Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Незаконная эксплуатация труда

По тексту - не получается у Вас переработки, в рабочие дни смена, за вычетом обеда - 11 часов, , всего 22 часа за 4 дня. В инспекцию труда, прокуратуру обратитесь, можете электронно. Я работаю по графику день-ночь, два дома. Работа с вредными условиями труда (класс вредности 3.1)Руководство составила график так, что время отдыха установили в ночные смены с 00.00 до 01.00 и с 05 до 06 час. Переработку не оплачивают, хотя женщины на селе должны работать не более 36 часов в неделю. Намеренно укорачивают нам ночные смены, чтобы меньше платить за ночные смены, хотя уйти с производства мы не можем, так как объект находиться в лесополосе. Законно ли они поступают и если нет, то что предпринять в нашем случае?

Сокращение рабочего времени в предпраздничный день - что нужно знать воспитателю государственного детского сада?

Да он сделал на час короче. Рабочий график может меняться только с согласия обеих сторон. Руководитель в одностороннем порядке может поменять график, если на то есть причины. Если детский сад работает в этот день до!9 часов, то вам не могут сократить день до 18 часов. Поэтому вам сдвинули начало рабочего дня. Работаю воспитателем в гос детском саду. 3 ноября сокращённый предпраздничный день. Моё рабочее время (по трудовому договору) со второй смены начинается с 11.48 и до 19 часов. В предпраздничный день работодатель ставит рабочее время не с 11.48, а с 12.48 (тем самым как бы сокращая рабочее время на час). Правомерны ли его действия?

Как уменьшить нагрузку на детей-инвалидов при надомном обучении? Опыт сокращения учебных часов до разумного уровня.

Вы сможете уточнить в управление образовании. Здравствуйте, Татьяна! Если это Ваша инициатива (уменьшить), то могут и не уменьшить, поскольку занятия ведутся в соответствии с учебной программой и Вашей нагрузкой. Если все это соблюдается, то только по соглашению с работодателем можете снизить. По-другому - никак. Как можно уменьшить количество учебных часов для ребенка на надомном обучении? Сейчас 32 часа в неделю + потом домашние задания. Ребенок-инвалид.

Вопрос законности - может ли преподаватель колледжа работать более 36 часов в неделю на 2 ставки?

Выдержка из ответа Минтруда от 05.09.2017 №14-2/ООГ-6849: «…Работа за пределами 36 часов может осуществляться в рамках внутреннего совместительства или при привлечении к сверхурочной работе». У преподов сокращение рабочего времени не более 36 часов, только с согласия работника. Здравствуйте! У преподов сокращение рабочего времени не более 36 часов, только с согласия работника. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Я работаю преподавателем русского языка и литературы в колледже. По часам выходит 2 ставки. Имеют ли право мне ставить больше 36 часов в неделю?

Сокращение рабочего времени на 1 час в хасавюртовском районе - причина и последствия

Что именно сократили на 1 час? Урок по физкультуре было 3 часа стало 2 в неделю но 10 и 11 класс по 3 часа а ост по 2 как понять. С 1 сентября с этого года в хасавюртовском районе сократили на 1 час т.е в неделю не 3 часа а будет 2 часа ссылаются они на мниоб Махачкала это законно и каково мои действия?

Мать одиночка с 4-х летним сыном, сколько часов положено проводить на службе.

Добрый день

В общем порядке мать-одиночка освобождается от тяжелого труда, и рабочих смен, длительностью более 8 часов. Однако в некоторых случаях ее график может быть дополнительно укорочен до:

6 часов – при воспитании подростка до 14 лет

4 часов – при опекунстве несовершеннолетнего ребенка-инвалида.

Отказать работодатель в уменьшении рабочего времени вам не вправе, это его обязанность (ч. 2 ст. 93 ТК). Правда, в таком случае пропорционально сокращению рабочего дня уменьшится и ваша зарплата, это законно. Мать одиночка с 4-х летним сыном, сколько часов положено проводить на службе.

График работы 3/3 по 12 часов. При таком графике должен быть предпраздничный день сокращен на 1 час?

В соответствии со статьей 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня/рабочей смены в предпраздничный день уменьшается на 1 час.

Требование ТК РФ сокращать рабочий предпраздничный день на 1 час действует в отношении всех:

- Работающих на 5-дневной неделе.

- Занятых 6 дней в неделю.

- Работающих на условиях неполного рабочего времени.

- Внутренних или внешних совместителей

Работодатель вправе самостоятельно утвердить перечень должностей и видов работ, для которых предпраздничный день не сокращается. Можно смело обращаться в ГИТ, что время не сокращено и не оплачено? График работы 3/3 по 12 часов. При таком графике должен быть предпраздничный день сокращен на 1 час?

Неожиданные сокращения часов предметникам в автономной образовательной организации - что делать?

