Соглашение о минимальной заработной плате / Трудовое право - 7431 советов адвокатов и юристов

Какова минимальная заработная плата для работающих в бюджетной организации. Отличается ли она от минимальной зарплаты в других организациях.

Есть ли зафиксированная минимальная заработная плата?

(Бывший муж платит алименты с очень маленькой зарплаты, получая гораздо больше.).

Буду очень благодарна если дадите ссылку на закон.

Можно ли проиндексировать алименты, если в течении семи лет, они выплачивались с минимальной заработной платы, бывший муж специально устроился на такую работу где показана не вся зарплата, сначала 700 р, а сейчас 1300 р.

Здравствуйте скажите пожалуйста как начисляют отпускные, минималка 7500 вроде (

Отработала 6 месяцев, хотя получаю в месяц 24000-26000

Трудовое право.

Работодателем был установлен оклад при принятии на работу 11 700 р. в 2012 году. Условия оплаты труда были ухудшены дополнительным соглашением на 7250 р., которое было подписано с обеих сторон. Трудовые отношения продолжаются, я не согласна с данным окладом, т.к. установленный размер минимальной заработной платы в г. Москве на сегодняшний день 17 561 р., а данной соглашение ниже федерального размера прожиточного минимума (7500 р. с 01.07.2016). Могу ли я отказаться от данного соглашения и заставить работодателя установить оклад в соответствии с размером минимальной заработной платы в г.Москве? Что для этого нужно сделать?

Должна ли ЗП доводиться до МРОТ, если человек находился на больничном, но норма часов за фактически отработанное время вырботана? Если норма часов в месяце при 36-ти часовой неделе 150,2 ч, отработано 11 дней-78,2 ч.

Есть несколько исполнительных листов, не платила несколько лет (не работала) Сейчас работаю, но оклад МРОТ. хотела чтобы начали удерживать % с з/п. что бы хоть както гасить задолжность. Что нужно сделать.

От какого заработка расчитывается неустойка на алименты для безработного? Как расчитать с минимального размера оплаты труда неустойку для безработного, т. к у него нет таких денежных средств чтоб заплатить от расчета со средней зарплаты по стране?

Скажите пожалуйста, в каком размере начислят сумму алиментов на двоих детей, если муж официально не работает? Какова сейчас минимальная заработная плата?

ООО является страховым агентом. У ООО есть работники, которые получают доход от продажи страховок. ООО платят комиссию, а ООО сотрудникам определенный процент от своей комиссии. Соответственно вычитая подоходный налог. Получается размер дохода сотрудника каждый месяц разный, бывает ниже мрот. А бывает намного больше. Как правильно составить договор, чтоб нас не привлекли к ответственности, что зарплата сотрудника ниже мрот.

Я с мужем в разводе, есть ИЛ на двоих детей в долях. Муж ушел с работы и устроился работать по мин. ставке и з/п в конверте. Хочу подать на алименты в твердой сумме.

Вопрос: 1. В заявлении указывается сумма в долях к прожиточному мин. на январь 9880,00 по нашему региону? (сколько надо указать в доле, что бы суд одобрил) с последующей индексацией.

2. или просто указывать сумму, которую мне бы хотелось и можно ли указать с последующей индексацией?

Хочу подать на алименты...

Как быть если доход будет уменьшен. Ни для кого не секрет, что сейчас оформляют на работу на минималку. А реальная заработная плата раза в 4 больше.

Подала иск на признание отцовства и алименты. В каком виде лучше просить алименты если ответчик сделал себе минимальную з.п. (у него свое ип)?

Хочу развестись с мужем и подать на алименты, у меня старшей дочери 9 лет, младшему сыну 10 месяцев, супруг оформлен на минималке, на полставки, з.п 3800 как будет расчитываться сумма алиментов. Спасибо.

Какой минимальный процет индиксаций по заработной плате. Наш директор якобы проконсультировался в "охране труда" и ему сказали 0.1 % . Возможен ли такой процент. Спасибо.

У мужа за должность по алиментам, с зарплаты вычитаются 70%, какой минимальный остаток должен оставаться с зарплаты, у нас маленький ребенок.

Я ИП,у меня 6 работников, заработная плата которых составляет 6000 рублей по трудовому договору. В марте была произведена проверка со стороны трудовой инспекции, после которой они меня заставляют поднять заработную плату моим работникам задним числом, с декабря 2013 года, и составить доп соглашения, законны ли их действия? Трудовая инспекция угрожает мне штрафом в случае невыполнения их предписания. Заранее благодарна Вам за ответ.

У меня в трудовом договоре указано что оплата труда за фактическое отработанное время. В связи с Covid19 мне сократили количество смен благодаря чему заработная плата выходит меньше прожиточного минимума (6000). Посоветуйте это законно?

Работал в яндекс такси через партена. Не выплатили 11 т. р. Договора на руках нету

И второй вопрос. Получил в компании связной зарплату в размере 15.255 рублей что ниже прожиточного минимума в Камчатском крае.

