Склад обязанности / Трудовое право - 216 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Устные распоряжения можете не исполнять, если это не входит в Ваши обязанности по трудовому договору.
Оспорить можно письменный приказ работодателя, в судебном порядке. У меня Центральный склад запчастей и масел, по устному распоряжению обязали год назад выдавать еще и спец одежду. Хотя в организации есть склад спец одежды и кладовщик.
Здравствуйте.
Устные распоряжения можете не исполнять, если это не входит в Ваши обязанности по трудовому договору.
Оспорить можно письменный приказ работодателя, в судебном порядке.
СпроситьТак и пропишите в обязанностях и правах, а также в цене аренды укажите как она измениться в результате ремонта или как будут учтнены средства потраченные на ремонт помещения. Это обстоятельство и указывайте в договоре. Либо в дополнительных условиях, либо в правах и обязанностях. Да все так же, арендуете подвал, как не жилое помещение и пишите о ремонте, стоимость которого должна включаться в арендную плату. Мы ООО хотели снять у Физического лица в аренду подвал жилого помещения (для склада и мелкого производства) и заключить договор. Имеем ли права заключать с физическим лицом такого вида договор. Просим подсказать. Заранее спасибо.
Можно ли ООО арендовать подвальное помещение в частном доме у физического лица. Какие нужны для этого документы и права. Мы хотели снять в аренду подвал жилого помещения. И сделать капитальный ремонт в подвале. Как это все сформулировать в договоре. Просим подсказать. Заранее спасибо.
Мы ООО хотели снять у Физического лица в аренду подвал жилого помещения (для склада и мелкого производства) и заключить договор. Имеем ли права заключать с физическим лицом такого вида договор. Просим подсказать. Заранее спасибо.
Спросить
Да такое право у вас есть.
Договор подлежит государственной регистрации в соот ветствии со ст.609 ГК РФ.
В договоре пропишите кап. ремонт прозводится в счет арендной платы. Цена согласовывается.
СпроситьУвольнение по такому основанию будет незаконным. Обратитесь в инспекцию труда для проверки по нарушениях охраны труда. Здравствуйте.
Вы не задали вопрос юристам.
Но, вообще это незаконно, если данные обязанности не включены в Вашу должностную инструкцию.
В этом случае можно будет обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд. Угрожают уволить за несоответствие, если не буду вручную грузить и разгружать тонны продуктов. У должность заведующая складом.
Здравствуйте.
Вы не задали вопрос юристам.
Но, вообще это незаконно, если данные обязанности не включены в Вашу должностную инструкцию.
В этом случае можно будет обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд.
СпроситьДоброе время суток! Согласно ФЗ "О бухгалтерском учете" и Приказа Минфина России "Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов" ТМЦ должны быть оформлены на балансе организации (на складе) на основании первичных оправдательных документов.
Кладовщик, ввиду своих должностных обязанностей, индивидуальной материальной ответственности отвечает за сохранность и передвижение ТМЦ. Законно вешать материал на кладовщика или материал должен висеть на балансе склада.
Доброе время суток! Согласно ФЗ "О бухгалтерском учете" и Приказа Минфина России "Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов" ТМЦ должны быть оформлены на балансе организации (на складе) на основании первичных оправдательных документов.
Кладовщик, ввиду своих должностных обязанностей, индивидуальной материальной ответственности отвечает за сохранность и передвижение ТМЦ.
СпроситьВас могут направить хоть к кому, кто подавал заявки на работников. Паек сотрудник ФССП получать не может. Что грозит сотруднику ФССП за получение данного вознаграждения? Назначили обязательные работы (40 часов) . Могут ли меня отправить к какому либо И.П. на прод. Склад? И имеет ли право содрудник ФССП получать за это от И.П. то или иное вознаграждение (допустим прод. Питания)?
Попробуете составить акт приёма-передачи, может этот вариант устоит ваше руководство и вашу ответственность исключит при утрате имущества и товара. Юличь, извините Вы какой ответ хотите видеть на свой вопрос?
СТОЛОВАЯ БУДЕТ РАБОТАТЬ и Вы это знаете. В отпуск не уходят, а отпуск предоставляется на основании графика отпусков, приказа Работодателя и вашего заявления.
