Сокращение должности госслужбы / Трудовое право - 43 советов адвокатов и юристов
Можете отозвать заявление. При сокращении на госслужбе дала согласие на новую должность. Потом поняла, что должность меня не устраивает. Можно ли отозвать согласие и уйти по сокращению, если в последний день срока находилась на больничном. Новые должностной регламент и контракт не подписывала. Прошу указать ссылки на нормы права.
Ну если вы не напишите заявление на увольнение, то вас так или иначе уволят по сокращению. У них просто нет другого выхода. И деньги найдутся в бюджете. Я работаю на госслужбе, мне дали уведомление за 2 мес о сокращение моей должности 3 октября, 27.09 предложили заключить новый контракт в новый отдел, я написала заявление что отказываюсь от этой должности, но его у меня не взяли и я почтой им отправила, хочу уйти по сокращению, говорят что я должна была написать заявление за 2 недели до сокращения, меня заставляют писать заявление по собств. Желанию и что на выплаты мне не предусмотрено денег в бюджете, как быть, что делать 3.10
Ну если вы не напишите заявление на увольнение, то вас так или иначе уволят по сокращению. У них просто нет другого выхода. И деньги найдутся в бюджете.
СпроситьНет Это не основание для увольнения по тк.
Быстрый ответ
В статье 81 Трудового кодекса перечислены все основания для увольнения работника по инициативе работодателя:
сокращение
несоответствие занимаемой должности
смена собственника
неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей
однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
совершение виновных действий
представление подложных документов при заключении трудового договора. Добрый день!
Если Вы не проходили службу в рядах ВС РФ и не получали военный билет, то могут. Здравствуйте. Если должность государственной гражданской службы предполагает обязательное требование о прохождении воинской службы, то да, могут уволить. Могут ли уволить с госслужбы за отсутвие военного билета?
Нет Это не основание для увольнения по тк.
Быстрый ответ
В статье 81 Трудового кодекса перечислены все основания для увольнения работника по инициативе работодателя:
сокращение
несоответствие занимаемой должности
смена собственника
неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей
однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
совершение виновных действий
представление подложных документов при заключении трудового договора.
Спросить
Добрый день!
Если Вы не проходили службу в рядах ВС РФ и не получали военный билет, то могут.
Спросить
Здравствуйте. Если должность государственной гражданской службы предполагает обязательное требование о прохождении воинской службы, то да, могут уволить.
СпроситьЗдравствуйте Вам положено получать денежное пособие до 1 года после сокращения или до устройства на новую работу, при поступлении на Госслужбу Как в МВД, ФСИН, Минобороны, ФССП. на аттестованную должность ваша выслуга лет сохраняется доп. отпуска зависят от внутренних приказов и законов. Неясно в какие сроки нужно устроится на новую работу во ФСИН, чтобы не снизился ни процент выплат, ни количество дней дополнительного отпуска за работу во ФСИН и работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним территорий. После увольнения из ФСИН по сокращению в какие сроки нужно устроится на новую работу во ФСИН, чтобы не снизился ни процент выплат ни количество дней дополнительного отпуска за работу во ФСИН и работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним.
Здравствуйте Вам положено получать денежное пособие до 1 года после сокращения или до устройства на новую работу, при поступлении на Госслужбу Как в МВД, ФСИН, Минобороны, ФССП. на аттестованную должность ваша выслуга лет сохраняется доп. отпуска зависят от внутренних приказов и законов.
Спросить
Неясно в какие сроки нужно устроится на новую работу во ФСИН, чтобы не снизился ни процент выплат, ни количество дней дополнительного отпуска за работу во ФСИН и работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним территорий.
Спросить
На самом деле непрерывность стажа - в этих выплатах и отпуске роли не играет, учитывается лишь продолжительность (суммовая) стажа для этого (сколько времени отслужено в таких условиях).
СпроситьЗдравствуйте. Нет, только увольнением по собственному желанию
С уважением. НЕ получится уволиться пол сокращению. Добрый день, Инна Николаевна!
