Сколько зарплат при увольнении / Трудовое право - 283 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Уточните, пожалуйста, какой перерасчет Вас интересует: за счет взносов работодателя как работающему пенсионеру или с учетом увольнения в 2022 году? Добрый день! Это зависит от Вашей зарплаты и сколько пенсионных баллов начисляется. После увольнения будет сделан полный перерасчет со всеми индексациями и новым количеством ИПК. Обычно пенсия становится выше на 2-2,5 тысячи рублей + может быть региональная доплата. Если речь о перерасчете работающим пенсионерам в августе, то там доплата небольшая, в среднем 150-200 рублей (около 3 пенсионных балла).
С Уважением! C учетом увольнения в 2022 году. Я работающий пенсионер сколько я буду получать пенсии с перерасчетом в 2022 году.
Здравствуйте. Уточните, пожалуйста, какой перерасчет Вас интересует: за счет взносов работодателя как работающему пенсионеру или с учетом увольнения в 2022 году?
Спросить
Добрый день! Это зависит от Вашей зарплаты и сколько пенсионных баллов начисляется. После увольнения будет сделан полный перерасчет со всеми индексациями и новым количеством ИПК. Обычно пенсия становится выше на 2-2,5 тысячи рублей + может быть региональная доплата. Если речь о перерасчете работающим пенсионерам в августе, то там доплата небольшая, в среднем 150-200 рублей (около 3 пенсионных балла).
С Уважением!
Спросить
Минимальная выплата - 4500 р. Максимальная - 12130. Конкретно сколько вам должны были заплатить зависит от вашего заработка по последнему месту работы, количества дней безработицы, оснований увольнения. Но этих данных в вашем вопросе нет, поэтому и конкретного ответа дать нельзя. Президентский указ о 12 130 р на выплату пособий на бирже в период пандемии, в течение до какого срока он действует, так как на бирже мне сказали, что что эти выплаты только до 1 августа, а на порталеГосуслуг сказали до 31 декабря 2020 года? Кому верить? И мне не платили 12 130, а платили 11 с копейками, и потом 9 с копейками, и 7 с копейками. Моя "чистая" зарплата на карту составляла 10 005 руб. Стоял на бирже труда с июня месяца. Сколько рублей должны были мне начислять за весь период?
Минимальная выплата - 4500 р. Максимальная - 12130. Конкретно сколько вам должны были заплатить зависит от вашего заработка по последнему месту работы, количества дней безработицы, оснований увольнения. Но этих данных в вашем вопросе нет, поэтому и конкретного ответа дать нельзя.
СпроситьПрезидентский указ о 12 130 р на выплату пособий на бирже в период пандемии, в течение до какого срока он действует, так как на бирже мне сказали, что что эти выплаты только до 1 августа, а на порталеГосуслуг сказали до 31 декабря 2020 года? Кому верить? И мне не платили 12 130, а платили 11 с копейками, и потом 9 с копейками, и 7 с копейками.
СпроситьПо поводу размера выплат - см. предыдущий ответ. Не зная сведений о вашем доходе, продолжительности работы, оснований увольнения и тд. и т.п. никто вам не скажет сколько вам должны были платить ежемесячно.
Если вы считаете, что ваши права нарушены - пишите жалобу в прокуратуру, Минсоцразвития.
Читайте - Подробнее ➤ - там все подробно расписано.
СпроситьМаксимальное пособие (12130 р.) выплачивалось по август 2020, уволенным после 1 марта 2020.
Исходя из вашей зарплаты у вас должно быть пособие:
первые 3 месяца - 7503.75 руб
остальные 3 месяца - 6003 руб.
за август должны были начислить пособие исходя из максимального (12130), но с учетом дней безработицы, раз вы встали на учет в августе, т.е. меньше 12.130-ти руб.
См.
1. ФЗ "О занятости населения..."
2. Постановление Правительства РФ от 10.06.2020 № 844
3. Постановление Правительства РФ от 04.07.2020 № 988
4. Постановление Правительства РФ от 27.03.2020 № 346
5. Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 485
6. Постановление Правительства РФ от 25.06.2020 г. №920
7. Постановление Правительства РФ от 08.04.2020 г. № 460
Там все ответы на ваши вопросы.
СпроситьДобрый день.
Если у Вас оклад, Вы в любом случае отработаете не полный месяц август и не полный месяц сентябрь.
Формально, для расчета одного календарного месяца Вам нужно отработать с 06.08 по 05.09.
