Сколько нужно отработать лет на предприятии / Трудовое право - 141 советов адвокатов и юристов

Вопрос заключается в следующем. Я работу на предприятии. График работы гибкий. Заработная плата начисляется по ежемесячной ставке (7 240 рублей) с приходом нового экономиста наша ставка зависит от месячной нормы часов. То есть если норма составляет 143 часа, а я отработала 228 и получила зарплату больше чем в следующем месяце в котором норма часов составляла 167; а отработанных часов 240. Зарание большое спасибо за помощь.

С 1982-1986 4 года плав состав список №2 с 1986 - 1994 8 лет термический цех список №2 с 1995 - 2003 8 лет список №2 с 1995 по настоящее время район приравненный к крайнему северу 16 лет, 10 месяцев.

Во сколько лет я могу выйти на пенсию.

Общий стаж по списку №2 20 лет.

РПКС - 16 лет 10 мес.

Отработал 28 лет на предприятии. Могу ли за этот период потребовать перерасчет з/п.?Если за такой большой нет, то за какой максимальный срок можно.

Отработала на предприятии 5 лет, медосмотр оплачивает работодатель.

Последний раз проходила в октябре 2021 г.,решила уволиться с 1 февраля 2022 г при увольнении работодатель сказал, что высчитает из зарплаты за медосмотр. Он имеет право?

Скажите пожалуйста как все-таки правильно понимать слово эпизодически в 101 статье Трудового кодекса РФ. Сколько это эпизодически 1 или 2 раза в неделю - непонятно? В нашей дистанции электроснабжения споры по этому вопросу не прекращаются несколько лет, в нашем городе нет грамотных юристов, и сколько раз я задавал вопрос ни разу не услышал точного ответа, а главное ссылку в каком документе записана точная цифра! Например работники моего цеха ремонтно - ревизионного участка 3 а то и 4 раза в неделю работают более 8 часов в день в году выходит переработка до 280 часов. Получается Трудовой кодекс узаконил такие трудовые отношения, что человек должен пахать от зари до зари и за это получать 3 дня к отпуску? Хотелось бы услышать мнение специалистов, а главное точную цифру! С уважением председатель профсоюзного комитета дистанции электроснабжения!

Добрый день. Подскажите пожалуйста сколько дней основного оплачиваемого отпуска я могу получить если отработала 8 месяцев рабочего года? Работодатель утверждает, что дни отпуска расчитываются пропорционально отработанным дням. Хотя я читала, что согласно ст. 122 ТК, такой расчет не делают и предоставляют работнику полный основной оплачиваемый отпуск (часть дней идет авансом).

консультантом работаю.

Я отработала восемь лет на вредном производстве, вредный производственный фактор класс условий 3.2. Т.е. я на такой работе ухожу на пенсию с 50 лет. Сколько лет мне надо было отработать на этой (такой) работе что бы уйти на пенсию с 50 лет?

Я работаю на одном месте (федеральном учреждении) почти 4 года, хочу сменить место работы и уйти в декретный отпуск. Сколько мне надо отработать на новом месте, что бы получить декретные и повлияет ли это на их размер?

Можно ли взять два целевых направления у разных предприятий для обучения в ВУЗе, а воспользоваться только одним?

Я проработал 20 лет электрогазосварщиком на ТЭЦ. Раньше мне давали 12 дополнительных рабочих дней к отпуску. Сейчас дают 8 календарных. Как правильно-сколько дней должно быть и календарные или рабочие дни считаются?

С 1974 по 1980 гг. (6 лет полных) я проработала ст. кладовщиком на машиностроительном заводе им. Хруничева, Москва (ГКНПЦ им. М.В. Хруничева - Государственный Космический Научно-Производственный Центр им. М.В. Хруничева), средняя зарплата 100 р. В ПФ не взяли справки с завода, сказали, что за те годы коэффициент маленький, зарплата маленькая и дали пенсию 5478 р.09 (2011 г.). Сейчас моя пенсия выросла до 7319.55 + доплата до прожиточного минимума 1158.45. Стаж посчитали до 2002 (если не ошибаюсь) 17 лет. С 2006-2013 г. была ИП. Общий стаж увеличился до 30 лет. Вопрос к вам: работа на Хруничева дает мне какие-то бонусы для увеличения пенсии?