Так вот Ваши действия - в своём заявлении о предоставлении отпуска следует написать примерно следующее: ... прошу назначить лицо, которое будет исполнять обязанности кладовщика на период моего отпуска и предоставить время для приёма и передачи материальных средств. Как то так...
Удачного отпуска, Нового года и счастливого Рождества! Работаю кладовщиком на складе столовой. Прошла годовая ревизия. Ухожу в отпуск на месяц. Опечатыааю склады руководство этому препятствует. Мои действия? Столовая до марта работать не будет.
Попробуете составить акт приёма-передачи, может этот вариант устоит ваше руководство и вашу ответственность исключит при утрате имущества и товара.
Спросить
Юличь, извините Вы какой ответ хотите видеть на свой вопрос?
СТОЛОВАЯ БУДЕТ РАБОТАТЬ и Вы это знаете. В отпуск не уходят, а отпуск предоставляется на основании графика отпусков, приказа Работодателя и вашего заявления.
Так вот Ваши действия - в своём заявлении о предоставлении отпуска следует написать примерно следующее: ... прошу назначить лицо, которое будет исполнять обязанности кладовщика на период моего отпуска и предоставить время для приёма и передачи материальных средств. Как то так...
Удачного отпуска, Нового года и счастливого Рождества!
СпроситьВы должны делать то, что указано в договоре. Всё, что сверх этого - за отдельную плату (иные привилегии). Здравствуйте, Виктория!
Нужно изучить Ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Если в нем указаны определенные территории для уборки, Вы не обязаны выполнять работу сверх этого. Я работаю уборщеком в почтовом отделении, в договоре сказано что я должна убирать только отделение.
Могут ли меня застовлятб убирать коммерческий склат.
Вы должны делать то, что указано в договоре. Всё, что сверх этого - за отдельную плату (иные привилегии).
Спросить
Здравствуйте, Виктория!
Нужно изучить Ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Если в нем указаны определенные территории для уборки, Вы не обязаны выполнять работу сверх этого.
СпроситьЗдравствуйте! Нет такое невозможно без согласия самого работника. Зав. складом уходит в отпуск. Можно ли возложить его обязанности на сотрудника, снабженца допустим, без дополнительной платы?
Т.е. бесплатно.
Анна, у Вас нет никакой юридической обязанности что-то там оформлять при данных обстоятельствах. Хочу на складе-магазине открыть маленький ледовый каток для тестирования коньков и экипировки. Так как форма дорогостоящая, есть тестовые образцы и было бы очень удобно тестировать их прямо на месте, чтобы выбрать более удобный вариант. Подскажите, нужно ли юридически оформлять ледовый каток в магазине-складе. Назначение помещения-складское. Могут ли наказать за нецелевое использование?
Анна, у Вас нет никакой юридической обязанности что-то там оформлять при данных обстоятельствах.
СпроситьДоброго времени. Следует обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Согласно закона, Вы считаете ь работником с момента допуска к исполнению трудовых обязанностей. Устроился на работу на склад (если что мне нет 18) мне сказали что первая неделя стажировка и платить мне будут 100 р\час, отработал дня 3, по деньгам выходило тысячи 3, сегодня пришел увольняться а мне выдали что я еще не "работал" и стажировка не оплачиваеться вообщеденьги давать отказались, что делать?
Доброго времени. Следует обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Согласно закона, Вы считаете ь работником с момента допуска к исполнению трудовых обязанностей.
СпроситьЕсли это предусмотрено ее должностными обязанностями. Либо каким либо приказом на нее это возложено, то имеет. Если у неё есть это в должностных обязанностях, то да имеет право.
Узнайте у руководства. Я работаю кладовщиком на складе пищеблока каждое утро приходит зав производством и снимает у нас на складе остатки хотя она не материально ответственная и к складу не имеет никакого отношения мы относимся к АХЧ имеет ли она на это право.
