Сколько отрабатывать при увольнении на испытательном сроке / Трудовое право - 41 советов адвокатов и юристов
Ст. 27 п.10 ФЗ-79 "О государственной гражданской службе РФ"
До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня. Я на испытательном сроке, хочу сегодня написать заявление на увольнение, являюсь госслужащим, сколько дней мне отрабатывать.
ст. 27 п.10 ФЗ-79 "О государственной гражданской службе РФ"
До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.
СпроситьЕсли Вы на испытательном сроке, то заявление об увольнении работодателю должны подать за три дня до даты увольнения. Здравствуйте, Екатерина Сергеевна!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем[b] за две недели[/b], если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(ст. 80 ТК РФ).
Если Вы на испытательном сроке, то за три дня. Сколько нужно отрабатывать при увольнении, если отработал на предприятии всего два месяца?
Если Вы на испытательном сроке, то заявление об увольнении работодателю должны подать за три дня до даты увольнения.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина Сергеевна!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(ст. 80 ТК РФ).
Если Вы на испытательном сроке, то за три дня.
СпроситьЗдравствуйте. Нет- 3 дня будут "отрабатывать". Вы должны предупредить работодателя за 3 [b]календарных [/b]дня до увольнения (статья 71 ТК РФ) Я работаю с 17.10.2014. Испытательный срок 3 месяца. Если я напишу заявление об увольнении сегодня, мне придется отрабатывать 2 недели? Сегодня или завтра заканчивается испытательный срок?
Вы должны предупредить работодателя за 3 календарных дня до увольнения (статья 71 ТК РФ)
СпроситьЗа 3 дня обязаны предупредить до увольнения [b]Будет ли он считаться днём отработки [/b]и сколько дней мне еще предстоит отрабатывать?
---если он в графике работ. будет считаться Нет никакой отработки. Если срок для предупреждения об увольнении. Считаются все дни. предупреждать на испытательном сроке надо за 3 дня (ст. 70,71 ТК РФ) Нахожусь на испытательном сроке у работодателя. График работы 2/2. Хочу уволиться с 07/11/2014 в выходной день. Будет ли он считаться днём отработки и сколько дней мне еще предстоит отрабатывать?
Будет ли он считаться днём отработки и сколько дней мне еще предстоит отрабатывать?
---если он в графике работ. будет считаться
Спросить
Нет никакой отработки. Если срок для предупреждения об увольнении. Считаются все дни. предупреждать на испытательном сроке надо за 3 дня (ст. 70,71 ТК РФ)
СпроситьДобрый день! Если у вас испытательного срока не было, то отрабатывать две недели. Вы должны уведомить работодателя за 2 недели до увольнения. А как узнать был этот испытательный срок или нет? трудовой договор подписала в тот же день когда пришла устраиваться. Т.е я за 2 недели предупреждаю и все равно буду отрабатывать эти 2 недели? А если я сюду на больничный в эти 2 недели, они будут засчитаны за дни отработки? А если все такие на испытательном сроке?
Просто решили с мужем съездить в отпуск (он военный) если я буду 2 недели отрабатывать, то 10 числа последний день отработки. А ехать хотели уже 8. Могут ли мне отложить пару дней отработки на неделю, если я принесу справку о том что у мужа отпуск? Работаю нянечкой в детском саду 1 месяц. Решила уволится по собственному желанию. Взяли меня на временную работу, т.е пока другая девушка в отпуске по уходу за ребенком. Сколько дней я должна буду отрабатывать?
Добрый день! Если у вас испытательного срока не было, то отрабатывать две недели.
Спросить
А как узнать был этот испытательный срок или нет? трудовой договор подписала в тот же день когда пришла устраиваться.
СпроситьТ.е я за 2 недели предупреждаю и все равно буду отрабатывать эти 2 недели? А если я сюду на больничный в эти 2 недели, они будут засчитаны за дни отработки?
Спросить1 Да, придется отрабатывать.
2. Можете взять больничный- это должно быть засчитано.
СпроситьА если все такие на испытательном сроке?