Поскольку вы уже фактически приступили к работе по новой должности (датой начала трудовых отношений считается дата фактического начала работы по соответствующей должности), уйти по сокращению со старой должности не получится. Только по собственному желанию. В сентябре 2020 года получила уведомление о сокращении должности (гос служба). В октябре 2020 года поступило уведомление о предложении вакантной должности, где я написала что с предложенной должностью согласна. С 29 ноября приступила к работе в новой должности. Подписывала должностную инструкцию и согласие на обработку персональных данных. Доп.соглашение ещё не подписывала.
В настоящее время хочу уволиться, но конечно хотелось бы по сокращению. Могу отозвать свое заявление и уйти по сокращению.
Добрый день, Инна Николаевна!
Поскольку вы уже фактически приступили к работе по новой должности (датой начала трудовых отношений считается дата фактического начала работы по соответствующей должности), уйти по сокращению со старой должности не получится. Только по собственному желанию.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия!
Необходимо знать основание такого сокращения.
Скорее всего сокращается должность госслужбы (либо упраздняется орган госслужбы).
В любом случае должно быть уведомление представителем нанимателя за 2 месяца о предстоящем сокращении.
В случае отсутствия вакансий госслужащий подлежит увольнению с выплатой компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания.
Если напишите заявление с просьбой сократить, компенсацию Вам вряд ли выплатят. В суде сложно будет доказать тот факт, что Вы действовали по давлением, когда писали такое заявление.
Существует еще масса нюансов, надо внимательно прочитать, что Вам написали в уведомлении о сокращении, затем внимательно ознакомиться со ст. 31 и главой 6 ФЗ-79 О государственной гражданской службе, а так же почитать судебную практику по этому поводу. При сокращении госслужащего, не предоставили список вакансий, но просят написать заявление, прошу сократить и тд.
Законно ли такое заявление, и чем это грозит.
Здравствуйте, Юлия!
Необходимо знать основание такого сокращения.
Скорее всего сокращается должность госслужбы (либо упраздняется орган госслужбы).
В любом случае должно быть уведомление представителем нанимателя за 2 месяца о предстоящем сокращении.
В случае отсутствия вакансий госслужащий подлежит увольнению с выплатой компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания.
Если напишите заявление с просьбой сократить, компенсацию Вам вряд ли выплатят. В суде сложно будет доказать тот факт, что Вы действовали по давлением, когда писали такое заявление.
Существует еще масса нюансов, надо внимательно прочитать, что Вам написали в уведомлении о сокращении, затем внимательно ознакомиться со ст. 31 и главой 6 ФЗ-79 О государственной гражданской службе, а так же почитать судебную практику по этому поводу.
СпроситьУважаемый посетитель сайта! Если вы ещё не получаете пенсию как ггс, то при выходе на нее расчет пойдет от оклада по низкой должности, а если уже получайте, то ничего не изменится. В связи с реорганизацией, проводимой в федеральном органе исполнительной власти, моя должности сокращена. Являюсь пенсионером. Стаж государственной службы более 30 лет. Имеет ли смысл переходить на более низкую должность и как от этого изменится размер пенсии за выслугу лет.
Уважаемый посетитель сайта! Если вы ещё не получаете пенсию как ггс, то при выходе на нее расчет пойдет от оклада по низкой должности, а если уже получайте, то ничего не изменится.
СпроситьНепонятный вопрос. Явно речь о переводе, но последнее замечание - к чему, если перевод на такую должность состоялся? Какая статья тк если при сокращении на госслужбе перехожу на другую вакансию и подписано увольнение но на новой работе обязанности несоответствуют профессии и квалификации.
Непонятный вопрос. Явно речь о переводе, но последнее замечание - к чему, если перевод на такую должность состоялся?