Для привлечения к ответственности, несмотря на то что с Вами заключили стандартный договор, необходимо было так сказать "зафиксировать точку отсчета". Что это означает на практике? Договор о материальной ответственности можно считать не надлежащим образом оформленным, в случае если к нему не сделали приложение состоящее из акта приема-передачи. То есть работодатель конечно может попытаться повесить на вас все, что ему заблагорассудится, но доказать, что именно во время исполнения обязанностей завскладом Вами, ему был нанесен ущерб, он не может. Так как нет документов. По этой причине ему придется только договариваться с Вами, а уж соглашаться с ним или нет, это решать Вам. Работаю заведующим склада более полу года, склад ТМЦ не принимал не подписывал ни каких АКТов. Подписывал только трудовой договор (обычной стандартной формы об ответственности). Прием ТМЦ по накладным тоже не подписывал ни разу. Если будет недостача на складе могут привлеч к возмищению?
Для привлечения к ответственности, несмотря на то что с Вами заключили стандартный договор, необходимо было так сказать "зафиксировать точку отсчета". Что это означает на практике? Договор о материальной ответственности можно считать не надлежащим образом оформленным, в случае если к нему не сделали приложение состоящее из акта приема-передачи. То есть работодатель конечно может попытаться повесить на вас все, что ему заблагорассудится, но доказать, что именно во время исполнения обязанностей завскладом Вами, ему был нанесен ущерб, он не может. Так как нет документов. По этой причине ему придется только договариваться с Вами, а уж соглашаться с ним или нет, это решать Вам.
СпроситьЕсли вопрос о материальной ответственности и имущество находится на Вашем складе - будет считаться отказом от выполнения трудовых обязанностей и нарушением, соответственно, трудовой дисциплины. Что предпримет руководство - закон не прогнозирует. Такой вопрос я работаю кладовщиком. У нас на складе находятся огнетушители, раньше за них отвечал инженер ООТ и ПБ, потом он расчетался и за ними не кто не смотрел, а сейчас хотят заставить нас. Начальник издал распоряжение по цеху. Если мы напишем отказ, что нам за это будет.
Если вопрос о материальной ответственности и имущество находится на Вашем складе - будет считаться отказом от выполнения трудовых обязанностей и нарушением, соответственно, трудовой дисциплины. Что предпримет руководство - закон не прогнозирует.
СпроситьНет у Вас такой обязанности. Добрый день!
О том, является ли пожарная сигнализация (датчик дыма) в жилом доме необходимостью, решает каждый владелец жилья самостоятельно, исходя из условий проживания и своих возможностей.
Необходимость в сигнализации возрастает в тех случаях, когда присутствуют повышенные риски возникновения пожара, такие как:
- проживающие пожилые люди, плохо контролирующие свои поступки;
- несовершеннолетние дети часть времени проводят дома без взрослых;
- рядом проживают соседи, злоупотребляющие алкоголем, или организующие производственные процессы в домашних условиях;
- квартира находится над коммерческим помещением (кафе, складом, магазином и так далее). Обязана ли устанавливать датчик дыма в своей квартире?
Добрый день!
О том, является ли пожарная сигнализация (датчик дыма) в жилом доме необходимостью, решает каждый владелец жилья самостоятельно, исходя из условий проживания и своих возможностей.
Необходимость в сигнализации возрастает в тех случаях, когда присутствуют повышенные риски возникновения пожара, такие как:
- проживающие пожилые люди, плохо контролирующие свои поступки;
- несовершеннолетние дети часть времени проводят дома без взрослых;
- рядом проживают соседи, злоупотребляющие алкоголем, или организующие производственные процессы в домашних условиях;
- квартира находится над коммерческим помещением (кафе, складом, магазином и так далее).
Спросить
Да, реально, это не зависит от того, пользовался ли он складом или нет.
В договоре прописана обязанность подписать акт приема передачи, в последствии платить - потому взыскивайте через суд задолженность, упущенную выгоду и пени. Арендатор после заключения договора аренды и подписания акта приема-передачи склада, не разу не заплатил, реально складом он не пользовался, договор был расторгнут через 30 дней в одностороннем внесудебном порядке арендодателем за неуплату (такая возможность прописана в договоре). Арендатор претензию по оплате за один месяц не признает, мотивируя тем, что не пользовался складом. Реально ли заставить его через суд заплатить за один месяц + пени.