Если у Вас пятидневка, то можно и до 04.09. Помогите уточнить: Проработав с 6 августа и написать заявление на увольнение на 4 сентября, это будет считаться полным месяцем? С их слов мне желательно отработать полный месяц, если меньше я отработаю, получу стипендию и не зарплату.
Добрый день.
Если у Вас оклад, Вы в любом случае отработаете не полный месяц август и не полный месяц сентябрь.
Формально, для расчета одного календарного месяца Вам нужно отработать с 06.08 по 05.09.
Если у Вас пятидневка, то можно и до 04.09.
СпроситьЗдравствуйте!
Если у вас договор гражданско-правового характера, то уволить вас не могут, увольняют по трудовому договору.
Договор гражданско-правового характера расторгается по соглашению сторон либо, в связи с неисполнением.
Поэтому в данном договоре, речь о заработной плате не идёт, только о вознаграждении.
Сколько вы отработали и какую работу выполнили, должно быть указано в акте выполненных работ по договору.
Какое количество работ произвели по этому акту, будет выплачена вознаграждение, не путайте его с зарплатой по трудовому договору. Всё заработано должны выплатить до даты расторжения договора ГПХ по акту выполненных работ.
При отказе подайте жалобу на хозяина в гос. инспекцию по труду ввиду ненадлежащего оформления договорных отношений, уклонения от заключения трудового договора.
Или в прокуратуру для проведения проверки. Увольнение по договору гпх, могут ли не выплатить денежные средства за отработанные часы?
Если дата увольнения раньше, даты зарплаты.
Здравствуйте!
Если у вас договор гражданско-правового характера, то уволить вас не могут, увольняют по трудовому договору.
Договор гражданско-правового характера расторгается по соглашению сторон либо, в связи с неисполнением.
Поэтому в данном договоре, речь о заработной плате не идёт, только о вознаграждении.
Сколько вы отработали и какую работу выполнили, должно быть указано в акте выполненных работ по договору.
Какое количество работ произвели по этому акту, будет выплачена вознаграждение, не путайте его с зарплатой по трудовому договору.
Спросить
Всё заработано должны выплатить до даты расторжения договора ГПХ по акту выполненных работ.
При отказе подайте жалобу на хозяина в гос. инспекцию по труду ввиду ненадлежащего оформления договорных отношений, уклонения от заключения трудового договора.
Или в прокуратуру для проведения проверки.
СпроситьСветлана, нет связи между наградами и выплатами при увольнении.
При увольнении по сокращению положены выплаты согласно ст.ст. 178, 180 ТК РФ, а при увольнении по собственному - просто оплатить невыплаченную к моменту увольнения зарплату и компенсацию неиспользованного отпуска (при наличии). Если не одна гос награда сколько положена окладов при увольнении.
Светлана, нет связи между наградами и выплатами при увольнении.
При увольнении по сокращению положены выплаты согласно ст.ст. 178, 180 ТК РФ, а при увольнении по собственному - просто оплатить невыплаченную к моменту увольнения зарплату и компенсацию неиспользованного отпуска (при наличии).
СпроситьБудете должны, но не понятно сколько, т.к. не определена сумма. Тогда будет фактическая оплата, но это они должны доказать документально.
С уважением. Если мне оформляют ученический отпуск на время обучения. Должен ли я буду, помимо оплаты за обучение, еще возмещать зарплату, выплачиваемую по среднему заработку? Отправили на повышение квалификации. В договоре указано, что необходимо отработать 3 года или же возместить в денежном эквиваленте. Точная сумма не указана. При увольнении, не отработав положенный срок, обязан ли я буду возмещать затраты на обучение с учетом того, что они не были указаны в договоре?
Будете должны, но не понятно сколько, т.к. не определена сумма. Тогда будет фактическая оплата, но это они должны доказать документально.
С уважением.
Спросить
Зарплата за три месяца до увольнения. Обычно пособие считается в процентном размере к среднему заработку:
Предпенсионерам пособие платят дольше, чем обычным гражданам по такому правилу:
первые 3 месяца — 75%;
следующие 4 месяца — 60%;
все оставшееся время — 45%. Льготы для уволенных в начале 2020 года. Для тех, кто потерял работу из-за коронавирусного кризиса, государство вводит особые льготы — они могут три месяца получать пособие в максимальном размере независимо от того, сколько зарабатывали до увольнения. Три месяца — это с 1 апреля по 30 июня 2020 года. Ваши выплаты составят 12130 Я получаю пенсию по инвалидности. Уволен по собственному желанию месяц назад. Я предпенсионер. Будут платить и пенсию и пособие одновременно? Я инвалид 3 гр.и предпенсионер. Уволился по собственному желанию месяц назад. Положено ли мне пособие по безработице и в каком размере.