СпроситьДобрый день! Все зависит от вида организации. Если в ходе реорганизации будет идти сокращение, то исходя из штата, который останется. Это касаемо таможенной службы. Я на хожусь на временной должности, состою в кадровом резерве. Сейчас у нас приграничные посты переводят в специальные звания (сотрудники), но это будет не через сокращение. А всех уволят. Я работаю на госслужбе на временной должности. Я состою в резерве на ведущую группу должностей. На работе реорганизация, будут переводить на сотрудников. У меня есть возможность занять должность сотрудника?
Добрый день! Все зависит от вида организации. Если в ходе реорганизации будет идти сокращение, то исходя из штата, который останется.
Спросить
Это касаемо таможенной службы. Я на хожусь на временной должности, состою в кадровом резерве. Сейчас у нас приграничные посты переводят в специальные звания (сотрудники), но это будет не через сокращение. А всех уволят.
Спросить
Здравствуйте. При наличии вакансии после реорганизации такая возможность есть. Наравне с другими Вашими конкурентами.
СпроситьСтатья 7. Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим 1.1. Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет. Спасибо, но я не федерал. У меня несколько иные нормы: до 2017 г. 12,5 лет должно быть. С 1997 по 2015 год я замещала должность госслужащего. В мае 2015 была уволена в связи с сокращением. В настоящее время работаю в ГУП, в ноябре оформила пенсию по старости. Интересует надбавка за госслужбу. Положена она мне? Как ее оформить? Спасибо.
Статья 7. Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим 1.1. Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.
Спросить
Можете, нахождения в резерве не означает того, что Вы не можете работать в другом месте. Меня сократили в должности на госслужбы и сообщили что я зачислен в кадровый резерв.
Я могу забрать трудовую книжку и устроиться на другую работу не связанную с моей госсдолжностью?
Можете, нахождения в резерве не означает того, что Вы не можете работать в другом месте.
СпроситьЗдравствуйте.
Как правило, этот срок указан в уведомлении, но не ранее, чем через два месяца после предупреждения.
Меньше срока возможно в случае Вашего согласия на увольнение до истечения этого срока с выплатой доп. компенсации за оставшийся период. Два месяца, срок установлен 79-ФЗ истек до получения предложении вакансии. 16 августа предложили вакансию. Если я отаажусь 26 августа работодатель обязан уволить меня 26 августа или имеет право тянуть резину пол года? 13 июня на госслужбе выдали уведомление о сокращении. В уведомлении было написано, что моя должность подлежит сокращению, мне будет предоставлена иная должность, в случае моего несогласия я буду уволен по 8.2. части 1 ст.37.
16 августа мне впервые предложили должность. 26 августа я собираюсь отказаться от нее. Когда работодатель обязан меня сократить?
Здравствуйте.
Как правило, этот срок указан в уведомлении, но не ранее, чем через два месяца после предупреждения.
Меньше срока возможно в случае Вашего согласия на увольнение до истечения этого срока с выплатой доп. компенсации за оставшийся период.
СпроситьДва месяца, срок установлен 79-ФЗ истек до получения предложении вакансии. 16 августа предложили вакансию. Если я отаажусь 26 августа работодатель обязан уволить меня 26 августа или имеет право тянуть резину пол года?
СпроситьЗаявление по собственному не пишите. Если имеет место быть ликвидация или сокращение, должны уволить в связи с ликвидацией, с выплатой 2 х окладов согласно ТК РФ. Уведомление было исключительно об упразднении органа. И в соответствии с 79-фз о госслужбе при отказе от должности и упразднении органа работодатель увольняет работника. Так ли это в отношение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком. Дд! Являюсь госслужащей, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В настоящее время мной подписано уведомление об упразднении гос. органа. Идти на работу в новую структуру не желаю. Хочу подпасть под увольнение в связи с упразднением органа и отказом от предлагаемой должности. Отдел кадров ссылается на наличие ребёнка до 3 лет и предлагает только уволить по собственному желанию. Какие аргументы можно привести с юридической точки зрения?