Просто решили с мужем съездить в отпуск (он военный) если я буду 2 недели отрабатывать, то 10 числа последний день отработки. А ехать хотели уже 8. Могут ли мне отложить пару дней отработки на неделю, если я принесу справку о том что у мужа отпуск?
СпроситьЗдравствуйте! Ну, если условно назвать отработкой необходимость уведомления работодателя за 14 дней до предстоящего увольнения, то "отработать" нужно 14 дней:sm_ab: Должны предупредить за 14 дней, если на испытательном сроке - за три дня Работаю директором магазина с 23.06.2014 собираюсь уволится, сколько дней могут заставить отрабатывать?
Здравствуйте! Ну, если условно назвать отработкой необходимость уведомления работодателя за 14 дней до предстоящего увольнения, то "отработать" нужно 14 дней
Согласно ст. 80 ТК РФ уведомлять нужно за 14 дней. Если Вы на испытательном сроке - за 3 дня. Сколько рабочих дней нужно отрабатывать при увольнении.
Согласно ст. 80 ТК РФ уведомлять нужно за 14 дней. Если Вы на испытательном сроке - за 3 дня.
Спросить2 недели или по договоренности можете вообще не отрабатывать. Удачи при возникновении дополнительных вопросов обращайтесь, с радостью на них отвечу. это предупреждение работодателя об увольнении и вы если не на испытательном сроке должны предупредить за 2 недели Сколько нужно отработать дней после написания заявления по собственному желанию, слышал что сейчас всего 3 дня так ли это?
2 недели или по договоренности можете вообще не отрабатывать. Удачи при возникновении дополнительных вопросов обращайтесь, с радостью на них отвечу.
Спросить
это предупреждение работодателя об увольнении и вы если не на испытательном сроке должны предупредить за 2 недели
СпроситьАндрей
если приняты на постоянную работу, то "отработка" при увольнении 2 недели если основание увольнения - по собственному желанию. Вы вправе указать основанием - соглашение сторон и указать день увольнения Сколько дней я должен отрабатывать, если не проработал 3-х месяцев в компании, но работал без испытательного срока?
Андрей
если приняты на постоянную работу, то "отработка" при увольнении 2 недели если основание увольнения - по собственному желанию. Вы вправе указать основанием - соглашение сторон и указать день увольнения
СпроситьЕсли вы написали заявление, по прошествии 2 недель не ушли с работы, то ваши трудовые отношения продолжаются. При возникшем желании снова уволиться вам необходимо написать заявление с 2-х недельным сроком уведомления. Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то работодатель может обязать Вас отработать две недели. Трудовой кодекс российской Федерации не связывает этот срок с количеством отработанного работником времени до увольнения. Может и отпустить сразу. Это его право. Здравствуйте! Да, обязаны отработать 2 недели, не важно, сколько проработали. Если вы все еще на испытательном сроке, то достаточно отработать 3 дня. Нужно ли отрабатывать 2 недели, если отработал 3 месяца?
Если вы написали заявление, по прошествии 2 недель не ушли с работы, то ваши трудовые отношения продолжаются. При возникшем желании снова уволиться вам необходимо написать заявление с 2-х недельным сроком уведомления.
Спросить
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то работодатель может обязать Вас отработать две недели. Трудовой кодекс российской Федерации не связывает этот срок с количеством отработанного работником времени до увольнения. Может и отпустить сразу. Это его право.
Спросить
Здравствуйте! Да, обязаны отработать 2 недели, не важно, сколько проработали. Если вы все еще на испытательном сроке, то достаточно отработать 3 дня.
Спросить
Узнай, сколько дней нужно отработать после написания заявления об увольнении при испытательном сроке
За три дня Вы обязаны предупредить работодателя. Уважаемая Юлия!
"Отрабатывать" будет необходимо 3 дня, т.к. на момент подачи заявления Вы ещё будете находится на испытательном сроке (см. ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ). Нахожусь на испытательном сроке, который заканчивается 31 октября. Если я напишу заявление об увольнение завтра 29 октября, сколько дней мне нужно будет отрабатывать?
Уважаемая Юлия!
