В течение скольких дней должен работодатель выдать мне под расчет зарплату с момента подачи заявления на расчёт.

Было написано заявление о приеме на работу. В какой срок работодатель должен предоставить ответ на это заявление. Работодатель утверждает что решение он может принимать в течении 30 дней и только по истечению этого срока предоставить ответ. Правомерны действия работодателя? На мой взгляд работодатель должен ответить в течение трёх рабочих дней с момента подачи заявления.

В течении скольких дней работодатель должен выдать расчет при увольнении! И полагаются ли увольнительные?

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов...

В случае если работнику не нужно получать копий от работодателя, а ответ на заявление в какие сроки должен быть подготовлен и представлен работнику?

После подачи заявления о расчете задолжности в какой срок приставы долны мне выдать расчет. Мне ответают в течении 30 дней. Это так?

На даннный момент я нахожусь в трудовом споре (изменение условий труда), с момента подачи искового заявления, я не выхожу на работу, но работодатель отказался произвести со мной расчет и выдать трудовую книжку. А также не принимал заявление на увольнение, позже я выслал заявление по собственному желанию по почте и на суд. заседании работодатель согласился уволить меня 10.082015 г. в соответствии с моим заявлением. Дожлен ли мне работадатель оплатить 3 месяца, с момента подачи искового заявления в суд, так как трудовую он мне не отдовал, но и я на работу эти 3 мес. не выходил.

Если работник увольняется по собственному желанию, находясь на больничном, должен ли работодатель сделать полный расчёт через 14 дней с момента подачи заявления или должен дождаться сдачи больничного?

В течение скольких дней работадатель должен перевести единовременную выплату после подачи заявления?

Работаю администратором в магазине одежды. Сколько дней меня обяжет работодатель отрабатывать с момента подачи мною заявления на расчет? Имеет ли право, работодатель не выплачивать зарплату, пока не проведет инвентаризацию? В магазине проходной двор, большая кадровая текучка.

В статье 62 ТК РФ указано, что...По письменному заявлению работника РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН НЕ ПОЗДНЕЕ ТРЕХ РАБОЧИХ ДНЕЙ со дня подачи этого заявления выдать... Вопрос: как идет расчет этих трех дней? Например заявление подано в Понедельник. Ответ должен быть в Среду (Понедельник считается как первый день срока) или в Четверг (Понедельник в сроке вообще не учитывается) ?