Заявление по собственному не пишите. Если имеет место быть ликвидация или сокращение, должны уволить в связи с ликвидацией, с выплатой 2 х окладов согласно ТК РФ.
Спросить
Уведомление было исключительно об упразднении органа. И в соответствии с 79-фз о госслужбе при отказе от должности и упразднении органа работодатель увольняет работника. Так ли это в отношение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком.
СпроситьВ соответствии с п.5-8 ст. 31 Закона о государственной службе.
При сокращении в государственном органе должностей гражданской службы представитель нанимателя за два месяца до сокращения сообщает об этом в письменной форме гражданским служащим. В течение срока, указанного в части 5 настоящей статьи, в государственном органе может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со статьей 48 настоящего Федерального закона. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.
СпроситьПри определении статуса сотрудников Центрального банка РФ стоит пойти от обратного. Их нельзя отнести к государственным служащим, т.к. в Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы должности Банка России не приводятся. К представителям правоохранительной службы или военнослужащим их отнести сложно, государственным гражданским служащим субъектов РФ или муниципальным также нельзя, т.к. они не упоминаются ни в каких нормативных правовых актах субъектов федерации или муниципальных образований. Но и с точки зрения логики их никак к ним отнести нельзя в силу федерального статуса Центрального банка РФ. Таким образом, служащие Банка России не государственные и не муниципальные служащие. В перечне государственных должностей РФ представителей банка, за исключением Председателя Центрального банка РФ, тоже нет. Так что не зачтется. Работала в ЦБ РФ 25 лет. После сокращения устроилась в Федеральное казначейство. Зачтется ли стаж в ЦБ как госслужба?
При определении статуса сотрудников Центрального банка РФ стоит пойти от обратного. Их нельзя отнести к государственным служащим, т.к. в Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы должности Банка России не приводятся. К представителям правоохранительной службы или военнослужащим их отнести сложно, государственным гражданским служащим субъектов РФ или муниципальным также нельзя, т.к. они не упоминаются ни в каких нормативных правовых актах субъектов федерации или муниципальных образований. Но и с точки зрения логики их никак к ним отнести нельзя в силу федерального статуса Центрального банка РФ. Таким образом, служащие Банка России не государственные и не муниципальные служащие. В перечне государственных должностей РФ представителей банка, за исключением Председателя Центрального банка РФ, тоже нет. Так что не зачтется.
СпроситьДобрый Вам день.
Уважаемый Олег, не советую переводится на декретную должность. Женщина может выйти в любой день и Вас "попросят" с работы. О сокращении должны уведомить за 2 месяца. А при наличии профсоюза - уведомить профсоюз за три месяца до сокращения (если массовое). Олег, естественно это не в Ваших интересах, просто откажитесь от такого.
Если Вы перейдете то в случае выхода из отпуска основного работника Вы будете уволены. А если не предлагают других, то это сокращение, и как узнать, что мест действительно нет? При сокращении (штатные изменения) предложили перевестись на декретную должность, хотя сейчас не на ней, на обычной должности, госслужба. Какой смысл в этом для работодателя и для работника, почему другие переводятся не на декретные, со слов колличественного сокращения в штате нет, но все на словах, никаких документов и данных никто не показывает? Сразу же все также написали заявления о вступлении в профсоюз. Спасибо за ответ.
Добрый Вам день.
Уважаемый Олег, не советую переводится на декретную должность. Женщина может выйти в любой день и Вас "попросят" с работы. О сокращении должны уведомить за 2 месяца. А при наличии профсоюза - уведомить профсоюз за три месяца до сокращения (если массовое).
Спросить
Олег, естественно это не в Ваших интересах, просто откажитесь от такого.
Если Вы перейдете то в случае выхода из отпуска основного работника Вы будете уволены.
СпроситьА если не предлагают других, то это сокращение, и как узнать, что мест действительно нет?
Спросить
Вы вправе запросить у работодателя информацию о вакантных местах в организации, статья 62 ТК РФ. Вам обязаны предлагать все имеющиеся вакантные места, которые вы могли бы занимать в соответствии со своим образованием, квалификацией, опытом работы.