Налоговая настаивает на выплате заработной платы, работающим у ИП,на уровне не ниже регионального прожиточного минимума и не ниже средней заработной платы по виду экономической деятельности. Какими законами предусмотрен этот порядок. Я выплачиваю зар. плату немного выше федерального МРОТ.

По указу президента заработная плата бюджетников за месяц вынужденной самоизоляции сохраняется. Хотелось бы понять-это оклад или мрот?

В государственном унитарным предприятии между его гене-ральным директором и профсоюзным комитетом (выборным профсоюзным органом) возникли разногласия по поводу установления тарифных ставок и должностных окладов. Генеральный директор ГУП заявил, что они устанавливаются методом государственного регулирования заработной платы. Председатель профсоюзного комитета считал, что размер заработной платы в виде тарифных ставок и должностных окладом определяется методом локального регулирования трудовых отношений.

В коммерческой организации закреплен порядок индексации заработной платы "положением об индексации" 1 раз в 3 года. Правомерно ли? Или обязательно нужно ежегодно проводить?

Согласно рабочего графика, один сторож отработал 184 часа. А другой 156 У первого заработная плата =МРОТ, а у второго заработная плата меньше МРОТ, надо ли ему доплатить до МРОТ? Если, да. то на какой документ я могу сослаться?

С уважением к Вам! В июле 2016 г.Подали иск в суд о не начисленной и невыплаченной заработной плате работникам. Суд установил пропущенные сроки и оставил иск без удовлетворения. С 3 октября вступает в действие ФЗ № 272 в котором сроки подачи иска увеличен до 1 года. Есть ли у нас право возобновить рассмотрение иска?

Если работодатель в одностороннем порядке изменил режим работы в связи с чем у меня стала меньше зп. могу ли я ссылаться на ст. 234 ТК РФ и требовать возместить мне материальный ущерб в виде недополученных сумм в связи со сменой графика? Если я докажу в суде что график сменили незаконно без соблюдения процедуры.

Нужна консультация по выплате заработной платы и аванса. Дата аванса - 30 число, зарплаты - 15 число. Сегодня 4 июля а аванс за ИЮНЬ мы не получили, законно ли это? бухгалтерия говорит что они имеют право задержать аванс на 10 дней, есть ли такой закон?

Скажите пожалуйста. Судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате взыскивается только за период 3 месяца? За шесть месяцев нельзя?

Я работаю социальным работником мне оплачивают 100% коммунальные платежи, в мае месяце я получила расчёту где указана сумма заработной платы с учётом суммы за коммунальные платежи. Вопрос у меня теперь заработная плата стала меньше на сумму оплаченных платежей правельно ли это.

Какой срок дается для обращения в трудовую инспекцию по не выплате денег, заработной платы после увольнения, ОАО Славянка уволила сотни людей только в Ростове-на-Дону, никому не выплатили. ЧТО ДЕЛАТЬ,?

Работодатель собираеться с 01.01.2015 г. понизить заработную плату на 30%, при этом уведомив меня по телефону. Никаких уведомлений я не подписывал. Имеет ли он право? И что делать если я не согласен? И имею ли я какое-то преимущество, так сказать, если у меня ребенок инвалид?

Работодатель сделал доп соглашение к трудовому договору год назад при этом изменив з/п,доп. соглашение я не подписывал но устно согласился (они в офисе поставили мою подпись без меня), сейчас обманным путем заставили сотрудников написать заявление на увольнение и всех уволили. Могу ли я получить разницу в з/п за этот год?

Как написать коллективное письмо в главный офис АО "Тандер" по поводу низкой заработной платы, условий труда. Наш филиал находится в Тверской области, на главный офис в Краснодаре. Могу ли я запросить справку о своей заработной плате из Краснодара? Дело в том, что заработная плата у нас 4400, а остальные премиальные, и если раньше нам доплачивали премии НОП (начальник отдела продаж), то в данной ситуации на должность НОП пришел другой руководитель, и никаких премий мы не получаем. Нам увеличили поставки товара в два раза, штат персонала при этом остался прежним. Никто нас не слышит. ВЫ не могли бы подсказать, каким образом можно достучаться до главного офиса? Спасибо.

Работаю в колледже. В декабре вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. В отпуске получала 26000, еле сводила концы с концами. Сейчас выйдя на работу преподавателем (прежняя должность) и имея ставку секретаря учебной части получаю на 1000 рублей больше, чем в отпуске. Работодатель практически весь педагогический состав посадил на МРОТ. До декабря коллеги получали примерно 50000 и выше (в зависимости от занимаемой должности), за январь люди ещё и должниками перед колледжем стали. Директор, при попытке выяснить причину снижения заработной платы, ссылается на то что в колледже недобор студентов, грязь (потому что не хватает тех. персонала) и плохую сдачу ФЭПО. Снял все стимулирующие надбавки. Имеет ли он на это право. Людям нечем оплачивать кредиты.

Интересует перспектива взыскания индексации заработной платы. В трудовом договоре нет упоминаний об индексации, в положении об оплате труда тоже ничего об этом не сказано. О необходимости индексации сказано в отраслевом соглашении. Известны ли вам решения судов по индексации, основанные на отраслевых соглашениях? В ответе просьба указать реквизиты дела (желательно с положительным решением о взыскании индексации) . Спасибо.

