Сколько можно брать отпуск за свой счет / Трудовое право - 32 советов адвокатов и юристов
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ) Сколько раз в год пенсионер может брать отпуск за свой счет?
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ)
СпроситьЛюбовь,
вы все перепутали.
Отпуск, согласно ТК РФ, состоит из 28 [u]календарных[/u] дней. Поэтому и взять вы можете только [u]календарные [/u]дни, а не рабочие.
2. Не начисляться отпускные не могут - это обязанность работодателя, и если вам не начислят, то вашего бухгалтера уволят. Поэтому отпускные вам будут обязательно начислены.
3. Отпуск ваш уменьшится на количество отгуленных дней.
Если вы хотите без "отпускных" - вам надо брать отпуск за свой счет. Хочу взять 7 рабочих дней в счет очередного отпуска, но отпускные чтоб не начислялись. На сколько дней уменьшится отпуск
Любовь,
вы все перепутали.
Отпуск, согласно ТК РФ, состоит из 28 календарных дней. Поэтому и взять вы можете только календарные дни, а не рабочие.
2. Не начисляться отпускные не могут - это обязанность работодателя, и если вам не начислят, то вашего бухгалтера уволят. Поэтому отпускные вам будут обязательно начислены.
3. Отпуск ваш уменьшится на количество отгуленных дней.
Если вы хотите без "отпускных" - вам надо брать отпуск за свой счет.
СпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Да можете брать за свой Счёт. Я работаю мед сестрой в полеклинике, устроилась я 4 месяца назад, мне пока не положен отпуск, можно ли брать отпуск за свой счёт? По семейным обстоятельствам И сколько дней можно взять за свой счёт?
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
Здравствуйте. При оказании услуг по договору гражданско правового характера, не возникает трудовых отношений. Это отношения, регулируемые Гражданским кодексом РФ. Ни о каком отпуске и речи быть не может. Вы обязаны выполнить услуги в сроки, установленные договором. Виктория, на сколько угодно т.к. ваш "отпуск" предоставляется по соглашению с вашим Заказчиком. Договор ГПХ - это не трудовой договор. Это называется "шабашка" в народе. Поэтому только вы решаете, когда вам отдыхать, а когда работать. Можно по соглашению с заказчиком услуг (работ). Можно ли мне, работая по договору гпх, брать отпуск за свой счёт? Если можно, то насколько?
Здравствуйте. При оказании услуг по договору гражданско правового характера, не возникает трудовых отношений. Это отношения, регулируемые Гражданским кодексом РФ. Ни о каком отпуске и речи быть не может. Вы обязаны выполнить услуги в сроки, установленные договором.
Спросить
Виктория, на сколько угодно т.к. ваш "отпуск" предоставляется по соглашению с вашим Заказчиком.
Спросить
Договор ГПХ - это не трудовой договор. Это называется "шабашка" в народе. Поэтому только вы решаете, когда вам отдыхать, а когда работать.
Спросить
Здравствуйте, согласно трудовому законодательству-14 дней. Здравствуйте.
Продолжительность такого отпуска обсуждается с работодателем, ст.128 ТК РФ. Скажите, сколько дней, за свой счёт, можно брать/ подряд/.Работаю в ФБУЗ.
Здравствуйте.
Продолжительность такого отпуска обсуждается с работодателем, ст.128 ТК РФ.
СпроситьОтпуск без сохранения заработной платы предоставляется на неопределенный срок.
НО, с согласия работодателя.
Основной отпуск тут не при чем. Здравствуйте. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению с работодателем. В том числе и срок этого отпуска. К дням ежегодного оплачиваемого отпуска данный отпуск отношения не имеет. Могу сразу на 4 недели написать? Что-то помню говорили если больше 14 дней, то трудовой стаж прерывается. ? Вы не говорили... где--то читала.. что больше 14 дней если берёшь за свой счет, то трудовой стаж прерывается-это для пенсии. Отпуск за свой счет. В связи с сложившейся ситуацией хочу пойти в отпуск... директор сказал хорошо, но за свой счет. Сколько дней за свой счет я могу взять? И имеет он право без основного отпуска сразу на отпуск без содержания меня отправить? На какие статьи мне ссылаться? Спасибо.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на неопределенный срок.
НО, с согласия работодателя.
Основной отпуск тут не при чем.
Спросить
Здравствуйте. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению с работодателем. В том числе и срок этого отпуска. К дням ежегодного оплачиваемого отпуска данный отпуск отношения не имеет.
Спросить
Могу сразу на 4 недели написать? Что-то помню говорили если больше 14 дней, то трудовой стаж прерывается. ?
СпроситьВ действующем законодательстве нет понятия непрерывного стажа. Другое дело, что за время отпуска без сохранения заработной платы работодатель не делает за Вас отчислений в фонды.