Обратитесь напрямую в министерство образования. На ваш письменный запрос, вам предоставят письменный ответ. Перед началом нового учебного года автономная образовательная организация, в которой я работаю, резко сократило часы предметникам. Руководство объясняет это каким то письмом из министерства образования, но письма не показывает. Законно ли это? Куда обращаться, чтобы провели проверку по данному вопросу?

Психолог из района крайнего Севера - положен ли мне сокращенный женский день в 36-часовой рабочей неделе?

Здравствуйте! Всё зависит от того, сколько часов вы работаете с пн по чт. Рабочий день может быть сокращён в пятницу, но тогда в остальные дни нужно отработать больше (например, стандартные 8 часов). Есть другой вариант - рабочий день может быть уменьшен равномерно во все 5 дней. Работаю психологом в районе приравненном к крайнему Северу, 36 часов рабочая неделя, 30 минут обед. Положен ли мне в пятницу сокращеный женский день?

Сокращение ставок в ДОУ - как решить проблему без заместителей и методистов?

Имеет право снять часы, но об этом работник должен быть предупрежден за 2 месяца. А если не согласен, то его можно уволить по п.7 ст.77 ТК РФ. Вот такое законодательство. В нашем ДОУ было 6 групп. 9 ставок воспитателя, 1,5 ставки муз работника, по 0,5 ставки психолога и логопеда и ставка старшего воспитателя. Сейчас у нас остается 5 групп, одну группу не набрали. Чтобы воспитатели не остались без работы двое согласились на 0,5 ставки, но нужно сократить еще ставку. Имеет ли право заведующая снять часы, т.е. с ставки перевести на 0,75 старшего воспитателя. У нас нет ни зам заведующего, ни методиста.

Сокращение рабочих часов - Как защитить свои права, если нет коллективного договора?

Обратитесь в Управление образования для начала, или в профсоюз, Инна Анатольевна. Что можно сделать если руководитель сократил рабочим часы. Я работаю воспитателем у нас в неделю 36 рабочих часов, сейчас 30. Коллективный договор мы не подписывали, но нам дали приказ о переходе летом на 6 часовое рабочее время и сказали подписать документ, что они нас ознакомили. Теперь руководитель решила нас перевести на постоянное рабочее время 30 часов в неделю. Мы теряем в пед стаж. А у неё идет экономия.

Незаконное сокращение подводных часов - начальник и бухгалтер заставляют исправлять документы и работать сверх норматива.

Риторический вопрос! Если вы можете доказать, обращайтесь в ГИТ или суд на выбор. У меня 19 часов подводных в месяц, а начальник и бухгалтер сократили до 16 часов и заставили исправлять выписки и водолазом журнале скажите можно так делать.

Какие правила отработки при увольнении с 0,5 ставки - конкретные часы и сокращение рабочего дня?

Вы обязаны отработать две недели по тому же графику как вы и работали до написания увольнения. Сколько часов я должна отработать при увольнении, работая на 0,5 ставки. Я понимаю, что 2 недели, но сколько часов конкретно? 8 ми часовой рабочий день будет или сокращенный?

Жалобы на инструктора - как действовать, если не учат вождению после оплаты курсов?

В случае нарушений в процессе обучения, сокращения количества часов, невыполнения программ, жаловаться необходимо в местные органы лицензирования.

.

[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] У меня жена учится на прова пошла на вождение но инструктор вобще не обьясняет не занемаются что можно сделать как быть деньги отдали и не занемаются отношение отвратительное что делать?

Может ли по диплому "преподаватель психологии в дошкольном учреждении" работать учителем. При каких условиях переподготовки?

Профессиональную переподготовку нужно пройти в объеме не менее 530 часов. Преподаватель психологии в дошкольном учреждении работает в школе для умственно отсталых детей воспитателем. Сейчас в школе происходит сокращение должности воститатель. Может ли педагог претендовать на должность учитель? Если переподготовка то по какаму предмету? Может ли по диплому "преподаватель психологии в дошкольном учреждении" работать учителем. При каких условиях переподготовки?

Может ли работодатель продлить межвахтовый отдых без сохранения заработной платы и потребовать увольнения?

Продолжительность вахты для каждого работника не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев, но только с учетом мнения профсоюза (ч. 2 ст. 299 ТК РФ).

Междувахтовый отдых. В связи с увеличением рабочего времени и сокращением времени отдыха за период вахты накапливаются часы переработки. Может ли работодатель продлить межвахтовый отдых без сохранения заработной платы? Или потребовать от меня увольнения? Работодатель ссылаясь на заказчика утверждает что должно заехать меньше количество людей.

Может ли работник при его желании работать только в ночные смены, 5-6 дней в неделю?

НЕТ, это нарушение норм ТК РФ. Здравствуйте!

