отдела? Имеет ли значение малая численность 5 человек в отделе для введения зама? Директор и начальник кадрового/юр отдела настаивают на введении. Кто при этом проект должностной на новую должность должен составлять?

Нужна справка о доходах за два последних года пенсионеру МЧС. Где взять?

Добрый вечер.

Документ без проблем оформят в бухгалтерии по месту работы.

Ответ на вопрос о том, где взять справку о доходах, прост. Чтобы получить ее по месту работы, нужно обратиться в отдел кадров или администрацию юридического лица. Этот документ содержит полное имя, отчество, фамилию работника, серию и номер документа, удостоверяющего личность, ИНН, адрес места регистрации. О работодателе имеется следующая информация: полное наименование, КПП и ИНН и прочие реквизиты. Обязательный пункт – указание информации о доходах сотрудника (среднемесячный, годовой с учетом произведенных удержаний за период), общей суммы доходов, уплаченных налогов. Справку оформляют только за подписью директора организации или его законного заместителя с приложением печати. Обязательными атрибутами являются угловой штамп и круглая печать предприятия, исходящий номер, дата регистрации, расшифровки подписей руководителей. Нужна справка о доходах за два последних года пенсионеру МЧС. Где взять?

Как правильно указать последний рабочий день в заявлении на увольнение?

На имя руководителя (работодателя,) от работника Ф.и.о. , должность, место работы. Прошу уволить меня с 13 сентября 2018 года, последним днём работы прошу считать 12 сентября 2018 год. подпись, число. Образец: Генеральному директору ООО «Точка» Васильеву Юрию Петровичу от юриста юридического отдела Ковалева Алексей Сергеевича Заявление об увольнении Прошу Вас расторгнуть трудовой договор № 207 от 17 августа 2008 года и уволить меня по собственному желанию 15 августа 2018 года. 01.08.2018 года ЛИЧНАЯ ПОДПИСЬ Ковалев А.С. '' Напишите по образцу это будет правильно, в организациях бывают другие образцы и требования написания, утвержденного бразца нет. Главное последний день работы считается день увольнения. Скажите если увольняюсь с 13.09.18 т.е. последний рабочий день 12.09.18 то в заявлении на увольнение я должна писать как прошу уволить с 13.09.18?

Получено извещение от ИФНС г. Москвы - вызов на допрос и регистрация 6 фирм на мое имя. Как правильно обратиться в полицию?

Артем, Вам необходимо получить данные ИНН или ОГРН фирм, зарегистрированных на Вас. По этим данным на официальном сайте ИФНС России можно установить в каком районе Москвы или иного региона зарегистрированы фирмы и кто числится в них руководителем. Именно в районный отделы полиции, а если все они в г.Москва, то в городское Управление по городу Москва Вам надо написать заявление о незаконном использовании документов для создания юридического лица (ст.173.2 УК РФ) Пришло извещение и уведомление из ИФНС г. Москвы (2 разных ИФНС) с вызовом на допрос свидетеля в налоговую. Обратился в налоговую по месту жительства - откуда стало известно, что на меня зарегистрировано 6 фирм по г. Москве. Об использовании моих данных, а также постановке на учет ничего не знал. В налоговой дали заполнить 6 форм о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ. Какие дальнейшие мои действия? Как правильно составить завяление в полицию по даному факту?

Как правильно оформить должность в коммерческой сфере - коммерческий директор

Здравствуйте.

Правильными являются все три варианта. Только руководство юридического лица в данном случае решает, как обозвать должность. Коммерческий директор — это топ-менеджер, который комплексно руководит продажами, закупками, логистикой и маркетингом компании

Руководитель коммерческой службы непосредственно подчиняется коммерческому директору Компании. Руководитель коммерческого отдела - это фактически коммерческий директор.

Однако непонятно каким образом данный вопрос педалирует тему юриспруденции? Добрый день! Подскажите пожалуйста, как будет правильнее - коммерческий директор, руководитель коммерческой службы или руководитель коммерческого отдела?

Обязанность по составлению договора ГПХ в бюджетных организациях - юридический документ или статья, определяющая компетентное лицо

Доброго времени суток! Обязанность должна быть прописана в должностной инструкции работника. Как правило, это функции сотрудников юридического отдела. Здравствуйте, Максим Сергеевич!