СпроситьВы не говорили... где--то читала.. что больше 14 дней если берёшь за свой счет, то трудовой стаж прерывается-это для пенсии.
Спросить
Ирина, для пенсии какой? Если речь о льготной, то данный период может быть исключён из подсчета льготного стажа. К общему-это отношения не имеет. Сейчас есть понятие страховой стаж, а не трудовой.
СпроситьСколько угодно. Лишь бы работодатель был согласен. Здравствуйте. Нет таких сроков. Сколько нужно. Главное согласие на это работодателя. Согласно ТК РФ Статья 128. [quote]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote] Скажите пожалуйста, а сколько можно брать отпуска за свой счет в течении года?
Здравствуйте. Нет таких сроков. Сколько нужно. Главное согласие на это работодателя. Согласно ТК РФ Статья 128.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Спросить
Здравствуйте. Вам насчитаю задолженность согласно ст. 113 СК РФ из расчета среднего заработка по России, уже долг будут взыскивать за счет вашего имущества. На детские деньги налагать взыскание не имеют право. По решению суда можете. Согласно пункту 2 статьи 114 Семейного кодекса РФ
[quote]Суд вправе по иску лица, обязанного уплачивать алименты, освободить его полностью или частично от уплаты задолженности по алиментам, если установит, что неуплата алиментов имела место в связи с болезнью этого лица или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам[/quote]
Наличие самого факта декретного отпуска является обстоятельством, не позволяющим Вам погасить образовавшуюся задолженность. Если я находилась в декретом отпуске сколько с меня имеют право брать алиментов?
Здравствуйте. Вам насчитаю задолженность согласно ст. 113 СК РФ из расчета среднего заработка по России, уже долг будут взыскивать за счет вашего имущества. На детские деньги налагать взыскание не имеют право.
Спросить
По решению суда можете. Согласно пункту 2 статьи 114 Семейного кодекса РФ
Суд вправе по иску лица, обязанного уплачивать алименты, освободить его полностью или частично от уплаты задолженности по алиментам, если установит, что неуплата алиментов имела место в связи с болезнью этого лица или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам
Наличие самого факта декретного отпуска является обстоятельством, не позволяющим Вам погасить образовавшуюся задолженность.
Спросить
Добрый день!
В данном случае на усмотрение работодателя, т.е. по сути максимальный срок не ограничен, как получится договориться с работодателем.
Удачи в решении Вашего вопроса. Учителям максимально сколько можно брать отпуск за свой счёт?
Добрый день!
В данном случае на усмотрение работодателя, т.е. по сути максимальный срок не ограничен, как получится договориться с работодателем.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьВ зависимости от того, каким является основание для отпуска — количество дней может быть различным — это срок, когда работодателя обязан предоставить отпуск. Но при договоренности работодатель может предоставить отпуск на любой срок. Добрый день! Трудовой кодекс РФ не ограничивает количество предоставленных отпусков без содержания (без сохранения заработной платы) и их продолжительность. Период такого отпуска определяется соглашением с работодателем.
Желаю Вам удачи! Добрый день! Сколько угодно - законодатель не ограничивает Вас в таких просьбах, однако работодатель имеет право отказать Вам в таком отпуске. Удачи Вам! Здравствуйте. Скажи пожалуйста сколько раз в год я могу брать отпуск за свой счёт?
В зависимости от того, каким является основание для отпуска — количество дней может быть различным — это срок, когда работодателя обязан предоставить отпуск. Но при договоренности работодатель может предоставить отпуск на любой срок.
СпроситьДобрый день! Трудовой кодекс РФ не ограничивает количество предоставленных отпусков без содержания (без сохранения заработной платы) и их продолжительность. Период такого отпуска определяется соглашением с работодателем.
Желаю Вам удачи!
Спросить
Добрый день! Сколько угодно - законодатель не ограничивает Вас в таких просьбах, однако работодатель имеет право отказать Вам в таком отпуске. Удачи Вам!
СпроситьДоброго времени суток. Отпуск за свой счёт предоставляется в соответствии статье 128 Трудового кодекса о соглашении Между работником и работодателем, этот срок не ограничен законом. З а свой счет пенсионер может взять сколько угодно дней, но только с разрешения работодателя, просто так по своему усмотрению брать не может. Сколько дней в течении года за свой счёт имеет право взять работающий пенсионер?
Доброго времени суток. Отпуск за свой счёт предоставляется в соответствии статье 128 Трудового кодекса о соглашении Между работником и работодателем, этот срок не ограничен законом.
СпроситьЗдравствуйте! В таком случае Вы сможете оформить пособия как безработная через УСЗН по месту регистрации.