Зарплата за три месяца до увольнения. Обычно пособие считается в процентном размере к среднему заработку:
Предпенсионерам пособие платят дольше, чем обычным гражданам по такому правилу:
первые 3 месяца — 75%;
следующие 4 месяца — 60%;
все оставшееся время — 45%. Льготы для уволенных в начале 2020 года. Для тех, кто потерял работу из-за коронавирусного кризиса, государство вводит особые льготы — они могут три месяца получать пособие в максимальном размере независимо от того, сколько зарабатывали до увольнения. Три месяца — это с 1 апреля по 30 июня 2020 года. Ваши выплаты составят 12130
СпроситьПособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку за последние три месяца по последнему месту работы.
При этом обязательным является условие о том, что в течение 12 месяцев до безработицы гражданин имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель, причем на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели).
Поэтому важно не только сколько вы получили по больничному, но и за предыдущий период. Если, конечно, этот период был. И если был, то должны платить минималку (пока пандемия), в противном случае (если нет тех 26 недель) могут опустить и до 1500 р. Хочу уволиться по состоянию здоровья и зарегистрироваться на бирже труда. Сколько мне будут платить, если я последние четыре месяца был на больничном.
Пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку за последние три месяца по последнему месту работы.
При этом обязательным является условие о том, что в течение 12 месяцев до безработицы гражданин имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель, причем на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели).
Поэтому важно не только сколько вы получили по больничному, но и за предыдущий период. Если, конечно, этот период был. И если был, то должны платить минималку (пока пандемия), в противном случае (если нет тех 26 недель) могут опустить и до 1500 р.
СпроситьПособие выплачивается в течение 6 месяцев и начисляется в следующих размерах: первые 3 месяца — 75% от средней зарплаты за три месяца до увольнения; последующие 3 месяца — 60% заработка. Я бы хотел узнать вот что! У меня такой вопрос сколько положена выплата по безработице если я устроился на работу с 30.06.2017 г. а уволился 06.12.2019 г. Подскажите пожалуйста.
Пособие выплачивается в течение 6 месяцев и начисляется в следующих размерах: первые 3 месяца — 75% от средней зарплаты за три месяца до увольнения; последующие 3 месяца — 60% заработка.
СпроситьЗдравствуйте, Руслан. Пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку за последние три месяца по последнему месту работы. При этом обязательным является условие о том, что в течение 12 месяцев до безработицы гражданин имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель, причем на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели).
С 5-го до 12 месяца с момента увольнения пособие оплачивается в размере 45% среднего заработка. При этом сумма не может быть выше максимальной (12130 руб.) и не может быть ниже минимальной (1500 руб.)
В Вашем случае, если официально средний заработок за 3 последних рабочих месяца был 40 000 руб. возможна выплата в максимальном размере 12 130 р.
С уважением, юрист Есаян Маринэ Геннадьевна. Хотел узнать уволился в июле 2019 года. Зарплата была 40000 сколько я буду получать на данный помент пособие по безработитце.
Здравствуйте, Руслан. Пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку за последние три месяца по последнему месту работы. При этом обязательным является условие о том, что в течение 12 месяцев до безработицы гражданин имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель, причем на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели).
С 5-го до 12 месяца с момента увольнения пособие оплачивается в размере 45% среднего заработка. При этом сумма не может быть выше максимальной (12130 руб.) и не может быть ниже минимальной (1500 руб.)
В Вашем случае, если официально средний заработок за 3 последних рабочих месяца был 40 000 руб. возможна выплата в максимальном размере 12 130 р.
С уважением, юрист Есаян Маринэ Геннадьевна.
СпроситьЭто зависит от того, сколько вы отработали до увольнения. Если не менее 26 недель, то пособие будет выплачиваться исходя из вашей средней зарплаты. 31.01 день увольнения. Если я встану на биржу, то оплата будет исходя среднемесячной зп за последние три месяца или просто 1500
Это зависит от того, сколько вы отработали до увольнения. Если не менее 26 недель, то пособие будет выплачиваться исходя из вашей средней зарплаты.