Я работаю воспитателем в сельском детском саду, в связи нехваткой бюджета в районе нам уменьшили заработную плату почти попалам и три месяца платят уменьшенную зарплату и дальше хотят оставить нам ее, имеют ли право уменьшать зарплату меньше чем она была и если не имеют права как с этим бороться, заведующая сказала нам не раскрывать рот иначе уволит.

У меня такой вопрос я работаю каждый день по 12 часов в гос учереждении водителем но должен работать день через день так как второй водитель отсутствует я работаю по замещению временно отсутствующего так вот назрел вопрос как мне должны начислять заработную плату спасибо.

Добрый день. Меня зовут Денис. Вопрос в следующем?

Я работал по трудовому договору с 02.08.2012 г.

С начала 2017 года начались невыплаты заработной платы.

Исходя из этого, я 31 июля 2017 года уволился из компании, по соглашению сторон. У компании остался долг по заработной плате в мою пользу за 3 месяца 2017 года (май, июнь, июль). Запросил в старой компании справку 2 НДФЛ. В справке стоит, что мне всё выплатили и выплатили налоги за этот промежуток времени, хотя на самом деле, я ничего не получал и в банк на зарплатный счёт мне ничего не приходило... Что мне делать и как вернуть положенные мне деньги? Куда писать заявление? Какие документы нужно собрать?

Спасибо...

Куда нужно обратиться при неправельном начислении заработной платы (У меня в трудовом договоре написано что моя з.п складывается из оклада 4500+бонусы+примия но когда выгружают расчетные листы оклад каждый раз разный и суммированый из моей общей зарплаты. Привожу пример: моя з.п за месяц составила 40000 т. р в расчетном листе они расписывают так: 5000 (оклад) хотя свою зарплату я зарабатываю с нуля +5200 уральские+28000 бонусы=40000 из 40000-13% НДФЛ и получается моя з.п. Разве может оклад меняться кажды месяц? И уральские не должны ли начислять сверх зарплаты что б они перекрывали НДФЛ?

Предприятие по приказу в связи с коронавирусом перевело всех работников - специалистов на оплату 2/3 от заработной платы... Как в таком случае будет оплачиваться больничный?. как всегда от оклада или от 2/3... жду Вашего ответа господа.

Меня обвиняют в мошенничестве с деньгам и заставляют написать заявление на увольнение! И не выдают заработную плату за прошлый месяц! Как быть и что делать подскажите пожалуйста.

Добрый день. В компании в которой я работаю был издан приказ о простое по вине работодателя (на данный момент деятельность компании приостановлена, но сотрудников пока не сокращают) согласно приказа работники должны находится на рабочем месте, при этом за ними сохраняется 2/3 средней заработной платы на время простоя. При этом у компании имеется задолженность по заработной плате перед сотрудниками за август месяц (за сентябрь и частично октябрь при этом заработная плата выплачена). Я на основании с 142 ТК РФ уведомил работодателя о приостановке трудовой деятельности в связи с задержкой ЗП и на работу не выхожу (до погашения задолженности). Вопрос в следующем могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки 2 х недель как указано в ст 80 ТК, так как работодателем нарушены условия трудового договора. Как это правильно сделать? Просто написать заявление об увольнении или в связи с тем, что я приостановил свою деятельность нужно что-то еще?

Здравствуйте, работаю в центральной городской больнице города ноябрьск. С мая нам ввели новшество в зарплате, эффективный контракт, в первый месяц от составлял 13700 р, во втором 8600 р (пояснили, что контракт не может превышать оклад) в прошлом месяце сумма составила 7600 р. хотя все это время, не менялся обьем работы и не снижались баллы по контракту. Правомерны ли действия работодателя?

Правомерно ли снижение заработной платы заведующему детским садом за наличие малого количества детей, посещающих детский сад. На основании каких документов снижается заработная плата, должностные обязанности остаются те же, что и у заведующих, у которых наполняемость детьми во много раз больше? Выплату до МРОТ компенсируют из суммы постоянно стимулирующих средств, которые ранее выплачивались к настояшему окладу заведующегою

Какие перспективы подавать иск о трудовых спорах при неполной выплате заработной платы (серой) и незаконных удержаний из нее же после увольнения? В качестве доказательств имеются записи тел. разговоров с мастером об этих самых выплатах и диктофонная запись при получении денег в машине. Есть пара свидетелей, тоже уволившихся. Тянули обещаниями месяцев 8...по новому закону срок вроде год для этого. Заранее благодарен откликнувшимся и тем, кто немного проконсультирует!

Обязан ли работодатель предупредить работника об изменениях в оплате труда? Считаются ли изменения изменениями приведшими к уменьшению зарплаты?

В школе сократили должность заместителя директора в связи с уменьшением фонда оплаты труда, вместо нее ввели должность заведующий учебной частью. Должностная инструкция не изменилась (вернее изменился заголовок инструкции, а содержание нет), в основу инструкции положены требования ЕКС заместителя директора. Однако заработная плата существенно уменьшилась. Возможно ли восстановить должность и зарплату?