Я устроилась на работу в декабре 2018 г. Могу ли я взять в мае 2019 г. отпуск на 28 календарных дней, т.к. ребенок у меня инвалид?

Я уже писал на ваш сайт толком ответа не получил. Я спрашивал когда мне на пенсию при северном стаже на Чукотке 35 лет работая на одном предприятии с вредностью 4%.Ваш коллега отправил меня в местный ПФР.

Имею 37 лет трудового стажа, награждён знаком ЦК ВЛКСМ Молодой гвардеец 11 пятилетки, На одном из мест работы, проработав там 2 года имел увольнение по дискредитирующей статье. Могу ли я получить звание Ветеран труда?

Я Дмитрий. У нас на работе началось массовое увольнение. Сначала уволили принудительно зав. столовой, потому что на её место давно кто-то метит из блатных (своих). и мужа её заставили уволиться. Они написали заявление. Но не хотели. Чувствую, коснётся и меня и не только меня. Что делать?

Я работаю в школе два месяца как молодой специалист, могу ли я расчитывать на миллион? Получиться ли его оформить?

Если да, то в случае ухода в декрет, мне надо будет отрабатывать эти годы? Или входит в стаж работы?

Дальний восток, Курилы. Школа бюджетная организация.

У меня такой вопрос. Полагается ли мне льготный стаж за службу в армии 90-92 гг? Сразу после учебы устроился на работу (работал сварщиком) и с этой работы ушёл в армию, сразу после армии пришёл на то же место работы. На данный момент 2 списка 15 лет и 1 списка 9,2 года.

Помогите пожалуйста мне разобраться. Работаю на предприятии с 15 июля 2014 года. Через полгода ушла в отпуск с компенсацией. Отгуляла его и дальше как положено каждый год. Планирую взять отпуск с последующим увольнением в мае-сентябре 2018 г. как мне правильно поступить чтобы и в отпуск сходить и не остаться должной перед работодателем? Не брать отпуск и уволиться либо уволиться в 2019 году. Спасибо!

Я являюсь опекуном 2 х несовершеннолетних детей, скажите пожалуйста я имею право на дополнительный отпуск на работе, какие статьи в трудовом кодаксе я могу предоставить в организацию.

Проработала на вредно предприятии 19 лет из них 13 лет вредности, при вычисления отпуска, декрета не хватает до 10 лет 3 месяца что бы уйти на пенсию в 50 лет, когда мой выход на пенсию по новому законодательству?

Жена работает медсестрой. В пенсионном фонде ей насчитали медстажа чуть более 29 лет. Не был включен в льготный стаж период работы более года (2002-2003 г.), когда она работала на две по полставки. В трудовой книжке записано с 12.03 2001 по 14.03.2003 работа на 0,5 ставки, далее переведена на ставку. В справке с отдела кадров, также как и в книжке. Инспектор ОК объяснила, что в приказе о назначении второй полставки не говорится о том, что жена вырабатывала время положенное на ставку, поэтому этот период в медстаж не входит и в справке указывается лишь одна полставки. Но ведь ей и добавили зарплату что бы она работала полный день, что она и делала.

Что можно предпринять что-бы добиться справедливости?

Работодатель ссылаясь на постановление заставляет работать 10 часовой рабочий день, Мы с коллегой многодетные. Как быть в такой ситуации с внутреннем приказом мы ознакомлены по роспись?

Умер отец. В организации проработал около 16 лет. Состоял в профкоме и совете ветеранов. Организация отказывает в помощи похорон, обьясняя, что работник должен отработать не менее 5 лет. Последние 3 года перед пенсией в подразделении этой организации он проработал около 3-х лет. Каждые 3 года организация меняет название. На что нам расчитывать?

, все было хорошо меня устраивал мой отпуск, ну тут поползли слухи что его могут или вообще не дать либо сместить, помогите разобраться, на какие статьи опираться?

Я работаю официально в ООО "..." менее полугода. Средний месячный оклад - 20000 руб. Всвязи с беременностью часто сижу на больничном. ВОПРОС: какой размер зарплаты мне должны выплачивать? В замисимости от отработанных дней в месяц или все зависит от стажа, т.е. 40% от зраплаты. МОЖЕТ ЛИ НЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ УСТАНАВЛИВАТЬ СВОИ ПРАВИЛА ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ? Объясните пожалуйста доходчиво на моем примере.