СпроситьВы ни чего добровольно не делайте и не подписывайте. Как мне быть она не оплатит за апрель и подскажите сколько положено за апрель месяц в договоре указано 24860 А уволить может меня по каким либо причинам я еше выхожу работаю если перестану ходить на работу прогул поставит. Она хочет чтоб уволилась и встала на биржу я не хочу подписывать увольнение она скажет сиди дома как в этом случае быть не подпишу увольнение просто прогул поставит. А как быть с тем что она не хочет платить зарплату за апрель. Работодатель просит уволиться и встать на биржу имеет ли право ссылается что нечем платить но кафе работает на вынос как быть.
Как мне быть она не оплатит за апрель и подскажите сколько положено за апрель месяц в договоре указано 24860
СпроситьЧто указано в договоре, то и должна выплатить. Можете написать жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.
С уважением.
СпроситьА уволить может меня по каким либо причинам я еше выхожу работаю если перестану ходить на работу прогул поставит.
Спросить
Здравствуйте. За прогул смогут уволить только в том случае, если у Вас не будет уважительной причины. Если просто перестанете ходить на работу потому что Вам так захотелось, то конечно поставят прогул.
СпроситьОна хочет чтоб уволилась и встала на биржу я не хочу подписывать увольнение она скажет сиди дома как в этом случае быть не подпишу увольнение просто прогул поставит.
СпроситьЗа прогул тоже не так то просто уволить. Там целая процедура, предусмотренная законом.
Заявление Вы конечно же имеете право не подписывать. Но Вам тогда нужно будет как-нибудь подстраховаться на случай, если отправят сидеть дома. Например, написать сообщение в Ватсапп, Вайбер с вопросом а до какого числа сидеть дома и чтобы ответили на этот вопрос. В случае увольнения это будет доказательством этого что работодатель сам Вас домой отправил.
СпроситьОна обязана заплатить зарплату. Если не заплатит, то Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд. В суде также помимо зарплаты и компенсации за её задержку, можно взыскать и моральный ущерб. Госпошлину в суд платить не нужно будет.
Кроме того, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии с законом при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации работнику выплачивается:
1) Заработная плата за дни, отработанные в последнем месяце.
2) Компенсация за неиспользованный отпуск.
3) Выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Однако, есть много нюансов, например, категория работника, вид трудового договора и другие, которые могут повлиять на виды и размер выплат. Меня сократили на работе что мне должны выплатить, зарплату, отпускные, и выходное пособие, только я не знаю за сколько месяцев в день увольнения.
Здравствуйте!
В соответствии с законом при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации работнику выплачивается:
1) Заработная плата за дни, отработанные в последнем месяце.
2) Компенсация за неиспользованный отпуск.
3) Выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Однако, есть много нюансов, например, категория работника, вид трудового договора и другие, которые могут повлиять на виды и размер выплат.
СпроситьЗдравствуйте!
Хоть сколько, Вам приставы по средней зарплате насчитают и все. Доброго времени суток!
Виталий, если у Вас небольшая зарплата, увольнение с работы только ухудшает положение, так как за весь период пока Вы не работаете судебные приставы будут производить расчет по средней заработной плате РФ, которая на данный момент составляет 46 285 рублей. Уволился с работы сколько времени могу неплатить алименты.
Доброго времени суток!
Виталий, если у Вас небольшая зарплата, увольнение с работы только ухудшает положение, так как за весь период пока Вы не работаете судебные приставы будут производить расчет по средней заработной плате РФ, которая на данный момент составляет 46 285 рублей.
СпроситьПодав заявление об увольнении по собственному желанию, Вы лишите себя выходного пособия. Добрый вечер!
Заявление не пишите, пусть увольняют по сокращению штата, на белую зарплату не меньше МРОТ Вы вправе рассчитывать, а также на выходные пособия. Не пишите, если не желаете увольняться. Если работодатель планирует сокращение штата, то он должен не менее, чем за два месяца под роспись вручить работнику уведомление о предстоящем увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Предложите работодателю уволить вас по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации, сумма по договоренности (просите столько, сколько могли бы получить пр увольнении в связи с сокращением штата).
Ст.78, 178 ТК РФ. Сообщили, что сокращают и попросили написать заявление о увольнении по собственному желанию. Частная фирма, серая зарплата калитки о з/п не предоставляют.
Подав заявление об увольнении по собственному желанию, Вы лишите себя выходного пособия.
Спросить
Добрый вечер!
Заявление не пишите, пусть увольняют по сокращению штата, на белую зарплату не меньше МРОТ Вы вправе рассчитывать, а также на выходные пособия.