Здравствуйте Максим!
Этих документов достаточно, но если возьмете паспорт с пропиской не помешает. Договор является правовым основанием возникновения прав и обязанностей в отношении предмета договора. Я заключил договор на бумаге о инвестировании денежной суммы, которую я вкладываю разово на закупку и продажу товаров со склада. Я в ней зарегистрирован как участник. Руководство фирмы обязуется выплатить мне эту сумму с процентами за определённый период времени. Подписи моя и одного из руководителей филиала в Крыму. Их двое (руководителя). На листе есть печать и подпись моя и руководителя. В суде такой документ будет являться доказательством? Или же мне нужно, к примеру, взять ещё ксерокс паспорта с пропиской... спасибо за внимание...
Здравствуйте Максим!
Этих документов достаточно, но если возьмете паспорт с пропиской не помешает.
СпроситьДоговор является правовым основанием возникновения прав и обязанностей в отношении предмета договора.
СпроситьНет. Он не прав. Вас брали на работу сторожем и с Вами заключался трудовой договор, где должен быть указан объем выполняемой Вами работы. У Вас добавился объем работы. Поэтому дополнительная работа должна быть оплачена. Работаю сторожем на угольном складе и нам производили доплата за рабочего мы чистили переезды топили котел зимой, выносили тормозные башмаки при постановке вагонов но сейчас руководитель своим приказом убрал все доплаты и сменил все эти работы без всякой доплаты в обязанности сторожа возникает вопрос прав ли он.
Нет. Он не прав. Вас брали на работу сторожем и с Вами заключался трудовой договор, где должен быть указан объем выполняемой Вами работы. У Вас добавился объем работы. Поэтому дополнительная работа должна быть оплачена.
СпроситьДобрый день! Отцовство принимали? Если бы не принимали, то вас никто не уволил бы. А так на общих основаниях работаете и отвечаете. Я мать одиночка. Работаю на складе продуктов питания, выдача на кухню в детском центре. На этой должности я работаю с 26 июля по сегодняшний день. Сегодня состоялся разговор о том что не справляюсь с работой, а именно то что у меня плюс на складе, и это именно карается законом! Помогите я одна воспитываю ребёнка.
Добрый день! Отцовство принимали? Если бы не принимали, то вас никто не уволил бы. А так на общих основаниях работаете и отвечаете.
СпроситьВы все правильно поступили - это не входит в Ваши служебные обязанности. Посмотрите свою должностную инструкцию - там все ответы на Ваши вопросы. Я работаю механиком по выпуску автотранспорта на линию. Это было во вторую смену где то 21:20 ко мне подходит охранник и говорит что на складе автозапчастей испорчена контролька на замке (пломба) и просит заменить пломбу я отказался сославшись что я к складам никакого отношения не имею охранник (женщина) сказала что напишет служебку на меня. Допустим я поменяю пломбу а на следующий день скажут что украли пол склада и подпись там стоит моя. кто прав и как мне как механику поступить? Спасибо.
Вы все правильно поступили - это не входит в Ваши служебные обязанности. Посмотрите свою должностную инструкцию - там все ответы на Ваши вопросы.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия. Что значит начальник хочет оштрафовать? Лишить премии? Будет приказ о наложении дисциплинарного взыскания - затребуйте его копию и в трудовую инспекцию и прокуратуру одновременно направляйте. После проверки могут выявить нарушения в действиях начальника. Вам необходимо юристу отправить должностную инструкцию для анализа. Я работаю контролером на складе, в ночную смену случился пожар, из за неисправности электро щитка, начальник хочет меня оштрафовать. В моей должностной инструкции не прописанно что я должен эти щитки проверять. Я вообще не электрик. Что мне делать, и будет ли закон на моей стороне?
Здравствуйте, Анастасия. Что значит начальник хочет оштрафовать? Лишить премии? Будет приказ о наложении дисциплинарного взыскания - затребуйте его копию и в трудовую инспекцию и прокуратуру одновременно направляйте. После проверки могут выявить нарушения в действиях начальника. Вам необходимо юристу отправить должностную инструкцию для анализа.