СпроситьПенсию за выслугу лет госслужащему устанавливают при одновременном наличии следующих условий:
Стаж гос. службы не меньше 15 лет
Увольнение со по одному из оснований:
сокращение штата гос. служащих или ликвидация федеральных органов;
увольнение с должностей, в связи с прекращением лицами своих полномочий;
достижение максимального возраста;
вследствие плохого состояния здоровья, которое препятствуют продолжению службы;
увольнение по своему желанию в связи с уходом на пенсию. Я правильно поняла день моего увольнения будет в день рождения? Спасибо. Я работаю 10 лет в госслужбе, общий стаж 35 лет, в июне мне исполняется 55 лет,. Могу ли я выйти на пенсию по старости.
Пенсию за выслугу лет госслужащему устанавливают при одновременном наличии следующих условий:
Стаж гос. службы не меньше 15 лет
Увольнение со по одному из оснований:
сокращение штата гос. служащих или ликвидация федеральных органов;
увольнение с должностей, в связи с прекращением лицами своих полномочий;
достижение максимального возраста;
вследствие плохого состояния здоровья, которое препятствуют продолжению службы;
увольнение по своему желанию в связи с уходом на пенсию.
Спросить
Здравствуйте,
Совершенно правильно, как только вы достигнете пенсионного возраста, можете уволиться в связи с уходом на пенсию
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток! Некоторые государственные служащие могут претендовать на пенсию за выслугу лет с учетом прежних норм. К ним относятся:
- получившие право на пенсию за выслугу лет и уволенные с гражданской службы до 1 января 2017 года;
- замещающие на 1 января 2017 должности государственной службы и имеющие на эту дату выслугу не менее 20 лет;
- замещающие на 1 января 2017 должности государственной службы, имеющие на этот день 15 лет выслуги и получившие до 1 января 2017 право на страховую пенсию по старости (инвалидности).
СпроситьПенсию за выслугу лет госслужащему устанавливают при одновременном наличии следующих условий:
Стаж гос. службы не меньше 15 лет (было в 2016 году).
Увольнение со по одному из оснований:
сокращение штата гос. служащих или ликвидация федеральных органов;
увольнение с должностей, в связи с прекращением лицами своих полномочий;
достижение максимального возраста;
вследствие плохого состояния здоровья, которое препятствуют продолжению службы;
увольнение по своему желанию в связи с уходом на пенсию. Я 1963 г.р., на госслужбе 27 лет, когда мне можно будет оформить пенсию?
Пенсию за выслугу лет госслужащему устанавливают при одновременном наличии следующих условий:
Стаж гос. службы не меньше 15 лет (было в 2016 году).
Увольнение со по одному из оснований:
сокращение штата гос. служащих или ликвидация федеральных органов;
увольнение с должностей, в связи с прекращением лицами своих полномочий;
достижение максимального возраста;
вследствие плохого состояния здоровья, которое препятствуют продолжению службы;
увольнение по своему желанию в связи с уходом на пенсию.
СпроситьМожно, но в этом случае основание увольнения изменится на п. 5 ст. 77 ТК и вы потеряете полагающиеся при сокращении выплаты.
[quote]ТК РФ, Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
""Основаниями прекращения трудового договора являются:
""5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); [/quote] Можно ли с госслужбы перевестись на вольный найм в случае сокращения должности. Если да,то подскажите на основании какого закона и статьи. Спасибо.
Можно, но в этом случае основание увольнения изменится на п. 5 ст. 77 ТК и вы потеряете полагающиеся при сокращении выплаты.
ТК РФ, Статья 77. Общие основания прекращения трудового договораСпросить""Основаниями прекращения трудового договора являются:
""5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
Если бы у вас был а возможность работать в МВД, то вас бы не сократили, а переведи бы, но теоритически можете на другой должности. Работаю уже 9 лет в системе МВД на государственной службе, меня сокращают. Могу ли я пойти по сокращению, а потом вернуться в систему МВД?