Спросить
Не пишите, если не желаете увольняться. Если работодатель планирует сокращение штата, то он должен не менее, чем за два месяца под роспись вручить работнику уведомление о предстоящем увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Предложите работодателю уволить вас по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации, сумма по договоренности (просите столько, сколько могли бы получить пр увольнении в связи с сокращением штата).
Ст.78, 178 ТК РФ.
СпроситьНе регламентировано это в законодательстве напрямую. Из общего контекста - выплаты работникам, в том числе бывшим, обычно приурочивают к датам выплаты ближайшей зарплаты. Меня сократили 9 сентября 2019 году по сокращению штатов ст 81 п 2 ТК РФ по первому месяцу компенсацию выплатили исправно, второй месяц пришёл в кадры 8 ноября написал заявление на выплату компенсации за второй месяц, сегодня 14 ноября пока молчат. Вопрос сколько нужно ждать?
Не регламентировано это в законодательстве напрямую. Из общего контекста - выплаты работникам, в том числе бывшим, обычно приурочивают к датам выплаты ближайшей зарплаты.
СпроситьЗаработная плата выплачивается в день увольнения. Не позже. В течение сокольки дней должен работодатель выдать мне подрассчет зарплату с момента подачи заявления на расчёт.
Добрый день!
За первый месяц деньги выплачивает работодатель, как и зарплату, при увольнении. За 2 и 3 месяцы деньги выплачивает служба занятости. Встать на учет необходимо в течение 10 дней после увольнения, в противном случае выплат не будет. Галина, здравствуйте!
Поправлю коллегу, за второй и третий месяц среднюю заработную плату уплачивает не служба занятости населения, а бывший работодатель (ст. 178 ТК РФ). При сокращении как идут выплаты и на сколько дней могут задерживать деньги за второй и третий месяцы?
Добрый день!
За первый месяц деньги выплачивает работодатель, как и зарплату, при увольнении. За 2 и 3 месяцы деньги выплачивает служба занятости. Встать на учет необходимо в течение 10 дней после увольнения, в противном случае выплат не будет.
Спросить
Галина, здравствуйте!
Поправлю коллегу, за второй и третий месяц среднюю заработную плату уплачивает не служба занятости населения, а бывший работодатель (ст. 178 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Хоть за 5 лет, хоть 10 лет - работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
При увольнении работника ему должны оплатить фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ все расчёты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
Штраф за задержку зарплаты на организацию - от 30 000 до 50 000 руб., на должностное лицо - от 10 000 до 20 000 руб. При повторном нарушении - от 50 000 до 100 000 руб. и от 20 000 до 30 000 руб. соответственно (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ). За какой период времени можно требовать с работодателя компенсацию за неотгуленный и не оплаченный отпуск при увольнении или сокращении? Например за все 5 лет работы...
Здравствуйте.
Хоть за 5 лет, хоть 10 лет - работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
При увольнении работника ему должны оплатить фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ все расчёты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
Штраф за задержку зарплаты на организацию - от 30 000 до 50 000 руб., на должностное лицо - от 10 000 до 20 000 руб. При повторном нарушении - от 50 000 до 100 000 руб. и от 20 000 до 30 000 руб. соответственно (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ).
СпроситьВаш работодатель ОБЯЗАН предоставить вам информацию о вашем заработке.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Уточните вопрос... МРОТ в 2019 г. по России составляет 11280 руб... по м может быть больше... Хочу узнать свою официальную зарплату сколько я на самом деле получать должна.
Ваш работодатель ОБЯЗАН предоставить вам информацию о вашем заработке.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Спросить
Уточните вопрос... МРОТ в 2019 г. по России составляет 11280 руб... по м может быть больше...
СпроситьЗдравствуйте! С жалобой в трудовую инспекцию, ст 353 ТК РФ, прокуратуру.
Если обращаться в суд, то в суде вам придётся доказывать, сколько именно по факту вы получали (может переписка с работодателем, свидетели, какие то письменные документы) Я работаю официально, 1,5 года. Использованных отпусков всего 2 недели, больничных не было, официальная зп 11300 рублей, плюс они платят" черную" зп 7200. Собираюсь увольняться, знаю, что они выплатят, только белую, что компенсацию за неотгуленные отпуска выплатят только по белой зп. Так как они сотрудникам, которые увольнялись, выплачивали только, что должны официально. Вопрос такой, как уволиться правильно, чтобы выплатили, все. И куда обращаться, если вдруг выплатят только по "белой". Я понимаю, что деньги не большие, но у меня ребёнок, я воспитывают его сама.