Спросить
Здравствуйте, вам следует для полного ответа на ваш вопрос ознакомиться с должностными инструкциями кладовщика и повара и в ней должны быть указаны должностные обязанности кто и за что отвечает либо ознакомиться с приказами. Здесь однозначного ответа нет. За материальные ценности хранящиеся у предприятия а складе отвечает кладовщик. Однако работодатель имеет право возложить ответственность за сохранность товара и других ценностей на любое должностное лицо в зависимости от производственной необходимости и т.д.. Кто должен отвечать за сохранность прописано в должностных инструкциях, приказах и других нормативных актов на предприятии. Скажите пожалуйста кто отвечает за овощехранилища, повар или кладовщик.
Здравствуйте, вам следует для полного ответа на ваш вопрос ознакомиться с должностными инструкциями кладовщика и повара и в ней должны быть указаны должностные обязанности кто и за что отвечает либо ознакомиться с приказами.
Спросить
Здесь однозначного ответа нет. За материальные ценности хранящиеся у предприятия а складе отвечает кладовщик. Однако работодатель имеет право возложить ответственность за сохранность товара и других ценностей на любое должностное лицо в зависимости от производственной необходимости и т.д.. Кто должен отвечать за сохранность прописано в должностных инструкциях, приказах и других нормативных актов на предприятии.
СпроситьВы материально ответственное лицо, несете ответственность полную материальную за все ценности, которые находятся на складе. Вас должны были поставить в известность. Вручить новые ключи от склада. Работодатель должен обеспечить вам условия для исполнения должностных обязанностей работником. Имеет ли права директор вскрыть замки в складе, и сменить их. я как кладовщик нахожусь на рабочем месте, меня не уведомили.
Вы материально ответственное лицо, несете ответственность полную материальную за все ценности, которые находятся на складе. Вас должны были поставить в известность. Вручить новые ключи от склада. Работодатель должен обеспечить вам условия для исполнения должностных обязанностей работником.
СпроситьТак и напишите, как есть, что в ваши обязанности это не входит, но на сколько вы знаете, менеджер Петров, должен был списать такие то детали из базы данных, так как их выдали заказчику, покупателю (короче говоря тому кто ее забрал). Пишите своими словами, как можно проще и понятней для вас самого, чем подробнее тем лучше. И запомните, что Вы не закладываете коллегу, а просто объясняете почему так произошло. Я работаю на складе читаем (типа ревизия) запчасти и не хватает одной дорогой запчасти ну и по мелочи. Так вот нам зав. склада сказала написать объяснительную. А по идее я не виноват а парень который работает забыл написать в 1 С. Я за компом не сижу. Как быть мне. Как грамотно написать объяснительную?
Так и напишите, как есть, что в ваши обязанности это не входит, но на сколько вы знаете, менеджер Петров, должен был списать такие то детали из базы данных, так как их выдали заказчику, покупателю (короче говоря тому кто ее забрал). Пишите своими словами, как можно проще и понятней для вас самого, чем подробнее тем лучше. И запомните, что Вы не закладываете коллегу, а просто объясняете почему так произошло.
СпроситьДа. можете.
Согласно ст. 72.1 ТК РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. День добрый. Если в трудовом договоре не написано, что местом работы является именно офис организации, то пересадить работника можно. Добрый день.
Склад и офис организации находятся по одному фактическому адресу (на разных этажах). Могу ли я пересадить сотрудника из офиса в склад (за тот же стол и оргтехнику) без согласия работника с сохранением должностных обязанностей?
Да. можете.
Согласно ст. 72.1 ТК РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Спросить
День добрый. Если в трудовом договоре не написано, что местом работы является именно офис организации, то пересадить работника можно.
СпроситьЗдравствуйте.
[quote]Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.[/quote]
Вы можете арендовать склад. Есть императивные требования закона по хранению. Есть и ответственность. Какой именно товар? Хочу заняться перепродажей. Не продукты. Могу ли хранить товар официально у себя дома (часный дом). Т.е. организовать склад?
Здравствуйте.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Вы можете арендовать склад. Есть императивные требования закона по хранению. Есть и ответственность. Какой именно товар?
Спросить