"Отрабатывать" будет необходимо 3 дня, т.к. на момент подачи заявления Вы ещё будете находится на испытательном сроке (см. ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЕсли в трудовом договоре не было указания на испытательный срок, то предупреждать об увольнении по собственному желанию вы обязаны за две недели.
При испытательном сроке - за три дня. 2 недели, либо раньше по соглашению с работодателем Если работала на предприятии 2 месяца и решила уволиться, то сколько отрабатывать при увольнении?
Если в трудовом договоре не было указания на испытательный срок, то предупреждать об увольнении по собственному желанию вы обязаны за две недели.
При испытательном сроке - за три дня.
Спросить
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Хочу уволиться по собственному желанию, нахожусь на испытательном сроке по договору на 1 год. отработка 3 дня или 2 недели?
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЕсли на испытательном сроке - обязаны предупретить до увольнения за три дня. Направьте по факсу и по почте и можете на работу потом не выходить У меня такая проблема: на работе меня отказываются уволить, пока не найдут замену, и не ищут. Договор подписывала, но копию его дать отказываются. Заявление об уходе не подписывают. Я работаю на испытательном сроке. На пол ставки (неделя через неделю). Предприятие коммерческое. ОАО.Подскажите, пожалуйста, что делать и сколько мне нужно по закону отрабатывать?
если на испытательном сроке - обязаны предупретить до увольнения за три дня. Направьте по факсу и по почте и можете на работу потом не выходить
СпроситьУважаемая Наталья,
не отрабатывать, а предупреждать. Т.к. вы можете подать заявление об увольнении, находясь в ежегодном отпуске или на больничном, срок предупреждения при этом будет идти. Срок предупреждения составляет не менее 3 дней (при нахождении на испытательном сроке) ст. 71 ТК РФ, и не менее 2 недель (в обычном порядке) ст. 80 ТК РФ.
С уважением,
Доникова М. Скажите пожалуйста, сколько необходимо отрабатывать перед увольнением?
Уважаемая Наталья,
не отрабатывать, а предупреждать. Т.к. вы можете подать заявление об увольнении, находясь в ежегодном отпуске или на больничном, срок предупреждения при этом будет идти. Срок предупреждения составляет не менее 3 дней (при нахождении на испытательном сроке) ст. 71 ТК РФ, и не менее 2 недель (в обычном порядке) ст. 80 ТК РФ.
С уважением,
Доникова М.
СпроситьУважаемая Татьяна,
нет, не правда. Предупреждать нужно не меннее, чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ).
Если работник решает уволиться в течение действия испытательного срока, то тогда предупреждает за три дня (ст. 71 ТК РФ).
"Отрабатывать" в прямом смысле этого слова, не нужно было ни раньше, ни сейчас. Нужно ПРЕДУПРЕДИТЬ. Вы вполне можете быть в отпуске и написать заявление на увольнение, либо на больничном... И в случае, если к моменту выхода из отпуска или с больничного 2 недели уже истекут, то ничего больше отрабатывать не нужно. А если нет, то нужно будет доработать столько дней, сколько останется от этих 2-х недель.
С уважением,
Доникова М. У меня такой вопрос... правда ли то, что теперь работник должен предупреждать работодателя о своём увольнении не за 14 дней как ранее, а за 3 дня?
И ещё, правда ли,что работник имеет полное право теперь не отрабатывать 2 недели? Если можно укажите пожалуйста номера статей в ТК.
Уважаемая Татьяна,
нет, не правда. Предупреждать нужно не меннее, чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ).
Если работник решает уволиться в течение действия испытательного срока, то тогда предупреждает за три дня (ст. 71 ТК РФ).
"Отрабатывать" в прямом смысле этого слова, не нужно было ни раньше, ни сейчас. Нужно ПРЕДУПРЕДИТЬ. Вы вполне можете быть в отпуске и написать заявление на увольнение, либо на больничном... И в случае, если к моменту выхода из отпуска или с больничного 2 недели уже истекут, то ничего больше отрабатывать не нужно. А если нет, то нужно будет доработать столько дней, сколько останется от этих 2-х недель.
С уважением,
Доникова М.
Спросить