Сократить Вас во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работодатель не имеет право.
[quote]Статья 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается[/quote] Здравствуйте! Нет, это незаконно. Работодатель в данной ситуации не имеет права Вас сократить (статья 261 трудового кодекса Российской Федерации) Работаю на госслужбе. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. С места работы почтой пришло заказное письмо с уведомлением о сокращении замещаемой мною должности. Законно ли это?
Сократить Вас во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работодатель не имеет право.
Статья 261 ТК РФСпроситьРасторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается
Здравствуйте! Нет, это незаконно. Работодатель в данной ситуации не имеет права Вас сократить (статья 261 трудового кодекса Российской Федерации)
СпроситьЕсли хотите пенсию госслужащего, то лучше соглашаться. Когда мне выходить на пенсию госслужащих, если мне 52 года и какая будет пенсия -стаж 17 лет сейчас, оклад 3200р Я сокращена с госслужбы, предложили должность специалиста 1 разряда, сократиться или остаться, что вы посоветуете. Стаж гс 17 лет, мне 52 года, когда мне на пенсию в связи с новым законом о продлении пенсионного возраста и какая будет пенсия, оклад 3200 р.?
Когда мне выходить на пенсию госслужащих, если мне 52 года и какая будет пенсия -стаж 17 лет сейчас, оклад 3200р
Спросить
решать вам. либо с маленькой пенсией, но на вольные хлеба. либо остаться и работать
СпроситьДа,правильно поступили Госслужба! Во время декретного отпуска был сокращен отдел, где она работала. Об этом ее уведомили, известив о том, что при выходе на работу ей будет предложена друга должность. Она пришла, согласись занять предложенную нами должность (на ступеньку ниже). Она довольна. Мы правильно поступили?
Здравствуйте!
МОЖЕТЕ уйти и раньше
УДАЧИ ВАМ По согласованию с работодателем. При сокращении штата и численности сотрудника на госслужбе также даются 2 месяца по трудовому кодексу для поиска новой работы, является ли обязательным ждать эти 2 месяца или можно уйти раньше с сокращаемой должности и сохраняться ли все положенные выплаты?
Да, возможно. Для этого необходимо стать на учет в центр занятости населения. Общий стаж работы составляет в целом 28 лет, из них последние 10 лет и 7 месяцев - на госслужбе. Сокращена должность с 30.11.2015 года, на момент увольнения мой возраст - 51 год 8 месяцев. В госструктуре, где я работала, иная должность мне не была предложена, равно как и в других учреждениях. Возможно ли оформление мне досрочной пенсии по достижении мною 53-х лет, если я не найду работу в течение года (до марта 2017 года)? Спасибо. Галина.
1. Не можно, а нужно предлагать
2. Да. имеет право независимо от возраста занять данную должность.
Решающим является квалификация и производительность труда, а не возраст. У нас на госслужбе сокращение штатов. После предупреждения работников о сокращении в госоргане появились вакантные должности.
1.Можно ли предлагать освободившуюся более высокую должность
2. Следует ли предлагать освободившуюся должность сокращаемому специалисту, работавшему по срочному контракту, в связи с достижением 60 лет.
1. Не можно, а нужно предлагать
2. Да. имеет право независимо от возраста занять данную должность.
Решающим является квалификация и производительность труда, а не возраст.
СпроситьЧитайте также:
- Сокращение должности работника
- Сокращение должности сотрудника
- Сокращение должности выплаты
- Сокращение штатной должности
- Сокращение декретной должности
- Сокращение должностей в штатном расписании
- Должность при увольнении по сокращению штатов
- Уведомление о сокращении должности и увольнении
- Перевод на другую должность при сокращении
- Сокращение вакантной должности
- Стаж при сокращении должности
- Сокращение должности в декрете
- Уведомление работника о сокращении должности
- Уведомление сотрудников о сокращении должности
- Увольнение по сокращению должности выплаты