Здравствуйте! С жалобой в трудовую инспекцию, ст 353 ТК РФ, прокуратуру.
Если обращаться в суд, то в суде вам придётся доказывать, сколько именно по факту вы получали (может переписка с работодателем, свидетели, какие то письменные документы)
СпроситьСт. 30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" определяет условия и порядок начисления пособия по безработице.
Размер выплат пособий зависит от конкретного периода: 75% от начисленной среднемесячной зарплаты в первые 3 месяца периода безработицы; 60% - в последующие 3 месяца. Сколько будут платить на бирже труда, если не работал 10 мес. после увольнения?
Ст. 30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" определяет условия и порядок начисления пособия по безработице.
Размер выплат пособий зависит от конкретного периода: 75% от начисленной среднемесячной зарплаты в первые 3 месяца периода безработицы; 60% - в последующие 3 месяца.
СпроситьЗдравствуйте! Вы работаете без трудового договора, сколько денежных средств и когда Вам выдадут - неизвестно. По законодательству расчет положен за все отработанное время и неиспользованный отпуск в день увольнения, а не официально можно надеяться только на устный договор и порядочность работадателя. С точки зрения закона, если вы работаете неофициально, то и требовать вы ничего официально не можете… Я работаю не официально, увольняюсь в конце месяца. Мне положен полностью расчёт зарплаты за два месяца сразу?
По законодательству расчет положен за все отработанное время и неиспользованный отпуск в день увольнения, а не официально можно надеяться только на устный договор и порядочность работадателя.
Спросить
С точки зрения закона, если вы работаете неофициально, то и требовать вы ничего официально не можете…
СпроситьФедеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ внесены изменения в Закон РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.91 № 1032-1, вступающие в силу с 1 января 2019 года.
Размер пособия зависит от заработной человека, которую он получал на протяжении последних 3-х месяцев перед тем, как ушел с работы.
Потребуется предоставить справку о среднем заработке, при этом необходимо отработать хотя бы 26 недель. На основании этой справки будет сделан расчёт и человек будет получать пособие в следующем виде:
- После регистрации 3 месяца будут выплачивать 75%;
- Потом 4 месяца будут платить по 60%;
- Через 7 месяцев после регистрации будут платить 45%.
Согласно ст. 34 закона РФ № 1032-1 «О занятости населения» от 19.04.1991 г., право на получение пособия по безработице имеют все граждане, официально признанные нетрудоустроенными. Я работала 10 месяцев. Уволилась 2 месяца назад. И встала на биржу 09.01.2019 сколько мне должны платить если я зарабатывала 25 т. Р.
Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ внесены изменения в Закон РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.91 № 1032-1, вступающие в силу с 1 января 2019 года.
Размер пособия зависит от заработной человека, которую он получал на протяжении последних 3-х месяцев перед тем, как ушел с работы.
Потребуется предоставить справку о среднем заработке, при этом необходимо отработать хотя бы 26 недель. На основании этой справки будет сделан расчёт и человек будет получать пособие в следующем виде:
- После регистрации 3 месяца будут выплачивать 75%;
- Потом 4 месяца будут платить по 60%;
- Через 7 месяцев после регистрации будут платить 45%.
Согласно ст. 34 закона РФ № 1032-1 «О занятости населения» от 19.04.1991 г., право на получение пособия по безработице имеют все граждане, официально признанные нетрудоустроенными.
СпроситьЗдравствуйте, Евгения.
Нисколько. Законом, при расторжении трудового договора по соглашению сторон, никаких выплат не предусмотрено. Вы можете получить компенсацию, только если это предусмотрено этим соглашением. Об этом проводятся переговоры между Работником и работодателем и по результатам переговоров подписывается соответствующее соглашение. Обычно соглашение заключается лишь об увольнении без отработки 14 дней. Увольнение по соглашению сторон в районах приравненных к северным сколько положено среднемесячных зарплат при увольнении.
Здравствуйте, Евгения.
Нисколько. Законом, при расторжении трудового договора по соглашению сторон, никаких выплат не предусмотрено. Вы можете получить компенсацию, только если это предусмотрено этим соглашением. Об этом проводятся переговоры между Работником и работодателем и по результатам переговоров подписывается соответствующее соглашение. Обычно соглашение заключается лишь об увольнении без отработки 14 дней.
Спросить