Либо настаивайте на заключении трудового договора и тогда получите выплату за отпуск по БиР, единовременную выплату и ежемесячные пособия по уходу за ребенком (если будете брать этот отпуск) за счет средств ФСС через работодателя. Я нахожусь в положении, работа не официальная. Какие детские и сколько я могу получать и что мне нужно для этого сделать?
Здравствуйте! В таком случае Вы сможете оформить пособия как безработная через УСЗН по месту регистрации.
Либо настаивайте на заключении трудового договора и тогда получите выплату за отпуск по БиР, единовременную выплату и ежемесячные пособия по уходу за ребенком (если будете брать этот отпуск) за счет средств ФСС через работодателя.
СпроситьЗдравствуйте! Для сохранения рабочего места отпуск по уходу за ребенком можно брать до исполнения ребенку 3 лет. После этого срока-по согласованию с работодателем может быть предоставлен отпуск без содержания. Здравствуйте.
Отпуск предоставляется до трех лет с сохранением рабочего места, потом можете оформить отпуск за свой счет, если работодатель будет согласен. Здравствуйте!
Отпуск по уходу за ребенком, предоставляется работнику, до исполнения ребенку возраста 3-х лет.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Статья 256 ТК РФ [quote]По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.[/quote] Можно ссылку на документ, где это прописано. До скольких лет можно брать отпуск по уходу за 3 ребенком с сохранением рабочего места.
Здравствуйте! Для сохранения рабочего места отпуск по уходу за ребенком можно брать до исполнения ребенку 3 лет. После этого срока-по согласованию с работодателем может быть предоставлен отпуск без содержания.
Спросить
Здравствуйте.
Отпуск предоставляется до трех лет с сохранением рабочего места, потом можете оформить отпуск за свой счет, если работодатель будет согласен.
Спросить
Здравствуйте!
Отпуск по уходу за ребенком, предоставляется работнику, до исполнения ребенку возраста 3-х лет.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьСтатья 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Спросить
Доброго времени суток! Больничный по уходу за больными родственниками выдают на три дня, однако его можно продлить ещё на три дня после врачебного осмотра пациента. Только на семь дней. Или берите далее отпуск, более - никак. Если матери положена инвалидность будет, то надо будет оформлять прохождение МСЭ. Все это с участковым решать надо. Сиделок бесплатных нет в соцзащите. Да их там и нет. Если сами не можете ухаживать, то месяца на два можно оформить в хоспис -отделение медсестринского ухода. А далее решать, что делать. Не дадут Вам больничный. По ТК РФ можете написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения зп по семейным обстоятельствам. Максимальный срок отпуска 14 дней. Хоспис платный, или медицинская помощь оказывается за счет государства. На сколько дадут мне больничный лист по уходу за матерью, если ей сделают операцию на шейке бедра. Спасибо!
Доброго времени суток! Больничный по уходу за больными родственниками выдают на три дня, однако его можно продлить ещё на три дня после врачебного осмотра пациента.
Спросить
Только на семь дней. Или берите далее отпуск, более - никак. Если матери положена инвалидность будет, то надо будет оформлять прохождение МСЭ. Все это с участковым решать надо. Сиделок бесплатных нет в соцзащите. Да их там и нет. Если сами не можете ухаживать, то месяца на два можно оформить в хоспис -отделение медсестринского ухода. А далее решать, что делать.
Спросить
Не дадут Вам больничный. По ТК РФ можете написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения зп по семейным обстоятельствам. Максимальный срок отпуска 14 дней.
Спросить
[quote]Уменьшили основной отпуск с 36 до 22, объясняя тем, что уже ранее брала компенсацию в счет дополнительного отпуска. Прав ли отдел кадров организации? Я думаю, что основной отпуск не зависит от дополнительного.
[/quote]
Действия не правомерны, обратитесь в инспекцию труда. Здравствуйте, Юлия
Мы не знаем, сколько Вы наработали времени, для предоставления отпуска. Нужно смотреть Вашу личную карточку.
Отпуск авансом работодатель давать не любит
Желаю Вам удачи и всех благ! Уменьшили основной отпуск с 36 до 22, объясняя тем, что уже ранее брала компенсацию в счет дополнительного отпуска. Прав ли отдел кадров организации? Я думаю, что основной отпуск не зависит от дополнительного.
Уменьшили основной отпуск с 36 до 22, объясняя тем, что уже ранее брала компенсацию в счет дополнительного отпуска. Прав ли отдел кадров организации? Я думаю, что основной отпуск не зависит от дополнительного.
Действия не правомерны, обратитесь в инспекцию труда.
Спросить
Здравствуйте, Юлия
Мы не знаем, сколько Вы наработали времени, для предоставления отпуска. Нужно смотреть Вашу личную карточку.