Никаких документов нет которые бы регламентировали бы порядок составления договоров гражданско-правового характера. Всё зависит от должностных инструкций и от руководства организации. ☼ Здравствуйте,

В законах такие вещи никогда не прописываются, кто должен выполнять данную обязанность, решает руководитель организации и включает эту обязанность в должностную инструкцию работника

Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго вам времени суток. Все обязанности должны быть прописаны в должностной инструкции сотрудника. Удачи вам и всего наилучшего. Чья обязанность в организации (бюджетная организация) составлять договор ГПХ? Есть ли ссылка на юр. документ или статью по этому поводу, где четко было бы прописано что составлением договора ГПХ имеет право заниматься только определенное лицо (или круг лиц)?

Можно ли работать в органах полиции если нет юридического образования? Имеется высшее экономическое образование.

Здравствуйте! Да, можно. Очень многие должности в полиции требуют наличие высшего профессионального образования, но не обязательно юридического. Юридическое образование обязательно например для следователей, руководителей подразделений. В вот в отделах экономической безопасности (бывший ОБЭП) экономическое образование наоборот приветствуется. Удачи вам! Можно ли работать в органах полиции если нет юридического образования? Имеется высшее экономическое образование.

Существуют ли ограничения: если начальник кадрово-юридического отдела МУП является директором ООО с участием МУП?

Добрый день!

Если я правильно понял вопрос, может ли лицо работающее в МУП по трудовому договору и не являющееся руководителем МУП, является директором ООО в котором это МУП является участником (учредителем).

В таком случае он может совмещать эти две должности, законом это не запрещено. Я понимаю, что законом не запрещено. Меня интересуют законные ограничения: в продолжительности рабочего времени и в оплате. Существуют ли ограничения: если начальник кадрово-юридического отдела МУП является директором ООО с участием МУП?

Закон о приёме на работу среднего профессионального уровня и перечень работ для юристов с СПО

Добрый день. Если у Вас имеется юридическое образование то Вы должны знать, что законодательство не устанавливает перечень работ в зависимости от уровня образования, законодательством только для государственных и муниципальных должностей устанавливает квалификационные требования. Для замещения остальных должностей никаких ограничений нет. То есть ни судьей, ни прокурором Вы быть не можете, а вот в не государственных организациях можете быть хоть руководителем, хоть начальником юридического отдела, все будет зависеть от работодателя. Добрый день! Конкретного перечня нет. Требования к должности устанавливаются в должностной инструкции. Всего Вам доброго и удачи! Есть ли такой закон о приёме на работу со среднем профессиональным образованием? Имею СПО юрист, хотела бы ознакомится с перечнем работы по данной специальности. Спасибо за ответ!

Роль бухгалтера материального отдела в утверждении отпусков - необходимость его резолюции

Уважаемая Ирина!

Все зависит от того, что входит в должностные обязанности этого бухгалтера. Бухгалтер - это не должностное лицо, поэтому, в лучшем случае, он может поставить визу на заявлении. А резолюция, иными словами распоряжение, ставится органом юридического лица - руководителем или его замом. Если организация крупная по численности, резолюция может ставится начальником управления кадров. В любом случае заявление с резолюцией руководителя - это основание отделу кадров для издания соответствующего приказа.

Удачи! Я работаю старшей акушеркой родильного отделения. Должен ли бухгалтер материального отдела на заявлении на очередной отпуск ставить резолюцию о разрешении уйти в очередной отпуск.

Нарушение поведения безопасника банка - правомерно ли его поведение при описании имущества в квартире с двухлетним ребенком?

Взыскатель, а в вашем случае представитель взыскателя - юридического лица, вправе участвовать в исполнительных действиях проводимых приставом. Однако не допустимо такое поведение, и стоит об этом написать жалобу в прокуратуру, так же руководителю отдела приставов. Сотрудник службы безопасности банка невправе так себя вести Вы вообще можете его выставить за двери, потому что полномочиями по описанию имущества обладает только пристав. Кроме судебного пристава Вы вправе вообще никого больше не впускать в квартиру, если квартира у Вас в собственности, даже участкового. Добрый день, уважаемый гость. Пошлите его лесом пусть ждёт за дверью. Напишите жалобу в прокуратуру и ст приставу. Удачи вам и вашим близким пристав пришёл описывать имущество с безопасником банка, тот (безопасник) ведёт себя по хамски, ходит в грязной обуви по квартире не смотря на то,что у меня 2-х летний ребёнок дома, ведёт себя как дома, правомерным ли его действия?

Читайте также:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение