Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как правильно уволиться перед пенсией, чтобы получить досрочную выплату

Невозможность выполнять работу по состоянию здоровья либо по сокращению штатов. Добрый день! Лучше уволиться по сокращению численности или штата и потом встать на учет в службу занятости. В соответствии с федеральным законодательством безработные граждане предпенсионного возраста могут выйти на пенсию досрочно.

Такое право возникает на два года раньше установленного срока, если человек потерял работу в связи с увольнением по сокращению штатов или из-за ликвидации предприятия.

Решение о назначении пенсии ПФР принимает только по предложению органов службы занятости населения. Я предпенсионер, до пенсии осталось 3.5 года. Работаю, но после нового года планирую увольнение по состоянию здоровья.

Подскажите, с какой формулировкой попытаться уволится, чтобы можно претендовать на досрочную пенсию.

Глава сельского поселения сокращен, выплаты по трудовому договору вопросительны.

Вы увольнении по сокращению штатов выплачивается пособие в размере двухмесячного заработка. Если Вы встанете на учёт в службе занятости в двухнедельный срок после увольнения, то должны заплатить и за третий месяц. Я проработал год главой сельского поселения. С нового года будет округ. С 16 декабря меня сокращают, а работу предлагают с января 2023 с оплатой труда в 2 раза ниже чем была. Положены какие-то выплаты или нет.

Досрочную пенсию могу выйти если 2 г. до страховой пенсии осталось, мне 61 год 4 месяца закрываю ИП встаю на учет в ЦЗН.

Нет такого права у ИП. Досрочная пенсия может предоставляться по предложению службы занятости в случае сокращения или ликвидации предприятия, т.е увольнения гражданина по не зависящим от него причинам. Досрочную пенсию могу выйти если 2 г. до страховой пенсии осталось, мне 61 год 4 месяца закрываю ИП встаю на учет в ЦЗН.

Работала воспитателем, меня сокращают и предложили работу уборшик помещения.

Здравствуйте Ольга

В вашем случае хоть, что то предложили, - в иных случаях двухмесячная выплата и все. Вы вправе отказаться от данной вакансии - т.к. она не соответствует вашей профессии.

Пусть сокращают, идите по сокращению и никак иначе,

вы получите все выплаты и "+" при обращении через службу занятости!

Все у вас будет хорошо! Работала воспитателем, меня сокращают и предложили работу уборшик помещения.

Как получить досрочную пенсию и уволиться по правильной процедуре

Досрочно пенсию можно получить либо по инвалидности при наличии инвалидности, либо через службу занятости, но не ранее, чем за 2 года до пенсионного возраста.

Для пенсии через службу занятости должно быть увольнение по сокращению или в связи с ликвидацией предприятия. Пенсия будет установлена только по предложению службы занятости и только в том случае, если служба занятости не сможет вас трудоустроить. Как правильно уволиться и получить пенсию дрсрочно? Работаю поваром, мне 56. До пенсии ещё 2 года. Перенесла операцию по удалению желчного. Мне трудно весь день на ногах, таскать тяжести и прочее...

Как получить пенсию раньше в случае увольнения или самостоятельного ухода с работы в зрелом возрасте?

Должно быть только сокращение или ликвидация предприятие. И на пенсию в этом случае можно будет выйти только при условии, что служба занятости не сможет обеспечить вас работой. Мне 56 лет, до пенсии осталось два года, если меня уволят или я уволюсь с работы, можно ли добиться пенсионных выплат раньше или должно быть только сокращение с места работы?

Как досрочно уйти на пенсию без работы в 56 лет?

Если вас уволили всвязи с ликвидацией организации или в связи с сокращением и вы стоите на учёте в службе занятости населения, то можете ходатайствовать перед инспектором об обращении в пенсилнннвй фонд о досрочном назначении пенсии. Если с прошлой работы вы были сокращены или были уволены в связи с ликвидацией предприятия, после чего сразу встали на учет в ЦЗН, то выход на такую пенсию возможен, если нет, то увы... Нет, для выхода на эту пенсию необходимо сокращение и сразу постановка в ЦЗН, поэтому права на досрочную пенсию у вас нет. Мне 56 лет. Работы нет, здоровья тоже. До пенсии осталось 1 год и 8 месяцев. Подскажите пожалуйста что мне нужно предпринять чтобы досрочно уйти на пенсию пл причине отсутствия работы? Спасибо.

Выплата средней з/п при увольнении в связи с расформированием отдела - обязан ли университет и на какой срок.

Обязан согласно ст. 178 ТК РФ. Только не справку, а решение.

Для того чтобы получить средний заработок за третий месяц после сокращения, помимо паспорта и трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности), необходимо предъявить решение органа службы занятости.

Удачи. Меня уволили с руководящей должности в университете, всвязи с расформированием отдела. Обязан ли университет мне выплачивать среднюю з/п, если я предоставляю справку с центра занятости о том, что не трудоустроена? Как долго?

Пенсионерам не положена компенсация за второй месяц при сокращении?

Если вы не будете трудоустроены, то работодатель обязан произвести выплату за второй месяц, согласно ч. 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ. За третий месяц уже по решению службы занятости. После сокращения Вам необходимо в кратчайший срок встать на учёт в службе занятости. Я пенсионерка, при сокращении 30. 09.2022 года нам выплачивают компенсацию за отпуск, зарплату за сентябрь, и компенсацию за 1 месяц, нам сказали, что на компенсацию за второй месяц мы можем не рассчитывать, так как мы пенсионеры и вышел новый закон, хотя в центре занятости нам сказали, что мы можем по заявлению получить компенсацию за второй месяц.

Я родилась 7 октября 2966 г. У меня 23 года стаж и 46 баллов. Я стою на учёте в ЦЗН. МОГУ ЛИ Я ВЫЦТИ НА ПЕНСИЮ ДОСРОЧНО?

Если вы были уволены по сокращению или ликвидации предприятия, после чего встали на учет в службу занятости, то служба занятости должна определить возможности для досрочной пенсии в случае, если не сможет вас обеспечить работой. Я родилась 7 октября 2966 г. У меня 23 года стаж и 46 баллов. Я стою на учёте в ЦЗН. МОГУ ЛИ Я ВЫЦТИ НА ПЕНСИЮ ДОСРОЧНО?

Могут ли отправить на пенсию досрочно при отсутствии предложений на бирже и ограничениях в работе?

Этот вопрос следует решать только со службой занятости. Досрочно можно выйти на пенсию за 2 года до положенного срока через биржу труда при условии что вы уволены с последнего места работы по сокращению или ликвидации. Других вариантов нет.

При 37 года стажа можете выйти на обычную пенсию. Если пенсионный стаж 35 лет, с работы уволилась из-за тяжести работать сутками, биржа ничего не предлагает и сама говорит что им нечего предложить мне. До пенсии остался год и пять, могут ли меня отправить на пенсию досрочно?

Как получить выплаты при сокращении на работе во время декретного отпуска?

ТК РФ такого не предусматривает. Почитайте ст.178 ТК РФ. Но может быть предусмотрено коллективным договором. В любом случае при увольнении за третий месяц выдаётся пособие если Вы в течение 2-х недель после увольнения станете на учёт в службу занятости не будете трудоустроены. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. За время декрета по всем сельским администрациям Острогожского района сократили бухгалтеров кем я и работала до декрета. Я решила выйти из декрета раньше и сократиться по соглашению сторон с выплатами как прочитала по закону в размере 2 месячной заработной платы, но мне говорят что бы их получить я должна отработать 20 дней и это ещё не всё.для получения этой выплаты я должна никуда не устраиваться в течении 2-х месяцев что бы предоставить справку о том что я не работаю и только тогда как мне говорят я смогу получить выплату. Это что за бред?

Меня сократили на работе, до пенсии 1,5 года, стала на биржу 8 месяцев назад, вакансий нет, как уйти на пенсию досрочно?

Здравствуйте. Если до пенсии по возрасту осталось два года, а работы нет, можно получить досрочную пенсию. Ее назначают не всем безработным, а только при совпадении таких условий:

Увольнение произошло из-за сокращения или ликвидации.

Безработный стоит на учете в службе занятости.

У него есть 20 или 25 лет стажа.

Хватает баллов для пенсии по старости. В 2019 году — 16,2 балла, в 2020 — 18,6.

До обычной пенсии по возрасту осталось два года. Также работу найти не получается. Тогда служба занятости может предложить досрочную страховую пенсию. Ее посчитают так же, как обычным пенсионерам по возрасту. Но можно отказаться и получать обычное пособие по безработице — с 2019 года максимум 11 280 рублей. Его будут платить два года или больше. Меня сократили на работе, до пенсии 1,5 года, стала на биржу 8 месяцев назад, вакансий нет, как уйти на пенсию досрочно?

Я 1963 г. р мужчина когда мне на пенсию я безработный.

Мужчины 1963 года рождения достигают пенсионного возраста в 65 лет.

По предложению службы занятости можно выйти на пенсию на 2 года раньше, но только если вы уволены по ликвидации предприятия или по сокращению. Я 1963 г. р мужчина когда мне на пенсию я безработный.

Могут ли меня от Центра Занятости отправить на пенсию на 2 года раньше, если у меня стаж 25 лет и Кофициэнт 38 балов?

Согласно ст. 32 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», безработные граждане предпенсионного возраста могут выйти на пенсию досрочно: на два года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходного периода. Речь идет о людях, которые были уволены в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников: они стоят на учете службы занятости, им никто не предлагает работу, шансов найти ее практически нет. Закончился договор кпх 31 декабря 2021 года. Могут ли меня от Центра Занятости отправить на пенсию на 2 года раньше, если у меня стаж 25 лет и Кофициэнт 38 балов?

Безработным не платят за третий месяц при получении новой работы?

Есть ли решение службы занятости о выплате за третий месяц. Возможно оно не последует.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения. Произошла ликвидация образовательного учреждения. 31 апреля 2022 я получила выходное пособие и компенсацию за отпуск. Встала на учет в ЦЗ, получила статус безработной, месяц отсидела, получила выплату. Мне предложили работу и теперь я потеряю выплату за третий месяц?

Сообщение службе занятости о сокращении штата - сроки и нюансы

Здравствуйте. Уведомить работников, подпадающих под сокращение, следует не менее чем за два месяца до предстоящего увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Уведомлять работника обязательно в письменной форме под роспись с указанием им даты получения уведомления. Целесообразно также предъя-вить каждому увольняемому работнику персональное "уведомление" о предстоящем увольнении. В какой момент работодатель обязан уведомить службу занятости о сокращении штата или численности - минимум за 2 мес. до собственно увольнения, или до издания локального акта, утверждающего новые штаты, гда сокращаемой должности уже нет? Спасибо.

Как законно сократить воспитателей в детском саду - опыт заведующего.

Изменяйте штатное расписание, предупреждайте за 2 месяца о сокращении и направляйте уведомление в службу занятости. Кого решите, того и сокращайте. Я заведующий детским садом. В учреждении нам приходится сокращать одну группу (в селе открыли ещё один садик и детей стало меньше). Придётся сократить 2 воспитателей и 1 пом. воспитателя. Как можно законно это сделать? Кого можно сократить, если так то нет письменных замечаний. И ещё один вопрос: старшего воспитателя тоже хотим сократить со ставки на 0,5 это законно?

Сокращение штатов и поиск работы - может ли биржа снять с учета?

Здравствуйте.

В соответствии с Законом №1032-1 «О занятости населения…» гражданин, имеющий статус безработного, может отказаться от предложенных службой вакансий не более 2 раз. Исключением являются ситуации, когда его направляют на собеседование на работу, которая является по всем параметрам не подходящей. Оплата должна быть не меньше прожиточного минимума. Могут прекратить вам выплаты. Отказ от работы из-за меньшего размера зарплаты не является уважительным - имеют право снять с учёта. Всал на биржу по сокращению штатов, предпенсионный возраст, осталось 1.6 года до пенсии. Биржа предложила работу в трех организациях, я отказался мотивируя тем, что зарплата на этих работах в разы меньше чем на было на прежней. Имеют ли право биржа снять меня с учета?

Служба занятости отказала в третьей выплате по сокращению из-за дохода мужа - законно ли это?

Обратитесь в вышестоящий центр занятости, в прокуратуру с жалобой. В службе занятости отказали в выдаче справки для получения третьей выплате по сокращению. Основание - доход мужа, который они разделили на троих (я, муж и ребенок) и сказали, что он выше прожиточного минимума. В центр занятости на учёт встала в течение двух недель, в настоящее время не трудоустроена. Законно ли отказали в справке?

В течение скольки дней после дня сокращения нужно встать на биржу труда?

В течение 14 рабочих дней со дня увольнения. При нарушении этого срока выплаты за следующие месяцы производиться не будут

Статья 178 Трудового кодекса РФ

[quote][/quote] В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения[quote][/quote] В течение скольки дней после дня сокращения нужно встать на биржу труда?

Можно ли в 20 летнему учась в вечерней школе, встать на биржу труда?

Можно.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)

Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными

1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) единовременной компенсации гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Можно ли в 20 летнему учась в вечерней школе, встать на биржу труда?

В один день предупредили о сокращении, какие выплаты мне положены.

Во-первых, если уволят по сокращению, обязаны выплатить расчёт, включая компенсацию за неиспользованный отпуск + компенсацию в размере среднемесячного заработка за 1 месяц вперёд (если не устроитесь на работу 1 месяц после увольнения - ещё за 1 месяц вперёд, не устроитесь и далее - по решению службы занятости ещё и за третий месяц). Во-вторых, в Вашем случае не соблюден порядок увольнения по сокращению в виде уведомления за 2 месяца. Вы вправе оспорить такое увольнение в суде, в течение 1 месяца со дня увольнения. В этом случае взыщете вынужденный прогул за весь период до восстановления на работе + компенсацию морального вреда. Разумеется, при условии, если Ваш работодатель будет ещё жив (в смысле - не ликвидирован в установленном порядке). Такие дела. В один день предупредили о сокращении, какие выплаты мне положены.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и увольнение - будут ли выплачены выходные пособия?

Вас информировали неправильно. При увольнении по сокращению штатов выходное пособие выплачивается за 2 месяца, и даже за 3-й месяц, если Вы в 2 хнедельный срок после увольнения станете на учёт в службу занятости. Вам лучше перед увольнением выйти на работу. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Предприятие закрывает мой филиал и требуют уволиться по собственному. Если нет, то уволят по сокращению штатов. Сказали я ничего не получу. Могу ли я все таки рассчитывать на выходные пособия?

Мне 53 года, попала по сокращение штата, стаж работы 34 года, могу ли я раньше выйти на пенсию?

Право на досрочную пенсию в связи с сокращением по месту работы определяет служба занятости, если не подберет вам подходящую работу. На пенсию по предложению службы занятости можно выйти не ранее, чем за 2 года до пенсионного возраста. Мне 53 года, попала по сокращение штата, стаж работы 34 года, могу ли я раньше выйти на пенсию?

Служба занятости сокращение / Трудовое право - 1384 советов адвокатов и юристов