Отпуск авансом работодатель давать не любит
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДа они правы нужен документ подтверждающий уважительность вашего отсутствия на работе или берите отпуск или за свой счет. А сколько дней отпуска за свой счет я могу взять? Проживаю и работаю в Москве. Мам - в Крыму. В настоящее время она лежит в больнице с инсультом. Я приехала в Крым и ухаживаю за ней. Справку из больницы получу после её выписки. Однако на работе настаивают на больничном листе, иначе буду уволена по статье за прогулы. Правы ли мои работодатели? Как мне не потерять работу? Мне 53 года.
Да они правы нужен документ подтверждающий уважительность вашего отсутствия на работе или берите отпуск или за свой счет.
СпроситьДа новогодние праздники прибавляются к общему отпуску, больничный не вычитается из отпуска, вычитаются дни которые вы брали за свой счёт. И сколько вычтут дней,если я брала отпуск за свой счет 14 дней?? Работаю телефонисткой междугородной телефонной связи, график сменный, написала на отпуск с 26 декабря, отпуск у нас 28 дней, плюс 7 дней за вредность. У меня такие вопросы:1 Новогодние каникулы, что попадают в отпуск они прибавляются к отпуску? 2 законно ли вычитать из дополнительных дней отпуска (из 7 дней) дни из-за того, что был на больничном или брал отпуск за свой счет?
Да новогодние праздники прибавляются к общему отпуску, больничный не вычитается из отпуска, вычитаются дни которые вы брали за свой счёт.
Спросить
Вы не должны были брать отпуск за свой счет, этот день оплачивается, как и день отдыха. ОДИН день.
ст.186 ТК РФ В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Я сегодня на работе оформил без содержания на один день и в жтот день пошел сдавать кровь стал донором сколько мне положенно оплачиваемых отгулов один или два?
Вы не должны были брать отпуск за свой счет, этот день оплачивается, как и день отдыха. ОДИН день.
ст.186 ТК РФ В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
СпроситьСт. 128 ТК РФ.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; Сколько дней положено работнику в случае смерти ближайшего родственника или за свой счет брать дни?
ст. 128 ТК РФ.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
СпроситьУ работодателя нет обязанности предоставлять Вам отпуск без сохранения заработной платы, если Вы не относитесь ни к одной из категорий работников, перечисленных в ст.128 ТК РФ, но с согласия работодателя можете брать не ограниченное число раз. У меня к вам такой вопрос, сколько раз в год я могу взять отпуск на 2 недели за свой счет?
У работодателя нет обязанности предоставлять Вам отпуск без сохранения заработной платы, если Вы не относитесь ни к одной из категорий работников, перечисленных в ст.128 ТК РФ, но с согласия работодателя можете брать не ограниченное число раз.
СпроситьЗдравствуйте! Законодательством не установлено.Отпуск без содержания 1 год предоставляется госслужащим и педагогическим работникам. Сколько месяцев подряд можно брать отпуск за свой счет?
Здравствуйте! Законодательством не установлено.Отпуск без содержания 1 год предоставляется госслужащим и педагогическим работникам.
СпроситьЗа время отпуска без содержания за Вас не будут уплачивать взносы в Пенсионный фонд
Естественно, этот период не войдет в стаж для начисления пенсии. Сейчас имеет значение не стаж, а сколько денег работодатель перечисляет в ПФР. От этого и зависит размер будущей пенсии. Добрый день Олеся Александровна, отпуск без содержания в трудовой стаж не засчитывается, Постановление Правительства РФ от 11.07.2002г. №516. Если больше 14 дней не засчитывается в стаж. Идет ли в стаж, если берешь отпуск без содержания за свой счет?
Заранее спасибо!
За время отпуска без содержания за Вас не будут уплачивать взносы в Пенсионный фонд
Естественно, этот период не войдет в стаж для начисления пенсии. Сейчас имеет значение не стаж, а сколько денег работодатель перечисляет в ПФР. От этого и зависит размер будущей пенсии.
Спросить
А то вы нам расписали
- сколько раз вы были в отпуске за этот период, брали ли дни в счет отпуска, уходили в административный отпуск ?
Или нам погадать? Устроилась на работу в феврале 2010 года, собираюсь увольняться в июне 2015 года. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
А то вы нам расписали
- сколько раз вы были в отпуске за этот период, брали ли дни в счет отпуска, уходили в административный отпуск ?
Или нам погадать?
СпроситьСтатья 128 ТК РФ - по соглашению сторон. Сколько раз в году можно брать отпуск за свой счет?
Зачем?
ТК РФ.
"Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы,
исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя". Работаю в больнице 20 лет фельдшером смп теперь я беременна состою на учете в ж к имею справку на легкий труд. Теперь меня не пускают на работу. В течении какого времени я могу ждать перевода.
Зачем?
ТК РФ.
"Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы,
исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя".
Спросить