Скажите пожалуйста, я работаю в банке, 2 месяца назад у банка отозвали лицензию. Я нахожусь в декретном отпуске теперь мне позвонили и попросили подойти в отдел кадров за уведомлением об увольнении в связи с ликвидацией организации. Имеют ли права меня уволить? И что мне делать? Спасибо.

У меня возникли проблемы по трудовому законадательству. Законов не знал и даже не предполагал что за работу в двух местах меня могут обвинить в мошеничестве. Суть проблемы такая, мной заинтересовалась прокуратура, я такой не один нас уже начали вызывать для дачи показаний. Я уже четыре года работаю в воинской части кладовщиком и на фирме водителем. Имею две трудовые. На обеих работах восьми часовой рабочий день. Совмещать получалось из за графика работы на фирме c 6:00 до 9:00 c 13:00 до 15:00 и с 19:00 до 22:00 таким образом я вырабатывал восемь часов там и там, но почитав закон так поступать я не имел права. На обеих работах трудоустроин как по основному месту работы. На фирме каждый год заключаем новый договор и по этому боясь остаться без работы не увольнялся с гос. службы. Вопрос такой как мне быть в сложившийся ситуации и что мне грозит? С уважением Александр.

Работаю на декретной ставке, приняли на работу 2 недели назад, вчера сообщили что происходит сокращения нашего отдела. Мне настоятельно предложили или уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел. Имеют ли право так меня увольнять или должны уволить по сокращению с выплатой трех окладов?

Муж уволился торговым представителем 2 мес назад сейчас ему звонит начальник и говорит что он должен компании 20 тыс. в связи с недостачей в кассе, сверки при увольнении не было.

Уволили без сверок и ревизии по кассе.

Начальник Хочет писать заявление в милицию на хищение денежных средств.

Что делать?

Вопрос с отпуском. Муж помощником машиниста работает в ОАО РЖД, с 13.03.2018 года. За это время полных отпусков не брал. Все время давали частями. В 2019 году, хотел пойти с 22.03 на полный отпуск, но отправили на обучение на машиниста. Соответственно отпуск он не взял. Сейчас хочет взять отпуск полный с 01.12.2019. В отделе кадров посчитали всего 14 дней и полный отпуск даже авансом за 2020 год не дают. Подскажите на чьей стороне правда?

В 1996 я устроился плотником в ЖЭУ и мне выдали служебное жильё - комната в малосемейном общежитии без удобств-имеется ордер. В 2005 я уволился но жильё не сдал, так как ЖЭУ не требовало сдать жилое помещение. На данный момент наша малосемейка перешла в мэрию города и теперь мэрия требует освободить жилое помещение, говорят что я не отработал 10 лет в ЖЭУ, НА ДАННЫЙ МОМЕНТ Я ПЕНСИОНЕР, А МЭРИЯ ХОЧЕТ ВЫКИНУТЬ МЕНЯ НА УЛИЦУ. ЧТО В ЭТОЙ СИТУАЦИИ ДЕЛАТЬ И ЗАКОННО ЛИ ТРЕБОВАНИЕ МЭРИИ. СПАСИБО.

Компенсации от предприятия в связи с увечеем от производственной травмы, влияет ли стаж работы? На возмещения мне этих выплат?

На днях пришло письмо от какой-то московской компании зао "профитсистем", Где написано, что автоваз устраивает принудительный выкуп. Цитирую "для сохранения ваших активов необходимо явиться по адресу", адрес указан бц Восточный дублер. "Обязательна предварительная регистрация по телефонам". Изучив всю информацию в интернете я не нашел ничего, кроме их официального сайта http://profitsistem.com/. Я облазил весь их сайт и нашел только обмен акций, управление и купля-продажа. Так вот вопрос, как какая-то московская компания может сохранить наши акции, если их действительно собрались выкупать. Насколько я понимаю, мои акции находятся в Статусе. Нигде не написано, что они имеют какое-то отношение к зао профитсистем. Что они собрались делать с моими акциями? И как сделать так, чтобы я их не потерял? Что значит потерять актив? Может ли автоваз позволять таким компаниям захватывать власть над нашим автопромом?

