Вопрос о дне увольнения в выходной день и оставшемся сроке работы на испытательном сроке у работодателя
Нахожусь на испытательном сроке у работодателя. График работы 2/2. Хочу уволиться с 07/11/2014 в выходной день. Будет ли он считаться днём отработки и сколько дней мне еще предстоит отрабатывать?
Будет ли он считаться днём отработки и сколько дней мне еще предстоит отрабатывать?
---если он в графике работ. будет считаться
Спросить
Нет никакой отработки. Если срок для предупреждения об увольнении. Считаются все дни. предупреждать на испытательном сроке надо за 3 дня (ст. 70,71 ТК РФ)
Спросить
Работодатель требует отработки две недели законно ли это?
Нахожусь на испытательном сроке. График работы 2/2. хочу написать заявление на увольнение. Какое число нужно поставить в графе: последним рабочим днем считать..? заявление буду писать завтра (11 апреля), а по графику мои рабочие дни 12 и 13 апреля. Обязана ли я отрабатывать или могу уволиться одним днем?
Я нахожусь на испытательном сроке, нашла другую работу. Хочу уволиться по собственному желанию. Сколько дней я должно отрабатывать?
Я нахожусь сейчас на испытательном сроке и хочу уволиться одним днём. Но меня заставляют отрабатывать три дня или меня уволят по статье за прогул, если я не выйду. Обязана ли я отрабатывать эти три дня или я имею право уволиться день в день, пока нахожусь на испытательном сроке?
Спасибо за помощь!
График 2/2 хочу уволиться по собственному, нахожусь на испытательном, нужно отрабатывать 3 дня. как мне отрабатывать 3 подряд или по графику?
Работаю не официально, нахожусь на испытательном сроке, хочу уволиться, предупредила работодателя 28 марта об уходе, работодатель утверждает что я должна отработать две недели! Должна ли я отрабатывать? И имеет ли работодатель не выдать мне зп в случае не отработки?
Я хочу уволиться с работы без отработки. Работодатель требует отрабатывать 14 рабочих дней. Обязательная ли отработка при увольнении?