В Трудовом кодексе РФ не установлено ограничений по количеству ночных смен, отработанных сотрудником подряд.

По Трудовому кодексу РФ работа с 22 часов вечера до 6 часов утра признается ночной (ст. 96 ТК РФ). Продолжительность труда в ночное время суток подлежит сокращению на 1 час по сравнению с работой в дневное время. То есть, если в организации установлен 8-часовой рабочий день, ночью сотрудники должны трудиться не более 7 часов, без последующей отработки этого часа.

При этом, согласно ст.110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Может ли работник при его желании работать только в ночные смены, 5-6 дней в неделю?

Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком и работать как самозанятый одновременно?

Любовь, трудовой кодекс гласит, что, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.

Режим работы может быть любым, но обязательно сокращение рабочего дня должно объективно высвобождать время на малыша. Если это будет 15–30 минут в день и даже час, соцстрах может отказать в пособии.

Поскольку работающая мама будет получать и зарплату, и пособие, а пособие выплачивается ФСС, нужно избегать злоупотреблений. На данный момент нахожусь в декрете, получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Если оформлю себя как самозанятая и буду получать доход, лишат ли меня этого пособия?

Планируемое сокращение часов искусства и физкультуры в школах нарушит законодательство

Для того, чтобы оценивать законность, нужно знать причины изменения учебного плана. Вообще-то эта процедура предусмотрена законодательно, поэтому сходу говорить о незаконности нельзя. На следующий учебный год наш а администрация планирует снизить количество часов предметной области искусство и физической культуры, внеурочной деятельности за счет объединения классов средней и старшей школы. Какие законодательные акты они собираются нарушить,

Заявление на увольнение при урезке часов - как соблюдать законность?

Добрый день!

Ничего не пишите, требуйте официального сокращения. Я нахожусь на длительном больнично работала в магазине пятерочка в связи с урезкой часов меня попросили написать заявление на увольнение это законно.

Несоблюдение договора и нарушение прав - как решить конфликт с работодателем в случае сокращения часов

Добрый день!

Вы официально трудоустроены? Я официально трудоустроен для непонятливых! У меня по договору работа до 18:00, По факту я работаю до 16:00, так как сократили часы, продаж у компании почти нет, даж если я остаюсь до 17:00 или 18:00, а может и засчитают но это не оплачивают. Может просто главная заведующая зайти и сказать иди домой работа до 16:00. Я считаю это незаконно, мои права нарушаются как мне быть? А еще лучше как бы вы поступили будь на моем месте? Оплата у меня почасовая как вы поняли.

Может ли работодатель заставить выйти в субботу за счёт сокращения часов в рабочей недели?

Елена, [b]нет у него такого права. Это делается только если есть производственная необходимость и только если Вас предупредят письменно об этом за 2 месяца.[/b]

Закон четко говорит:

ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Здравствуйте.

Только с Вашего письменного согласия, поскольку это изменение у лрвий трудового договора, ст.74 ТК РФ.

С уважением. Может ли работодатель заставить выйти в субботу за счёт сокращения часов в рабочей недели?

Может ли подработка влиять на выплату пособия по уходу за ребенком в декрете?

Трудовой кодекс гласит, что, находясь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, можно работать НЕПОЛНОЕ ВРЕМЯ, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.

График работы в декрете устанавливается по обоюдному согласию работницы и работодателя. При неполном времени это может быть неполный день или неполная неделя, а также их комбинация.

Поскольку работающая мама будет получать и зарплату, и пособие, а пособие выплачивается ФСС, нужно избегать злоупотреблений. Сокращение рабочего дня должно объективно высвобождать время на малыша. Если это будет 15–30 минут в день или даже час, соцстрах может отказать в пособии. Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Нашла подработку по договору, но со всеми отчислениями в пенсионный и налоговую. Могут ли мне перестать платить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком?

И может день сокращён на 1 час без обеда должны работать в день.

Изменение условий труда только через уведомление за 2 мес., в течении рабочего дня время на обед должно быть предоставлено.

Жалуйтесь в ГИТ Роструда. И может день сокращён на 1 час без обеда должны работать в день.

Сокращение нагрузки при работе по совместительству - правомерно ли решение после проверки?

Здравствуйте Наталья!

Правомерно, так как совместительство не может быть больше 0,5 ставки, т.е. 4 часа в день дополнительно. Правомерно, иначе работодателя привлекут к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ст.5.27. [b]Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права[/b] КоАП РФ. В середине учебного года, при наличии трудового договора? После проверки был вынесен акт согласно которому мне должны уменьшить нагрузку с 0,75 на 0,5 ставки при работе по совместительству в детском саду. Основным местом работы является музыкальная школа, где у меня 1,42 ставки. Правомерно ли такое сокращение?

Сокращение час / Трудовое право - 844 советов адвокатов и юристов