Можно ли инженеру законно выполнять работу в согласованный срок, но без учета работодателем времени нахождения его на рабочем месте? Какой для этого договор нужно заключить? Работа связана с разработкой электронного оборудования и занимает по времени несколько месяцев. Согласен на выплату заработной платы после выполнения работ.

В каких случаях мне могут отказать в предоставлении очередного оплачиваемого отпуска, если я хочу его взять до отпуска по беременности и родам?

Мужа из-за пандемии не пустили на вахту, то есть сейчас он на вынужденных выходных (по приказу организации, с сохранением 2/3 зп), вчера заболел сын, ему 4 года. Муж хочет пойти с ним на больничный, оплатят ли ему в такой ситуации больничный лист по уходу за ребёнком. Спасибо.

Устраиваюсь на работу по целевому, должна отработать 5 лет по договору. Но в ноябре ухожу в декрет. Смогу ли я расторгнуть с ними договор, несмотря на то, что начала его отрабатывать, если там есть такое условие расторжения: беременность или возраст ребёнка до 1,5 лет?

Договор хочу расторгнуть до исполнения ребёнку 1,5 лет.

Необходимо уточнить с 05.08.2020 мне был оформлен лёгкий труд с сохранением среднего заработка

В 2019 я работала в другой организации

В данной организации я работаю с февраля

В июне был перевод на другую должность и филиал через увольнение

В отдел кадров мне не могут пояснить за какой период будет произведен расчёт и справки 2 ндфл сказали им не нужны, мне необходимо уточнить с какой по какой будет взят период для расчёта,что для этого нужно и ещё с января по март включительно 2019 года я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, это как то будет влиять на выплату? И где я могу увидеть сколько мне будут оплачивать?

Отработала 17 дней без выходных перед отпуском в сентябре. С 1 по 17 ое, с 18 пошла в отпуск на 14 календарных дней. Оплата труда производится от стоимости смены 1900, соответственно зароботная плата должна составлять сумму 32300. Сумма отпускных была 14000. Зарплата в итоге составила сумму 18300, просто взяли и вычли отпускные из зарилаты. Это вообще законно? Спасибо.

Спускаясь с лестницы упала. В результате закрытый перелом ноги. Факт падения зафиксирован камерами а видеонаблюдения. Была вызвана скорая прямо в магазине. Какое возмещение можно требовать с виновника.

У меня есть Акт о праве пожизненного наследуемого владения земельным участком в садовом товариществе, выданное в 1992 году и подписанное земельным комитетом района с занесением его в их кадастр учета со всеми печатями. Но я им не пользуюсь, и никакие налоги не платил, как впрочем и многие, в этом садовом участке = очень далеко. Участок могут отобрать? Может мои внуки или правнуки его освоят... Какие ко мне могут быть претензии?

Вопрос у меня такой. С мая 2019 года у меня идет процедура банкротства физического лица. В в начале ноября 2019 года было решение арбитражнго суда (как я понимаю, это судебный мораторий), который запрещал судебным приставам производить удержания из моей зарплаты. Сегодня в базе ФССП появилась отметка о возбуждении нового исполнительного производства (от 16.01.2020 года). Это допустимо, или нет? Ведь пока финансовый управляющий выполняет свою работу, возможны ли новые исполнительные производства, или я чего-то не понимаю.? И еще один вопрос. Банкротство физического лица спишет долги по коммунальным услугам или нет (пусть даже за какой-то определенный отрезок времени)? Спасибо.

Я работаю в детском саду. С 23 июля 2018 г по 10 сентября 2018 я была в отпуске, на больничный по беременности и родам мне выходить в середине февраля 2019 г. Положен ли мне отпуск перед больничным.

Я работаю педагогом с 2001 года.

1. В 1993 году ушла в декрет.

2. В 1995 году, меня уволили, в связи с ликвидацией организации.

3. С 1995 по 2001 год не работала.

Вопрос: Мне положена льготная пенсия, т.е. 25 лет.

Как мне вернуть эти года, мне говорят что срок уже истёк, можно ли что нибудь сделать?